刚入职的员工公司为其缴纳社保，很多人担心自己如果有一天离开公司，社保该何去何从？社保即指“五险一金”，公司为其缴纳一部分，自己缴纳一部分，这是一种综合的保险保障，发生问题时一定要处理好，不要让自己的保险失去保障。
咨询内容：我原来在一家单位工作了5年，每年单位都给我交了社保，另外自己也交了个人部分，不久前我从单位辞了职。请问原先缴纳的社保该如何解决呢？
专家解答：
社保完全可以自己缴纳，你可以从单位账户转为个人账户即可继续续交。单位缴纳的一般是五险一金，缴费基数是单位定的。而个人是只交养老和医疗的费用，缴费基数是根据城市平均工资定的，所缴纳的比例也不同。具体情况可以咨询当地社保，各城市之间可能稍有差异。
如果以后是自由职业者也可以选择自己缴纳，总之社保最少交够15年就ok了。
目前国家的社保政策也是越来越完善了，如果等你辞职时无续缴能力，社保可以暂时中断的，等再就业时就可以接着购买，前后购买期是可以累计叠加的，按政策缴足相应的年限就可以！
如果你的经济情况不错，等失业后不想让社保中断，也可以通过人力资源服务公司或是挂靠其它公司名义下去购买，将个人缴费部分与企业帮缴部分都由自已来缴，另支付一定的服务管理费给予对应挂靠公司即可！
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不同情况下辞职后社保怎么办？
众多求职者中，不少是准备跳槽的在职人士，或是先辞掉工作再专心跳槽的“裸辞”族，甚至有高薪白领也加入到“跳槽大军”。随之而来的是，辞职后社保怎么办？也成了大多数“跳槽”人士关心的问题。不同情况下，辞职后社保怎么办也有不同的答案。本文将为您解答辞职引发纠纷、辞职后没找到下家以及跳槽社保怎么办的问题。
辞职引发纠纷社保怎么办？刚选择跳槽的张女士最近很心烦，她没想到因为离职时与原公司发生纠纷，对方不仅不愿意给她开具离职证明，更不愿意给她办理社保转移手续。这就意味着，虽然她跳槽到了另一家公司，但无法办理完入职手续，新公司连社保都没法给她上。她为此来到海淀区劳动争议调解中心咨询，希望通过调解解开与原公司之间的“疙瘩”。
工会调解员黄虓介绍，职工在跳槽时，千万别因为升职加薪而“得意忘形”，而应先办好离职和转移社保的相关手续。他还说，在双方解除劳动合同之后，公司有义务为职工办理好离职手续。按照《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。最终，经过调解，公司愿意给张女士办理社保转移手续。
针对张女士的情况，北京市社保中心的工作人员介绍，其实同城的社保接续手续比较简单，应由单位办理。在离职时，由原单位办理社保减员手续，到新单位报到后，由新单位办理社保增员手续，社保的接续就办好了。
需要特别注意的是，像生育险、失业险等险种享受待遇时都需要连续缴费一定时间，所以职工在选择跳槽后，最好和两家单位的人力资源部门谈好社保缴到具体哪个月，以免出现断缴的情况，影响以后待遇的享受。此外，还需注意的是，从签订劳动合同时起，用人单位就必须为员工开始上保险了。试用期内不为职工上保险的做法是违法的，所以用人单位不应以试用期为借口拖延上保险的时间。
异地跳槽社保怎么办？黄先生来京6年了，历经了好几家单位，终于稳定了下来。去年年底，当他准备考虑买房的时候才发现，因为自己的疏忽导致社保缴费有断档，错失了5年连续社保的购房资格。为此，当他的表弟小王离开家乡，准备来北京找工作时，黄先生叮嘱他一定要了解好政策，别“重蹈覆辙”。社保专家介绍，小王来到北京工作，以前上的社保也不要丢。养老保险的缴费年限越长，退休后享受的待遇就越高，所以以前上的社保年数也很重要。《社会保险法》实施以后，异地的社保转移接续可以实现了。小王来京找到工作以后，可以到单位参保地的社保中心办理社保转移接续。
工作人员特别提醒，异地跳槽的职工需要注意的是，办理保险关系转入时须满足两个条件：在本市的基本养老保险、基本医疗保险为正常缴费状态；非京户籍人员在北京首次参保时，男性未满50周岁、女性未满40周岁。
