为了保障和改善职工住房，安徽加大保障性住房建设的同时积极响应“十二五”住房公积金发展规划，提升廉租房建设资金。大力建设廉租房，为更多的人提供住房。
从公布的省“十二五”住房公积金发展规划中提出，将完善住房公积金使用政策，进一步支持保障性住房建设。其中，公积金增值收益提取廉租房建设资金要从“十一五”的7亿元提升至10亿元，提升幅度约43%。
“十一五”期间，我省加强公积金规范运作和管理，完善监督机制，公积金使用效率不断提升。截至“十一五”末，住房公积金使用率、运用率、个贷率，分别达到81%、67%、66%；累计从增值收益中提取了廉租住房建设补充资金7亿元，较好支持了保障性住房建设。 2010年，经国家住房和城乡建设部批准，淮南市成为全国利用住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点的28个城市之一，也是全省唯一试点城市。我省把握国家试点机会，积极探索利用住房公积金贷款支持保障房建设，今年淮南计划安排的近22亿元的公积金贷款额度正在实施中。
省住房和城乡建设厅相关负责人表示，将扩大试点城市范围，拓宽保障性住房建设资金来源，支持廉租房、城市棚户区改造和公租房建设。并将合理调整公积金个人住房贷款首付比例、额度、贷款利率等政策，加大对中低收入职工家庭的政策倾斜力度，并支持购买中小套型的普通自住房。bx010.COm
市住房公积金管理中心将进一步加大廉租住房建设补充资金提取力度，以解决最低收入家庭住房保障问题提供强有力的资金支撑。
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租房可提取公积金
国家已经扩大了公积金的使用途径，公积金不仅可以用来还贷还可以提取用于交房租。但是有些地方为了方便管理公积金，却限制了很多人利用其来发挥公积金的作用。这就使得好多人无法享受到这项政策。
很多买不起房又得不到廉租房的面临极大的生活压力，但公积金租房看得见拿不到。相应机构应该在符合国家政策要求、落实相应风险控制措施的前提下，对区域内的公积金开发项目给予重要的帮扶，不能为了方便自己而使得老百姓得不到实惠。住建部副部长透露，目前正在积极联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。
公积金管理条例明确规定，允许缴存人提取自己的公积金来支付房租，但是只有房租占了收入的一定比例以上才允许提取公积金去缴纳。这个规定，在具体的执行当中，各地不完全一样。有的地方为了管理公积金方便，干脆就不分青红皂白，公积金不允许提取用于住房的租金，只允许个人提取公积金进行买房和房屋的维修。住建部正研究修订公积金条例。
租房可提取公积金的政策，昆明已经在实施。从去年11月1日开始实施的《细则》中已经明确规定，职工家庭租房居住，家庭月平均收入低于本市上一年度城镇职工月平均工资标准，并且房租超出家庭收入10%的可提取公积金。
低收入家庭租房是可提取公积金的，具体为：每年提取一次住房公积金用于支付租房建筑面积不超过60平方米的租金，提取金额不超过缴存职工的年缴存额。
提取公积金时，需提供的材料有：本人有效身份证件、单位提取证明、户口簿、家庭成员的收入证明（缴存住房公积金的以缴交工资基数为准）、结婚证（或未婚证明）、房产管理部门备案后的租赁合同、出租方的房屋租金完税凭证（租住保障性住房的，提供租房发票）、房屋管辖地公安管理部门出具的居住证或者居住证明。
昆明市住房公积金管理中心共办理21笔租房提取业务，提取金额达到241400元。因为房价上涨，保障性住房的大量建设，今后，市民购房消费观念也将随之改变，越来越多的人将通过租房、公共租赁住房来解决住房问题。因此，未来租房的比例也将不断扩大。在这样的情况下，公积金也应该改变长期闲置、利用率弱的状况，使其利用更灵活，利用面扩大。但这也需要从国家层面上对公积金的管理办法做出调整，然后地方政府才能在国家政策的基础上进行细化。
