建信人寿龙卡联名借记卡是建行与建信人寿公司联合推出的以龙卡通为基准的联名借记卡，适用于在建行购买建信人寿保险产品的客户。
建信人寿龙卡不仅具有普通龙卡通的现金存取款、支付结算、转账汇款、个人理财等基本功能，更有建信人寿公司针对联名卡设计的专属保险产品和服务供持卡人选择，是集金融、保险功能于一身的多功能借记卡，其主要包括专属保险产品、海外急难援助、保险代收代付、保险咨询服务、保险理财规划服务等。
建信人寿公司为建信人寿龙卡客户设计了一款专属保险产品--“龙行无忧”B款意外保险保障计划，该产品是一款可自动续保的一年期意外伤害保障产品，涵盖了普通意外、客运机动车、轨道交通、轮船、高速列车和航空意外等主要保障功能，最高保额可达200万。“龙行无忧”B 款意外保险保障计划分标准版、精英版、尊贵版三个不同版本，每位联名卡持卡人限购一份。
建信人寿龙卡与其专属保险产品“龙行无忧”B款意外保险保障计划配套发行，客户申办建信人寿龙卡的同时需购买“龙行无忧”B款意外保险保障计划中的一份保险产品。“龙行无忧”B款意外保险属于消费险，投保金额不再返回。有兴趣的市民可咨询建行营业网点或理财热线。
“建信人寿龙卡”联名卡及专享产品“龙行无忧”保障计划
投保年龄：18-64周岁，最高续保年龄65周岁保险期限：1年，可自动续保缴费方式：每人只可选择一个计划，每个计划只可购买1份产品特色
轻松理财功能齐全：集金融、保险功能于一身的多功能借记卡，兼具理财和保障双重功能，一张卡两份意。
一卡在手出行无忧：专享“龙行无忧”保障计划，以优惠价格提供全面意外伤害保障，包括普通意外、客运机动车、轨道交通、轮船、高速列车和航空意外等，最高保额可达200万，让您一卡在手，出行无忧。
手续便捷缴费简单：在您同意的情况下，“龙行无忧”保障计划续年保费届时自动从卡中转账，无须重复办理投保手续，也能享受高额保障常年相伴。
增值服务尽享优惠：不仅有保险费率的优惠，更能享受国外急难救助、保险咨询和保险理财规划等增值服务。
中国建设银行建信“人寿龙卡”跟“龙卡通”的区别在哪？没有什么本质上的区别建信龙卡是为了给一些投保了建信人寿保险交保费而做的卡也可以当普通储蓄卡来用的
精选阅读
建设银行住房公积金贷款利率
按时足额缴存住房公积金的个人，在中国大陆境内城镇购买、建造各类型住房时，建设银行接受住房公积金管理中心委托向借款人提供的公积金个人住房贷款。建设银行住房公积金贷款优点：贷款利率低，期限长，缓解借款人的还款压力。
贷款条件
申请个人住房公积金贷款必须符合住房公积金管理部门有关住房公积金贷款的规定。应具备的基本条件为：
（1）有合法的身份；
（2）按时足额缴存住房公积金；
（3）有稳定的经济收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；
（4）有合法有效的购买、大修住房的合同、协议以及贷款行要求提供的其他证明文件；
（5）有当地住房公积金管理部门规定的最低额度以上的自筹资金，并保证用于支付所购（大修）住房的首付款；
（6）有符合要求的资产进行抵押或质押，或（和）有足够代偿能力的法人、其他经济组织或自然人作为保证人；
（7）符合当地住房公积金管理部门规定的其他借款条件。
申请贷款应提交的材料：
客户提出借款申请时，需提交以下资料：
（1）住房公积金个人借款申请书；
（2）身份证件（居民身份证、户口簿或其他身份证件）；
（3）所在单位出具的借款人稳定经济收入证明或其他偿债能力证明资料；
（4）合法的购买住房的合同、协议及批准文件；
