2011年1月1日起，省城济南已开始实施新的养老金计发办法。新的计发办法实施后，得到了退休市民的广泛关注，关注的同时还有很多市民对办法的内容不太清楚。济南劳动保障信息网对市民普遍反映的问题做了回答，并公布在网站上。
新计发办法主要内容是什么？
（一）济南市1996年1月1日后参加工作、缴费年限满15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以退休时上年度我市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数，计发月数按国务院的规定执行。
（二）济南市1995年底前参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。
2011年与2010年底前退休养老金有哪些不同？
首先要明确“过渡期”的概念。山东省在1997年基本养老保险制度改革时制定了一种养老金计发办法（鲁政发（1997）109号文件），在2006年基本养老保险制度改革时制定了新的养老金计发办法（鲁政发（2006）92号文件）。为使按新办法计发的基本养老金与按鲁政发（1997）109号文件规定计发的基本养老金平稳衔接，山东省自2006年1月1日起，设立5年过渡期，到2010年底结束。
对在过渡期内退休的参保人员，过渡期内按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算数额的，予以补齐；按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算数额的，高出部分分年度按比例予以封顶限制。过渡期内按原办法计算基础养老金和过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据。
“缴费满15年”是按月领取养老金的一个基本前提，按照一个人正常的职业生涯，从参加工作到退休一般劳动年龄都在30年左右，如果正常不间断缴费，退休后待遇水平按照新办法计算一定比老办法高得多。因此，2011年1月1日以后的退休人员，缴费时间越长、缴费数额越高，养老金就越多，特别是参保早、缴费满15年以后的仍然继续缴费的人，养老金要普遍高于2010年退休的人员。相反，缴费年限仅够15年、缴费数额又低，按新办法计算出的养老金甚至可能会低于2010年退休的人员。而且，从2011年1月1日起，五年过渡期满，全省统一不再执行过渡期就高不就低的新老计发办法对比政策。从今年1月1日起，完全执行新的养老金计发办法，应该是多少，就发多少。
有职工反映“我缴费15年了，怎么退休时养老金却不高呢”？
首先，出现养老金待遇低的原因主要是缴费时间短、缴费基数低。当前，部分参保人员对基本养老金新计发办法缺乏全面、正确的了解，导致参保缴费意识淡薄，未能按照实际就业状况，如实申报缴纳基本养老保险费。我们发现，这部分人员普遍存在“15年”和“保下限”心理。即：只要按下限缴费满了15年，能够达到按月领取基本养老金的最低条件，即便仍处于就业状态，有劳动收入，也不愿意继续参保缴费。在为凑够15年而缴费的过程中，也往往是消极地按照缴费基数的下限被动参保缴费，未能如实反映收入水平。在这种只顾当前利益，忽视长远利益的思想下，被动消极参保缴费，在退休后养老金待遇不会太高。
其次，短期看养老金不是太高，但从长远来看，国家已经把很多福利待遇都纳入养老保障范围，像企业退休人员1100元地取暖补贴、死亡后的丧葬费和抚恤金等。像有的退休人员说，我在职交的费用加起来还可能没有丧葬费给的多呢。确实如此，按今年的丧葬费标准，除了给1000元外，还发给上年度社平工资10倍的标准，即25920元。由此也可看出，国家对企业退休人员的养老待遇是非常高的了。而且国家也提出，要随着经济发展水平和物价水平，建立基本养老金的正常增长机制。我市自2006年以来已连续7次调整提高企业退休人员的基本养老金，平均每个人的养老金标准都比2006年增长了70%以上。可以看出，随着经济社会的发展，养老金水平暂时偏低的人员，在未来几年内，其养老金标准也会很快得到提高。
第三，我们国家的基本养老保险制度改革的方向就是鼓励参保缴费，不可能干多干少都一样，交多交少都一样，这种制度应该是一种低水平、广覆盖、不断调整提高的保障制度。
按新办法来计发养老金，对提前退休的人有没有影响？