张女士大学毕业后就一直在昆明租房住。她每个月收入不多。刚大学毕业时房租每个月750元，房租一直在涨，现在加上物管费、水电费需要1500元才够。“现在收入的一大半就只够付房租了，别说买房，租房压力也越来越大。”像她一样的人还有很多，房价日渐上涨，让他们离买房的梦想越来越远。自己每个月都要交几百元的住房公积金，加上单位缴纳的，有1000元左右，自己的生活压力很大，但不买房，公积金只能一直闲置。像她一样的“夹心层”租房也能提取公积金就好了。
放开个人提取公积金支付住房租金的规定是具备前瞻性的必要性是非常重要的。从昆明的情况来看，昆明已经实施低收入家庭租房可提取公积金的政策，但从提取的情况来看，低收入家庭缴纳公积金的比例毕竟不高。因此，该政策惠及的人群面还相对较窄。因此，今后政策层面也应该考虑扩大租房可提取公积金的覆盖面，让更多有需要的人租房也能使用上自己的公积金。如果一再的限制市民对公积金的使用，根据中国现阶段的事情，楼市迟早会报复性大反弹的。
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加大医疗责任保险推进
【知识】医疗责任保险是指，投保医疗机构和医务人员在保险期内，因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。具体地医疗责任保险是指按照权利义务对等的原则，由保险公司向被保险人收取一定的保险费，同时承担对被保险人所发生的医疗事故给付赔偿金的责任。既可由医生个人投保，也可由医院投保，保险公司承担医疗机构及医务人员在从事与其资格相符的诊疗护理工作中，因过失发生医疗事故造成的依法应由医院及医务人员(即被保险人)承担的经济赔偿责任。
为了更好的解决老百姓的医疗问题，中央社会治安综合治理委员会、最高人民法院、最高人民检察院、国务院法制办公室、公安部等16家单位近日印发《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》（以下简称《意见》）指出，卫生行政部门要积极协调、配合司法行政及保险监督等部门，推广建立规范的医疗纠纷人民调解委员会，推动建立健全医疗纠纷人民调解工作保障机制，推进医疗责任保险，规范专业鉴定机构，统一医疗损害、医疗事故的鉴定程序和标准，加强对医疗纠纷的化解和处理。
《意见》指出，坚持调解优先，依法调解，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用。把人民调解工作做在行政调解、司法调解、仲裁、诉讼等方法前，立足预警、疏导，对矛盾纠纷做到早发现、早调解。
《意见》指出，建立由各级政府负总责、政府法制机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制，并纳入同级大调解工作平台。经人民调解组织、行政调解组织或者其他具有调解职能的组织调解达成的调解协议，双方当事人认为有必要的，可以依法向人民法院申请司法确认。
《意见》强调，人民法院重点推动一般民事案件、轻微刑事案件通过调解等方式实现案结事了。人民检察院建立依托大调解工作平台参与化解社会矛盾纠纷的工作机制。公安机关110报警服务台对接报的可以进行调解的纠纷，及时通过大调解组织分流到相关责任单位进行处理。人力资源和社会保障部门会同工会、企业代表组织，推动乡镇（街道）特别是劳动保障服务所（站）劳动争议调解组织建设。国土资源部门设立土地纠纷调解工作小组，在人民调解员队伍中培养乡村土地纠纷调解员，就近受理及时调解涉及土地权属、征地补偿安置等引发的矛盾纠纷。工商行政管理部门加强工商行政执法体系建设，发挥消费者协会作用，推进消费维权网络建设。民政部门处理民政行政纠纷和与民政行政管理相关的民事纠纷，加快和谐社区建设，加强村（居）民委员会建设、社区管理、养老服务和专职社会工作者队伍建设，建立延伸到社区、村组的调解组织网络。住房和城乡建设部门重点调解因城市房屋拆迁、建筑施工等引发的矛盾纠纷。信访部门进一步健全与大调解工作平台衔接的工作机制，组织协调和大力推动用调解的方式解决信访人的诉求。工会、妇联和共青团组织发挥自身优势，积极参与大调解工作。
