每个月发工资的日子是每个人最开心的时候，终于可以买买买、花花花啦！但是，到手的工资总有几百块不见了！
最怕空气忽然安静，最怕工资突然变少——工资会扣掉几百块交“社保”了！
其中职工社保中有一项是“养老保险”，因为职工养老保险个人缴纳比例是8%（按照自己工资为基数），单位或者企业缴纳20%，其中个人工资扣掉的钱就进入个人养老金账户，单位缴纳的进入社会统筹账户，也就是充公的意思。
而灵活就业人员缴纳比例为20%（按照当地上年平均工资为基数，然后最低档次为60%，最高的为300%），其中也是8%进入个人养老金账户，12%进入社会统筹账户。
想必大家能看出，职工个人缴纳的进入个人账户，但是灵活就业人员因为没有单位和企业所以缴纳比例略高，其中部分进入个人养老金账户。有的人比较早的参加了工作，缴纳了社保，在还不到退休的时候，社保已经交了15年。这时如果再扣一笔工资交社保的话，他们就会觉得心疼，想着不交了等退休行吗？
然而这个问题的答案是不见得行的，这个认知陷入了一定的误区。大概以为社保交了15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休手续，享受退休待遇了，其实不然。
首先就是得明确你的身份：是个人缴纳的社保还是在单位由单位缴纳的社保。
如果是个人缴纳社保（如灵活就业人员）的话，这个是自由没有强制性的，假如你交够了15年了，可以选择不再缴纳，也不需要申请什么的。可以等到退休的年龄到了，每个月开始领取养老金。当然这个还是跟自己的意愿有关的，自己的经济情况好的话还是建议缴满15年后继续缴纳，多缴多得，年轻的时候缴纳的多，到年老退休的时候领取的养老金也会多的。
如果是人还在单位工作，虽然交够了15年，但是没到退休年龄是不能停止不缴社保的。因为针对于企业来说，属于强制性保险，由不得你。按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位有为建立劳动关系的的员工依法按时足额缴纳社保的法定义务。只要不是非全日制员工，只要没有达到法定退休年龄，在劳动关系存续期间，就要一直交。
所以你就不要有那种交了15年就停交的念头了，这个是不能避免的！再者说了，我们国家这个养老保险，它遵循一个多缴多得的原则。交社保的年限越长越多，到老了的时候领取的养老金才会更多。
社保15年，实际上只是一个最低交费的年限标准。如果只交15年的养老保险的费用，那么退休之后领取到的养老金实际上是很少的。
总结来说：只要你不是自由职业者，在正规的公司、单位上班的话，不管你有没有缴满15年都得一直缴纳社保，直到退休为止。
看到这里，也许你会吐槽，觉得自己不一定能活到领完账户里全部的钱啊，其实小编觉得这类人的忧虑还是客观存在的。但不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。