影响肯定是有的，而且还比较大。以1996年以后参加工作的人举例来说，按新办法计发的基本养老金包括两部分：一是基础养老金。上年度我市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。如果特殊工种提前5年退，老办法还有工龄折算，新办法取消工龄折算。早退5年和晚退5年的社平工资肯定不同，比例也相差5%。二是个人账户养老金，计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发月数是101个月，70岁退休计发月数才是56个月。
扩展阅读
长沙县劳动保障网新农保养老金待遇核定流程
长沙县劳动保障网新农保养老金待遇核定流程如下：
（一）领取资格已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，在确认其符合条件的同村子女参保缴费情况后，均可享受养老金待遇。新农保试点实施时，按参保登记的程序办理；新农保试点实施后，按本工作流程办理。
（二）受理申报县农保中心待遇领取人员定期在系统内搜索确定养老金领取资格条件的到龄参保人员，将名册下发，由村协管员督促缴费后，将缴费补贴登记卡上收，填写《新型农村社会养老保险养老金待遇申报表》，受理待遇领发申报。
（三）计算养老金待遇县农保中心受理到龄待遇领取人员申报，核查个人账户记账情况，计算出养老金待遇，生成《新型农村社会养老保险拟领取养老金人员情况核对报告表》，网上提供给乡镇核对。
（四）组织核对：乡镇农保员将打印的核对报告表下发，由村协管员交给参保人员核对。参保人员确认核对报告表后，经村协管员、乡镇农保员签字盖章确认，于当月20日前上报至县农保中心。核对有异议的，由参保人员填写书面说明并附第二代身份证复印件，逐级上报到县农保中心进行审核，根据实际情况予以处理。
（五）确认待遇县农保中心对签字确认对象在系统内复核确认其待遇，将到龄参保人员的待遇信息传送至农村信用联社。发现信息错误，按信息修改程序修改。待遇计算和复审时，应重点检查个人账户记账、待遇计算结果是否有异常。
（六）打印养老金存折农村信用联社在系统内调取已核定养老金人员的名单，生成养老金领取人员存折信息（开户网点、账号等），反馈给县农保中心导入信息系统数据库中，并由基层信用社打印养老金存折。
（七）领取存折乡镇农保员在县农保QQ群下载当月领取待遇人员名册，及时到当地信用社领取养老金存折，经各村协管员发放，待遇领取人员收到存折后，在核对报告表上签字，签字表要上交县农保中心存档。
（八）社会化发放养老金委托基层信用社实行社会化发放，每月在25日左右发放到位。
（九）养老金领取待遇领取人员凭本人第二代身份证和养老金存折到当地信用社领取养老金。行动不便的、或本人身份证不齐的待遇领取人员，可委托代理人凭其个人身份证、户口簿、村（居）委会出具证明和养老金存折到基层信用社领取。养老金存折遗失到当地信用社挂失，再到县信用联社营业部补发；养老金存折毁损可到当地信用社直接换发。
（十）养老金发放查询待遇领取人员可在当地信用社、乡镇劳保站或县农保中心查询并打印《新型农村社会养老保险养老金发放情况查询表》。对养老金发放有异议的，可到乡镇劳保站或县农保中心核对。
长沙县劳动保障网——相关资讯长沙县新型农村社会养老保险参保须知新型农村社会养老保险（简称“新农保”）是由个人缴费、集体补助、政府补贴，保障农村居民年老后基本生活的一种社会保障制度。国家从2009年起开始新农保试点，农村居民参加新农保，须了解以下参保事项：长沙县行政区内、年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿申请参加新农保；新农保制度实施时，工作人员逐一核对农村居民的户口簿、第二代居民身份证等。本人有参保意愿的，在名册上签名、留手印予以确认。经县、乡农保机构审核认定，即可参保登记；参保人员凭参保缴费补贴登记卡到指定的当地农村信用社网点缴纳养老保险费。参保人可自主选择缴费档次，按年缴费。个人缴费标准设为每年100元-1500元，15个档次。省、县人民政府对参保人缴费（不含补缴）给予补贴，补贴标准为每人每年30元，其中省财政补贴9元，县财政按100、200、300、400、500元5个缴费档次分别补助21、26、31、36、41元，500元以上的缴费档次补贴与500元的缴费档次一样；对特困一级、残一和残二级人员，县政府按最低缴费档次给予全额补贴100元。对低保人员县政府给予80元补贴。补贴对象分别由县民政局和县残联确认；16 -45岁的参保人员，应按年缴费，累计缴费不少于15年。46 -59岁的参保人员，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年，但补缴不享受缴费补贴。对缴费累计超过15年的，每增加1年缴费，其基础养老金每月增加0.5元（不含补缴年限）；等等。
