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申请书

2020-08-24
个人养老保险规划 商业保险规划 少儿保险规划
住房公积金可以全部取出来吗一、符合下列条件之一的职工,可申请支取住房公积金。1.符合国家法定离退休年龄,并已办理离退休手续的职工。应提供的有效证明材料①离退休文件复印件或离退休证。②身份证复印件.③支取(申请书。2.职工在职期间去世,由继承人或遗赠人领取。应提供的有效证明材料:①死亡证明.②单位出具的继承人证明。③领取人的身份证复印件.④支取申请书。3.完全丧失劳动能力并与本单位签订了终止劳动关系合同的职工。应提供的有效证明材料:①与本单位签订的终止劳动合同关系合同①身份证复印件③支取申请书。4购买自住住房的职工。在购房合同签订一年内持下列有效证明材料提取住房公积金①购房合同②首次交款凭据③身份证复印件④支取申请书(夫妻双方支取须持结婚证)。5.建造、翻建、大修自住住房的职工。城镇职工应提供的证明材料:①土地使用证书(近三年内发放)②身份证复印件③支取申请书(夫妻双方支取须持结婚证)。家在农村建房的职工应提供的证明材料①村委会、乡土地所及所在县级土地局出具的证明②身份证复印件①支取申请书。6.为偿还购房贷款的职工。支取住房公积金的有效证明材料:①贷款合同原件②贷款凭证原件⑦身份证复印件①支取申请书(夫妻双方支取须持结婚证)。7.出国定居的职工。应提供的支取住房公积金的有效材料:①出国定居的有效证明材料②单位出具的出国定居证明⑦身份证复印件④支取申请书。8.职工调动工作根据建金管[2005]5号文件第十二条之规定,职工调入另一设区城市工作,调入单位为职工办理住房公积金帐户设立手续后,新工作地的管理中心应当向原来工作地管理中心出具新的账号证明及个人要求转帐的申请。原工作地管理中心向调出单位核实后,办理变更登记和账产转移手续;原账尸已经封存的,可直接办理转移手续,原则上采取转账方式,不能转帐的,也可以电汇或者信汇到新工作地的管理中心。调入单位未建立住房公积金制度的,原工作地管理中心可将职工账户暂时封存。职工在本地区范围在调动工作只能办理帐户转移手续。二、公积金支取程序。1.在本单位财务部门开具支取申请书。2在公积金管理中心进行手续审核(康乐路东段农业银行一楼)。3前往示范区会计中心换开支票(会展中心421室)。4.携带支票前往指定银行取款。三、公积金支取时间。公积金中心每周二、周四两天集中办理支取手续。(每月26日—次月3日停办)。

扩展阅读

社保申请书怎么写范文


根据我国《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位与职工建立了事实上的劳动关系,就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。

一些单位没有按照国家要求为企业员工缴纳社会保险,使员工的利益遭到了损失。不过,员工也可以向单位提出申请,请单位为自己缴纳社会保险。

申请报告,就如实写就行:《关于员工参加社会保险的申请》正文,公司遵照国家法律及劳动法和公司法,为XXX等X人缴纳社会劳动保险,包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险,请公司同意。特申请为盼。

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。

在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

XXXX年X月X日

相关链接

威海:市属企业“4050”人员快去申请社保补贴

从威海市人力资源与社会保障局了解到,市属企业下岗的市民对“4050”灵活就业人员社保补贴的申请将于10月31号截止,请符合条件的市民及时办理。

据了解,申领人员需同时具备以下三个条件:具有威海市常住户口,持有失业证、再就业优惠证,女满40周岁,男满50周岁;申请人须通过非正规劳动组织就业,或自己组织起来就业和从事自由职业、家政服务、街头经商及其他形式就业;申请人须在公共职业介绍机构办理档案托管并缴纳保险费满一年以上。

威海市人社局工作人员表示,符合条件的灵活就业申请人员,可携带失业证、再就业优惠证等证件直接到户口所在社区的人力资源和社会保障服务站办理相关手续。

平安索赔申请书如何写?


