在上海进行公积金的缴纳，正常缴纳比例是多少呢？在缴纳的过程中我们要注意哪些问题呢，下面小编就给大家搜集了上海公积金缴存比例的相关咨询，希望能帮得到大家。
上海公积金缴存比例相关咨询上海住房公积金月缴存额如何计算？
答：住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）
【举例】某职工2013年月平均工资为2978元，则2013年度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元。
计算上海住房公积金月缴存额的工资基数如何确定？
答：住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2014年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2014年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
上海住房公积金月缴存额有上、下限规定吗？2014年度上、下限金额是多少？
答：2014年度住房公积金月缴存额设上、下限，月缴存额上限为2116元，下限为226元。
按问题1解答的公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限确定。
【举例】某职工2013年月平均工资为18000元，则2014年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=18000*7%+18000*7%=2520元。由于2520元超过了2116元，因此其2014年度住房公积金实际月缴存额应为2116元。
【举例】某职工2013年月平均工资为1500元，则2014年度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=1500*7%+1500*7%=210元。由于210元不到226元，因此其2014年度住房公积金实际月缴存额应为226元。
单位如何为实行承包、提成等薪酬制度的职工办理上海住房公积金月缴存额申报手续？
答：单位应与实行承包、提成等薪酬制度的职工协商一致后签订《上海市职工定额缴存确认书》（每个职工一份），并填写《上海市住房公积金年度定额缴存审批表》，由单位法定代表人商同级职工代表大会或者工会（单位无职工代表大会或工会的，由职工集体签名）后向市公积金管理中心提出申请。
有上级主管单位的，应先经上级主管单位同意后，将申报材料送所在地的区（县）公积金管理部初审；无上级主管单位的，应直接将申报材料送所在地的区（县）公积金管理部初审。初审通过后再由市公积金管理中心进行审核。
以上是上海公积金缴存比例相关咨询，如果还有其他疑问的话，请关注网上海住房公积金专题。
扩展阅读
上海公积金缴存比例是多少？
在上海进行公积金的缴纳，正常缴纳比例是多少呢？在缴纳的过程中我们要注意哪些问题呢，今天我们以上海公积金缴存比例来了解一下相关的问题。
住房公积金缴存比例
2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
住房公积金月缴存额计算
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
住房公积金月缴存额上下限
2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。
2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
上海市住房公积金管理委员会《关于2012上海住房公积金缴纳比例调整的通知》：
2012年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2011年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3118元。
2012年度住房公积金月缴存额下限为180元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
自2014年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。月缴存额下限为226元。
2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。
了解上海公积金缴存比例，帮助我们更便捷的进行上海公积金办理的相关事宜。
青岛公积金缴存比例介绍
自市住房公积金管理中心获悉，根据相关规定，自7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2012年职工月平均工资调整为2013年职工月平均工资，单位和职工各自住房公积金月缴存额上限为3557.00元，单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为68.00元、四市分别为60.00元。那么青岛公积金缴存比例是多少？
青岛公积金缴存比例是多少？据介绍，2013年青岛市月平均最低工资标准：六区为1356.67元，四市为1200.00元，根据规定，我市职工缴存基数核定申报上限为17786.65元，缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准。自由职业人员缴存基数上限为10671.99元，下限为2134.40元。
青岛公积金缴存比例是多少？2013年度，青岛市住房公积金缴存基数上限为15582.90元，单位和职工的缴存比例最低分别为5%、最高分别为20%，单位和职工月缴存额最高分别为3117元，最低六区分别为61元、四市分别为54元。根据市住房公积金管理中心下发的《关于做好2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》要求，住房公积金缴存基数超过上限标准的，应按照缴存基数上限额度进行核定申报，月缴存额不得超过规定的上下限标准。