济南住房公积金网查询办法
住房公积金是指、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。有很多人不知道如何查住房公积金账号，以下将告诉大家济南住房公积金网查询办法。
本人可向公积金缴存单位或原缴存单位查询自己的个人账号，或者本人携带身份证或社保卡原件到市或区、县公积金业务受理网点进行济南住房公积金网查询。如委托配偶或直系血亲代查的，还需携带代理人身份证原件以及委托人和代理人之间关系证明的原件。
1、济南住房公积金网查询之网上银行
主要功能：个人住房公积金账户余额及明细查询、月缴额查询；公积金贷款余额及明细查询、还款计划查询、公积金贷款自助还款、贷款试算等。
申请流程：对于个人住房公积金账户的查询，未签约建行网上银行的个人客户需持身份证件到网点，办理签约手续，然后登录建行网上银行追加个人住房公积金账号即可；已签约建行网上银行的客户只需在本人网上银行客户号下追加个人住房公积金账号即可。
对于公积金贷款信息的查询和贷款试算，客户注册为建行网上银行客户即可，若要开通网上公积金贷款自助还款功能还需将还款账号追加至网上银行。
2、济南住房公积金网查询之手机银行查询
主要功能：个人住房公积金账户余额查询、月缴额查询、明细信息查询等。
申请流程：客户使用手机网络功能下载软件，运行建行手机银行软件开通手机银行服务即可；短信客户须持本人身份证到建设银行网点或电话银行完成公积金短信服务客户签约和账户追加。
3、济南住房公积金网查询之电话银行查询
主要功能：个人住房公积金账户余额及明细查询、月缴额查询、公积金贷款余额及明细查询、结清试算等。
申请流程：对于个人住房公积金账户的查询，客户需持本人身份证到建行网点办理签约即可申请办理公积金电话银行查询服务。
对于公积金贷款信息的查询和贷款试算，电话银行签约客户和非签约客户均可拨打95533，按语音提示操作进行相关查询和贷款结清试算。
4、济南住房公积金网查询之自助银行查询
主要功能：个人公积金账户余额查询、月缴额查询、明细信息查询，住房公积金专用存折（对账簿）自助终端补登和打印以及公积金贷款余额及明细查询。
申请流程：对于个人住房公积金账户信息的查询，客户需持本人身份证到建行网点办理本人龙卡储蓄卡、公积金专用存折（对账簿）和个人公积金账户的关联关系，开通自助银行服务后就可在建设银行ATM和自助终端上查询打印个人公积金账户相关信息。
对于公积金贷款信息的查询，客户需到银行网点签约增加龙卡与公积金贷款的对应关系。
可在济南住房公积金管理中心右侧查询系统，查询公积金账号，注册登陆以后即可查询公积金余额。
济南住房公积金网查询关于单位和个人公积金缴存比例
住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分，两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%，最高不得超过12%，最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。
据了解，从8月份起，济南住房公积金管理中心将陆续向中央、省驻济单位和市、县（市、区）单位的职工发放一个类似工资卡的查询折。这一查询折由缴存职工个人保存，作为职工缴存住房公积金的有效凭证使用。职工可以每个月在本单位按规定缴存完住房公积金后，到银行去查住房公积金个人账户上的金额。但住房公积金查询折不能作为提取住房公积金的凭证，也不能转让、抵押和质押。
为保证单位和职工个人住房公积金账户余额准确无误，切实维护职工的自身利益，明确群众的知情权，从即日起，济南住房公积金管理中心将在济南行政区域内开始对2005年度住房公积金进行全面对账。
按照《住房公积金管理条例》(国务院令350号)和《住房公积金会计核算办法》的有关规定，住房公积金管理中心应按期与公积金缴存单位核对住房公积金账户内的余额。在2005年度住房公积金结息及住房公积金管理中心与各受委托银行账务核对全面完成的基础上，从7月初起，管理中心委托建设银行、工商银行与缴存单位及职工进行账务核对。
济南住房公积金网查询缴存单位在接到管理中心所发的对账通知后，要按照通知中应核对内容将结果反馈到住房公积金缴存银行，逾期不反馈的视为核对相符。其中缴交单位存款对账内容为：单位账户、单位名称、日期、缴存公积金月份、业务摘要、发生金额、余额等；缴交个人余额对账单内容应包括：个人账户、个人姓名、缴至年月、余额等。
