五险一金的“一金”是住房公积金。“五险”指的是社会保险，主要包含基本养老，基本医疗，工伤，生育，失业等5项保险。
住房公积金与社会保险法律依据不一样。住房公积金是受《住房公积金管理条例》的约束，社会保险是受《社会保险法》约束。
社会保险属于劳动保障部门的一个范畴，在国际社会上是通用的。住房公积金属于转移支付的一个方式，国家专门成立了住房公积金管理中心进行管理并执法，似乎只有中国才有这个制度。
一般上市公司，国企都会给员工买五险一金，中小企业买的就少一些。
一金其实对生活非常关键的，根据现行标准，公积金是工资的25%，也就是说，你工资1万元，就有2500的公积金，对购房，还房贷有很大 的帮助。
但是，现在企业运营大部分处于倒闭的边缘，很难拿出资金给员工购买公积金。国家其实也考虑到这个情况，不强制企业给员工缴纳公积金。
社保入税，减少企业负担，从18%降低到16%，说明国家在为企业减负，促进中小企业发展，公积金没有纳入到税务局缴纳，说明时机还没有成熟。
总体来看住房公积金的受益性还是有些低的，跟社会保险有本质的不同。未来会有什么发展方向，还不能确定。或许在不远的将来会并入企业年金管理，作为职工的补充养老保险基金也不一定。
总的来说，大家出去找工作，不给交社保的一定不要去，这条是底线。另外，可以的话，尽量找有住房公积金的。懂的保护自己的劳动利益，才能让自己的生活过得有保障一点。