（5）抵押物或质押权利清单及权属证明文件，有处分权人出具的同意抵押或质押的证明；
（6）住房公积金管理部门认可的评估机构出具的抵押物估价报告书；
（7）保证人出具的同意提供担保的书面承诺及保证人的资信证明；
（8）借款人用于购买住房的自筹资金的有关证明；
（9）住房公积金管理部门规定的其他文件和资料。
贷款利率：按照中国人民银行规定的个人住房公积金贷款利率执行，目前执行利率情况如下：贷款期限5年以下（含5年）的：贷款年利率为3.6%； 贷款期限5年以上（不含5年）的：贷款年利率为4.05%。
建设银行分红保险详细介绍及几点建议
老年人的保险投诉，平时遇到过不少。老年人耳根软，保险知识又匮乏，往往成为保险忽悠的主攻对象子女往往后知后觉，知道了之后有时也为时晚矣。那么，建设银行分红保险建议以下几招不妨记牢。在此之前我们先看看建银行分红保险介绍。
建行分红险--金富人生两全保险，是一款意外型分红保险，保障多种出行安全。
产品特色：多重保障、温馨关怀、红利累积、保值增值。
产品详情1. 高速列车意外伤害身故给付
缴费期内：高速列车意外身故保险金=4×基本保额×（身故时的保单年度÷缴费年期）
缴费期满后：高速列车意外身故保险金=4×基本保额
2. 航空意外伤害身故给付
缴费期内：航空意外身故保险金=4×基本保额×（身故时的保单年度÷缴费年期）
缴费期满后：航空意外身故保险金=4×基本保额
3. 公共交通意外伤害身故给付
缴费期内：公共交通意外身故保险金=3×基本保额×（身故时的保单年度÷缴费年期）
缴费期满后：公共交通意外身故保险金=3×基本保额
4. 意外伤害身故给付
缴费期内：意外伤害身故保险金=2×基本保额×（身故时的保单年度÷缴费年期）
缴费期满后：意外伤害身故保险金=2×基本保额
5. 身故给付
首个保单年度内，身故保险金=已缴保险费
自第二保单年度起至缴费期满之前，身故保险金=基本保额×（身故时的保单年度÷缴费年期）
缴费期满后，身故保险金=基本保额
注：若被保险人同时符合上述多种情况，本公司将按给付金额最高的一项给付保险金，本合同效力终止，同时不再给付上述其他各项保险金。
6. 满期给付
满期保险金=基本保额
投保渠道：建行营业网点
建设银行分红保险--金富人生两全保险，提供了四倍意外保障和累积红利、身故保障等，可作为意外险和短期理财投资。
建设银行分红保险建议不买期交保险。从记者接触到的许多老年人保险投诉来看，期交投资类保险属于主力军。因此，子女就该告诫老年人即使忍不住想买些投资类保险，也尽可能避免期交保险。
除了银行保险外，无论是银保还是个险渠道的期交投资类保险，都不妨告诫老年人不要轻易购买。以往，投资类保险以趸交为主，但近年在监管部门的要求下，期交比例大大增加由之而来的问题也是不少。由于期交产品的结构特性，决定了其最初几年有着极高的初始费用，若最初数年要求退保，极端情况下也许只能拿回保费的50%与之相比趸交往往第二第三年即可全部拿回保费。此外，许多代理人往往会忽悠老年人，本来只希望投保5年的，代理人却会建议老年人投保20年，甚至自作主张直接拿来20年的投保单，而不少老年人耳根一软也就签字了，由此麻烦自然多多。因此，期交类投资保险，对老年人而言同样也是能免则免。
建设银行分红保险建议犹豫期退保要用好。保险合同的犹豫期，是保障投保人利益的一个重要条款。所谓犹豫期，是指投保人、被保险人签收保单后十日内，无论什么原因，都可以无条件要求保险公司退保。一年期以上的人身保险产品都赋予投保人“犹豫期”的权利。凡“犹豫期”退保的，保险公司只收取工本费。