济南住房公积金网查询缴存职工在对账期间，可以到本单位核对自己的住房公积金，也可拨打查询电话86561933，获知自己住房公积金账户上的余额。如发现余额不符，请及时与所在单位联系，尽快核实。如果单位账务无误，应到公积金缴存银行进行核对。另外，如发现单位存在不按时缴存公积金、少缴或不缴公积金的现象，可打电话或直接向住房公积金管理中心反映，以切实维护好职工的自身利益。
济南交警违章查询网 精准的违章信息
自上海率先实行交强险费率“双挂钩”浮动机制以来，目前已有北京、内蒙古、上海、福建、河南、湖北、安徽、广西等多个省（区、市）相继实行了交强险“双挂钩”制度。这导致济南的车主在续保车险前纷纷登录济南交警违章查询系统来查询自己是否有违章记录，了解会对来年交强险保费金额产生什么影响。
济南交警违章查询后提前处理违章记录事宜
根据法律规定，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、机动车安全技术检验合格证明。
年检时请保持车辆原貌
上线检测时，查验民警将按照《机动车查验工作规程》有关要求对车辆进行外观检查，包括车辆识别代号、发动机号码、车辆品牌和型号、车身颜色等等项目。济南交警违章查询要求车辆要保持与上牌时一致，假如车辆经过了任何改装，年检时都要恢复原样。
年检时尾气就得过环保标准
今年10月1日起，按照济南市有关环保规定，车辆年检时必须达到济南市环保要求的标准，环保达标后凭环保标志、上线合格单据及其他材料到检测线大厅签注审验章领取检验合格标志。
交强险“双挂钩”制度是在交强险统一的基础费率基础上与被保险机动车道路交通安全违法行为、交通事故记录相联系的浮动机制。也就是说，新车在第一年的交强险保费是全国统一的，从第二年起的具体保费金额将根据上年是否有某些交通安全违法行为、是否有责任交通事故记录而浮动。这就在告诉广大车友们，实行交强险“双挂钩”制度将加大车主驾驶的违法成本，是提高车主自觉性的重要举措，有利于促进驾驶员提高交通安全意识，进一步预防和减少恶性交通事故的发生。
在此，济南市交管部门提醒，车友们有必要养成定期进行济南交警违章查询好习惯，从而改掉驾驶陋习，降低违章发生的次数。而查看车辆是否有违章行为的查询途径有很多种，可以直接登录济南交警违章查询系统进行查询，也可以通过全国交通违章查询网进行查询，这两种方式都能够帮助车友们在短时间内轻松获取详细且精准的违章信息。
了解了如何查违章后，再来了解一下交强险保险费率是如何与交通违章挂钩的？ 济南交警违章查询数据又是如何运用到来年车险保费计算中的？专业人士分析道，假如车主上一年度未发生有责任道路交通事故，交强险第二年续保时将下浮10%;如果连续两个年度未发生有责任道路交通事故，第二年度续保将下浮20%。此外，包括济南在内，全国各地还实行酒后驾驶违法行为与交强险费率联系浮动，饮酒后驾车一次上浮的交强险费率控制在10%至15%之间，醉酒驾车一次上浮控制在20%至30%之间，累计上浮的费率不得超过60%。
最后笔者还想说明一点，身为济南市的一名车主，相信对平安网上车险平台中的平安车险计算器都不陌生，这是专门为车主提供免费车险报价的工具。因为平安网上车险平台跟各地车管所、交警系统以及汽车保险数据库联接，其中也包含了济南交警违章查询数据，具有为车主实时计算汽车保险保费的功能，可以提供交强险、商业险的汽车保险报价，还能根据车主上年的出险情况计算出下一年车险保费的参考报价。
养老金，养老金个人账户继承 超领“计发月份”超出的由国家发放
2月24日讯：据相关媒体报道，人们在找工作的时候都想着要找一份安稳的工作，什么是安稳的呢？就是在老的时候，也能享受工作的待遇，也就是说能有养老金。现在很多的农民也为自己买了养老保险，就是在老的时候，也要能有养老金，近日，人社部对养老金的问题作出了回应。
据说，我国正在健全多缴多得的机制，在退休人员退休的时候领养老保险，与上班时的缴费年限长短、缴费的水平高低有直接的关系。可是，多缴的养老金万一还没领完就不在了怎么办，那么现在的个人账户，剩下的资金就可以继承，统筹账户的继承问题正在研究。
据说，现在的养老金的来源是投保人的缴纳，正常的是按照139个月分配的，在这之后也可以领取，只是如果参保人不幸死亡，那么久领不够139个月，这时个人账户的余额是可以依法继承的。而现在这个统筹继承的相关部分个规定还没有确定。
还有的消息说，如果领取的养老金超过了相应的“计发月份”，那么他们就赚到了。因为超出的养老金，是由国家发放的。很多的网友看到之后，纷纷点赞，这样真是有利于老百姓的事情。