另外，像小王这样参保地与户籍地不一致的人员，在办理退休手续，享受养老保险待遇时，在参保地累计缴费满10年才能享受当地待遇。如不满10年，则在上一个满10年的原参保地享受待遇。如所有参保地累计参保年限都不满10年，则将养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
辞职后没找到下家社保如何接续前不久，公司为降低用人成本，开始裁员。小杨还没做好“找下家”的准备，就失业了。他开始奔波于各场大型招聘会之间。一时间他找不到合适的工作，别说社保接续的问题考虑不到，就连生活费也成了问题。
社保专家建议，如果不幸丢掉工作，在积极找工作的同时，也别忘了办理失业登记。办理失业登记后，不仅就可按月领取失业保险金，也不影响医保和生育险的享受。根据累计缴纳失业保险费时间的不同，最多可以领取24个月的失业保险金，最高每月可领取1001元，最多可领取2万余元。
同时，按照北京市失业保险政策规定，享受失业保险金期间，可以免费享受医保和生育医疗费用报销。也就是说，在失业期间，由失业保险基金支付失业者的医保费用，看病报销待遇和在职人员相同。如果怀孕生小孩了，生育医疗费用的报销和在职职工也是一样的。其中，本市户籍失业人员的失业保险金是由社保中心按月打到个人提供的账户上，外地户籍的失业人员的失业保险金是由单位去参保地的社保中心一次性领取后再支付给个人。
需要注意的是，在领取失业保险期间，需要每月按规定日期到社保中心报告自己的求职情况，如果连续2个月不报告求职情况，将会停止发放失业保险金，同时医疗保险费也停止缴纳，停止享受职工医保待遇。重新办理领取失业保险金手续后，还要同时重新办理基本医疗参保缴费手续。
小贴士：跳槽别忘了办社保转移“按规定，参保职工中断与企业的劳动关系后，到其他城市就业时，应到转出地社保经办机构开具参保缴费凭证（应已停保，携身份证和户口本），由新就业地的单位在当地社保机构先办理养老保险新增手续，再申请办理转入手续。 ”郑州市人社局提醒郑州的参保人员，在流动就业时，先要在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。经审核后符合条件的，该机构向原参保地的社保机构发出同意接收函，原参保地社保机构同意接受并办理转移的各项手续。
专家解答辞职后保险怎么办
随着经济的发展和人们生活水平的提高，保险已经逐渐被人们接受，很多公司也都为职工购置了保险，相信很多人都有疑问，辞职后保险怎么办？
辞职后保险怎么办 能否领到生育金？张女士来电咨询：产假结束后，自己为了更好地照顾孩子，于是准备辞职，生育的报销单也交上去审批了，如果在没有拿到此费用之前离职了，还能拿到吗？
合肥市人力资源和社会保障局回复：根据《女职工劳动保护法》的有关规定：怀孕期、生育期、哺乳期不能解除劳动关系，按照市政府133号令《合肥市职工生育保险办法》规定：及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因个人原因解除的，将不享受生育保险待遇。如单位破产等原因造成的，将由单位予以补偿。
未到退休年龄辞职，养老保险怎么办？离开机关事业单位和社会团体人员可按规定通过一次性缴纳养老保险费的方式，参加企业职工基本养老保险，解决养老保障问题。
广东出台离开机关单位人员养老问题有关规定记者从省人力资源和社会保障厅获悉，日前，经报省人民政府同意，广东省人力资源和社会保障厅、财政厅印发《关于解决离开机关事业单位人员养老保险有关问题的通知》，离开机关事业单位和社会团体人员可按规定通过一次性缴纳养老保险费的方式，参加企业职工基本养老保险，解决养老保障问题。
2008年3月，原省劳动和社会保障厅下发《关于解决早期离开省属国有集体企业人员社会保险有关问题的通知》，通过一次性缴费的方式解决早期离开省属国有集体企业人员的养老保险问题。之后各市陆续参照7号文的精神出台了政策。到目前为止，广东按照早期离开国有集体企业人员养老保险政策办理一次性缴费的人数已经达到30万人，较好地解决了他们的养老保障问题。