现在越来越多的人有了保险意识,开始购买保险,可是很多人都不知道该如何进行保险理赔,那么平安索赔申请书如何写呢?

车主一旦发生意外事故,应该及时进行理赔,不要嫌理赔麻烦就私了或者不重视理赔。而且,在出险之后,车主要立刻拨打保险公司的服务电话以及报警电话报险,然后等待车险公司派出的专业理赔人员过来定损,再准备理赔的相关资料,如填写好车险索赔申请书等提交给保险公司,等待保险公司进行审核、赔付。

要注意的是,车险的索赔申请书对车主的理赔起着关键作用,车主一定要认真、实事求是地进行填写。一般情况下,它包括很多方面,像车辆牌照,出险的时间、地点、原因,交强险、商业险保单号码,出险经过及损失情况等。其中,出险经过及损失情况是车主最需详细填写的,这样才有助于保险公司的审核,而且损失情况越明细,车险公司越好作出赔付。

也就是说,车主如果想更快地得到赔付,那么就一定要重视索赔申请书。因为车险公司对车险索赔申请书进行认真审核之后,会酌情对车主的损失作出赔付,然后把赔偿金额打到车主在索赔申请书上填写的银行卡上。

所以,车主如果发生意外事故进行理赔时,一定要跟保险公司的理赔专员好好沟通,认真填写车险的索赔申请书,这样才可以更快地获得赔付。如果在外地出险,既可以直接在出险地办理理赔,也可以到车辆投保车险的地方办理理赔。而且,车主在签索赔申请书的时候一定要注意,免得带来不必要的损失。

申请理赔的项目及应备的资料:

1、被保险人出具的保险索赔申请书和授权委托书、被保险人的有效身份证明 2、驾驶证正(驾驶证为AB照的需提供身体条件回执单)、副证原件;行驶证正、副证原件;保险单正本 3、交通管理部门出具的事故认定书、调解书、人民法院出具的有关法律文书或自行协商赔偿协议书原件 4、交通管理部门出具的抢救费垫/支付通知书(如需交强险垫/支付抢救医疗费) 5、有效的经济赔偿凭证 6、第三者车损或物损发票、定损报告、事故及损失照片、施救费发票 7、有效的医疗费票据、鉴定费发票 8、参加事故处理人员的住宿费发票、交通费发票原件 9、门诊病历、住院疾病诊断证明书、出院小结、病休假证明、伤残鉴定书、住院医疗费用清单 10、死亡证明:尸检报告/户口注销证明/医学死亡证明 11、医疗机构护理证明、收据 12、医疗机构建议安装残疾辅助器具的医疗证明、残疾辅助器具配置机构证明(注明型号、厂家、价格、更换周期) 13、受害人有效身份证明、户籍证明、被抚养人户口簿复印件、家庭关系调查表 14、有固定收入误工者的工资清单、因误工而减少实际收入的有效证明、无固定收入误工者的有效职业证明(如营业执照、上岗证等)、完税证明(收入超过个人所得税起征点需提交) 15、与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其它证明和材料

补缴社保申请书如何填写


社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

因为各地楼市新政策,目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务,而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明,并不会查是否为补缴。

另外,个人缴纳肯定不能补缴的,找到新单位,可以和单位人事协商,补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断,只要你在退休前“累计”交满15年,就能正常办理退休手续;社保大病、医疗间断,但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。

社保补交要按照相关规定进行费用缴纳,以保证社会保障稳妥进行。

补缴社保需要填写补缴社保申请书,这个申请书如何填写呢?

社会保险登记表

“税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码;“工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏;“批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏;“缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话;“单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报;“开户银行”:须填报开户银行清算行号。

在职职工增减异动明细表

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写;“个人编号”:“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。

(1)“新增”:原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。

(2)“续保”:原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

(3)“转入”:此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

(4)“市外转入”:此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资”:应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%,按本市上年度的月平均工资的60%缴纳;如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%,按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

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