自由职业人员的缴存基数和缴存比例调整工作同时进行。2013年度，自由职业人员缴存基数下限为1869.95元，上限为9349.74元，缴存比例单位和个人分别为5%或单位和个人分别为12%，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
青岛公积金缴存比例的相关规定
调整住房公积金缴存比例应在规定范围内随缴存基数同时调整。
1同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
2单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。
3自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
青岛公积金缴存比例相关链接
我市拆迁安置房屋住房公积金贷款受理标准进一步放宽
为切实解决拆迁安置职工家庭在申请住房公积金贷款中面临的实际问题，依据我市拆迁安置工作的有关政策规定，经市住房公积金管理中心研究决定，对拆迁安置房屋住房公积金贷款受理标准调整如下：
一、被拆迁人不具住房公积金贷款资格，其配偶具备住房公积金贷款资格的，可以被拆迁人配偶的名义申请住房公积金贷款。
二、被拆迁人及其配偶不具住房公积金贷款资格，但其同户籍子女具备住房公积金贷款资格的，可以同户籍子女的名义申请住房公积金贷款。同户籍子女已婚的，申贷时应征得借款人配偶同意，并协同办理住房公积金贷款。
三、被拆迁人不具住房公积金贷款资格，其配偶和同户籍子女同时具备住房公积金贷款资格的，可以其配偶的名义也可以其同户籍子女的名义申请住房公积金贷款。
四、不论是夫妻关系，还是非夫妻关系的直系亲属关系，借款人非被拆迁人的，均应采用置业担保方式申请住房公积金贷款。
住房公积金，鹤壁住房公积金缴存基数及缴存比例
鹤壁住房公积金缴存基数及缴存比例
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。
职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度当地劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高不得超过上一年度全市月平均工资的三倍。
职工工资总额构成，按国家有关部门规定的工资总额口径计算。
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%，有条件的单位可适当提高，但最高不得超过12%。
职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工住房公积金的缴存基数、缴存比例每年核定一次。
职工按当地最低工资标准领取工资的，经市住房公积金管理委员会批准，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金。
连续两年亏损且单位职工月平均工资水平低于本市职工上一年度月平均工资百分之六十的企业，可以按规定申请降低住房公积金缴存比例。降低住房公积金缴存比例的期限每次不超过一年。
连续两年亏损，且单位职工月平均工资水平低于本市职工上一年度月平均工资百分之四十的企业，可以申请缓缴住房公积金。缓缴住房公积金的期限每次不超过一年。
单位提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应当由本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后执行。经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当自每月发放职工工资之日起五日内，到所辖区域内住房公积金管理机构办理住房公积金缴存手续，并将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到市住房公积金管理中心在受托银行开立的住房公积金专户内。
新参加工作的职工从参加工作第二个月起按照前款规定开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起按照前款规定缴存住房公积金。
单位欠缴或少缴职工个人住房公积金的，应到所辖区域内的住房公积金管理机构办理补缴手续，并补缴住房公积金本息。
单位应从发生欠缴职工个人住房公积金的首月起或发生少缴职工个人住房公积金的首月起办理补缴。
市住房公积金管理机构应当为缴存住房公积金的职工设立职工个人住房公积金明细账。
【鹤壁公积金查询】本章所规定的下列事项，由市住房公积金管理委员会适时进行调整并公布:
(一)职工住房公积金缴存基数下限；
(二)提高或降低住房公积金缴存比例的条件；
(三)缓缴住房公积金的条件。
本市住房公积金的结算年度为每年的七月一日至下一年的六月三十日。
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
单位撤销、破产或者解散，欠缴职工住房公积金本息的，比照所欠职工工资优先予以偿还。
单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部分，应视为欠缴职工住房公积金。
住房公积金，石嘴山住房公积金缴存基数及缴存比例
石嘴山住房公积金缴存基数及缴存比例
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。缴存基数一经确定，一个缴存年度内原则上不再调整。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，为职工本人当月工资。其中，当年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，工资基数应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或者以其新参加工作以来实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。
职工工资总额构成，按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。