《意见》强调，各级综治委及其办公室在党委、政府的领导下，具体负责矛盾纠纷大调解工作的组织、协调、检查、督办工作，重点加强对县（市、区）、乡镇（街道）矛盾纠纷大调解工作平台的协调指导。
针对于《意见》的提出，其根本点是为了老百姓的医疗问题，毕竟目前我国的医疗水平还不是很发达。也存在很多这样那样的问题，此政策的实施对于解决医疗责任等问题将有重大意义。
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安徽凤阳六·二一爆炸事故领导小组最新消息，发生在晶鑫矿业有限公司的爆炸事故后，对于伤亡家属的赔付将按照有关规定的最高标准赔付。
据六.二一爆炸事故领导小组最新通报，目前事发地区民情、社情稳定。地方政府按照最高人民法院人身理赔司法解释的规定，按高限确定赔付标准，目前已与十五个遇难家属取得了联系，正在商谈理赔事宜，家属情绪稳定。
截止到二十一日晚十点，发生在安徽凤阳境内的晶鑫矿业有限公司的爆炸事故，共导致五十九人伤亡，其中死亡十六人，重伤三人，轻伤四十人。目前，三名重伤员已在蚌埠医学院第一附属医院治疗；二十六名轻伤人员分别在凤阳县医院和凤阳中医院治疗，其他十四名轻微伤者医疗处理后未住院。
法收藏炸药所致，相关嫌疑人员已被司法机关控制。目前，现场搜救已经结束，尚未发现新的人员死亡。但对于晶鑫矿业公司这一本身不用使用炸药工作的企业，对于企业主为什么会购买使用炸药，通过什么渠道购买到的炸药?有关部门还在调查中。
事故发生后，安徽省委、省政府高度重视，立即成立事故调查领导小组。安徽省委书记王金山、省长王三运及有关部门领导第一时间赶到事故现场。国家安监总局孙华山副局长等领导和专家也于二十一日下午赶赴事故现场，要求以对人民财产高度负责的态度，继续全力做好受伤人员救治和善后工作。
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保险营销职场应快速建设
销售管理从市场营销计划的制定开始，贯穿于整个市场营销战略之中，是市场营销战略计划中的一个重要组成部分，其目的是执行企业的市场营销战略计划，其工作的重点是制定和执行企业的销售策略，对销售活动进行管理。销售管理专业正是针对当前国内对销售管理专门人才的需要而设置的，而我国保险营销职场整体建设还需加快进行。以满足市场客户需求也为我国保险业发展做出积极推动。
对于保险职场建设最基本的法则是会议经营，做好会议经营是提升营销员业务素质，增强业务技能，构建和谐团队，服务客户发展，促进业务振兴的坚强基石。根据当前各个公司在职场建设和会议经营中普遍存在的问题和不足，笔者在深入调查、全面了解，充分掌握症结的基础上，总结出加强和谐职场建设的基本途径。
职场经营中的四大症结
第一，出勤率偏低。
笔者对多家保险公司营销职场早会出勤情况进行的调查中发现，营销职场城区出勤率应出勤人数与实际出勤人数悬殊相当大，有的职场出勤率达不到56%；农村营销服务部多数不能坚持天天召开早会，有的一周开三天会，出勤率在40%。特别是早期招聘的营销员，他们有的是下岗职工重新再就业的人员，有的是内退重新上岗的人员。他们多数思想僵化、知识退化，展业积极性不高，致使出勤率低，公司的号令无法畅通传达，上级公司新的精神无法彻底贯彻落实，新的知识无法被团队人员吸收，团队凝聚力、战斗力下降，这些严重制约着公司业务的发展。
