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养老金,李克强总理指出:对于养老金正常缺口国家会尽力支持

2020-06-22
保险养老规划理念 保险养老规划 做好养老保险规划

很多退休老工人年轻时为共和国发展流过大汗,绝不能让他们年老时再流泪。昨日,李克强在参加黑龙江代表团审议时说。

黑龙江省长陆昊代表在发言中提出,当地养老金赡养比达到了1.42:1。李克强立刻关切询问:现在有养老金当期欠发的问题吗?

今年没有问题,但明年、后年可能会出现困难。陆昊如实回答。

尹蔚民:养老保险基金投资方案于下半年审定

李克强同时强调,各地方不能头戴三尺帽子报账,更不能打主意、动这些民生钱、保命钱!

他说:我们不能忘记那些为共和国建设付出努力、做出过贡献的老工人,决不能让他们年轻时流大汗,退休后再流泪。

另外,李克强总理为解决稳增长和调结构的“两难选择”开出“药方”。

李克强说,调结构过程中不能失速,没有一定的增长速度,就会影响就业;反过来,如果不把结构调整好,那么持续发展就没有基础。

“稳增长和调结构本身是两难选择,必须把二者结合起来,探索出一条新路。”总理说,“实际上,调结构也是稳增长。”

现场“三年内一定解决采煤沉陷区难题”

“发改委、财政部、住建部的三位负责人今天都在现场,现在就给你们下个任务,采煤沉陷区的棚户区改造问题,本届政府任期内一定要解决!”9日,李克强在参加黑龙江代表团审议时,掷地有声地说。

采煤沉陷棚户区居住环境存问题

七台河市市长韩立华代表在发言中提出,现在黑龙江四个采煤沉陷区还有14万户居民房屋属于危房,希望国家加大对采煤沉陷棚户区的改造力度,改善这些民众的居住环境,保障他们的基本居住安全。

李克强立即追问:14万人都生活在采煤沉陷区吗?得到肯定答复后,他面色马上凝重起来:这是沉陷区叠加棚户区啊!

住建部部长陈政高中间插话说:我之前去过采煤沉陷区,那里房屋塌陷、泡水的问题非常普遍,有些还有爆炸的危险。

李克强的脸色变得更加凝重。那里的民众生活缺乏最基本的安全保障啊!不知道哪天地面就塌下去了,不知道什么时候毒气就跑上来了。说到这里,他的语气加重了,这是涉及人命的问题,人命关天啊!

总理接下来详细询问当地负责人,重建房屋的每平方米的成本多少钱,墙体厚度是不是两砖。在确定了采煤沉陷区所碰到的具体困难后,他当即给三个相关部门负责人下任务:三年内,一定要坚决解决采煤沉陷区民众的生活难题!

热烈的掌声瞬间响起在会场。

总理要求省市领导作出保证

李克强最后在总结发言中强调,在新中国历史上,黑龙江和整个东北地区曾经为我国建设完整工业体系做出过巨大贡献。在经济全球化进程不断推进的今天,我们更加不能忘记那些为共和国建设付出努力、做出特殊贡献的老工人和他们的后代!

总理说:煤炭工人燃烧了自己、照亮了别人,把自己奉献给国家。我们要时刻把他们的安危顶在头上、放在心里!

会场再一次爆发出热烈的掌声。因为掌声持续时间过于长,总理不得不站起身,向代表们鞠躬致意。

李克强说:除了黑龙江,其他地区采煤沉陷区的棚户区改造问题,本届政府也一定要解决。我在这里向人民群众作出承诺,所有采煤沉陷区的省市领导也要作出保证!