建设银行分红保险建议子女不要轻易签字。目前绝大多数保险都有投保年龄的限制，而许多老年人因为年龄较大，已经无法成为保险的被保险人这时候部分代理人为了完成销售任务，往往会劝说老年人作为保险的投保人，而由老年人的子女甚至孙子辈作为被保险人，从而使得保险满足投保条件。不过，按照《保险法》的规定，以死亡为给付保险金条件的，保险合同需要被保险人签字方可生效。这意味着若老年人投保这样的保险，除了自己签字外，还必须由被保险人签字。若子女被父母叫去在一份保险合同上签字，这时就要格外注意了，很有可能就是遇上类似情况。
建信人寿卡有什么特点 可以退吗
建信人寿是我国首批银行控股公司，很多人认为在此之上建信人寿拥有了强大的信誉。近来，建信人寿卡备受大家的关注。一起来了解一下建信人寿卡是什么吧！
特色业务与产品
建信人寿经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务，以及经中国保监会批准的其他业务。
公司致力于通过多样化的产品设计满足客户个性化的保障、理财需求。公司拥有丰富的产品线，保障内容涵盖保障、养老、健康、医疗、意外、重疾、储蓄理财等各个方面，通过银保、团险、个人代理三大业务渠道为个人、家庭、企业、团体客户提供优质的保险服务。
建信人寿作为国内首批银行控股的“银行系”保险公司，致力于研究银行保险渠道的深度合作，发挥股东优势，为客户提供优质的保险产品和金融理财服务。“龙行无忧意外保险保障计划”就是一款银行与保险公司深度合作的创新型保险产品。
“建信人寿龙卡”联名卡客户提供的专享产品，购买便利、保障全面充足、保费低廉，更可享有多项增值服务。
建信人寿龙卡联名借记卡是建行与建信人寿公司联合推出的以龙卡通为基准的联名借记卡，适用于在建行购买建信人寿保险产品的客户。
建信人寿龙卡不仅具有普通龙卡通的现金存取款、支付结算、转账汇款、个人理财等基本功能，更有建信人寿公司针对联名卡设计的专属保险产品和服务供持卡人选择，是集金融、保险功能于一身的多功能借记卡，其主要包括专属保险产品、海外急难援助、保险代收代付、保险咨询服务、保险理财规划服务等。
建信人寿公司为建信人寿龙卡客户设计了一款专属保险产品——“龙行无忧”B款意外保险保障计划，该产品是一款可自动续保的一年期意外伤害保障产品，涵盖了普通意外、客运机动车、轨道交通、轮船、高速列车和航空意外等主要保障功能，最高保额可达200万。“龙行无忧”B款意外保险保障计划分标准版、精英版、尊贵版三个不同版本，每位联名卡持卡人限购一份。
建信人寿龙卡与其专属保险产品“龙行无忧”B款意外保险保障计划配套发行，客户申办建信人寿龙卡的同时需购买“龙行无忧”B款意外保险保障计划中的一份保险产品。“龙行无忧”B款意外保险属于消费险，投保金额不再返回。有兴趣的市民可咨询建行营业网点或理财热线。
主要特色如下：
1、全面意外保障，价格优惠。
联名卡客户可以专享价格购买“龙行无忧”保障计划，从而获得全面意外伤害身故保障，包括普通意外、客运机动车、轨道交通、轮船、高速列车和航空意外等，最高保额可达200万，使得客户一卡在手，出行无忧。
2、购买手续便利，轻松投保。
客户在建设银行办理“建信人寿龙卡”联名卡时即可同时购买“龙行无忧”保障计划，续期保费更可由联名卡转账支付，无须重复办理投保手续，也能享受高额保障。
3、多款计划可选，保费低廉。
根据客户不同需求提供3种不同保额组合的保障计划，保额最高可达200万元，既有138元/年的实惠套餐，又有298元/年的高端计划。且续年保费还可下浮5%，低廉的价格、高额的保障，是获得全面意外风险保障的极佳选择。