第二，晨会内容缺乏创新。
当前多数公司的职场晨会缺乏创新，日复一日，年复一年，一直沿用多年老一套的组织形式，晨会内容也没有多大的更新。有些营销伙伴觉得乏味，于是乎就，你在台上讲，我在台下讲，使得会场秩序乱糟糟。于是乎，晨会就如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。使晨会起不到应有的作用，达不到理想的效果。
第三，晨会策划者相对乏力。
一场漂亮的战争需要一个高智商的谋划者；一个时期的业务发展，需要有力的推动者。而搞好职场经营，需要一个有能力、有工作技巧的策划者。据调查了解，原在职场经营方面有较丰富经验的管理者，多数走向新的工作岗位，成为保险营销更高层的经营者。目前职场经营者多数是近几年招聘的新人，有相当一部分缺乏工作经验，有的不能真正融入职场、与伙伴们打成一片。职场的经营者不能成为知识传播的老师、业务发展的向导，而是一位纯保费资源的开发者，整个职场的经营全是在交单和保费的氛围中进行，让营销伙伴对公司有竭泽而渔的感觉，使职场缺乏吸引力。
第四，职场文化较弱。
企业的发展，短期靠产品，中期靠教育，长期靠文化。文化是推动企业持续、稳定、健康发展的坚强基石。保险营销更是如此，目前职场中的文化建设乏力，多数职场布置是业绩上墙，明星登榜，用激励口号作为推动业务发展的动力，有的标语口号能跨越几个销售战役，缺乏新鲜感、实效性。那些具有强烈浓厚氛围的学习型、奋进型、激励型、具有鲜明时代气息，具有独具特色的保险文化没有凸显，使文化没有真正成为队伍激励的催化剂，业务发展的助推器，保险文化没有应有的作用和效果。
职场建设的三大基本要素
针对当前职场经营中存在的问题和不足，笔者建议，在今后的职场经营中要切实把握三大基本要素。
第一，创新营销出勤管理办法。
一场文艺演出，一场体育比赛，组织者并没有大张旗鼓的宣传，反而观众爆满，座无虚席，最主要的原因是活动的内容具有较强的吸引力。职场经营中的出勤发展，要想有大的改进，一要靠思想教育。只有思想认识到位，才能行动落实到位。要让伙伴们进一步认识到公司强化出勤的重要性、必要性，明确只有出勤率的提升，才能保证公司新政策的贯彻落实，才能提升自身的业务素质、展业技能，提升为客户服务的本领，适应市场竞争的需要；二要靠制度约束。没有规矩不成方圆，没有制度管理，营销职场就如一盘散沙，造成团队成员没有约束力，团队主管没有号召力，整个团队缺乏战斗力。要想保持团队旺盛的活力，制度约束是不可缺少的。根据目前营销团队的现状，公司职场可出台严格的职场管理办法，促使营销伙伴自觉出勤到岗；三要靠奖励激励。公司可对职场内团队出勤管理实行评比制，对出勤率较高，管理较好的团队，要进行通报表彰，有条件的职场可设立满勤奖。对月、季度出满勤的伙伴给予必要的物质奖励，为出勤率的提升起到应有的作用。
第二，提升管理能力。
汉高祖刘邦曾经说过“运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良。定国安邦，安抚百姓，供应军需，保证粮道畅通，我不如萧何。统领百万大军，战必胜，攻必克，我不如韩信。这三个人都是人中的精英，但是我善用他们，这就是我夺取天下的资本。
在如今的营销职场上，营销团队的统领者，要想轻松驾驭营销团队，必须具有统领的能力和水平，在新的形势下，营销职场的经营者需具备四种能力：一是渊博的知识能力。职场的经营者，不但要精通地理、历史、法律、法规，人文科学、社会科学，还要了解国际形势，国内现代经济，用经济理论指导经济的运作，对银行学、保险学、证卷、基金、股票都能有较深的了解和认识，这样就能根据所辖团队成员的状况有针对性地帮助制定发展规划，落实团队及成员发展目标，突出个性化、特色发展道路；二是较强的沟通能力。哲学中说，矛盾存在于一切事物的变化过程中，即无处不在，无时不有。