现在国家的政策是要求每个单位都给员工办理社保，同时也要办好转入上一家公司社保的手续，这也是员工的一项合法权益。
现代社会，每天都有成千上万的人离职或者是跳槽，社保断交，或者因为某些原因失业，自然成了很多人关心的问题。
失业保险我们都知道，是五险之一，失业保险的待遇包括在失业的时候发放失业金，还会进行技能培训和支付医疗报销。但毕竟失业后社保就中断了，可不可以在领失业金的同时，缴纳社保呢？
根据目前的规定来看是不可以的。因为享受失业保险待遇的前提是失业，而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业，二者是完全冲突。
如果想要连续缴纳的资格，就必须进行社保缴纳。如果想领取失业金，就必须面对社保中断的结果。而社保中断意味着养老年限减少和买房买车子女上学等资格的重新计算。
所以，究竟是选择一千左右的失业金和失业保险待遇，还是缴费避免社保中断，要慎重考虑哦。
有得必有失，在社保面前，得失一定要考虑清楚了，毕竟影响的是日后的社保利益。
