龙岗区宝荷医院项目占地9万多平方米，总建筑面积约14万平方米，病床设计规模800张，计划今年6月份开始分阶段移交，8月底将竣工验收。该医院定位为三级甲等现代化综合医院，是龙岗区区域医疗中心。王荣和市领导戴北方、李华楠、吴以环一道，在医院建设现场调研，要求有关方面确保工程建设质量和进度，确保医院投入使用后的诊疗水平，为改善区域医疗服务环境作贡献。
“社康中心有没有医患矛盾？主要集中在什么地方？”
“没有大的矛盾，主要是医护人员不足、缺乏技术能手、服务效率不高。”
龙岗区南联社康中心是我市六百余个社康中心之一，与医护人员交谈时，王荣关切地询问，并叮嘱市卫人委在深化医疗卫生领域改革上下功夫，着力破解体制机制障碍，切实解决人员编制、技术提升、场地使用等问题，充分发挥社康中心服务社区、服务家庭、缓解“看病难、看病贵”的重要作用。
市人民医院创新服务形式和内容，认真梳理了妇科手术等患者可能问及的273个问题，以专题片形式向患者播放，保障了患者知情权，减轻了医护人员工作量，很受欢迎。
王荣对此表示肯定，指出这些创新举措有利于消除患者对医护人员的误解甚至抵触情绪，拉近了医患间关系。
在随后召开的座谈会上，市卫人委主任蔡立、市医管中心主任罗乐宣等汇报了我市医疗卫生体制改革、公立医院管理体制机制创新等相关情况。
王荣对我市医改启动近5年来取得的阶段性成果表示肯定，对广大医务工作者的辛勤劳动表示感谢。王荣说，医患关系紧张不仅是医疗卫生领域存在的突出问题，也是社会转型期诸多矛盾交织的集中反映。尤其是当前，人们对健康越来越关注，而深圳整体医疗服务能力与城市发展水平、群众期盼存在较大差距，与我们建设现代化国际化先进城市的目标定位也不相匹配。
总上所述，要想有效的更进一步的解决医疗中的难题，就需要更全面深入的推进改革。除了政府起到推动作用外，还需要各社区医疗点、医院进行配合。此外，有效提升医疗技术水平、健全相应的法制为医改提供有力的支持也尤为重要。
精选阅读
深圳少儿医保绑定社康中心指南
深圳少儿医保绑定社康：14周岁以上的参保少儿医保绑定社康作为门诊就医的定点医疗机构。
14周岁以下的参保少儿只能绑定一家社康中心或者绑定一家二级及二级以下的医院作为门诊就医的定点医疗机构；满14周岁的参保人只能绑定一家社康中心作为门诊就医的定点医疗机构。
绑定条件
在深圳参加少儿医保的少儿。
小编提醒：14周岁以下的参保少儿只能绑定一家社康中心或者绑定一家二级及二级以下的医院作为门诊就医的定点医疗机构；满14周岁的参保少儿只能绑定一家社康中心作为门诊就医的定点医疗机构。
绑定方式
1、参保人可以直接到所要绑定其门诊就医的医院或社康中心进行绑定;
2、登录社保局网站中的“社保在线服务”的“少儿、大学生医保个人操作系统(可停保、绑定社康、查询参保信息)”，选择医院与社康的名称，办理绑定。
3、参保人已经办理社保卡绑定银行账户的，也可到银行自动柜员机或者通过网上银行选择绑定门诊就医的定点医疗机构。
*少儿医保网上绑定社康指南：
登录市社保局网站中的“社保在线服务”的“少儿、大学生医保个人操作系统(该系统可以办理停保、绑定社康、查询参保信息等业务)”。选择深圳市一家定点医院(含二级以下医疗机构)作为定点医疗机构。
备注：绑定医疗机构后1个月内不得变动。
参保人可变更所选定的社康中心或其他定点医疗机构，自变更生效次月起在变更后的社康中心或定点医疗机构门诊就医。
社康中心，医保定点医院有哪些 参保人如何选择就医
医保定点医院有哪些？参保人如何选择医保定点医院？从明年开始，我国将取消医保两定资格审查，参保人未来可以就医的医保定点机构或将增多，医保看病也将更为便利。目前，基本医疗保险包含综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险等形式。不同形式的医保，参与就医的定点机构也不同。我们来详细了解一下吧。
1、综合医保选市定点医院
综合医疗保险参保人应在市内定点医疗机构就医。这些社保定点医院很多，你可直接在网上查询市内医保定点医院名单，就近选择。
综合医疗保险是什么
2、住院医保选社康中心和市定点机构
住院医疗保险参保人门诊应在选定社康中心就医---单位社保办事人员应该告诉你选定的是哪几家社康中心，住院及门诊大病应在市内定点医疗机构就医。
住院医疗保险是什么
3、农民工医保选社康中心