职工住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工住房公积金缴存基数不应超过统计部门公布的本市上一年度职工月社会平均工资的3倍。缴存比例不高于12%；最低比例不低于5%。领取基本生活费的职工，单位应以生活费为缴存基数，继续为职工缴存公积金，职工个人部分可暂不缴存。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起５日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在受托银行开设的住房公积金专户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得无故逾期缴存或者少缴。对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的企业、单位，可以按规定程序申请降低住房公积金缴交比例。如果单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资的30%的企业、单位也可以按规定程序申请缓缴住房公积金，待单位经济状况好转后，应恢复提高缴交比例和补缴缓缴的住房公积金。
单位提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，必须经本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，管理中心批准后执行。
单位降低缴存比例或缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续降低缴存比例或缓缴的，应当重新办理审批手续。
管理中心应当为缴存住房公积金的职工设立职工个人住房公积金明细账，详细记录职工缴存住房公积金的情况。住房公积金自存入住房公积金账户之日起按国家规定的利率计息，每年6月30日为计息日。
单位合并、分立、撤销、破产或者解散的，欠缴职工的住房公积金本息，比照所欠职工工资优先予以偿还。单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部分及降低缴存比例后未补缴部分，应视为欠缴的职工住房公积金。
常州公积金缴存比例是多少
公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他在职职工缴存的长期住房储金。每年的公积金缴存的比例也不尽相同，下面小编以常州为例，大家介绍下常州公积金缴存比例是多少。
下面是常州公积金缴存政策的调整内容一、调整范围
我市已建缴住房公积金的行政机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工；个体工商户、自由职业者等个人住房公积金缴存者，也属于本次调整范围。
二、调整内容
1.住房公积金缴存基数按职工本人2012年月均工资确定，即职工2012年工资总额除以发放工资的月数。职工工资总额按国家统计局规定的口径计算，包括各项工资、奖金、津贴和补贴等全部收入。
2.最高缴存基数不超过2012年全市非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即13940元，比上年增长了12.06%；最低缴存基数为不低于常州市人力资源和社会保障局公布的自2013年7月1日起执行的月最低工资标准，即常州市区（含武进）为1480元,比上年增加了160元，增长了12.12%，金坛市和溧阳市均为1280元，比上年增加了180元,增长了16.36%。
3.2013年度全市各类企业的住房公积金缴存比例单位和职工各为10%-12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例单位和职工各为12%。
4.新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。
5.自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者同步实行住房公积金基数调整。个人缴存者的住房公积金缴存基数为本人2012年月平均收入，由个人缴存者按规定申报，缴存比例统一为20%。
6.新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数同口径调整，缴存比例仍为15%。
三、调整方式
1.住房公积金汇缴受理点办理
各缴存单位携带U盘到住房公积金汇缴受理点办理基数调整手续。
2.住房公积金网上服务厅办理
已开通住房公积金网上单位业务的单位，可通过中心网站（）在网上办理基数调整手续。
四、注意事项
1.2012年12月31日前办理住房公积金缴存登记的单位，应在本次调整基数时，同时办理住房公积金单位登记证验审。为提高工作效率，建议各缴存单位申请开通住房公积金网上单位业务办理基数调整和单位登记证验审手续。
2.各缴存单位在进行基数调整时，要认真核对本单位职工的姓名、性别、身份证号码等个人信息，如发现职工个人信息不准确的，要及时提醒职工到公积金中心各办事处或分中心进行修改。
3.各缴存单位要认真核对单位基本信息，若单位名称、注册地址、单位类型、法定代表人或负责人、组织机构代码等信息有变化的，则应及时到公积金中心办事处、分中心窗口办理变更登记手续。
4.为方便单位操作，各缴存单位可登录常州住房公积金管理中心网站（）下载相关政策文件、业务指南及表格。
以上是常州公积金缴存比例的相关说明，如果还有什么不明白的，请关注网常州公积金专题。
公积金，公积金缴存金额有差别 缴存比例有高有低
“我们企业每个人住房公积金才四五百元一个月，可跟我们同样性质的其他企业有2500元/月，差距怎么会这么大？”市民黄女士很疑惑。
黄女士在市区某文化类事业单位工作，日前公司通知称员工缴存公积金额度略有下降，她疑惑地询问身边的朋友是否也出现这种情况时，却被“别人家的公积金”给惊到了。“我的是下降，可同性质企业的朋友却上涨了，而且当我们原来还是400元时，人家已经是2500元了。”黄女士称，自己就想知道这是为什么？差距怎么缩小啊？