鞍山市社保网关于退休费计发办法的解读
鞍山市社会保险局于1992年12月2日在南胜利路1号注册成立，（行政区号210302，邮政编码114001）,公司成立之初主要经营养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，注册员工人数为196人，注册资本660万元人民币。鞍山市社保网即鞍山市人力资源和社会保障局网。鞍山市社保网“政策法规”栏目日前发布了一系列关于退休费计发办法的文章，本文汇编于此。
事业单位工作人员退休费如何计发？2006年7月1日工资制度改革后退休的事业单位工作人员，退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
事业单位专业技术人员退休案例：市某医院医生，1953年2月出生，1977年12月参加工作，2013年2月已满60周岁，应该退休，工作年限35年零3个月（420＜423个月），退休前职务：正高级。属于正常退休人员。
工作年限满35年，按90％计发退休费。岗位工资1630元，薪级工资1289元，其退休费是〔岗位工资+薪级工资〕×90%=〔1630+1289〕×90%=2627.10元。其生活补贴是2330元。该医生月退休待遇＝退休费+生活补贴＝2627.10+2330＝4957.10元。从2013年3月起，该医生每月领取退休待遇4957.10元。
机关工人的退休费如何计发？2006年7月1日工资制度改革后退休的机关技术工人，退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和的一定比例计发；普通工人退休费按本人退休前岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
机关工人技师退休案例：市某机关单位人员，男，1953年4月出生，1971年12月参加工作，2013年4月已满60周岁，应该退休，工作年限41年零5个月（420＜497个月），退休前职务：工人技师。属于正常退休人员。
工作年限满35年，按90％计发退休费。岗位工资270元，技术等级工资1227元，其退休费是〔岗位工资+技术等级工资〕×90%=〔270+1227〕×90%=1347.30元。其生活补贴是1650元。该工人技师退休待遇＝退休费+生活补贴＝1347.30+1650＝2997.30元。从2013年5月起，该工人技师每月领取退休待遇2997.30元。
机关工人退休案例：市某机关单位人员，男，1953年3月出生，1971年1月参加工作，2013年3月已满60周岁，应该退休，工作年限42年零3个月（420＜507个月），退休前职务：高级工人。属于正常退休人员。
工作年限满35年，按90％计发退休费。岗位工资195元，技术等级工资1176元，其退休费是〔岗位工资+技术等级工资〕×90%=〔195+1176〕×90%=1233.90元。其生活补贴是1560元。该工人技师退休待遇＝退休费+生活补贴＝1233.90+1560＝2793.90元。从2013年4月起，该高级工人每月领取退休待遇2793.90元。
公务员的退休费如何计发？2006年7月1日工资制度改革后退休的公务员，退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
公务员正常退休案例：市某机关单位科员，女，1958年1月出生，1976年8月参加工作，2013年1月已满55周岁，应该退休，工作年限36年零6个月（420＜438个月），退休前职务：科员。属于正常退休人员。
工作年限满35年，按90％计发退休费。职务工资380元，级别工资945元，其退休费是〔职务工资+级别工资〕×90%=〔380+945〕×90%=1192.50元。其生活补贴是1510元。该科员退休待遇＝退休费+生活补贴＝1192.50+1510＝2702.50元。从2013年2月起，该科员每月领取退休待遇2702.50元。
保险信息网揭开购买保险的五大禁忌
保险信息网是提供保险相关信息的网站，提供社会保险、养老保险、生育保险、教育保险、投资型保险、财产保险等保险信息。及时提供保险资讯，为大家提供保险信息获取平台。更全面、详细的了解保险的作用，保险的价值等。登录保险信息网，可以获得有关购买保险的知识、妙招。下面，就为您揭开购买保险的五大禁忌。
一忌从众心理