4、多项增值服务，贴心呵护。
购买“龙行无忧”的客户，可免费享有SOS海外急难救援服务，协助提供国外旅行信息咨询、医疗咨询、救助等服务。建信人寿还将为客户提供更丰富的专享优惠产品以及专业的保险保障、理财规划咨询服务。
如果要退款的话，去建行网点或者建信人寿在你们当地的营业柜面应该都可以办理退保，你那张卡上应该有这两家公司的服务电话的，可以打去具体问问看。建信人寿龙卡好像是附带一个一年期的意外保险，是不存在犹豫期退保的，所以你只要提出退保，就会按天累计计算退还的保费。
建信人寿筹建双重合约模式
漫漫人生路，每个人都应该为自己选择一个保险公司，为自己买一份保障。不管选择什么类型的保险，我们首先都要选择一个适合自己的保险公司。建信人寿总部位于上海的建信人寿，目前建信人寿已开展营销员双重合约模式改革试点，这也意味着涉及建信的从业人员的保险营销员体制开始改革。
公司前身太平洋安泰人寿保险有限公司成立于1998年。多年来，公司始终坚持稳健经营，推进价值管理，赢利能力在国内同类寿险公司中名列前茅。公司一贯致力于持续提升客户满意度，自开业起即提出“一朝牵手，关爱永久”的服务理念，并创建了“关怀天使”、“关怀妈妈”等一系列知名的关怀服务品牌。2011年，因股权变更，经监管部门批准，公司更名为建信人寿保险有限公司。
建信人寿作为国务院批准的国内首批银行控股的保险公司之一，将依托建设银行业已打造完成的综合性财富管理平台，充分借鉴股东方丰富的技术和经验，深入了解广大个人客户及公司客户的保障及财务需求，在机构拓展、产品研发、服务体系等各方面创新思维、勇于开拓，力求在最短的时间内将公司发展成为国内一流的全国性人寿保险公司，为客户提供全面优质的保险产品和金融理财服务。
近年来，保险行业销售误导等现象严重，而目前实行的保险代理制营销模式被认为是导致这一问题的根源之一。在这一营销体制中，营销员与保险公司只是代理关系而不签劳动合同，营销员成为一个不能受到劳动合同保护的群体，因而造成了素质参差不齐、人员流动性大等诸多问题。今年10月，保监会启动保险营销体制改革，引导保险公司采取多种灵活形式改变现状，而“双重合约模式”被认为是可能实现的路径之一。
根据保监会公布的“建信人寿营销员双重合约模式”，一般的营销员仍然全部采用代理制合同，对通过业务能力和综合素质评定选拔出来的优秀的营销主管，采取代理制与一小时合同制混合的用工体制，公司提供五险一金的社会保障。当代理制营销员达到一定收入标准时，可提出晋升申请，公司对其相关条件审核通过后，在保留原代理合同的基础上，再签订一个非全日制劳动合同（一小时合同）。公司每三个月或六个月按照一定标准考核营销主管，不合格的，与其终止非全日制劳动合同。
根据具体细则，建信人寿拟给予签订一小时合同的劳动者最低小时工资（根据当地最低小时工资与25元/小时取高者），每日一小时，每月22天。这意味着，这些获得双合同的代理人将取得每个月至少550元的底薪保障。
多名业内人士认为，这一试点对改变保险营销员无底薪和社保的现状具有一定的借鉴意义，但是保险营销体制仍然有很长的路要走。在当前保险行业不景气的背景下，如果大规模推广对保险公司的成本将形成极大压力，因此短期内不太可能会在全行业开展。
保险营销体制的改革终于取得了实质性进展。目前建信人寿正在筹建营销员双重合约模式，试图通过双轨制逐渐转变代理人的尴尬身份，如果这一方案获批，将拉开保险业营销人事体制改革正式启动的序幕。