营销团队中同样存在错综复杂的矛盾，如营销团队成员间架构的调整，合作团队间的利益纷争等最矛盾。因此，职场的主要管理者，要善于发现矛盾，用有效的方法和技巧化解团队建设中的矛盾；三是较强的演讲和组织能力。美国总统奥巴马总统竞选中，其短短几分钟的演讲，就引起轰动，震惊全球。因为他有较强的组织和演讲能力，他演讲的内容能抓住听众最关心、最直接、最现实的问题，能够抓住中心，切中要害，迎合听众的需求。职场的经营者，要在这方面下功夫、动脑筋，在每天的职场会议中，都有丰富多彩、耐人寻味的新知识出现，要用独具一格的组织形式和风格，使内容印入营销伙伴的脑海，让伙伴们感到参加晨会就有收获，一天有一天的进步，一天有一天的提高，这样晨会才更具有吸引力。
第三，营造浓厚的亲和文化。
我们常听到“公司是我家，发展靠大家”的宣传口号。营销职场的经营者、团队的管理者，要增强团队的凝聚力，战斗力，时刻保持旺盛的发展活力，必须巧用亲和文化效应。在具体工作中要用好四动：一是典型带动。在营销职场中，在出勤管理、展业发展、诚信经营、遵纪守法等方面树立榜样作用。同时，对员工好的事迹进行宣传，把他们的照片张贴在职场里，动员号召伙伴以他们为榜样，用他们先进的思想，高尚的品德，奉献的精神，影响伙伴，带动大家；二是诚心感动。职场的经营者、团队的管理者，一定要把“属员身上无小事”作为管理属员的根本原则，做到关心到位，属员的满意度到位，充分体现保险一家亲的浓厚情感；三是企划拉动。营销业务的发展，企划的拉动发挥了巨大的作用。在职场建设中，科学合理制定并运用好业务企划，对调动营销伙伴的积极性产生较大的影响，各职场在业务企划制定上要做到贴近营销伙伴的需求特征，重点目标放在前头，让企划在职场具有推动力、影响力；四是服务涌动。保险业的发展，关键是服务的提升，在职场建设中，要把对服务提高到新的境界，公司要做好对职场经营者、团队主管的服务，全员要做好对客户的服务，让服务在整个职场中无缝隙，零距离。
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3、最高30万长期护理金，一次性给付，减轻家庭经济压力
楼市不断加大调控力度
今年政策的大力打压之下，一线城市房价没有什么增长趋势，而部分二、三线城市成为今年上半年全国楼市房价上涨的“领头羊”，投资投机需求向未限购城市转移是造成这一现象的重要原因。
土地和房屋征收作为取得建设用地唯一途径引发大量社会矛盾纠纷，严重影响和谐社会的构建。对建设用地一律采取政府征收和政府出让，严重损害群众合法权益的土地管理制度及其运作方式是最重要和最直接的原因。
坚持调控方向不动摇、调控力度不放松，这是召开的国务院常务会议释放出的下半年楼市调控信号。业内人士分析认为，一方面利用限购等政策措施抑制投资投机需求，另一方面加大保障房供给、加强租赁市场规范化，供需两头双管齐下，政府着力改善供求关系、促进房价合理回归的调控意图非常明显。可以预期，下半年开发商将面临更为严峻的销售压力，价格调整可能势在必行。
尽管调控取得初步成效，但当前楼市存在的问题仍不可忽视。从商品房市场来看，当前部分城市房价上涨压力仍然较大。总体而言，2月以来，全国70个城市房价指数涨幅持续回落，但全国商品房成交均价仍偏高。根据国家统计局数据，上半年，全国商品房成交均价同比上涨9.9%，较去年7.5%的全年涨幅有所上升，较1-5月上升1.8个百分点；其中，住宅成交均价同比上涨9.1%，较1-5月增加2.2个百分点，住宅成交均价明显回升。
值得注意的是，国家统计局数据显示，70个大中城市中，沈阳、长沙、宜昌等3个城市近3个月新建住房价格月环比涨幅均超过0.5%。中国指数研究院监测数据也显示，其监测的8个重点城市中，上半年房价同比涨幅最大的城市是重庆，达到30.1%，而重庆是这8个城市中唯一一个未执行限购令的城市。
