随着很多城市陆续公布当地2014年住房公积金缴存基数规定，很多市民不禁问：泉州住房公积金缴存基数是多少？泉州住房公积金缴存基数一年一调，单位和职工缴存住房公积金的比例不得低于5%，原则上不高于12%。
泉州住房公积金缴存限高保低 基数一年一调
2014年2月，泉州市政府下发《泉州市住房公积金管理规定》，市府办同时下发泉州市住房公积金归集管理、提取管理、贷款管理三份实施意见。
住房公积金缴存实行“限高保低”政策。职工住房公积金最高缴存工资基数不得超过市统计部门公布的上年度全市职工月平均工资的3倍，最低缴存工资基数不得低于上年度县（市、区）最低工资标准。
缴存基数一年一调，即在每个住房公积金年度内只能调整一次。住房公积金月缴存限额的调整方案由管委会批准后执行。单位和职工缴存住房公积金的比例不得低于5%，原则上不高于12%。本管理规定下发前已经省政府批准执行高于12%的单位，暂按原标准执行。同一单位必须执行同一缴存比例。单位和职工的缴存比例必须保持一致。
2013年泉州住房公积金缴存基数标准
根据《泉州市住房公积金管理委员会关于公布2013年住房公积金缴存上下限标准的通知》（以下简称《通知》）规定，晋江职工住房公积金最高月缴存工资基数上限标准为3084元，下限标准为106元。
据了解，根据省政府关于我省最低工资标准文件精神和市统计局统计公报，2012年度泉州全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为41117元，市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低月工资标准为1050元，安溪县、永春县、德化县最低月工资标准为930元。
《通知》还规定，2013年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数上限为5140元。
泉州住房公积金查询办法
1.电话查询：可以拨打泉州住房公积金热线电话查询，泉州市住房公积金电话为：0595-22285895
2.柜台查询：到泉州市住房公积金管理中心柜台查询：持本人身份证到管理中心查询;
3.网上查询：可到泉州住房公积金管理中心网站上查询，点击住房公积金查询系统，进入新的页面，输入身份证号码和验证码即可查询。
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宁波住房公积金缴存比例是多少
宁波住房公积金缴存比例是多少？住房公积金贷款还款方式有哪些？缓缴住房公积金怎么处理？根据住房公积金管理中心回应以下为住房公积金缴存比例：
(一)单位可根据自身经济状况，申请提高2010年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。
(二)企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的60%)，dahan481227可申请降低2010年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
(三)企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的40%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的40%)，可申请缓缴2010年度住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。
(四)单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。
一、宁波住房公积金缴存比例
所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都要以职工本人2012年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。
二、宁波住房公积金缴存比例缴存基数市区职工住房公积金缴存基数，按照职工本人上年度月平均工资收入确定，每年调整一次。
三、宁波住房公积金缴存比例缴存上限
缴存基数最高限额上调为23445元。
宁波住房公积金缴存比例是多少？根据有关通知，从今年7月1日到明年6月30日，所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均应以职工本人2013年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。不实行住房分配货币化的单位，经市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。
宁波住房公积金缴存比例是多少？职工2013年度月平均工资，在宁波市市区最低工资标准（1470元）及其以上的按实计缴，高于26315元的按26315元计缴。这意味着，2014年度公积金缴存基数的最高限额比去年增加了2870元；最低限额则维持不变。以上就是宁波住房公积金缴存比例的详细介绍了。
郑州住房公积金基数是多少？
在进行公积金贷款之前，我们首先要知道关于公积金的技术是多少，以郑州住房公积金为例，我们来了解下关于郑州住房公积金基数是多少？
市住房公积金管理中心相关负责人昨日告诉郑州晚报记者，根据统计部门的划分，今年的公积金缴存基数调整进一步细化。其中，根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平（44622元）的，缴存比例不得低于10%（即371.85元，44622÷12×10%）；达到当年平均工资水平80%（35698元）)的，缴存比例不得低于8%（即237.99元，35698÷12×8%）。
对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平（27533元）的，缴存比例不得低于10%（即229.44元，27533÷12×10%）；达到当年平均工资水平80%（22026元）的，缴存比例不得低于8%（146.84元，22026÷12×8%）。
此外，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资3倍的要求，确定2014住房公积金年度月缴存基数上限为11159元（44622÷12×3），住房公积金月缴存上限为2678元（11159×24%）；住房公积金月缴存基数的下限为2013年度郑州市最低工资标准。市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元
郑州住房公积金缴纳标准：
一、2014住房公积金缴存年度(2014年7月1日至2015年6月30日)郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。郑州市统计局公布的2013年度全市非私营企业在岗职工平均工资为肆万肆仟陆佰贰拾贰元整(44622元)。非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(35698元)的，缴存比例不得低于8%。郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为贰万柒仟伍佰叁拾叁元整(27533元)，城镇私有企业缴存单位职工2013的年度平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%。