有的人投保时总爱随大流，人家买什么险种自己就跟着买什么险种，别人选择多少保额自己就选择多少保额，总认为一旦发生事故大家可以利益均等，总在寻找一种心理平衡。其实，这同购物选择从众一样不可取，因为每个人的具体情况不尽相同，比如家中的经济收入、财产价值、工作环境、身体状况及个人对理财方式的认同等等，每个人的情况都不可能相同，以他人为样板来决定自己投保，往往是该保的没保，该保足的没保足，如此就失去了保险的意义。最好的办法是到保险公司咨询相关专业人士，让对方从专业角度进行有针对的设计，从而为自己和家人寻求一份经济保障。
二忌盲目心理
参加保险须有的放矢，不能凭脑瓜一热，拿进篮子就是菜。比如现在逐步升温的家庭财产保险，对于日渐殷实的许多家庭来说，确有投保的必要，它可以使个人的财产有一定的保障。但前提必须是可保财产，诸如家中的古董、字画、邮票等就不能入保，因为这些属于不可保财产。还有人身保险中需要注意的一些事项，比如如实告知等内容，如在投保前没有如实告知保险公司相关事项，那么日后就会影响自身利益。所以，假如盲目投保，必然影响自身利益。
三忌侥幸心理
有的人在参加一年期保险到期后，看到投保的财产和人都没出事，自己也没有获得经济益处，就觉得“吃亏”、“不合算”，从而产生了今后出事恐怕也轮不着自己的侥幸心理，因而不再续保。而保险恰恰是承保那万一发生的灾害事故的，这万分之一的风险对于一个家庭来说，就是百分之百的损失，千万大意不得。
四忌获利心理
客观地看，如今在机动车保险中私家车数量占有相当大的比重，这种势头还会随着车市的旺销而持续增长。值得关注的是，一些私家车主由于是自费投保，被保险车辆也属于自家财产，因而挖空心思地把所有的车辆损失都转移到保险公司，希望能得到保险赔偿，个人从中获利。可实际情况却大相径庭，一是保险条款清晰地界定了责任范围和除外责任，只有符合条件的才能办理赔偿，否则就只能自己承担；二是获得保赔偿要由被保险人提供真实事故原因、损失清单、现场证据和有关部门的证明等，事故的第一现场要有保险专业人员查勘，保险公司内部有一整套接报案、立案、查勘、定损、审核、复核、核赔的科学程序，形成了辨别赔案真伪的科学体系，想蒙混过关绝非易事。
五忌骗保心理
投保后最大利益就是使自己产生一种安全感，将日后灾害事故造成的损失风险转移给保险公司，从而解除自身的后顾之忧，但决不是投保就可以产生高于保费数百倍的利益，毕竟不发生灾害事故才是投保人的共同心愿。但有个别人投保就为了想得到一笔数目可观的赔款，为此甚至不惜弄虚作假，铤而走险，骗取赔款，结果不仅得不到赔款，反而触犯法律受到相应制裁，搬起石头砸了自己的脚。对有保险欺诈行为、牟取保险赔款的人，不仅《保险法》规定予以拒赔，而且在《刑法》中同样规定，对保险欺诈活动构成犯罪的除拒赔外，还要视情节轻重依法追究刑事责任。
个人社保信息可登陆天津劳动保障网查询
为方便天津市参保人员及时了解到个人社会保险的信息，增加个人缴费查询的透明度，新改版的天津劳动保障网（）增加了“劳动保障个人信息”网上查询系统，参保人员足不出户，登录天津劳动保障网就能查到自己的社会保险信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数、缴费到账及个人账户等信息。
参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息，包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡卡号。如对所查询信息存有异议，请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实，属于个人缴费的参保人员，请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。
据了解，为了保证社会保险数据的完整性，天津劳动保障部门目前提供查询的数据为截至上个结算月的最新业务数据。
新闻链接
天津市劳动保障咨询服务中心举办劳动用工最新政策专题讲座
为加强和促进天津市用人单位更加规范、有效地贯彻实施《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和天津市新近出台的《关于印发天津市贯彻落实若干问题规定的通知》等，市劳动保障咨询服务中心于近期举办了三期专题讲座。
此次专题讲座受到了人力社保局有关部门领导的大力支持，并指派有关专家到会授课。授课中他们从用人单位和劳动者的角度，深入浅出地对相关文件逐条进行了耐心解读，特别是针对用人单位在劳动合同的签订、履行、解除（终止），以及社会保险、“双倍工资”等重点问题上存在的疑点和把握尺度问题，进行了进一步明确和重申，尤其是用实际案例对有关政策进行了深入解析，使到会人员深感受益。
