从前市场没有那么多自由贸易和金融工具的时候，人们都是把钱存在自家床底的“饼干盒”里面的。
那时新兴的银行谁也不敢存，可是到了现在，谁不存银行她肯定是脑子有问题。
然而时代是不断进步的，在大家普遍接受银行的时候，保险公司在西方国家其实也跟银行业在差不多时间冒起来的，经过那么多年的“金融教育”，外国人的观念里都知道资产配置，近期花的钱存银行，突发时期救命、未来养老的钱都会存保险公司，用来冒险博更大利益但全亏了也不会心疼的钱放投资市场，这叫“鸡蛋要放在不同的篮子”。
然而这个观念在传入中国时有了时间差，所以很多人只知道存银行的好处，不知道存保险公司的好处。
殊不知保险是金融行业里最安全的行业，银行破产还要保险负责兜底善后呢，而投资市场玩的是0和游戏。
聪明人赚笨人的钱的世界，而这世界上聪明的人总是占少数，如果你想图个安稳，又不想花时间学习让自己变聪明，那最稳妥还是用银行＋保险的工具就足够让你和家人永远不再变穷。
花钱买保险养老，缴满20年
很多年前，买了人生第一份保险。当时每月工资是200多元，而每年保费差不多是660元，几乎是当时两个多月的工资。保险约定，交满20年保费，在60岁退休后，每月可以领取300元和2万元的医疗费用，死后还可以拿五万元，受益人是父母。
20年过去后，真实的情况是，年收入已经50多万，父母的退休工资也5000元，而此时领取的每月300元保费还不够吃一顿饭。所以，千万要记住，常规的保值增值是无法抵御通胀压力的。
所以，那些讲社保无用论的人其实是把人置于巨大的风险之下。因为在20年前，退休工资也就200元左右，可现在基本都是10倍以上
虽然社保无法让你过上优越的生活，但起码几十年后，你依然可以衣食无忧，如果不参加社保，则你必须有每20年10倍以上增长的理财计划，否则你会过着低保的日子。
其实这两种观点都有其合理性，但也都存在一定的前提条件，只有根据自己的真实条件作出来的养老规划和理财规划，才是可行的。
未来人民币通货膨胀是一个未知数，特别是对于一个九零后的自己，小时候后一百和现在的一百感觉购买力差距真的很大。
存钱养老的可能赶不上膨胀的泡沫，建议还是利用保险杠杆作为养老保障还是不错的。不管未来怎么样，能确保买的保额抵挡疾病发生概率，买的保额能节约自己资金。
相关知识
养老金靠谱吗？退休后能领多少养老金？
这个问题比较复杂。需视多种情况而定。
现以企业基本养老保险为例做介绍，不涉及到机关事业单位的养老保险。企业养老保险制度将参保人分为三类，一是1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限（包括视同缴费年限）满十年的（俗称老人；二是1997年12月31日以前参加工作，2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的（俗称中人）；三是1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满十五年的（俗称新人）。为了使大家看得明白，只讲新人基本养老金的发放。
一、新人基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。（一）基础养老金月标准以退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给百分之一；公式为：基础养老金月标准=（退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限。 （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，具体按照国务院规定执行；公式为：个人账户养老金月标准=个人账户储存额/计发月数。
二、先讲讲基础养老金怎么计算？要计算出基础养老金必须知道退休时上一年度全省在岗职工月平均工资（B）、本人指数化月平均缴费工资（C）和缴费年限（N）。 这里要先讲一下本人指数化月平均缴费工资这个概念，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B）×本人平均缴费工资指数 。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工平均工资的比值。计算公式为： 本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N
公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额； A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工月平均工资； N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 举个例子,看看本人平均缴费工资指数怎么计算，
（1）如果你每年都按全省职工月平均工资为自己的缴费工资额，则a1=A1,a2=A2,…, an= An，那么本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =1，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B）×本人平均缴费工资指数=1*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B）。
(2)如果你每年都按全省职工月平均工资的两倍为自己的缴费工资额，则a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An，那么本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =2，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B）×本人平均缴费工资指数=2*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B）。
（3）如果你每年都按全省职工月平均工资的三倍为自己的缴费工资额（规定不能超过三倍），则本人指数化月平均缴费工资=3*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B）。
弄清楚本人平均缴费工资指数和本人指数化月平均缴费工资后，基础养老金月标准这个问题就基本懂一大半了。
举个例子，已知2008年的全省在岗职工月平均工资为2160元，假设全省在岗职工月平均工资每年增长5%，2009年1月1日开始缴费，2039年1月1日退休，缴费年限为30年。2038年全省在岗职工月平均工资=2160*（1+5%）30=9335元。
（1）如果每年都按全省平均工资的一倍作为自己的缴费工资额，那么本人指数化月平均缴费工资=1*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B），基础养老金=（退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.