延伸阅读

养老金,马骏:养老金缺口问题亟需改革


由德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的复旦研究小组日前发表了关于《化解国家资产负债中长期风险》一文,同时发表的还有中国银行首席经济学家曹远征牵头的中国银行研究小组的《重塑国家资产负债能力》一文。两篇报告都研究了国家资产负债表所揭示的风险,并用不同的方法对养老金所面临的财务风险进行了分析和估算。

上述报告发表后,引起广泛关注,马骏针对其中有关提问作出如下回应。

不改革,缺口将不断增大

问:你所牵头的研究报告中说,“如果不发生任何改革,我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大的负担:与GDP的规模比较,在不改革的情况下,养老金缺口到2020年将达到GDP的0.2%,到2050年达GDP的5.5%。今后38年累积,养老金总缺口的现值(用名义GDP增长率作为折现率来计算)相当于目前GDP的75%。”能否解释一下你们对养老金缺口的算法?

马骏:我们用的年度养老金缺口是指统筹账户养老金的收支缺口,定义为当年养老金账户的缴费收入和其他收入减去当年养老金支出。其他收入包括了目前政策下的财政补贴和养老金节余的投资收益。在一段时间内的累计缺口的现值指的是这些年份内每年养老金缺口折现后的加总额。

我们的计算使用了两个模型。首先是一个人口迭代模型,在目前的人口结构、假设的生育率和死亡率的基础上,估算出未来不同年龄段人口的数量,并在此基础上估算出缴费人数和养老金覆盖的人数。然后,用一个养老金收支模型来计算每年的收支缺口。这个收支模型中,除了从人口模型取得的数据之外,还要考虑到许多参数,如经济增长率、通胀率、工资增长率、养老金覆盖率(分老人、中人、新人)、养老金遵缴率(缴费人员占参保人员的比例)、养老金投资回报率、目前政策下财政对养老金的拨款、社保基金理事会将来可以为统筹账户提供的资金、统筹账户对个人账户的欠款等等。

对不改革情景(即假设退休年龄、养老金覆盖率不变,没有国有股份向社保的划拨)进行模拟,我们得出了养老金缺口将不断增大并将最终不可持续的结论。

问:你认为养老金的缺口主要是哪些因素造成的?

马骏:我们计算的养老金收支缺口的来源主要包括两个因素。一是转轨成本。转轨成本是由于养老金体系从单一支柱(现收现付)向多支柱(现收现付+个人账户)转型的过程中,现收现付支柱的部分缴费已分流到个人账户,但现收现付支柱仍要继续向养老金领取者中的老人和中人支付所承诺的退休金而出现的收支缺口。二是老龄化导致的缺口。老龄化的一个主要特点是,由于人口生育率大幅下降会导致人口总抚养率的上升。比如,在人口结构还相对年轻的现在,三个劳动年龄的人缴纳的养老金用于支付一个老人的退休金;但到2050年,由于抚养率的大幅上升,只有一个劳动年龄的人的缴费来支付一个老人的退休金,如果还要保持目前的养老金覆盖率(即养老金水平与平均工资之比),肯定就会出现很大的收支缺口。

问:你们的研究报告指出,我国养老金收支压力起初主要来源于转轨成本;在中长期内,人口老龄化逐渐成为导致养老金收支缺口的更为主要的因素。请问,转轨压力有多大?

马骏:根据我们估算,转轨成本在今后15年左右的时间是养老金收支缺口的主要来源。15年之后,由于老龄化(老人抚养率上升)导致的养老金收支缺口开始成为主要原因。从今后38年的累计数的现值来看,转轨成本和老龄化所导致的收支缺口大约占35%和65%。

问:如果养老金缺口不能及时弥补会有哪些严重后果?最坏的局面会怎样?

马骏:长期来看,养老金的缺口如果不能通过改革养老金体系来弥补,则会造成很大的财政负担,导致财政赤字高企,最终出现政府债务不可持续的问题。在出现债务危机的国家,如果国家对债务违约,资本市场就会对其关闭,经济出现衰退,失业上升。也有些国家被迫用印货币的办法弥补赤字,会造成通货膨胀和货币贬值。

中国养老金缺口大 我们的养老金哪里去了


养老金缺口问题成为2012年以来学界、各类媒体以及社会大众广发关注的一个社会焦点。那么中国养老金为什么有如此大的缺口呢?养老金缺口会带来哪些危害呢?

