职工养老保险可得当回事
职工养老保险，真不是可有可无的，那是一个人老有所养的保命钱。工作几十年的时间，你保不齐会遇到点啥事。切切不可忘了你的养老保险，中断了，就要及时接续上，以免日后带来麻烦。
邢女士原是沈阳市环卫汽车改装厂的职工，1999年辞职出国去了日本，2003年回国后在大连工作，出国这段期间养老保险中断了。去年她把户口从沈阳迁到了大连，想把养老保险接续上，但她跑了几个月，都没有找到她的养老保险资料。市、区养老保险窗口都说查不到她的养老保险信息。询问原单位，留守的工作人员也说不清楚。
她手中的养老保险手册，明明记载着1993年10月到1999年12月缴过费，还有当年的停保单，咋就找不到养老保险信息了呢？
经过一番折腾之后，沈阳市养老保险最终同意给邢女士补建账户。
目前邢女士的补建账户正在办理中。
职工养老保险涉及到每位参保者的切身利益，各单位的经办人员和养老保险部门的工作人员，一定要把工作做细，当成自己的事去办，就会少出点纰漏。无规矩不成方圆，办事确实需要讲个程序，补建账户按章办事，必须的！但凡事可能出个特殊情况，那就真得特事特办，否则就走进了死胡同，群众利益无小事，不能让参加养老保险的个人吃亏。
相关知识
济南市企业职工养老保险补缴
补缴范围符合补缴范围的人员有三类
不是所有职工和个人都能补缴养老保险，符合条件的人员有三类。
第一类是济南市企业职工基本养老保险统筹范围内，仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄的职工，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的职工。
第二类指有济南市户籍，在山东省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男45周岁、女40周岁的人员。
第三类则是具有济南市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。此三类人员可补缴2011年6月30日（含）前应保未保年限的基本养老保险费。
补缴基数补缴养老保险费用需一次性缴清
以单位职工补缴的人员，用工单位和职工因客观原因无法确定历年工资收入的，以济南市执行的历年在岗职工平均工资的60%作为缴费基数。补缴费用由单位和职工个人按规定比例分别承担，一次性缴清。
以个人身份补缴的人员，统一以补缴时济南市执行的上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，缴费比例为20%。补缴费用全部由个人承担，一次性缴清。
补缴年限缴满15年可享受养老保险待遇
以个人身份补缴的人员，凡男年满60周岁、女年满55周岁的，可一次性补缴15年，按规定办理领取基本养老金手续。男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴年限不得超过10年，补缴时间不得早于济南市实施基本养老保险“统账结合”的时间（即1996年1月1日）。
机关事业单位职工注意 事关养老保险和职业年金问题
记者从河北省人社厅获悉，为进一步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革，做好机关事业单位工作人员基本养老保险关系和职业年金转移接续工作，人力资源社会保障部、财政部下发了《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规[2017]1号，以下简称《通知》)，省人社厅结合河北实际提出了具体执行意见。
基本养老保险关系转移接续
参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位，3个月内到企业重新就业或灵活就业的省内户籍人员，基本养老保险关系转移至重新就业地社会保险经办机构；外省户籍人员或超过3个月未实现重新就业的省内户籍人员，原单位负责将养老保险关系转移至户籍地企业社会保险经办机构。
养老保险关系转移接续后相关待遇计发参数
改革后，参保人员从企业流动到机关事业单位，过渡期内达到退休年龄，按进入机关事业单位时确定的职务职级(技术职称)对应2014年9月机关事业工资标准，确定老办法计算参数。退休前职务(技术职称)升降的，按冀人社发［2016］49号文件规定办理。
机关事业单位养老保险制度改革前个人缴费处理
改革前参加河北省机关事业养老保险试点和机关事业单位参加企业职工养老保险以及原为企业中小学、公检法、医院等单位，改革后纳入机关事业单位养老保险的人员，改革前个人账户中个人缴费本息采取记账方式划入改革后的本人职业年金个人账户，按国家规定管理并计算收益，退休时一次性支付给本人。
成建制转移养老保险关系处理
参加机关事业养老保险的单位成建制跨省转入、转出的，由省级社保经办机构负责与相关省份协商养老保险关系转移接续事项，并按规定程序办理。
河南城镇企业职工基本养老保险将实行省级统筹
为了能让全省参加基本养老保险的人员，在任何时候任何情况下，都能按时足额的领取到属于自己的养老金，昨天（19），河南省劳动和社会保障厅下发了《河南省城镇企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》，决定从10月1号起在全省范围内实施养老保险省级统筹，统一全省的养老保险制度、缴费基数和比例、养老保险待遇政策。
实行省级统筹后，全省统一执行国家和省制定的企业职工基本养老保险制度，省辖市不再分别实施各自政策，从今年10月1日起，全省参保单位统一按20%的比例缴纳基本养老保险费，以上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。企业职工个人以及城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数的缴费比例，仍按以前标准不变。