(2) 如果每年都按全省平均工资的二倍作为自己的缴费工资额，那么本人指数化月平均缴费工资=2*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B），基础养老金=（退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限=30*（9335+2*9335）/2=9335*45%=4200.
(3) 如果每年都按全省平均工资的三倍作为自己的缴费工资额，那么本人指数化月平均缴费工资=3*参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资（B），基础养老金=（退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限=30*（9335+3*9335）/2=9335*60%=5601.
三、我们再看看个人账户养老金月标准怎么计算这个问题比较简单。只要知道个人账户储存额和计发月数这两个因素就可以了。计发月数，国务院有规定（见附件一），规律是退休越早，计发月数越大。个人账户储存额是你每年缴费并按年计息至退休时的余额，记账利率每年公布。
举个例子，2008年全省平均月工资为2160，省平均月工资每年增加5%，个人缴费比例8%。2009年1月1日开始缴费，2039年1月1日退休，缴费年限为30年，60周岁时退休。
（1）如果每年都按全省平均工资的一倍作为自己的缴费工资额，那么个人账户储存额=206018元，个人账户养老金月标准=206018/139=1482元。
(2) 如果每年都按全省平均工资的二倍作为自己的缴费工资额，那么个人账户储存额=412036元，个人账户养老金月标准=206018/139=2964元。
(3) 如果每年都按全省平均工资的三倍作为自己的缴费工资额，那么个人账户储存额=618054元，个人账户养老金月标准=206018/139=4446元。
个人账户储存额的计算比较复杂，要考虑到省平均工资的增长，还要考虑到复利计息。
四、小结（1）如果每年都按全省平均工资的一倍作为自己的缴费工资额，那么基础养老金月标准为2800，个人账户养老金月标准1482元，基本养老金月标准（两项合计）=4282元，约占退休上一年全省月平均工资的45.87%。
(2) 如果每年都按全省平均工资的二倍作为自己的缴费工资额那么基础养老金月标准为4200，个人账户养老金月标准2964元，基本养老金月标准（两项合计）=7164元，约占退休上一年全省月平均工资的76.74%。
(3) 如果每年都按全省平均工资的三倍作为自己的缴费工资额，那么基础养老金月标准为5601，个人账户养老金月标准4446元，基本养老金月标准（两项合计）=10043，约占退休上一年全省月平均工资的108%。 五、结论
如果你所在企业申报的缴费标准为全省平均月工资的一倍时，你退休时每月领取基本养老金相当于退休上一年全省月平均工资的45.87%。
如果你所在企业申报的缴费标准为全省平均月工资的二倍时，你退休时每月领取基本养老金相当于退休上一年全省月平均工资的76.74%。
如果你所在企业申报的缴费标准为全省平均月工资的三倍时，你退休时每月领取基本养老金相当于退休上一年全省月平均工资的108%。
补充：法律规定应当以自己实际工资收入作为缴费标准，但在实践中，很多企业都按全省平均月工资作为缴费标准，如果你的实际工资收入高于全省平均月工资的，用人单位涉嫌少缴养老保险费。
养老保险怎么算 退休后你能领多少养老金_保险知识
养老保险怎么算
作为职工，你能领取的养老金大体分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除这两部分外还会发给过渡性养老金。
我们将以参保人老李的例子来计算养老金。老李，男性，2012年9月满60周岁，达到退休年龄，全部缴费年限为35年。从1992年10月起参加养老保险，共参保缴费20年。他的工资一直处在社会平均水平，缴费工资基数均和上一年度北京市职工月平均工资相同。2011年北京市职工月平均工资为4671.75元。他的个人账户中有36111.68元。
基础养老金
(退休上一年北京市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×实际缴费年限与视同缴费年限之和×1%
指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时，上一年北京市职工月平均工资，乘以本人的实际缴费工资指数。
用每年各月缴费工资基数之和除以相对应的上年北京市职工平均工资，各年比值相加后除以应缴纳基本养老保险费的年限后即得到实际缴费工资指数。
实际缴费工资指数，可以理解为个人缴费水平和社会平均缴费水平的比较，在计算养老金时，这个指数起到了对计算基数进行放大或缩小的作用。缴费时间越长、缴费越多，养老金拿得也就越多。
由于老李的工资一直处在社会平均水平，所以他的实际缴费工资指数为1。
老李基础养老金=(4671.75+4671.75×1)÷2×35×1%=1635.11元
个人账户养老金
个人账户储存额÷国家规定的计发月数
退休年龄50岁的计发月数是195，55岁的计发月数是170，60岁的计发月数是139。也就是说，退休年龄越大，计发月数就越小，个人账户养老金也就越多。
老李个人账户养老金=36111.68÷139=259.8元
过渡性养老金
按视同缴费年限计算的月过渡性养老金+按实际缴费年限计算的月过渡性养老金