建信人寿计划对营销员进行层级管理，首先全部采用代理制合同；然后再对通过业务能力和综合素质评定选拔出来的优秀的营销主管，采取代理制与一小时合同制混合的用工体制，公司提供五险一金的社会保障。当代理制营销员达到一定收入标准时，可提出晋升申请，公司对其相关条件审核通过后，在保留原代理合同的基础上，再签订一个非全日制劳动合同（一小时合同）。一旦这一方式在试用中具有可行性，将有望延长劳动合同的时间，逐渐完全转化为签订劳动合同的正式员工，从而避免现有营销代理制的弊端。
事实上，目前的代理制营销模式已面临多重挑战，如业务增长乏力，业务主要依靠增员拉动，增员日益艰难，增员成本不断上升；营销员收入水平较低，人员素质下降，社会地位不高。其中，营销员保障和身份问题是当前的焦点问题。对此，保监会发文明确鼓励探索保险营销新模式。
建信人寿上报保监会的相关报告指出，传统代理制营销模式没有固定收入和社会保障及各种福利待遇，使营销员生存需求存在压力，容易诱发营销员短期行为和道德风险；非员工制地位使得营销员缺乏身份认同，没有归属感，导致营销员流失严重，增员困难。建信人寿目前筹建的双重合约模式将代理制与员工制合而为一。不过，建信人寿将每三个月或六个月按照一定标准考核营销主管，不合格的，与其终止非全日制劳动合同。
建信人寿解释，一小时合同属于非全日制用工，需要遵守非全日制用工关于薪酬和社会保障等相关规定。建信人寿拟给予签订一小时合同的劳动者最低小时工资（根据当地最低小时工资与25元/小时取高者），每日一小时，每月22天。同时，拟统一采用全日制劳动合同员工最低社保缴纳标准，为签订一小时合同的劳动者缴纳社会保险。即根据各地区社会保险缴纳规定，以上一年度当地平均工资收入的60%为基数，按照一定比例，由公司统一为其缴纳五险一金，给予营销员充分的社会保障。据悉，上述双重合约制是借鉴台湾中国人寿的做法，既能解决保险营销员基本保障和归属感，又能继续运行高效的激励机制，同时又兼顾了保险公司的成本压力。
建信人寿董事长王军
王军：1956年出生。自2011年7月起，王军先生担任建信人寿保险有限公司董事长。在加入建信人寿保险有限公司之前，王军曾任中国建设银行北京市分行行长、党委书记。
王军自1980年进入建设银行之后，先后担任建设银行大连市分行、山东省分行、辽宁省分行、北京市分行行长。
王军拥有高级经济师职称，获有东北财经大学投资经济专业经济学硕士学位。
相关链接
中邮建信批筹分支机构分支总经理多来自体系内。近日，保监会对中资寿险公司分支机构的筹建“开闸”，中邮人寿和建信人寿的共4家分支机构成为获得这一批复的首批“幸运儿”。
《证券日报》保险周刊辗转得知，这些分支机构未来的总经理多来自对应银行在当地的分支机构体系。
《证券日报》保险周刊曾于2011年12月27日刊发的《银行系险企一把手均属“股东派”能否胜任引争议》一文曾提到，工农中建交五大银行控股的保险公司的董事长均来自对应的银行。
事实上，中荷人寿、招商信诺、光大永明、信诚人寿等与银行同宗的特殊银行系险企的“一把手”也都来自“兄弟银行”。不仅如此，甚至银行系险企的分支机构的高管也多来自银行体系。
而在非银行系险企中，也不乏高层管理人员来自银行的情况：
姓名 现任职务 到任时间 原银行职务
钱文挥交银康联董事长、董事会投资委员会主席 2010年5月中国交通银行副行长
康移风交银康联董事会秘书、副总经理兼投资总监 2010年3月中国交通银行金融市场部高级经理
钱陈慧（女） 交银康联副总经理 2011年11月中国交通银行金融市场部高级经理
罗建军中银保险董事长兼总经理 2009年12月中国银行西藏自治区分行行长
