2013年5月重庆市公布了2012年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资45392元/年（3783元/月），按照最低档即40%计算，重庆市社保缴纳基数为1513元，上限22696元。
计算，2013年度重庆市单位缴纳社保的最低标准（40%）为每月445元，个人缴纳部分为169.63元。上述缴纳明细中工伤保险的缴存比例为0.5--3.3%。失业保险农业户口公积缴存比例为2%，个人不承担缴纳比例。与2012年9月后相比，单位缴纳总额由397.13元增加到445元，增加47.87元，个人由152.5元增加到171.63元，增加19.13元。
重庆市以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2012年度月缴费基数上限为3783元、下限为1513元。
据悉，个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。个人参保人员须是具有本市城镇户口，与用人单位终止、解除劳动合同的人员，领取失业保险金期满的人员，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活就业形式实现就业的人员；自主创业、自谋职业的人员。
办理个人缴费需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件（A4纸）和近期一寸免冠照片2张。续接缴费的，携带身份证原件、《职工养老保险手册》、《医疗保险证》等相关资料。个人参保人员应先到银行把钱存入银行卡内，再带银行卡到所在社保分中心刷卡缴纳社会保险费。个人可选择按月缴费，也可按季、半年或年预缴社会保险费，但预缴不能跨年度。
今后重庆社保参保可网上申报 一天之内完成流程
重庆“社保参保单位网上申报系统”是市委市政府历来高度重视的新型高科技工作，未来将成为创建重庆一流的新型高科技人文环境的重要支柱产业。BX010.CoM
据介绍，该系统与原有的申报模式相比，具有快捷、环保、节约人力、降低成本等优点，节约人力90%以上，成本降低到不足原来的20%。而且网上申报大大提高了速度，以前需要2--3天进入审批流程，现在将材料准备充分，只需一天就可完成全部审批。
“社保参保单位网上申报系统”介绍：社会保险网上申报系统整个经办过程全部在网上由参保单位独立完成，在线申报时只要鼠标一点，社保中心就能收到上传数据，并将核定结果及时返回，即完成相关社保业务的办理。申报系统还拥有社保信息查询功能，通过该系统参保单位能清楚掌握本单位的社保缴费情况，随时了解本单位职工的参保信息，有利于参保单位按时足额缴纳社会保险费。
延伸阅读
社保缴费基数是多少？
缴纳社保的人都知道每个月公司和个人都要支付社保费用，那么社保缴费基数是多少呢？这是大多数人关心的问题，针对这个问题小编咨询了保险专家，希望为大家解答。
市民王先生：我在一家单位上班，单位给我们交的养老、医疗、失业、工伤、计划生育这五项保险，每年的缴费基数是多少?
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
社保缴费基数怎么来的？
每年的社保缴费基数都是根统计部门公布的职工平均工资联动的。北京市2006年职工月平均工资为3008元，2007年调至3322元，2008年为3726元，2009年至4037元，2010年为4201元。社保月缴费基数也相应每年的职工月平均工资进行调整。
这里，我们要提到一个概念：职工平均工资。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。需要提醒的是，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
收入“中等”按去年月平工资缴费
根据市人力社保局确定2011缴费年度各项社会保险缴费工资基数：凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数确定为4201元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元，较之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元，较之去年的1615元，提高了65元。
这意味着，月工资低于1680元的人员，将以1680元为基数缴纳养老保险；月收入高于12603元者，将以12603元为基数缴纳养老保险。而对于月收入在1680元—12603元之间的“中间层”职工来说，是按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。如果某人去年实际收入为月均5000元，那么他的社保月缴费基数同样为5000元。
养老保险农民工最低缴费基数1680元
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定，即1680元；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定，即2521元。
参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数；参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
存档灵活就业人员缴费基数确定
此外，个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险月缴费金额为：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。
不享受医疗保险补贴个人委托存档的灵活就业人员，缴纳医疗保险月缴费金额为：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。
昆山社保缴费基数是多少
2014结算年度社会保险缴费基数将进行调整，了解社保缴费基数是我们社保缴费的前提，下面小编给大家介绍一下昆山社保缴费基数，希望小编提供的信息对大家有所帮助。
企业职工社会保险缴费基数和比例调整
根据《关于明确2013年社会保险缴费基数和比例有关事项的通知》(昆人社规[2013]4号)，为进一步做好企业职工社会保险费的结算与征缴工作，现就2013年8月1日起的企业职工社会保险费征缴事项作如下提示：