1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后办理退休的人员，我们统称为“中人”。这些人员退休后，在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，还将获得过渡性养老金。老李就属于“中人”，按照政策，他还能获得969.39元的过渡性养老金。
因此，老李的基本养老金=1635.11+259.8+969.39=2864.30元
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90后保险全攻略，建议收藏一下
2019年最早的一批90后已经要30岁了，最晚的一批90后也已经迈进了2字头。之前还有段子调侃说千万不要轻易骂90后，否则他们会分分钟辞职给你看，给90后的标签还是“个性，叛逆，过于娇贵，不能吃苦，贪图享受…”
每个90后，都或多或少的陷入了自己的“焦虑时代”，虽然不少人不愿意承认。
1、小A，女，96年，办公室财务。
虽然才96年，小A总觉得自己发际线在一点一点后退，对于浴室里掉不完的头发耿耿于怀。
各种生发液，防脱洗发水一瓶瓶往家里搬，说起这些产品的使用效果来那都是一套一套的，甚至有去咨询有什么保险是可以保脱发。
很难想象这是一个96年姑娘该有的担心，但事实就是如此，这不是个例，目前80后和90后已经成为了植发的主力军。
2、小B，女，95年，互联网运营。
工作以来觉得自己身体素质变得越来越差，爬两层楼都开始气喘，因为自知生活作息不太规律，平时也疏于运动，所以在工作节奏稳定后，小B除了准备报名健身房外，第一时间给自己配置了重疾险，医疗险，随后还给自己配置了寿险。
前段时间，气温比较反复，感冒了，小B一开始还拖着想自愈，后面越来越严重，身边同事劝她去医院，可她很坚决的说，不行，刚买的重疾险还没过等待期呢…
什么时候，90后都不敢体检，不敢轻易就医了。
3、小C男，94年，销售经理。
小C去了一家创业销售型公司，工作加班是常态，每天都处于业绩的焦虑下，倒不是业绩能力太差，而是因为想更好，为了证明自己不比别人差，也想要证明不比上个月的自己差。
但是拼搏的时候，不断冒出的年轻人猝死新闻让他很焦虑，一方面想趁着年轻好好拼一把，一方面又担心自己成为哪天也成为了新闻，后来果断把自己的重疾，寿险等保障给配齐了。
他说，起码这样可以没有太多后顾之忧。
大多数90后都有属于自己的焦虑，如何与焦虑相处已经是一门长期的生活哲学了，而保险，已经是当下很多90后转移某些焦虑的首选方法了，90后是生长在移动互联网的一代人，享受了互联网的红利和便利，所以很多人的第一份保险是从互联网买的。
根据近期腾讯发布的互联网保险报告，75.2%的网民都接受网上投保，90后作为网民的主力军，自然是要参与到互联网保险的世界里的，但是保险说到底，还是比较复杂的，需要找专业的人咨询。
在这里，就给大家聊聊，年轻人的保险应该怎么买吧？（这里泛指95左右，刚入职场的单身未婚年轻人）
对于年轻人来说，最主要的风险是，生病没钱治病咋办？生病了没法工作没有经济来源养好身体咋办？遇到飞来横祸身体残疾咋办？万一哪天人没了，来不及孝敬父母老人，得给他们留点啥吧？
但是，毕竟刚工作，手上可支配的预算并不多。
这种情况下，百万医疗和个人综合意外险肯定是首选的了，对24岁左右的年轻人来说，百万医疗也就200来块一年，综合意外险也就100来块一年。绝对可以负担起。这样也就能解决大病治疗费，以及抵御遭遇意外的风险。
寿险虽然是经济支柱的第一刚需，对年轻人来说，如果你是独身子女，有父母赡养责任，也是可以考虑的，而且寿险的费率很便宜，在24岁的年龄，50万保额，保到60岁，男性680元/年，女性365元/年。（是的，男性就是比女性贵差不多一倍）。
最后再说重疾险，重疾险很重要，对年轻人来说，生病了不想拖累家里，不想父母用养老的钱给自己来看病是主要的原因，重疾险也是目前90后接受度最高的险种。
通常情况下，我们会建议大家重疾的保额在年收入的3-5倍，但以目前以及未来的就医环境来看，50万保额已经是基础了。所以，如果预算有限，建议购买定期重疾，拿24岁男性举个栗子，50万保额，交30年保到60岁，保费也就2000来块，如果是女性，还会更便宜，不到2K~。
等以后经济实力更强了，可以补充终身重疾（当然也是越早越好，因为年龄越大，费用越高，患病几率也在上升，拖久了还能不能买保险都不一定）。
重疾除了能覆盖一部分的医疗费，也能弥补不仅可能无法工作，失去收入，还可能要请护工照顾，额外购买补品等等超出健康时日常的支出。
也就是说，配齐全套（重疾50万+医疗100万+意外50万+定寿50万）的保障，保费也就在3K+/年，女性会更低！
以上，就是给90后年轻人（尤其是95后）的一点保险购买建议。
人生不如意事十之八九，风险和明天谁也不知道哪个会先来，最重要的还是得先打好自己手里已经有的这副牌，留给90后的时间已经不多了，应该趁着现在有条件（健康的身体），花较少的钱，去把保险给买了，平衡好生活和事业，当下和未来。
养老保险，你了解五险一金吗？
每个人都需要社会保障，也几乎都离不开“五险一金”，对于这些频繁出现在生活中的词语，看似简单，却暗藏玄机。
养老保险，交的多≠得的多
退休后领取的养老金由两部分构成，一部分是当时社会平均工资的一定比例（20%左右），另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金（这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当）。显然，第一部分与国家经济发展相关，而第二部分的钱都是个人自己交的（缴费基数的8%），也就是相当于把钱存在了银行。而养老保险由单位（缴费基数的20%）缴纳的部分，会直接划入统筹基金，和个人账户没有关系。虽然，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，就没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。