养老金缺口很大

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。正像养老金的定义所述,他是确保老百姓老有所养、老有所依的关键,是老百姓的“保命钱”。众所周知,现行的养老金制度规定,由个人缴纳和单位缴纳两部分构成,其中个人缴纳的部分进入个人账户,单位缴纳的部分则进入公共账户,被统筹使用。我国城镇职工保险始于1991年,当年开始进行养老社会统筹的试点。但1997年养老保险制度改革以来,个人账户中的资金被挪用去发放退休人员的养老金,个人账户一直处于空账运行的状态。也就是说我们缴纳的养老金,被国家统筹了,支付给了别人。为了弥补账面亏空,就只能继续收取未来劳动者的养老金,这样才能平衡养老金账户。

中国银行首席经济学家曹远征牵头的中银研究团队和德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的复旦大学为主的研究团体撰写的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测,到2013年,中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告指出,人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。建议实施延迟退休年龄,国有股划拨,机关事业单位改革等多措施以缓解压力。

这一研究结果得到了中国保监会副主席陈文辉证实。陈文辉承认,中国养老金缺口“确实非常大”,而且近10年来基本养老保险的财政补贴已经超过了1万亿,老年人口的抚养比到去年末已经上升到122.23%。

我们的养老金哪里去了

然而,这篇研究报告所爆出的巨大的养老金缺口却让国人愕然,我们缴纳的养老金到底去了哪里?

尽管人社称从全国层面看,不存在养老金缺口的问题。未来全国养老保险基金能够做到长期收支平衡。但是,延迟退休、延迟领取养老金的建议,让我们感到很惶恐。本来,劳动者缴纳养老金是为退休后的生活提供保障的,但是,我们却连本金都拿不回来,还缴纳养老金干什么呢?难道真的是乐善好施,拿自己的钱去救济他人吗?我们为什么要将自己的钱,交给国家管理,然后再支付给别人呢?因此,现行的养老金制度,很值得怀疑。

我们的养老金到底到哪里去了?管理养老金的部门,应该给公众一个说法。如果现行的养老金制度只是借新钱还旧债,拆东墙补西墙,不能保障劳动者养老,而是为了套取劳动者的钱,那么就应该进行修改完善,实在不行,则应该取消它。

同时,养老问题仍要靠国家,政府责无旁贷。养老问题说到最后,本质上依然是经济问题、分配问题。建议政府彻底改变目前带有歧视性的“养老金双轨制”,比如机关和事业单位的员工在职时不需要缴纳养老保险,退休后由国家财政支付其退休金;企业职工则在在职时需按其工资总额的28%缴纳养老保险,这类制度必须取消,请还纳税人一个公平的养老制度。

另外,延迟退休、延迟领取养老金的政策,从表面上看确实是解决养老金缺口问题的一种措施,但这有违民意,有损人民的幸福,但何况,这并不是解决问题的最有效措施。解决各阶层公平养老、紧缩政府开支、减少损失浪费、提高垄断国企上缴比例……等等,都是弥补养老金缺口的有效途径。养老乃最重要的民生之一,最需要平衡考虑社会公平与稳定的问题,有关部门绝不能强压民意、强推实施。

事实上,合理的管理和分配国有资产能够完全覆盖全民养老,加上公民个人的积累,中国人完全可以进入一个老有所养、安享天年的大同时代。中国经济依然在高速增长,远未到无米下锅的地步。而做到这一点,则需要持续不断的改革攻坚。

养老金为什么有缺口?


目前,关于社保方面的问题,延迟退休及养老金缺口问题可以说备受人们关注,同时,很多人认为延迟退休源于养老金缺口,这使得养老金缺口更受人们关注。我国养老金存在巨大“缺口”已成不争事实。全国老龄委发布的数据显示,到2013年底,我国将有2亿老年人,未来的社会基本养老金会存在18.3万亿元的缺口。那么,养老金为什么有缺口呢?造成养老金缺口的原因有哪些呢?

