李先生，一家大型国企中层管理人员，两个月前刚从工作岗位上退休，由于李先生的单位多年前已为职工建立了企业年金，因此，退休后李先生一次性领取了30多万元的企业年金。对于李先生来说，有了这笔钱，退休后的养老生活就又多了一份保障。
但是，根据我国最新出台的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》(下称“103号文”)，从2014年1月1日开始，我国实行企业年金、职业年金递延纳税新政。根据该新政，个人退休后如果还像李先生那样一次性领取年金，将会比分期领取年金要缴纳更多的个人所得税。
据人社部统计数据，截至2013年第二季度，我国已建立企业年金的企业达到59362家，参加职工已有1957.30万人，企业年金基金积累达到5366.65亿元。
因此，对于今年开始陆续退休且单位建立有企业年金和职业年金的个人，在领取年金时，应特别留意不同的年金领取方式所带来的税负问题。
A.递延纳税有利于减轻参保人税负
根据103号文，所谓年金递延纳税，是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。