市住房公积金管理中心相关科室负责人称，公积金月缴存金额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例。也就是说，公积金月缴存额取决于两个因素，一是你个人上一年度的月平均工资，即月缴存基数，一是个人和单位的缴存比例。
那缴存比例是怎么定的呢？根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，目前惠州公积金缴存比例为5%-20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。
公积金月缴存比例和月缴存基数实行一年一调制，在惠州调整时间一般在4－6月，企业可以根据其经营情况申请调整。调整的比例区间也在5%-20%，调整的基数则是上一年度职工月平均工资。所以，在同一单位内，即使缴存比例一致，但由于职工工资有高低之分，所以每位员工缴存的公积金额度也有不同。
南京住房公积金缴存比例介绍
通常的，我们都知道职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。但是您知道南京住房公积金缴存比例吗？下面我们来学习一下。
南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定职工工资总额。
住房公积金缴存比例由南京住房公积金管理委员会（以下简称“管委会”）拟定，经市人民政府审核后，报省人民政府批准，并向社会公布后执行。
职工住房公积金月缴存额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金为缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到职工住房公积金专户，由受委托银行计入职工住房公积金账户内。
单位应当按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。逾期或者少缴的部分应当由单位按规定补足。
多缴的部分由单位申请、管理中心及所辖分中心（管理部）审核后，由单位办理提取手续，划回单位账户。
住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。缴存基数的调整方案由管理中心会同有关部门制订，经管委会批准，向社会公布后执行。
调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。
单位应按当年的南京住房公积金缴存比例基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列材料到服务网点办理缴存基数变更手续：
（一）住房公积金缴存登记证；
（二）《职工住房公积金缴存基数调整花名册》；
（三）《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及复印件；
（四）单位上一年度发生的《南京市城镇社会保险参保人员花名册》及复印件。
单位确有困难，具有下列情形之一的，可以向管理中心及所辖分中心（管理部）申请降低缴存比例或缓缴住房公积金：
（一）发生严重亏损或处于停产、半停产状态的；
（二）经依法批准缓缴养老和失业保险金的；
（三）其他确有困难的情形。
单位需要提高、降低南京住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金的，应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，携带下列材料，在当年6月30日前到管理中心及所辖分中心（管理部）申请办理相关手续：
（一）职工代表大会（工会）同意该事项的决议或全体职工签字同意该事项的决议；
（二）上级主管部门的批准文件或董事会、股东会同意该事项的决议；
（三）经税务部门审核的单位上一年度所得税纳税申报表及附表、全体职工签字的上一年度职工个人月平均工资明细表或其它困难情形的证明材料。
提高南京住房公积金缴存比例的，单位提供第（二）项材料。
单位应当自接到批准通知之日起15日内，到服务网点办理相关变更手续。
单位降低缴存比例、缓缴住房公积金的时间不得超过一年，超过一年需要继续降低缴存比例、缓缴住房公积金的，应当在期满之日前30日内重新申请。
经批准降低南京住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
单位欠缴住房公积金的，应当先按原缴存额补缴欠缴的住房公积金至当年6月，再按调整后的住房公积金月缴存额缴存当年7月起的住房公积金。
单位为职工补缴住房公积金时，应当提供职工逐月应缴住房公积金明细表。
单位合并、分立时，原单位应当为职工补缴欠缴的住房公积金。无力补缴住房公积金的，应当在明确住房公积金补缴责任主体后，才能办理合并、分立手续。
单位应当按历年的缴存比例，以相应的职工个人月平均工资为缴存基数，计算应补缴的住房公积金。单位和职工均无法提供职工工资情况证明材料的，按照本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资确定职工工资。
自由职业者应当按照《住房公积金缴存协议》的规定，按时到管理中心指定的服务网点缴存住房公积金。
自由职业者月缴存基数按照本人上一年度月平均纳税收入或养老保险缴存基数计算，缴存比例等于本市规定的职工个人缴存比例加单位缴存比例。自由职业者的缴存基数和缴存比例的调整，按管理中心每年公布的文件进行。
管理中心应当为缴存住房公积金的单位和职工设立明细账。
本市住房公积金的利息结算、南京住房公积金缴存比例以及缴存基数的执行年度均为当年7月1日至次年6月30日。住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息，利息归职工个人所有。管理中心每年7月1日将职工个人住房公积金利息计入职工个人住房公积金账户。
以上就是南京住房公积金缴存比例的详细介绍了，相信您已经对南京住房公积金缴存比例有了比较全面的认识，一定会在今后的生活中起到比较大帮助。