农民工医疗保险参保人门诊应在选定社康中心就医，也可在与选定社康中心同属于一家结算医院下设的其他定点社康中心门诊就医——单位社保办事人员应该告诉你选定的是哪几家社康中心；急诊抢救可到市内定点医疗机构就医；需要住院的，应当在选定社康中心的结算医院治疗；按规定办理转诊手续后，也可到其他医疗机构就医。
农民工医疗保险是什么
以上就是“医保定点医院有哪些参保人如何选择就医”的全部内容，更多医疗保险知识欢迎大家关注。
人事代理服务有必要吗？服务哪些内容？
人事代理是随着市场经济体制的建立，用人机制的转换而产生的一种新型的人事管理方式，即人事代理机构按照国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理业务，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险、住房公积金等，并以合同的形式明确双方的权利、义务，实现人事关系管理与人员使用分离，即“用人”和“管人”分离的一种制度。
人事代理的意义1.人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。
2.人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。
3.人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。
实行人事代理制度，对单位来讲，一是真正落实了单位自主用人的权利，从制度上解决了人员"干好干坏一个样，能上不能下，能进不能出"的问题，为人员的优化配置创造了条件；二是使新选调人员的聘用关系落到实处；三是改变了单位对人员人事事务的大包大揽，降低了用人成本，单位人事管理的重点转到对人才资源的开发和用上来。
对个人来讲，一是在人事关系上，摆脱了对单位的依附关系，而成为平等的人事主体，享有社会提供的各类人事服务，真正落实个人择业自主权；二是打破了各类所有制单位的界限，实现个人自主有序的流动；三、享有国家关于人事人才方面的各项政策，无人事上的后顾之忧。
人事代理的对象凡不具备人事管理权限的非公有制企事业单位，应实行全员人事代理；国有企事业单位可根据工作需要，实行部分人员或全员人事代理。
（一） 事业单位推行聘用合同制后的新进人员；
（二） 外商投资企业、乡镇企业、民营科技实体、私营企业及其人员；
（三） 会计、审计、法律等各类社会中介机构及其人员；
（四） 机关企事业单位辞职、辞退以及与用人单位终止或解除聘用（劳动）合同的失业人员；
（五） 尚未落实工作单位的大中专毕业生；
（六） 自费出国留学、离岗求学深造的人员；
（七） 国（境）外企业常驻代表机构的中方雇员；
（八） 应聘到外省市及进入我市的专业技术人员与管理人员；
（九） 自愿委托人事代理的其他单位及人员。
人社局，漳州医保社保大厅正式并入行政服务中心
漳州市行政服务中心人社局分中心近日在市医保中心挂牌，这意味着漳州市医保中心服务大厅、社保中心服务大厅正式并入漳州市行政服务中心。漳州市国税局、地税局、公安局、公积金管理中心、国网供电公司等市直有关单位的9个专业办事大厅，也将纳入市行政服务中心分中心建设，预计年底前正式投入运行。
将漳州医保中心、社保中心等窗口单位服务纳入漳州市行政服务中心，提高服务质量，在市民中的呼声一直很高，但因场地等限制，一直无法实现。
为此，漳州采取建立分中心的办法，对中心以外的办事大厅进行统一规范、监督和管理。
按时间节点，漳州市人社局于10月底统一场所名称，11月完成政务系统对接、信息平台覆盖、规范审批服务等。分中心建设将于明年1月底全面完成。完成标准化建设之后的分中心将为市民提供更加高效、优质的服务。
10月16日，漳州市纪委、效能办、行政服务中心管委会、审改办等联合召开推进行政服务中心分中心建设会议，将漳州市国税局、地税局、公安局、人社局、公积金管理中心、国网供电公司等市直有关单位的10个专业办事大厅纳入市行政服务中心分中心建设。
各分中心审批系统、监控系统通过政务网与市行政服务中心对接，审批和公共服务信息纳入“96123”政务服务信息平台，政策咨询、信息查询、投诉举报、意见建议等服务渠道进一步畅通。
分中心将纳入市行政服务中心标准化建设范畴，通过清理、规范、精简审批服务事项，将审批服务事项纳入市级目录，统一目录清单，统一事项编码管理。