这些病，医疗保险不管
你要知道，不是所有的医疗行为都能获得保险。比如，整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
失业保险，大费周章不值得
每个上班族都在交失业保险，但是想领到失业保险，却不是一件容易事儿。领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领取的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
工伤保险，48小时生死线
工伤保险的第一个“玄机”，即是否认定为工伤。曾经有一个真实的案例，员工在单位要求每个人都要参加的拓展活动中受伤，却被单位和劳动部门认定为不属于工伤，后受伤者通过法律途径维权才被重新认定。工伤保险的第二个“玄机”，是一些企业为逃避责任，以“时间”换“空间”，迫使受害人接受远低于国家标准的赔偿。即进行行政复议、行政诉讼，走完所有程序后，又在经济赔偿上与当事人进入漫长的民事诉讼过程。这一过程往往要经历两三年甚至更长时间。
工伤保险还有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。
没单位就享受不到生育保险
生育是一件很私人的事情，但是，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一交费，至少要缴费满一年以上才可以享用。生完小孩后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
住房公积金，长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分，只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
你会算养老金每月交多少钱吗？
每个人都会老去，乌鸦有反哺，那作为社会人的我们为国家社会贡献了青春，谁来为我们反哺呢？答——养老保险！因此趁着还年轻，多交点养老保险，多了解点养老保险如何计算以及养老保险政策，那真是有备无患！那我们的养老金每月交多少您知道吗？作为关乎身家性命的养老保险，了解养老经每月交多少才是生存必备知识。
养老金每月交多少钱？新养老保险计算方法及公式为：基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
下面引自《北京市基本养老保险规定》的一段关于养老保险金计算的详细解释以及和新养老保险计算方法对比：
本养老保险金由基础养老保险金和个人账户养老保险金构成。基本养老保险金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老保险金、过渡性养老保险金计算公式和国家规定的个人账户养老保险金计发月数计算，过渡性养老保险金公式中， “视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即同指数为1；“1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。
个人账户养老保险金月标准，以个人账户储存额与个人账户补贴额之和，除以国家规定的计发月数。
个人账户补贴额计发办法为：1992年9月30日前参加工作的被保险人，分别以1992年10月1日至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资（不满整年度的按实际工作月数计算，下同）为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的 实指数；1992年10月1日后参加工作的，分别以参加工作至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数。
养老金每月交多少的案例：为了便于计算，假设王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京市月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老保险金呢？
目前养老保险计算方法应用案例：如果按现行的养老保险金制度，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
职工养老保险新政策作用有哪些？职工养老保险新政策条例规定，县级以上地方人民政府应当依法建立健全覆盖城乡的养老、医疗、最低生活保障、社会救助和被征地农民基本生活保障等社会保障制度，逐步提高保障水平，保障老年人的基本生活和基本医疗，根据本地区经济社会发展水平为老年人提供社会优待。
鼓励具备条件的用人单位为职工办理补充养老保险和补充医疗保险，提倡个人参加储蓄性养老保险。
职工养老保险新政策条例还规定，县级以上地方人民政府制定、调整城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的具体制度，应当考虑老年人特殊的医疗需求，在政策措施上对老年人给予优待，为老年人就医、转诊以及费用结算等提供便利，提高老年人的医疗保障水平。
对享受最低生活保障的老年人和其他低收入家庭的老年人参加城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的，其个人缴费部分由政府给予补贴。