由于国家还没有建立机关事业单位养老保险制度，机关事业单位工作人员仍然实行退休制度，没有社会基本养老保险的积累，如果中途离职，结果将是“净身出户”，他们参加企业养老保险时的缴费年限只能从“零”开始计算，对于年龄偏大人员在达到国家规定退休年龄时，由于缴费年限短而不符合按月领取基本养老金的条件，难以获得养老保障。在国家建立机关事业单位养老保险制度前，这类人员还会继续存在。在早期离开国有集体企业人员养老保险问题得到妥善解决以后，离开机关事业单位人员要求出台相关政策解决养老保险问题的愿望十分迫切。为此，省人力资源和社会保障厅、省财政厅研究制定了解决离开机关事业单位人员养老保险有关问题的办法，经省政府同意后出台。
《通知》是广东解决养老保险历史遗留问题的又一重大惠民措施，是广东养老保险制度发展进程中的一项重要内容。通过允许离开机关事业单位人员一次性缴纳养老保险费参加企业职工基本养老保险，符合条件能够领取到基本养老保险待遇，妥善解决其养老保障问题，实现老有所养，增强了安全感和幸福感。
辞职后保险怎么办现在的公司刚给我上了五险一金，可我想在今年春节过后就辞职，再去学点东西然后再去找新的工作。那么请问，在我辞职后到找到新的公司之间，我的那些保险怎么办呢?听说医疗保险断了三个月之后就要从新算起，是说我这之前的几个月的“工龄”都没有了，要从新算么?(其时几个月到也无所谓，可是之前交的钱怎么算呢?)还有，是说住房公积金不能自己交是吗?那如果新找到的公司不是给我上五险一金，那么新公司不给我上的保险怎么办啊?问得有点多，麻烦各位了! 问题补充：可有的公司只给上三险... 还有还有，我是这个月刚上的保险，也就是说如果我春节辞职才三个月~~
不是工龄没有了。举例：你的医疗保险缴纳到07年12月，那么如果你在08年2月甚至3月发生疾病，那么你(或者单位)马上及时缴纳应交的医疗保险费，那么你的费用可以照常报销;如果你在08年4或5月发生疾病(已经超过3个月)，那么你再去缴纳医疗保险费，也不能报销了。但是你已经缴纳了的医疗保险的时间，是一直计算医疗保险缴费时间的。住房公积金不能自己交是吗?楼上说的对，失业后，拿辞职证明或者失业证可以把公积金提出来使用。
那如果新找到的公司不是给我上五险一金，那么新公司不给我上的保险怎么办啊? 2008年1月开始实行《劳动合同法》，单位会给你缴纳社会保险的。如果单位不缴纳，你可以到劳动监察机关举报或者申请劳动仲裁。
辞职后五险一金怎么办
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金。相信有很多人都有这样的疑问，如果我不在这家单位工作，辞职后五险一金该怎么办呢？下面小编就回答下大家这个问题。
辞职后五险一金怎么办？一、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次，:如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，
其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话，如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!
二、医疗保险单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。
就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。
如果你2008年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
三、工伤保险用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题，如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
四、生育保险南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，2008年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块，1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?