政府部门对“养老金为什么有缺口”的回答

如果从当期的基金平衡角度来看,我们养老基金是没有支付缺口的,不存在收不抵支的问题。说养老金未来有缺口,一个是过去我们没有社会化的养老保险制度,所以没有必要的积累。再有一个更严峻的挑战就是人口的老龄化。那么,我的养老金能不能发放而且水平能不能保障?算这个账的目的是什么,是说我们从现在开始就要做什么准备。还是要扩大参保的覆盖面,比如说我现在是三个人养一个人,年轻人参加的多了,就可能是三个半人养一个人。第二条,增加政府的投入,这是毫无疑问的,这是政府不可推卸的一份责任。第三条,就是多渠道的筹资。我们从现在开始做,持续的做几十年,当我们真正到达老龄化高峰的时候,我们不仅能够养活我们的老年人,而且会让他们的生活更好。

养老金为什么有缺口?原因分析

养老金缺口主要包括两方面,一是指当年收的养老保险费不够支付当年的养老金支出,另一个是指“空账问题”。我国实行养老保险制度,按照正常流程来说,企业和个人缴纳养老保险费后,一部分拿出来用于支付已退休人员的养老金,另一部分应存在个人账户中留给自己退休后使用。但问题在于,养老金制度从开始实施到现在,这些个人账户从创建起就是空的,部分地区养老保险费一直处于“收不抵支”的状态。

另外一个养老金缺口的原因被认为是养老保险待遇支付的水平较高,尤其是不同离退休群体之间的区别较大,而且逐年都有比较大的上调趋势,就使得养老保险的支付金额越来越高。还有一个原因就是制度存在着内部的缺陷。我国关于职工养老、医疗和就业方面的制度缺陷也是造成养老金缺口的原因。还有一个大家常常提到的原因,也就是提前退休。提前退休意味着作为劳动能力人员的年份减少,而获得养老金的年费和数额增多。越来越多的人以各种原因提前退休,国家就要提前给他们发养老金,就造成养老缺口越来越大了。

如何应对养老金缺口?

大家可以考虑购买一些商业养老保险。购买商业养老保险不仅可以保障自己退休时候的经济利益,还可以有效缩小养老金缺口。商业养老保险是一种长期人身险,它主要是以获得养老金为目的,是社会养老保险的补充。商业养老保险就是指投保人在缴纳了一段时间一定数额的保险费用之后,从某个年龄开始领取养老金。商业养老保险可以有效地保障被保险人在退休之后收入下降的情况下维持原来的收入水平和生活水平。

养老金缺口非常大是事实


“养老金缺口非常大”这个说法有几个版本,有的说养老金有缺口,但不大。有的说根本不存在养老金缺口的问题。今天我们采访了权威专家,给出了明确的说法。

养老金缺口非常大

2012年6月23号,中国保监会副主席陈文辉在承认,中国养老金缺口“确实非常大”,而且近10年来基本养老保险的财政补贴已经超过了1万亿,老年人口的抚养比到去年末已经上升到122.23%。

专家还称,中国养老保险缴费比例远远超过世界平均水平,这对中国企业的竞争力有比较大的制约。

专家称,基本养老保险存在着比较大的养老金缺口。最新一期的财经杂志上面讲到国家资产负债表的时候,包括中国银行的一个团队,还有一个团队,两个不同团队研究都研究了养老金缺口问题,包括其他的世行的一些机构都在研究。大家一个共同的看法,就是这个缺口很大,当然有的说大的没谱,有的说没有那些大。但是不管怎么说,确实非常大,而且近十年来基本养老保险的财政补贴已经超过了1万亿,大家都知道我们国家是世界上唯一一个老年人口超过一亿的国家,而且老年人口的抚养比到去年末已经上升到122.23%。