上海中原研究咨询部总监宋会雍表示，5、6月份房地产开发投资仍保持高速增长，主要原因是在房地产市场中，一大批资金充裕的房地产企业正逐步把房地产开发的“主战场”转移到了二、三线城市，导致二、三线城市房地产开发和投资快速升温，房价持续攀升，且有迅速向一线城市看齐的涨势。
针对这一现象，国务院常务会议要求，已实施住房限购措施的城市要继续严格执行相关政策，房价上涨过快的二、三线城市也要采取必要的限购措施。“随着楼市明显降温，部分地方出现放松调控的苗头。”上海易居研究院综合研究部部长杨红旭表示。因此，国务院此次重申和强调，旨在为地方政府敲警钟，会议提出的五条措施主要是要求各地进一步加强落实既有政策。
杨红旭分析认为，二线城市主要是指5个计划单列市和省会城市，目前除了重庆之外基本已施行限购，而佛山、三亚、温州、苏州、无锡等三线城市目前也已实行限购，因此政策的重点是要求已限购城市继续从严执行，不要放松。
也有业内人士认为，限购范围的扩大将对二、三线城市成交量构成直接冲击。由于房地产新开工和投资的增量大多在二、三线城市，因此从三季度开始，房地产新开工及投资增速或将出现明显回落。在坚决抑制投资投机需求的同时，加快保障房建设、加大普通商品房市场供应，也是促进楼市供求关系平衡、深化楼市调控效果的有效措施。从国务院常务会议部署的五项措施来看，有三条主要目的都在于加大市场供应。
在保障房建设方面，会议要求加大政府投入和贷款支持力度，确保今年1000万套保障性住房11月底前全部开工建设，并建立健全公开透明的分配制度和退出机制，确保保障性住房分配公平公正、管理科学有序。
在土地供应方面，会议要求认真落实今年的住房用地供应计划，确保保障性住房用地，加快普通商品住房用地投放。根据国土部公布的数据，2011年全国计划供地21.8万公顷，较去年实际供地面积增长72.6%。今年全国住房用地供应计划总量较大，主要是为确保落实保障性安居工程建设用地任务。随着今年土地市场供应量的进一步加大，土地价格下降预期明显，这也暗示着房价在今年有可能出现小幅下降的情况。
另外，会议还特别提到规范住房租赁市场，要求抑制租金过快上涨，加强市场监测和监管。实际上，最近有关部门已经在采取行动。近日，住建部和国家发改委下发《关于加强房地产经纪管理进一步规范房地产交易秩序的通知》，要求各地采取多种措施，控制住房租金上涨过快。另外，上海、北京等地也出台了《居住房屋租赁管理办法》。业内人士认为，国家将租赁市场的规范纳入楼市调控政策体系内，是希望通过将一部分住房需求疏导至租赁市场，起到平衡市场供求关系、平抑房价的作用。
上海中原研究咨询部总监宋会雍表示，下半年楼市调控的方向和力度已经明确，在抑投资、保供应的政策基调下，下半年开发商将面临更为严峻的销售压力，价格调整势在必行，新房销售市场优惠力度或将进一步扩大。不过，政策效果还需取决于落实程度，尤其是限购政策将扩大到多少城市、能否严格执行、保障房建设任务能否保质保量按时完成等，这些都还有待观察。
政府控制建设用地促推城市房价疯涨，且居高不下。由于政府垄断土地一级市场，地价必然只涨不降，而在地价不断上涨的情况下要想让房价降下来只能是缘木求鱼。
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财政加大对社保基金投入
根据财政部统计，“十一五”期间，各级财政优化支出结构，加大对社会保险基金的投入力度，对企业职工基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险和生育保险五项基金补助7219亿元，年均增长19%；其中，中央财政补助6138亿元，占85%，年均增长20%。