如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。
所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢!而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。
五、失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
六、住房公积金如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
七、就职和辞职跳槽时的五险一金的处理五险:养老，失业，工伤，医疗，生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%，个人2%*基数+3)
失业单位1.5%个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续:不用办理，到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取.用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。
每年六月是调整下年度公积金的时间。
八、现在市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚。
2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
3.有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老.有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
以上是辞职后五险一金怎么办的相关介绍，如果还有其他疑问的话，请关注网五险一金专题。
北京：离职后社保怎么办
离职后社保怎么办？这恐怕是很多跳槽者担忧的问题。本文将为您介绍北京户籍离职后社保怎么办、外地人在北京离职后社保怎么办以及在外地离职后来北京工作社保怎么办等相关问题。
北京户籍离职后社保怎么办？
1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险；
2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心（职介中心）缴纳；
3、还可以找一个人事代理公司去缴纳。
4、本人凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保几种处理方式。
5、在北京离职以后可以转成个人帐户，自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作，上社保的时候继续上。
如果新的工作单位不在北京，需要办社保转移，具体流程如下：带着原北京单位离职证明、身份证、社保卡到北京社保机构办理转出手续，办理后会有一个相关回执。把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。在这里特别提醒下，社保不能间断，再有就是转回街道缴费基数会有变化，会影响以后退休金拿的高低。
外地人在北京离职后社保怎么办？
离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，将社保挂靠在那边，代缴社保。离职后去外省：等在那边交上社保了，可以将北京社保转移到外省市的社保账户。
外地离职后来北京工作社保怎么办
天河区李小姐：我之前在广州工作，所以社保是在广州缴纳，今年5月份离职到北京工作，想将社保转移到新的单位，请问具体怎么操作？
天河区人力资源和社会保障局：参保人在广州社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地提出转入申请；新就业地社保经办机构同意转入并开具联系函后，参保人或代办人携带资料到广州社保经办机构办理转出手续并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；15个工作日后参保人或代办人持《基本养老保险关系转移接续信息表》到新就业地办理转入确认。
根据新出台的失业人员社保补贴方案，今年至明年，自谋职业、自主创业和灵活就业的失业人员，每月将以2006年全市职工月平均工资的40%为基数，享受14%的基本养老保险补贴。
北京失业人员自主创业自谋职业社保补贴标准上调
按照公布的标准，从今年4月1日起至明年3月31日，凡属于北京市城镇户口、从事灵活就业、并办理就业登记的失业人员，享受的社会保险补贴标准方案有所调整，其中补贴基数上调，补贴数额提高。
补贴基数上调最少近一倍。市劳动和社会保障局社保中心副主任袁建设介绍，基本养老保险以全市2006年度职工月平均工资40%为基数，个人缴纳6%，补贴14%；失业保险以全市2006年度职工月平均工资40%为基数，个人缴纳0.5%，补贴1.5%；基本医疗保险以全市2006年度职工月平均工资70%为基数，个人缴纳1%，补贴6%.袁建设介绍，按照此前统计部门发布的数据，2006年北京市职工月平均工资为3008元。按照各险种的政策规定，凡以2006年职工月平均工资的70%、40%为基数缴费的，其缴费工资基数将分别为2106元、1203元。
辞职了社保怎么办 自己可以缴纳吗
很多年轻人都是“跳槽一族”，每个工作干个一年半载就又换了新的工作，新的机遇和尝试未必不是好的，然而社保就跟着“遭罪”了。这也是困扰大多数年轻人的问题，辞职了社保怎么办？
辞职后如果马上找到了新单位，而且新单位可以接受的话，就可以由新单位继续缴纳社保。
如果没有找到新的单位，那么久要找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样增大了个人负担。
个人自己缴纳社保的方法
首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心（就业中心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
注意事项
医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。
离职后社保卡怎么办
离职后，用人单位应当出具劳动关系解除证明及社保转移手续。社保卡如果有的话应该交给劳动者本人。原单位应该在离职时发《社会保险手册》。但是没发也没关系，社会保险机构有参保和缴费记录，可以拿自己的身份证去社保中心自助查询。
单位如果没有帮你办理社保卡。可以凭自己身份证、社保账号（单位告诉你，或者去社保中心柜面查询）去社保中心办理社保卡。
离职后如何办理社保
一、户口在当地的，到户口所在街道办理（挂人才中心的，到其职介所办理），以自由职业者身份个人独立缴费。
二、户口非当地的，要想继续参加当地外来人员社保，请到外来人员就业管理机构办理。
如果离职时间不长的，正在找工作的，可以等找到新公司，通过新公司一起补缴上之前的空缺，不过这些补缴费用得自己全部承担，到新公司后和人事说一声，很多公司也会主动问你是否要补缴。