一、从今年8月1日起，对于原缴费基数低于1530元/月的参保单位和职工，社保中心将统一进行批处理调整至新的缴费基数下限1530元/月，个体工商户及其雇工的养老保险缴费基数统一进行批处理调整至2100元/月。
对于原缴费基数高于1530元/月的参保单位和职工，社保中心不作批处理变动，参保单位可在今年年底申报2014年度缴费基数时进行调整。若参保单位确需从本月起调整上述参保职工缴费基数的，应按附件格式上报“基数调整申报Excel”电子文档，至社保中心服务大厅或已能受理社保下放业务的区镇社保服务窗口办理。
二、对于批处理或通过申报调整了今年缴费基数的参保单位和职工，2013年的职工医保个人账户预拨金额不作调整，而在2013年12月31日进行年度账户结转时进行统一调整，即多缴增记或少缴减记的医保个人账户金额在预拨2014年度医保账户时进行相应增记或扣减。
三、参保单位在2013年8月1日后办理以前月份的社会保险费补缴，补缴基数不低于下限1530元/月，缴费比例按补缴年月分段计算（工伤保险除外）。
其中，个体工商户及其雇工养老保险的缴费比例为20%，雇工个人承担8%，雇主为其承担12%。工伤保险在2013年度内暂不执行浮动费率，2014年度浮动费率方案另行制定。
参保单位社会保险费若属于地税征收方式的，请各参保单位按前述提示标准将应缴金额足额解缴至在地税部门指定银行开设的“社会保险费缴费专户”，以免延误社会保险费缴纳。
相关链接新社保缴费基数4月启用企业职工上限16208元/月
据苏州市社保中心相关人员介绍，2014年度苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2014年度市区“协保”人员的每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元（24103元/月），缴费的基数下限为57848元（4821元/月）。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数是为86434元（7203元/月）。
新的社会保险费基数，苏州市区从4月1日起执行，各县级市由人力资源和社会保障部门报当地政府确定。
以上是昆山社保缴费基数的相关信息，如果还有什么不明白的问题，请关注网昆山社保查询专题。
单位缴纳社保比例是多少
社会保险通常意义分为基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，这五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。
基本养老保险
基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。
员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
基本医疗保险
基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：
用人单位缴纳的失业保险费；员工个人缴纳的失业保险费；失业保险基金的利息；失业保险费滞纳金；财政补贴；依法纳入失业保险基金的其他资金。
用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险
生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
我国社会保险缴纳比例和基数是多少
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
基本养老保险
基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。
养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
基本医疗保险
基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：
1、用人单位缴纳的失业保险费；
2、员工个人缴纳的失业保险费；
3、失业保险基金的利息；
4、失业保险费滞纳金；
5、财政补贴；
6、依法纳入失业保险基金的其他资金。
失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险
生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。
2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。
社会保险缴纳基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保个人承担比例是多少
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社保个人承担比例是多少
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
北京“五险一金”缴纳基数和比例是多少
北京“五险一金”最低缴纳基数和比例是多少？是很多北漂一族的人关心的问题。下面小编就跟大家说说北京“五险一金”缴纳的那些事。
北京“五险一金”缴纳比例目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0。2%；工伤保险单位缴费费率0。48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0。8%，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44。28%，个人缴存比例为22。2%，这两个比例之和是66。48%。
北京“五险一金”缴纳基数根据新标准，五险缴费基数上限按照全市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。
2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元，根据这一数据，北京公积金中心调整了公积金缴存上限，从7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
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北京“五险一金”医保相关问题解答一、门诊费用