在财政加大投入力度的同时，各地加强征收扩面和社会保险费稽核，加大清欠力度，社会保险基金收入实现快速增长。截至2010年底，上述五项社会保险参保人数分别达到2.3亿人、1.3亿人、2.2亿人、1.5亿人和1.2亿人，较“十五”期末分别增长49%、26%、71%、89%和123%。“十一五”期间，全国以上五项社会保险基金累计缴费收入分别为36028亿元、2567亿元、12797亿元、935亿元和525亿元，年均增长21%、13%、22%、23%和26%。2010年，全国共清理回收历年企业欠缴的基本养老保险费301亿元。
与此同时，各级财政部门按照科学化精细化管理的要求，逐步完善管理机制，创新专项转移支付资金分配方法，切实提高资金使用效益。
社会保险基金收入的快速增长为各项社会保险制度的健康发展奠定了坚实的基础。全国企业退休人员月均基本养老金由2005年的649元增加到2010年的1362元，年均增长16%，远高于同期消费者物价指数的增长幅度。从2009年起，城镇职工基本医疗保险政策范围内统筹基金最高支付限额提高到当地职工年平均工资的6倍左右。2010年，城镇职工基本医疗保险待遇支出3161亿元，比上年增长15%。失业保险待遇水平进一步提高，2010年全国失业人员月平均领取失业保险金为495元，比上年增长11%。失业保险与促进就业的联动机制已经形成，2010年失业保险基金用于促进就业的支出达200亿元，占失业保险基金支出总额的47%，比上年增长48%。
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2、高额返还
沪支持保障房建设
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上海也在调整住房公积金制度，上海完善住房公积金制度的积极探索与实践，住房公积金将依靠自身的资金优势，在继续大力支持自住和改善型购房贷款的前提下，积极支持保障性安居工程特别是公租房的建设。
20年前建立的上海住房公积金制度，是一次充满勇气的历史性制度创新，不断探索创新，是这项制度的生命力所在。在新形势下，要牢牢坚持住房公积金制度互助互济的本质属性，最大程度促进中低收入家庭和困难群众解决和改善住房问题，促进上海住房保障体系建设，使更多市民群众生活得更好。这也是上海市再次从民生的角度出发，为普通购房者进行考虑使得更多的购房者获益。住房公积金将依靠自身的资金优势，在继续大力支持自住和改善型购房贷款的前提下，积极支持保障性安居工程特别是公租房的建设。
1991年，为加快推进住房制度改革，切实解决群众住房困难，上海市委、市政府在全国率先建立起住房公积金制度。这次历史性的制度创新，为当时的住房建设提供了可靠的资金来源，有效提高了职工住房支付能力，使得一大批市民的居住条件得到迅速明显的提高。这项制度在上海住房制度改革的不同历史阶段都发挥了积极作用，积累了宝贵的管理经验和相当的实力。
住房公积金制度是一项民生制度，其本质是互助互济，不断提高住房保障能力。通过社会统筹，帮扶中低收入家庭和困难群众解决和改善住房问题，体现社会公平。面对当前多元化的市场需求，住房公积金制度必须牢牢坚持其本质属性，采取多样化、差别化的办法向中低收入家庭和困难群体倾斜，帮助他们圆住房梦。
通过制度创新，全力以赴提高上海住房保障水平，政府必须采取实际行动帮助中低收入家庭和困难群众提高住房支付能力，使更多群众在住房问题上得到更多改善。上海住房公积金制度在下一步的探索创新中，对符合条件的家庭尽最大可能予以各种优惠；要大力支持公共租赁房建设，探索利用住房公积金部分结余资金直接建设公共租赁房。要从政策和建设公租房软硬两个方面进行改革，两手都要抓，两手都要硬。这样才能从根本上使普通市民有房住，住得起。通过制度创新，在上海住房保障体系建设中发挥更重要的作用，为上海经济社会和谐发展做出新贡献。
2、该产品承保财产为城市住宅，农村集体产权、小产权房屋不在承保范围内，工厂、商铺也不在承保范围内。 95 元