实施省级统筹，统一企业离退休人员养老保险待遇政策，可以使参保职工和离退休人员公平享受养老保险权益，为参保职工在更大范围合理流动创造条件，为建立统一的劳动力市场提供制度保障。
另据了解，自2005年以来企业退休人员基本养老金连调三年之后，明年起还要再调三年，而且调整幅度将更大。
养老保险 养老保险和商业险的区别
养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
从上述的定义可以看出养老保险属于社会保险，不是商业保险。
养老保险具有以下特点：
1、养老保险具有强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。
2、养老保险具有互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3、养老保险具有普遍性。每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
一是基本养老保险。基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
二是企业补充养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
三是个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
养老保险 社会养老保险已经赢得人们的关注
社会养老保险已经赢得人们的关注，不过很多朋友在具体知识方面往往了解的并不多。为了能够更好认知这部分的内容，南通朋友对南通养老保险也十分关注，各位朋友都应该丰富这部分的知识，只有对这部分的知识更科学了解才能够获取更为理想的答案。
很多朋友对南通养老保险缴费情况并不是十分了解，认知这个问题的时候，养老保险采取单位和个人双向承担的模式，而单位需要承担百分之二十的费用，个人只需要承担百分之八的费用便可。而在南通养老保险缴费的时候，根据整体单位的员工月平均工资以及个人的上年度月平均工资，这样在基数方面也是不同的，对于高于或者是低于社会基本工资的情况下，最高为百分之三收取，最低为百分之零点六，人们都应更好认知。
在对整体南通养老保险费用情况了解之后，很多朋友对于整体政策方面的变化也十分重视。从养老保险待遇方面采取了提升的政策，可是整体的退休年龄也采取了推迟的政策，将在男女方面实现统一65周岁退休。而推迟政策也是非常和缓的，自1965年出生后的人群采取逐年递增一岁的退休方式，这样在2030年的时候才能实现整体统一的标准。
而在提升的南通养老保险待遇情况下，人们能够意识到整体社会生活消费也在提升，所以只能够满足基本的生活水平。正是因为这样，商业养老保险投保也成为生活中应重视的一部分，和社会养老保险更好融合之后，这样人们整体的生活水平才能够更高，而每位朋友都应该更认真的关注这部分的内容，使得晚年生活具有理想保障。
在了解南通养老保险时候，平安保险公司也成为人们重视的一部分，在整体口碑方面非常不错，当然在权威性方面也值得人们的认可，这样每一位朋友都能够获取更理想的答案，也能为养老提供更多的保障。而在实际险种选择的过程中，平安老年人综合保险以及其他险种都是非常适合的，各位朋友可以选择真正适合个人的险种，晚年过的更加滋润。
长春市养老保险 掌握长春市养老保险内容 重视养老保险投保内容
在社会老龄化问题更突出的时候，目前养老问题也更重要。为了使养老问题得到更为科学的解决，人们对养老保险也十分重视。而长春市养老保险则成为很多朋友关注的一部分，为了能够对养老保险有更为全面的了解，每位朋友都应该更科学了解这部分内容。
关注长春市养老保险的过程中，每一位朋友都应该起到更好的监督作用，因为该险种本身具有强制性。一旦任何企业没有按照要求为员工投保都可以向相关部门举报，这样各位朋友便能够得到更理想的答案，而长春市养老保险投保过程中，单位和个人所承担的缴费比例分别为百分之二十和百分八，人们需要更好掌握这部分的内容。
由于养老保险大体上全部由各个公司来投保缴费，所以很多朋友对个人养老保险实际情况并不了解。为了能够对长春市养老保险各个部分内容有更多的了解，各位朋友可以通过拨打保险公司电话模式对具体问题加以咨询。当然咨询过程中需要提供投保者的具体身份信息，这样才能够得到理想的答案，自然各位朋友还可以通过公司相关部门对养老保险具体信息加以掌握。
对各位养老保险投保者而言，总是对退休后的待遇情况十分关注。因为退休后已经丧失了经济来源，如果养老保险待遇不能够满足生活需要便会很麻烦。了解长春市养老保险待遇其实很简单，各位朋友可以通过养老保险计算器获取答案，只不过获取的答案并不准确。因为只有真正退休后才能够得到更理想的答案，希望人们都能更理性了解。
这样长春市养老保险以及每个部分才能够得到更理想的答案，希望每一位朋友都能够以更加理想态度丰富这部分的知识。而从整体待遇方面来看，如果老年朋友追求更高档次的生活，那么还需要配合商业养老保险。从商业养老保险投保来看，平安保险在口碑、权威性等各个部分都具有突出的优势，确实具有不错的体验。
商业养老保险 教您如何买商业养老保险
随着我国步入老龄化社会，越来越多的人开始关注商业养老保险。那么，消费者该如何选择一份适合自己的商业养老保险呢?保险专家说，目前市场上有养老功能的保险产品比较多，而且商业养老保险从购买到领取，时间跨度可能相隔10年、20年乃至更长的时间，因此，消费者应“按需投保”商业养老保险。