陈文辉建议,在整个养老保障体系建设过程中,应在建设机制上面花大的力气,“通过运用市场机制来提高整个基本养老保险的运行效率,实现一种机制的可持续”。

“把更多的可以从市场上购买服务的项目,通过市场来解决。包括资金运用,通过市场来投资起到更好的收益,这方面可能都要交给市场来做。”陈文辉认为,基本的养老保障制度通过引进市场、引进竞争,购买市场的服务,将会降低成本、提高效率,并提供更好更专业的服务。

中国平安养老保险公司董事长兼首席执行官杜永茂表示,养老金的储备总量,不能只靠缴费,而是要靠投资滚动利用复利的原则获得增值。在国际上,包括商业公司在内的养老金管理主体,均是通过市场化、商业化的运作,实现养老金的增值。他建议,对商业养老金管理主体,列入国家优先发展产业的序列。

长江养老保险公司总裁李春平表示,美国市场养老金积累近40%-45%靠投资收益。全国社保理事会过去10年的运作,平均每年投资收益率仅有8.41%。

怎么样充分发挥市场机制的作用,使得政府、企业和个人大家一块来分担养老保障的责任是一个共同的趋势,来解决养老金缺口非常大的问题。

专家的看法基本上是两个,第一个使得整个政府承担的责任往下走。也就是说政府过去是全方位承担,现在可能一般来说是承担一个最基本的退休需求,还有一个弱势群体的需求,也就是政府的责任在往下走。

另外一个政府通过引导、规范和监管,通过建立多层次、多支柱的养老保障体系,比如说推动税收优惠等等的政策,鼓励市场做一些工作。我们也看到一个数据,英国政府希望在未来的几年里面,将基本养老金的比重从目前的60%调整到40%,德国也希望个人养老保险占到养老金的比重从10%提高到30%,这是大的趋势,政府责任在逐渐往下走,不往下走也不行。

另外一个发挥市场作用,发挥各类主体作用建立多层次的体系。这次大家都知道的欧债危机,事实上使得大家,特别是欧洲的一些国家,发现政府确实承担不了这么多的责任,包括希腊这样的一些国家表现的更突出。我想可能由于整个欧债危机带来的下一步对整个养老保障体系,我觉得可能会有一个再思考一个大的改革。这是我想说的第一个方面,从全球趋势来看。

第二个,我们国家养老保障体制的挑战,应该说我们国家整个养老保障制度从无到有,这些年来,也取得了非常积极的进展。我记得前一段时间,温家宝总理大概在北欧访问时说到,这些年来中国的政府一个非常大的成绩就是基本上建立了一套社保体系,当然了这套社保体系,是不是能满足我们的要求还不敢说,是不是非常完善也不敢说,但是基本上建立了,所以这方面还是有很大成绩。但是也面临很大问题。

对于养老金缴纳比例您知多少


近日跟朋友闲谈时,听朋友提到要为家里老人缴纳养老保险的问题,其中我们一直讨论的很多的一个焦点是关于养老金缴纳比例,我们对问题的答案各执己见,最后打电话给一位在泰康人寿工作的同学,才使得这个争议问题的真相浮出水面。

计算养老金缴费数额

以下是我们根据在泰康人寿工作的同学提供的线索查到的关于养老金缴纳比例的完整说明。先来说说怎样计算养老金的缴费数额。

首先,企业应该给的缴费额是定好的企业职工工资×20%;职工个人的缴费数额是定好的缴费基数×8%(现在是8%)。

其次,个体劳动者(当然也包括个体工商户跟自由职业者啦)的缴费数额是定好的缴费基数×18%。比如说:2001年5月份山西省公布的2000年省社平工资(即上一年度员工社会平均工资)为每月747元,那么缴费基数可以在747到2241元之间自由选择。这一整年的缴费金额最少是747乘以18%再乘12即1613.5元,最多是2241乘以18%再乘12即为4840.6元。

怎样确定养老金的缴费基数

核定的缴费基数以山西省上一年度员工社会平均工资(简称省社平工资)为基准的。

首先,企业员工凡是工资收入低于省社平工资60%的,按照60%的核定缴费基数;如果是高于省社平工资60%的,就要按照实际工资收入核定缴费基数,但是最高不能高于省社平工资的300%。