此次专题讲座由于坚持贴近实际，贴近全市民生的热点和我局的工作重点，特别是急用人单位之所急、所需，针对天津市新近出台的《关于印发天津市贯彻落实若干问题规定的通知》等文件的要求，真切最重点的劳动用工问题，不少参会人员都说是及时“解渴”的培训。所以此次专题讨论参会人员踊跃，有来自全市各行各业的企业、事业单位的人事经理、劳资负责人、工会干部等400多人到会，参会人员情况超过预期。
天津劳动保障中心下一步还要在深入调研，了解用人单位需求的基础上，有针对性地举办与用工、社会保险、工时、工资等相关政策有关的各种专题讲座和培训，努力为各类用人单位和劳动者提供相关政策和法律法规的咨询、解读和普及，用普法的实际效果为促进就业、构建和谐稳定的劳动关系和我市经济发展的大局服务。
常熟劳动保障网：劳动保障疑难解答
劳动保障保护了劳动者的合法权益，失业怎样免费再就业培训？用人单位招用员工应注意什么问题？常熟劳动保障网作了如下介绍。
常熟市劳动和社会保障局服务承诺
一、强化职能，依法行政。
严格执行国家有关劳动保障法律、法规政策，认真组织实施本市范围内劳动保障各项工作，围绕创建和谐社会的目标，以统筹城乡协调发展为中心，建立健全城乡统筹就业体制，完善社会保障体系和执法维权机制。全面贯彻落实行政执行责任制，规范执法行为，加大劳动监察力度，向被查单位或个人公开违法事实，处罚的法律、法规和政策依据。
二、转变作风，接受监督。
依法严肃处理违反各类劳动法的行为，文明办案，严禁以权谋私、徇私枉法等情况的发生。进一步完善内部监督机制，通过劳动保障网站向社会公开；进一步扩大社会监督面，随时受理各类投诉；对请示事项和群众来访及署名信件，一般情况下在15个工作日内回复受理情况，如遇特殊情况不能在15个工作日完成的，将给予答复说明。
三、以人为本，倾情服务。
牢固树立为企业、为劳动者服务的观念，承诺对就业困难人员，只要身体健康，对工作不挑不拣，30日内帮助实现就业。单位通过劳动力市场招收职工，招聘信息当日上网发布。对企业离退休人员各项待遇按月足额及时发放，做到不拖、不欠、不漏。对老弱病残孤寡老人实行养老金上门发放。企业申请办理参加社会保险，当天受理，当天办结。职工医疗保险卡7日内办结（坏卡、遗失卡自第7天起领取）。报名参加技能培训的，开班前7日内通知学员。举办各类技能培训班，考核结束后10日内公布成绩，一个月内完成发证。
对劳动争议仲裁申请，凡符合立案条件，且调解无效的，决不推诿，收到仲裁申诉书之日起7日内作出是否受理书面决定，除疑难或时效中止案件外，保证60日内审理结案。对于违反劳动法律、法规行为的投诉举报，属于受理范围的，自受理之日起7日内登记立案查处，60日内结案。对集体合同登记审核，自收到材料后15日内办结有关手续。对提出工伤认定的情形，自申请材料受理之日起的60日内作出工伤认定。办理职工退休审批手续，到龄当月办理，材料齐全者办理当日办结，次月保证享受养老金待遇。
疑难解答一：用人单位招用员工应注意什么问题?
（1）用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或参加招聘洽谈会时，应提供招用人员简章，并出示营业执照（副本）或有关部门有关部门批准其设立的文件，经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律法规规定的其他内容。
（2）招用员工时，应当依法如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
（3）用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
（4）有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；应当对劳动者的个人资料予以保密。
（5）招用员工时应查验劳动者的失业登记情况，以及与前一用人单位解除、终止劳动合同的证明。
（6）用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内签订劳动合同并办理就业登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内日办理退工登记手续。
疑难解答二：常熟城乡失业人员免费再就业培训须知
1、城乡失业人员可免费参加职业技能培训。