李波中银保险副总经理、财务负责人 2006年6月中国银行投资管理部助理总经理
周敏慧（女） 中银保险副总经理 2007年6月中国银行湖北省分行行长
王军建信人寿董事长 2011年7月中国建设银行北京市分行行长
赵富高建信人寿副董事长 2011年12月中国建设银行个人存款与投资部总经理
刘军丰建信人寿总裁助理 2011年9月中国建设银行个人存款与投资部
孙持平工银安盛人寿董事长 2012年7月中国工商银行上海分行行长
郭超工银安盛人寿副总经理 2012年12月中国工商银行零售业务部制度管理处处长
张文武工银安盛人寿财务负责人 2012年10月中国工商银行保险项目工作组
史小凤（女） 工银安盛人寿董事会秘书 2012年9月中国工商银行保险项目工作组
武汉建信人寿保险险种
建信人寿是中国建设银行股份有限公司控股的专业化人寿保险公司，总部位于上海。公司其它股东包括中国人寿保险股份有限公司（台湾）、中国建银投资有限责任公司、上海锦江国际投资管理有限公司和上海华旭投资有限公司。
武汉建信人寿健康保险——万全人生重大疾病保险
●产品特色
升级保障，多种重疾责任举重若轻； 雪中送炭，特定重大手术提前给付功能缓解压力； 人性关怀，特设特定疾病保障安心康复； 真诚守护，尊崇健康人生周全保障；●保险保障
1、35种重大疾病：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重iii度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、终末期肺病、严重多发性硬化、严重冠心病、原发性心肌病、系统性红斑狼疮、严重类风湿性关节炎、全身性重症肌无力、严重克隆病、脊髓灰质炎、因职业关系导致的人类免疫缺陷病毒。
2、8种特定疾病：非危及生命的恶性病变、不典型的急性心肌梗塞、轻微脑中风、冠状动脉介入手术、心脏瓣膜介入手术、视力严重受损、主动脉内手术、脑垂体瘤、脑囊肿、脑动脉瘤及脑血管瘤。
武汉建信人寿健康险-康乐人生保险计划
●产品特点
返还型的长期个人医疗保障计划； 65岁以后保障加倍，更为安心； 保您一生安康； 返还+增值+医疗保障=安心。建信人寿计划构成：
1份康乐人生保险计划包括：主合同：中英人寿康乐人生两全保险，基本保险金额8,000元；附加合同：中英人寿附加康乐人生医疗保险1份，每日住院津贴金额10元。投保人至少需要投保2份康乐人生保险计划
武汉建信人寿7大优势
1、保额年年递增，体现生命成长价值
在首20年，每年保额递增3%，直至达到投保时保险金额的160%，让您的个人医疗保障额度不断增值。
2、每三年提供健康检查金，关爱身体，防范未然
在合同有效期，保证每三年给付相当于五倍每日住院津贴金额的健康检查保险金。
3、返还型的长期医疗保障计划，安心一生
医疗保障最长至88周岁，若生存至88周岁且合同仍然有效，则返还当年度的保险金额扣除累计已经给付的医疗保险金后的余额。
4、人性化的健康关爱金，65岁后加倍保障
在65岁以后，所有的医疗给付保险金双倍给付。65岁以上不再是医疗保险的"禁区"。
5、真正属于自己的个人医疗保障计划
武汉打破传统的"消费型"医疗险概念，一旦投保，不再担心是否可以每年续保，且保费平准，不会随着年龄而增高。年轻的少许投入，就可及早建立自己的个人医疗保障计划，何乐而不为？
6、多项的医疗津贴保障
武汉提供包括住院前后门诊、住院、手术及烧烫伤在内的多项医疗津贴保障，且各项津贴可以同时给付，互不影响。
7、社保的有效补充
单独定额给付，不用扣除社会保险和您所购买的其他商业保险的给付金额。