据了解，目前市场上有养老功能的保险产品主要有传统型、两全型、投连型和万能型等几种。其中，传统型养老保险的预定利率固定，且以年金产品居多;两全型保险具有保障和储蓄功能，同时还有分红功能，对抵御通货膨胀有很好的作用;投连型保险，不设保底收益，但保险公司要收取账户管理费等费用，盈亏由投保人自己负责;万能型保险一般有保底收益，保险公司要收取保单管理费、初始费等费用，适合长期投资，一般要在5年以上方可看到投资收益。
“传统型和两全型保险回报额度明确，且投入较少，比较适合工薪阶层的养老需求;而投连型和万能型保险由于投入较高、风险较大，比较适合风险承受能力较强的高收入人群。”重庆保险专家说，商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25%-40%，因此在有了社会基本养老保险的基础上，考虑到生活水平逐步提高和物价等因素，投保人购买20万元左右的商业养老保险比较合适。
“商业养老保险的领取时间最好与退休年龄衔接起来，与领取年限的条款匹配起来。”重庆保险专家说，商业养老保险的领取年龄在投保时可与保险公司约定，一般限定50岁、55岁、60岁、65岁等几个年龄段;领取方式则分一次性领、年领和月领等三种;对于养老金的领取年限，有的保险公司规定20年，有的规定可以领到100岁，有的规定可以领至身故，总体而言，保险公司一般都会保证投保人领满10年或20年。
补交养老保险 补交养老保险新政策实施后
补交养老保险新政策实施后，受到了越来越多的人所关注。因为这将关乎自身的老年生活，所以受到群众所重视也是理所当然的。补交养老保险新政策对某些内容作出了修改，但是要想获得更好的保障，商业保险是最佳的选择。
养老保险作为社会生活基本的保险制度，一直受到国家和大众群体的重视。很多情况下是企业帮助职工投保养老保险，但是当职工辞职后，或许还没有及时找到工作。而养老保险的缴纳是需要按照时间规定进行的。所以就出现补交养老保险的情况，广大的群众应该及时了解最新的补交养老保险新政策，这样才能作出相应的行动，保障自身的权益。具体情况可以查看相关资料或者到当地的社保局查询情况，切实按照相关规定执行。
在当今的复杂社会环境中，光靠养老保险作为保障就足够了吗？选择投保平安保险是最佳的做法。在社会保险的基础上投保商业保险能够最好的保障自身的权益，商业保险是属于补偿型的保险种类，当社会保险不能满足赔偿情况下，商业保险还能按照相关规定进行补偿。两者的配合能够更好的保障客户，让生活变得多姿多彩。补交养老保险新政策需要了解清楚，该如何选择平安商业保险也是值得考虑的问题。如今客户只需登录平安保险网上商城，就能轻松办理保险业务。使用网上银行等网络支付工具只需几分钟时间就能快速办理保险，非常的省时方便。平安馨逸人生重疾险是比较多人选择的险种，对于重大疾病的保障作用相当明显。平安网上商城还有许多保险种类可供选择，客户只需选择适当的保险进行投保即可。一个网站平台提供多种多样的服务，是现代生活中不可缺少的网上平台。
平安网上商城全天24小时提供服务，让广大客户能够更好的进行投保操作。无论补交养老保险新政策如何变化，商业保险的价值是难以替代的，能够灵活的转嫁风险，让客户得到合理的保障。
养老保险并轨后公务员如何买养老保险
机关事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，也就是说养老双轨制就要被废除了。对于机关事业单位来说，这可能是一个并不让人期待的“噩耗”，而对更广泛的企业员工来说，并轨就意味着与机关事业员工的退休待遇将不断接近，甚至有可能被提高。虽然具体的实行细则方案还没定下来，但“一个统一、五个同步”的制度设计将在明年具体落地实施，让人充满着期待。不过，养老金并轨了，公务员该怎样规划自己的养老账户？
双轨制下公务员养老福利可观
退休金双轨制是对不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，即机关事业单位和企业的养老制度有所不同。这个不同一直被诟病，其被社会认为不公平的地方体现在三点：一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位则由国家财政统一筹资；二是支付的渠道不一样，即企业人员从自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；三是享受的标准不一样。说白了，就是机关事业单位的工作人员既不用交养老金，退休后又享受比其他人更高的养老待遇。
具体举个例子：如果一个人在机关单位连续工作满35年，没退休前拿5000元的月收入，则退休后收入为5000×90%=4500元。但如果其在企业工作，退休后的收入则有相当多的不确定因素。
按照规定，我国的养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险“三大支柱”构成，其中基本养老保险参照参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、参保年限等来计算，而企业年金和商业养老保险相差很大。不过，前瞻产业研究院发布的《2015-2020年中国养老保险行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》中显示，尽管企业职工退休金连年上调，但养老金的替代率却在持续下降。在2011年，我国企业职工养老金替代率只有42.90%，也就是退休前同样拿5000元月收入的企业职工，退休后可能只能拿到约2145元。两者的差别非常大。
并轨后“夹心层”公务员压力最大
并轨后的制度是什么样的？简单点说，就是“一个统一、五个同步”。“一个统一”是指党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
“五个同步”则是指机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