2、经高考进入高校学习的本市户籍的高校毕业生（在其毕业后一年内）参加中、高级职业技能培训，培训费用按规定机遇适当减免。
3、自2008年冬季开始，本地退役士兵（自退役之日起2年内）可免费参加职业技能培训，培训合格颁发相应的《职业资格证书》，培训期间给予适当的生活补贴。
4、被征地农民参加职业技能培训，培训费用参照城镇居民再就业培训相关政策办理。
5、考核发证：培训结束后经考核合格者发人力资源和社会保障局再就业培训结业证书或岗位合格证书、国家职业资格证书。
解读养老保险缴费比例 普及养老金知识
养老保险与每个人的生活都息息相关，作为我们晚年生活的最大保障，养老保险缴费比例直接影响到以后生活的质量问题，也成为人们关心的热点。在我国，养老保险缴费比例随着城市、省份的不同，稍微也有出入，但都能够满足今后生活的需要。今天我们就来解读养老保险缴费比例问题，问您排忧解惑。
养老保险的特点一般具有以下几个特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
用人单位和个人如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规 定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给 社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销 社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险 费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
养老保险缴费数额计算方法（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者） 缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自 主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多 为：2241×18%×12=4840.6元。
基本养老保险缴费的比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴 费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户 和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
城镇职工养老保险政策条例与制度我国基本养老保险的各项制度：
参保人群：1、职工必须参加基本养老保险；2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定；4、进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险；5、外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。
缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：（1）职工增减变化表；（2）增加职工情况，应提交《劳动合同变更（续订）花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》，属统筹范围外转入的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单；减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。
缴费方式：1、职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，由其个人缴纳基本养老保险费。3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
职工养老保险缴费标准查询
《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”
这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8％。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22％、个人8％的比例缴纳，北京按照单位20％、个人8％的比例缴纳。