其次,值得注意的一点是,个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

基本养老金缴纳比例

养老金缴纳比例分为以企业参保和以个体劳动者参保两类:

首先,各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(某年是7%,两年提高一个百分点,最终到了8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

其次,个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

对照这个详细的养老金缴纳比例完整说明,朋友终于确定该怎样给自己的老爸老妈缴纳养老保险了。原来,朋友的爸妈一直在老家开饭馆,属于个体工商户,那么就应当按照缴费基数的18%来缴纳养老保险了。

随着我国社会保障体系的日益健全,购买养老保险用来作为自己老年的生活保障,已越来越为人们所接受。

很多中老人选择购买养老保险,希望在自己看都的时候,可以领取退休养老保险金,为自己的晚年幸福生活提供坚实的保障。可是,在们购买养老保险的时候,总会遇一个问题:养老保险到底应该交多少呢?养老保险缴费比例是多少?笔者在这里简单说明一下,养老保险缴费会根据缴纳主体的不同、工资水平的高低都有所差别。

养老金缴纳比例之企业缴费

如果你是在个事业单位上班,即作为企事业单位职工,按国家规定,单位是有义务分担大部分的养老保险额的,即养老保险费由企事业和职工个人共同承担。目前,我国企事业单位的养老保险缴费额为核定的职工工资总额的20%,而职工个只需缴纳核定的缴费基数的8%即可。其中的缴费基数是指该地区参保缴纳社会保险规定的基本数额,一般以上年度该省职工社会平均工资为基准。

养老金缴纳比例之个体缴费

而对于城镇个体工商户、从事自由职业的人员和国企下岗职工等人员,以个人身份购买养老保险的,则以该省份上年度社会平均工资为缴费基数,按照18%的比例缴纳养老保险费。,当然,这个养老金缴纳比例并不是固定的,有时也会有所调整,例如,2010年个体养老保险缴费比例则为20%,这部分养老保险费则全部由个人承担。

养老保险作为这国五大社会保险之一,其重要性是不言而喻的,随着我国养老保险制度的日益完善,它对老年人退休以后的生活的保障作用也越来越大。

目前,我国养老保险费还是由国家、单位和个人三方共同承担,养老保险缴费比例是结合个人工资、单位职工总工资和国家社会统筹资金的比例来协调制定的。例如,小王月收入为2000元,除去个人8%的养老保险缴费比例,即160元,会计入他的个人账户。如果单位按缴费基数需缴纳600元,其中的60元也会直接计入小王的个人账户,而另外的540元将作为社会统筹部分。这就是缴纳养老保险的大致比例。当然,各个地方和单位缴纳的养老金缴纳比例都不尽相同,即使比例相同,养老保险金差距也很明显。

养老金,养老金:筹措越早越好


如果现在每月的基本消费为1000元,假设每年物价上涨率5%,年利率3%,那么,退休时每月基本消费约3386元,退休后再生活25年所需养老金总额为1015800元。

过去10年,工资增长了五六倍,医疗、住房、生活必需品等的价格却上涨了数十倍。如果单凭工资、储蓄等较低的收益,未来生活的需要将无法满足,尤其是退休后生活水平将显著下降。那么,我们该如何未雨绸缪,解决"寿命比钱长寿"的问题?

日前,在《广州日报》与信诚保险公司共同主办的养老理财讲座上,暨南大学经济学院副教授、广东省保险学会理事陈鹭先生,美国百万圆桌会会员、杰出的保险及理财规划师温婉儿女士为广大市民提供了专业的养老规划建议。

建立"投资养老"的观念

陈鹭副教授指出,过去10年,工资上涨的速度远追不上部分物价上涨的速度,如果市民中青年时期不为将来的养老积累必要的资金,很可能会出现入不敷出的情况。据介绍,从1998年至2004年,我国平均工资的年增长率在8%~12%之间,1988年开始医疗费用的年平均递增却超过了20%。而近10年来,水电燃气这些生活必需品的价格更是上涨了92.9%。

