跳槽的旺季,很多小伙伴在找到新东家之前,如果待业时间超过一个月甚至更长,那你的社保（五险一金）就会自动断缴,这时候很多人就要担心了：
离职了我的社保该怎么办?我的社保已经断了，到底有什么严重的后果啊?社保真的一个月都不能断吗？别急，印象君来给你分析：社保断了，在一定程度上是会有影响的，因为关乎大家的养老、医疗、生育等基础保障问题。但影响的大小，还是要根据自己个人情况而定。
一、养老保险断缴：能影响也只是因为缴费时间短了而导致领的钱少了，个人账户根本不会清零，甚至断缴期间账户也正常计息，缴费年限该怎么加就怎么加，累计满十五年就能领取养老金。
二、医疗保险断缴：断缴期间不享受医保待遇，但可使用账户余额。
如果想保持连续缴费的记录，那就要在三个月的缓冲期内缴费，超过了就算是重新参保了，为防止有人生病了才突击参保，要等来六个月的等待期。
如果想退休后终生享受医保待遇，为防止有些人老了才突击参保，法律规定要累计缴满规定年限，如男性交满30年、女性交满25年。
三、生育保险断缴：为防止有人在生孩子前突击参保，享受生育报销和津贴存在前提条件，有些地方要求连续缴满9个月，有些地方要求连续缴满12个月。
四、工伤保险断缴：即交即用，不出事就没问题，出事了那就麻烦了。
五、失业保险断缴：不影响，累计缴纳的时间直接影响着能领取多长时间的失业金，已核定出失业金的年限便不再计算。
