6月21日讯：日前，山西省出台的《关于符合条件人员可实行内部退养的实施细则》明确提出，煤炭企业符合条件人员可实行内部退养。
哪些人员可以实行内部退养？
细则规定，对距法定退休年龄不足5年、再就业有困难的职工，在职工自愿选择、企业同意并签订书面协议后，可实行内部退养。
企业不得自行划定内退年龄，不能采取一刀切方式单方面强制职工办理内退。
内退人员的生活费标准和社会保险
内退人员由企业发放生活费，标准由企业根据政府有关规定和自身的经济效益确定，不设高限，但不得低于山西省政府规定的当地最低工资标准的80%。
企业还要为内退人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳。缴费基数为职工内退前12个月本人的月平均工资，本人月平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，按全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%计算。内退人员的相关费用，应由企业或所属集团公司筹集资金解决。涉及内退人员，企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。
职工办理内退后，仍然与企业保留着劳动关系，企业应做好相应管理工作。内退人员达到退休年龄时，由企业为其办理退休手续。对于企业办理内退工作的违法违规行为，职工个人也可采取申请劳动争议仲裁、举报投诉、诉讼等方式，维护自身权益。
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