（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院（友谊、宣武、广安门中医、同仁、协和、北医三院、北大人民、北大第一、积水潭、朝阳、健宫、良乡）发生的普通门诊、急诊费用。
（二）报销比例：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元，2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%，个人自付50%。退休人员累计超过1300元，1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%，70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%，个人自付20%。一个自然年度内最高支付限额2万元。
（三）就医管理：普通门诊，急诊费用个人现金支付，发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围，外购药品时要先在定点医院开具专用处方并加盖医疗保险外购专用章，再到定点药店购药。
（四）报销流程：一个自然年度内累计超过起付标准，参保人员将单据交到单位或社保所，单位或社保所将单据录入企业版，将电子信息及单据申报到医保中心。医保中心在15个工作日内完成审核，结算，支付工作。
（五）申报材料：普通门诊、急诊收据，医疗保险处方（处方双划价），检查治疗的费用明细。
（六）申报日期：每月1-20日，当月费用次月申报，当年费用需再次年1月20日前申报。
二、住院费用
（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%。
（三）就医管理：就医时请使用《北京市医疗保险手册》。如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围。
（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
三、门诊特殊病
（一）报销范围：恶性肿瘤放化疗，肾透析，肾移植术后服用抗排异药的参保人员，在办理了特殊病审批手续后，发生的门诊特殊病用药范围内的门诊医疗费用。
（二）报销比例：报销比例同住院。门诊特殊病的结算周期是360天为一个结算周期。
（三）就医管理：参保人员只能选择一家医院作为特殊病定点医院，就医时请使用《北京市医疗保险手册》。如单位足额交费，个人只需交纳个人自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
（四）报销流程：参保人员将单据交到单位或社保所，单位将单据申报到医保中心。医保中心当日完成审核，结算，支付工作。
以上是有关北京“五险一金”缴纳比例和基数的相关情况，如果还有其他问题想要咨询，请关注网五险一金专题。
三亚社保缴费基数是多少
今年7月起将三亚将出台新的社保缴费基数制度。新的社会保险缴费基数将以省统计局公布的2013年度全省在岗职工月平均工资3798元为标准，最低月缴费基数为2278。8元，最高为11394元。下面小编给大家介绍一下2014年三亚社保缴费基数的相关信息。
从7月起，将不再执行缴费基数“一年一核定”制度，各参保单位以职工月工资总额作为申报社会保险缴费基数的依据。如职工月工资总额低于2013年度海南省在岗职工月平均工资60%的（2278。8元/月），应以2278。8元为缴费基数；高于月平均工资300%（11394元/月）的，以11394元为缴费基数。核定养老保险缴费基数时，如参保单位职工个人月工资总额低于2278。8元，且按此基数缴费确有困难的，须由单位提供原始工资发放凭证等资料送社会保险事业局保险关系管理科审核后，按员工个人实际月工资总额为基数缴纳养老保险费（医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数不得低于2278。8元），但缴费基数不得低于2013年度海南省在岗职工月平均工资40%，即1519。2元。
对于灵活就业人员（个人）养老保险缴费基数也有新的变化，灵活就业人员可以在全省2013年度在岗职工月平均工资60%至300%（即2278。8元至11394元）的范围内自愿选择养老保险缴费基数，缴费费率为20%，最低缴费金额455。76元/月，最高为2278。8元/月。灵活就业人员医疗保险缴费基数则为全省2013年度在岗职工月平均工资（3798元），缴费费率为6%，月缴费金额为227。88元/月。
据三亚市社保局副局长江碧清介绍，单位在职人员以本人月工资总额为缴费基数，基本医疗、失业、生育、工伤保险缴费基数，则不得低于三亚市在岗职工月平均工资的60%(1671.6元/月);最高基数不超过三亚市在岗职工月平均工资300%(8358元/月)。基本养老保险缴费基数以本人月工资总额低于海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，须提供工资发放表、原始工资发放凭证和银行工资对账单等资料，报社保局审批后按实际工资总额申报缴费，不得低于三亚市最低工资(830元/月);本人月工资总额高于(含)海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，按实际工资总额申报缴费，最高基数不超过海南省在岗职工月平均工资的300%(7755元/月)。灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数为三亚市在岗职工月平均工资(2786元/月)，月缴费139.3元。
以上是有关三亚社保缴费基数的相关信息，如果还有其他问题的话，请关注网三亚社保查询专题。
社保个人承担比例是多少？
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以单位买全社保为准，社保个人承担比例和单位承担比例是多少呢？
按照职工工资，社保个人承担比例和单位承担比例分别是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月；个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