二、按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍的意见，确定2014年住房公积金年度月缴存基数上限为11159元，住房公积金月缴存上限为2678元;住房公积金月缴存基数的下限为2013年度郑州市最低工资标准，市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。
三、请各缴存单位根据实际情况，合理确定2014年住房公积金缴存年度的缴存比例，做好住房公积金缴存基数调整工作。
了解关于郑州住房公积金基数后，我们清楚了自己的公积金状况，就可以放心进行公积金贷款买房了。
乌鲁木齐住房公积金缴存比例是多少
乌鲁木齐住房公积金缴存比例是多少？2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即：住房公积金缴存比例仍为各5%至12%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至6%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
乌鲁木齐住房公积金月缴存额计算
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（职工月缴存额和单位月缴存额均计算到元，元以下四舍五入）。
补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
乌鲁木齐住房公积金月缴存额上下限
2014年度住房公积金缴存基数上限为11887元，按职工本人和单位各12%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2852元；按职工本人和单位各6%的补充住房公积金缴存比例所对应的补充住房公积金月缴存额上限为1426元。
2014年度住房公积金缴存基数下限为1320元，按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为132元。
乌鲁木齐住房公积金缴存基数及其计算口径
各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自2014年7月1日起，各缴存单位职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。
2014年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2014年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
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乌鲁木齐住房公积金提取条件职工有下列情形之一的可申请提取住房公积金
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）偿还购建自住住房贷款本息的；
（三）收入低于上一年度最低工资标准或无房职工房租支出超出家庭收入15%的；
（四）支付节能减排住宅墙体保温改造项目款的；
（五）离休、退休的；
（六）职工死亡、被宣告死亡的；
（七）与单位终止劳动关系的；
（八）完全或部分丧失劳动能力的；
（九）出境定居的；
（十）职工被判处刑罚，并与单位终止劳动关系的；
（十一）职工本人、配偶、子女及父母患有相关规定列举的大病，且家庭生活困难，医疗保险不足以支付治疗费用的；
（十二）职工子女考取大专院校，因家庭生活严重困难，无力缴纳学费的。
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住房公积金，淮南公积金缴存比例是多少？
淮南公积金缴存比例是多少？
1、职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资；新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资总额。缴存基数最高不应超过市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍，最低不得低于上一年度市政府公布的职工月最低工资标准。
2、目前，我市单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，最高不超过20%，单位和职工的缴存比例原则上应一致。
3、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
淮南公积金缴存比例如何降低？
降低缴存比例、缓缴住房公积金，是指正常缴存住房公积金确有困难的单位，在符合规定条件的情况下，以低于本地区统一的住房公积金缴存比例缴存住房公积金或在一定时期内暂缓缴存住房公积金的行为。应按以下程序办理：
一、由职工代表大会或工会讨论通过，无职工代表大会或工会的，应经全单位2/3以上职工同意。
二、向住房公积金管理中心提出申请，并提供经单位职工代表大会、工会或全体职工讨论通过的《单位降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）审批表》，以及正常缴存住房公积金确有困难的证明资料。
三、住房公积金管理中心对单位提供的证明资料进行审核。
四、经审核,符合条件的,住房公积金管理中心签署意见后,将单位申请资料报住房公积金管理委员会审批；经审核,不符合条件的,住房公积金管理中心应将审核意见通知单位。
五、住房公积金管理委员会出具审批意见，同意降低缴存比例或缓缴的，应明确起止时间；不同意降低缴存比例或缓缴的，应说明原因。
六、住房公积金管理中心将住房公积金管理委员会的批准意见通知单位，按审批意见执行。
住房公积金，公积金缴存基数调整
公积金缴存基数调整住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
典型案例
平均工资额为缴存基数
即日起，大连调整2006年度住房公积金缴存基数，单位和职工的住房公积金缴存基数统一调整为职工本人2005年月平均工资额。
记者日前从市住房公积金管理中心获悉，根据《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存比例和基数的通知》(大政办发［2004］150号)，大连即日起开始2006年度住房公积金缴存基数调整工作，单位和职工的住房公积金缴存基数统一调整为职工本人2005年月平均工资额，职工月平均工资额计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的决定》(国统制字［1990］1号)执行。
市财政拨款的市直机关单位(包括财政全额和差额拨款的事业单位)的调整时间和计算口径按照《关于规范我市市直机关事业单位住房公积金缴存政策的通知》(大财行［2004］6号)执行，即每年1月份将住房公积金缴存基数调整为上一年度月平均工资总额，各单位可于每年12月份到市人事局核定当年月平均工资总额后，到市住房公积金管理中心办理调整手续。
