职业中的伤害无处不在，无时不在，任何人都无法避免受到职业伤害。工伤保险可抵御职业伤害，适合所有在职人员，任何职工发生工伤事故及职业病时看病住院，可得到一定比例的赔偿。杭州工伤保险赔偿标准有哪些？本文将为大家详细介绍。
杭州工伤保险赔偿标准
一.一级到四级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①一级伤残为24个月的本人工资；
②二级伤残为22个月的本人工资；
③三级伤残为20个月的本人工资；
④四级伤残为18个月的本人工资。
2.伤残津贴赔偿标准
①一级伤残为本人工资的90%；
②二级伤残为本人工资的85%；
③三级伤残为本人工资的80%；
④四级伤残为本人工资的75%。
二.五级、六级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①五级伤残为16个月的本人工资；
②六级伤残为14个月的本人工资。
2.伤残津贴赔偿标准
①五级伤残为本人工资的70%；
②六级伤残为本人工资的60%。
三.七级到十级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①七级伤残为12个月的本人工资；
②八级伤残为10个月的本人工资；
③九级伤残为8个月的本人工资；
④十级伤残为6个月的本人工资。
职工因工死亡赔偿标准
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金赔偿标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金赔偿标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
4.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明：从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