另据调查,大部分居民还是指望依靠子女及社会作为未来养老模式。对此,陈鹭提醒市民,"养儿防老"已成为过去,社会养老保险的保障有限,市民的养老观念应转变为"投资养老"。

那么,退休养老金要多少才够?温婉儿女士举了一个简单的案例:王先生现在的年龄30岁,估计退休年龄55岁、退休后将再生活25年,则现在至退休还有25年。如果现在每月的基本消费为1000元,假设每年物价上涨率5%,年利率3%,那么,退休时每月基本消费约3386元,退休后再生活25年所需养老金总额为1015800元。

对于何时开始准备养老金最合理,温婉儿表示,养老金筹措越早越好。像上例中王先生的情况,如果现在开始储蓄,每月应储蓄的金额约为2275元,但如果10年后才开始,每月则需储蓄金额4459元。

"如果想在将来保证甚至提高自己的生活水平,还得在社会养老保险的基础上投保商业性养老保险。"陈鹭进一步强调。

养老金


5月24日,沈阳晚报、沈阳网记者了解到,沈阳市社会养老和工伤保险管理局配合银行做好实名制认证,年龄较大的企业退休人员,如果还在用存折领取养老金,并且未在银行办理过实名制登记的,可就近到发放养老金的银行办理实名制登记。

沈阳市在2000年实行企业退休人员养老金社会化发放之初,养老金发放银行是根据各企业单位申报的退休人员个人信息,批量在银行开具的结算存折,用于经办机构按月发放养老金,退休人员凭借纸质的储蓄存折和密码支取养老金。而在社会化发放前,企业退休人员养老金是企业发放。因此批量开具的存折存在个人信息不全的情况。

信息不全的账户虽然可以领取养老金,但一旦办理其他业务,就会遇到麻烦。而且随着银行新业务系统的升级,出于账户安全性考虑,各银行要求进行存折实名制登记,填补银行系统中个人养老金账户信息不全的问题。据了解,目前需要进行银行信息实名制登记的人员,多数为2000年以前办理退休的企业人员。

符合条件的退休人员可持银行存折、身份证,就近到发放养老金的银行核实本人身份信息,查询自己是否需要办理该项业务,如需要进行实名制登记的可及时办理,避免影响办理其他业务。对于身体状况不允许无法亲自办理的人员,可由家属联系银行申请上门服务。

养老金,“掀底”为何养老金养老金涨幅回落至6.5?


3月9日讯:“过去几年都是10%的调整,今年是6.5%左右。为什么会这样?”今天上午,全国政协十二届四次会议记者会上,全国政协委员、中国社会保险学会会长、人力资源和社会保障部原副部长胡晓义在谈及养老金涨幅首次低于10%时说,“我把底牌给大家掀一掀”。

胡晓义说,第一,经济发展水平去年是6.9%;第二,财政的支付能力,去年全国一般性预算收入增长5.8%,中央一般性公共预算收入增长7%,都比以前年度增幅要低。第三,物价水平。胡晓义说,去年城镇居民物价水平是1.4%,应该是比较温和的。第四,城镇居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%。

最后,是社保基金,即养老基金本身的承受能力。胡晓义说,近几年,尽管我们总的收入额还大于支出额,但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象,“何况企业还在强烈的呼吁要降低税费”。

胡晓义认为,这些因素集合起来,做一个调整待遇的方案,取6.5%左右还是恰当的。他补充道,当然不是说每个人都增长6.5%,预算报告里讲到,还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员要适当倾斜,这就既体现了公平,也体现了差异。他说,至于能不能保障基本生活,随着经济发展,不管增加多一点也好,还是少一点也好,最好年年都加,“我想这是大家的期盼,也是社会保障制度应该作出的努力目标之一”。

今年两会期间,提交审查全国人大的预算报告提到,养老金将上涨6.5%左右,实现十二连增,但这是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%。

养老金,美国私人养老金制度镜鉴


中国还只是一个新兴的发展中国家,现代社会保障体系建立也才10多年,企业年金建立也不过10年,因此,中国目前的养老金总储备规模仍很小,大体只相当于美国的1/50。相比之下,中国私人养老金(企业年金)发展严重滞后,其储备规模几乎可以忽略不计,这是中国养老金市场发展的最大制约和短板,相反,这正好是美国养老金市场的最大优势和强项。为此,我们不妨借鉴美国私人养老金发展的成功经验,全力推进中国私人养老金市场的大发展。

归纳起来,美国私人养老金市场的大发展,主要得益于以下几个方面的因素:

第一,美国工会力量强大,它不仅能够代表雇员利益与雇主进行公开博弈,而且还能迫使雇主在提高雇员福利安排上更加自觉、主动。

第二,美国养老保障体系始终强调“三条腿走路”,国民不会单一地依赖社会保障,而是更多地依靠雇主提供的补充养老福利,此外,政府和雇主都十分注重私人养老金与公共养老金之间的整合与协调。在中国,城市人养老保障主要靠社保,而农村人养老保障则主要靠自己或是“养儿防老”。

第三,美国的各类私人养老金几乎覆盖了美国国内所有雇员。在中国,私人养老金就是企业年金,因此,它仅仅只覆盖少数企业职工,而行政事业单位职工则根本就没有私人养老金之说。

第四,制度创新。从DB到DC,从DC到401(K),从大企业适用的计划到小企业实用的计划,从货币类计划到股权类计划,不同类型的私人养老金计划,分别适应不同的雇主及雇员,这为私人养老金计划的扩面与普及提供了强有力的制度保证。在中国,企业年金管理办法仍很简陋而粗糙,无法适应现实需要。

第五,税制优惠、政策导向。1978年美国税法改革前,私人养老金的税收优惠主要局限于雇主缴费;1978年美国税法改革后,美国私人养老金的税收优惠又同时赋予了雇员缴费,这极大地调动了雇主设立私人养老金计划,以及雇员参加私人养老金计划的积极性。在中国,目前企业年金只对雇主缴费有税收优惠,而对雇员缴费则不能采取延迟税收的优惠政策,这不利于雇员督促雇主建立企业年金计划。

第六,美国拥有世界上规模最大的多层次资本市场,它为美国庞大的私人养老金提供组合投资与保值增值的平台,反过来,庞大的私人养老金“入市”,也为美国资本市场提供长期资本的巨大支持。这正是美国资本市场与美国养老金市场的强强联手与良性互动。在中国,养老金总储备规模还很弱小,它与资本市场规模无法匹配,即便这些养老金全部入市,也对资本市场产生不了多大影响。

养老金,养老金如何跑赢CPI


我们的养老金注定无法跑赢CPI了吗?据了解,目前大部分人尤其是中等水平收入者,对养老都缺乏认知,往往以“不变应万变”的态度去准备养老,殊不知通胀正在侵蚀的不光是我们的现金资产,我们社保账户中的财富也面临通胀的问题。专家表示,退休后的养老开销约占到退休前收入水平的50%左右,而基础社会养老保险最多只能维持退休前收入水平的30%至40%,当您累积的财富数量不能弥补老年时期的收入缺口时,个人消费会受到抑制,生活品质也将受到影响。就目前而言,退休金的主要来源是“三大支柱”:国家体系的社会保险+企业主导的企业年金+商业保险或养老金自筹。国家体系社会保险的特点是“广覆盖低保障”,简单理解就是只保你正常生活,不包你吃香的喝辣的;企业年金则是企业主导的员工福利计划,但是很多企业都没有这项规划,员工无福享受;由于前两大支柱综合保障水平在中国实在有限,如果想过上一个不错的生活,还要借助自己的力量,无论是买保险,还是自己去存钱买基金炒股票炒房子做投资,养老金不足的风险都迫使我们个人做出更多的努力。

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