社保个人承担比例——相关链接大连市市社保缴纳比例及社保个人承担比例五险：首先确定缴费基数，是职工本人上年度实际月平均工资，最低不得低于上年度大连市在岗职工月平均工资的60%，最高不得高于300%。
1.养老保险：单位按缴费基数 19%缴纳，个人缴费基数的8%缴纳。
2.医疗保险：单位按缴费基数 7%缴纳，个人缴费基数的2%缴纳，职工每年还需一次性缴纳24元高额补充医疗保险，一般是一月份，一年一次。
3失业保险：单位按缴费基数的1.5%缴纳，城镇职工缴费基数的1%缴纳，农民工不缴。
4.工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位按缴费基数的0.5%-2.0%左右缴纳，个人不交。
5.生育保险：单位缴费基数的0.5%，个人不交。
武汉：社保个人承担比例及计算方法如果你的缴费基数是20%说明,在武汉市社保输机的时候你的人员类别为"外来务工"人员,这要看你的户口是不是武汉市户口,如果不是就是"外来务工"人员,"外来务工"和具有武汉市户口的人员,在养老保险缴费比例是不一样的, 具有武汉市户口的单位在职人员的缴费比例是:缴费工资的20%(单位出)+缴费工资的8%(个人出)=28%,外来务工是:缴费工资的12%(单位)+缴费工资的8%(个人)=20%. 如果你不是武汉市户口那就是正常的对你的领取养老保险金没有任何影响. 如果你是武汉市户口那就是你的个人信息错误,要到你单位所在区社保处去办理"信息订正",带身份证,户口,单位盖章的信息订正表(在武汉市劳动保障网下载表格)订正信息。
个人可以买社保吗？个人社保缴费比例是多少
个人可以买社保吗？在职员工可以通过公司直接缴纳社会保险，而失业人员和自由职业者的社保可以个人买吗？以个人的名义缴纳社会保险也是完全没有问题。而且不管你是什么户口性质，都可以办理。
但是，自由职业者缴纳社保，最多只能缴纳5险中的3险：养老、医疗、失业；不受理个人生育和工伤保险。当然你也可以选择只交养老保险。自由职业者缴纳社保，缴费基数按当地上年度社会平均工资计算。不建议你自己交保险。单位有义务为你交保险。个人可以买社保吗？购买个人社保缴费比例是多少？个人购买社保流程是什么？下面我们一起来了解一下个人社保缴费与购买的相关知识。
个人可以买社保吗？--购买途径
个人可以买社保吗？答案是肯定的。社保个人购买的流程也是比较简单的。“保障人权”在2004年已经被写入我国根本大法《宪法》当中，社会保障即为保障人权的重要途径。一般而言，劳动者只要有就业单位，那么单位就有义务为劳动者办理社会保险等。但是，就像上文所说的，并非所有劳动者都能够实现就业，如非全日制劳动者、自由职业者等等，他们就要通过自己办理社会保险。因此，他们就需要了解个人如何办理社保。根据不同情况，一般有以下三种方法：
1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。
2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。
个人社保缴费每月最高缴费1268元
社保缴费基数发生变化，社保缴费额度将同步变化。五险中，除了工伤保险、生育保险外，其他三险参保个人都需缴费，缴费比例在11%。按这一比例计算，2013年，参保个人每月社保最高缴费1267.53元，比去年多出149.82元；个人最低缴费253.55元，比2012年多缴29.92元。
相对于参保职工而言，医保个人账户将随之提高，为他们购买药品及门诊就医提供了方便。通常，45岁以下职工按本人缴费基数的3%计入个人账户，45岁以上职工按3.5%计入。测算发现，45岁以下职工医保个人账户每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45岁以上参保职工则分别为47.6元、9.52元。
与参保个人类似，用人单位社保缴费标准也在提高。基于单位性质不同，五险缴费比例有所区别，在30.9%~33.8%之间。因此，用人单位每人每月最高缴费3894.77元，最低缴费712.25元，比去年分别增加460.35元、84.05元。
个人办理社保的程序
自由职业者的社保可以个人购买吗？个人购买的办理程序是什么呢？
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
个人社保缴费之缴费年限
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，缴费年限满15年，可以按月领取养老金。
职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系继续缴费，缴费年限和个人账户储存额累计计算。
通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。
对于原来在用人单位参保缴费的人员办理个人缴费后，养老保险缴费年限和个人账户储存额，与原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
福州社保缴费基数上下限是多少
社会保险包括五大险种给群众提供多方面的保障。那么，福州企业职工基本养老、工伤、生育保险的缴费比例和福州社保缴费基数上下限是多少？
福州社保缴费基数上下限是多少？目前，福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
由于我省企业职工基本养老保险的缴费基数由地税部门负责核定，有关养老保险缴费基数问题请咨询地税部门。但根据规定不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准，达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。
从2013年7月起至2014年6月，福州市企业职工工伤生育保险最低基数是2404.45元/月，最高基数为12022.25元/月。福州市职工基本养老保险的缴费比例为26%，生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。
福州社保缴费基数上下限是多少？济南社保查询的一些常识要点：
1、如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区（县）社保中心联系；
2、如需查询失业保险信息，请到户口所在地区县职介中心（失保窗口）联系；
3、如需查询劳动能力鉴定情况，请到您申请所在地的区（县）劳动能力鉴定中心联系；
4、如需查询求职匹配信息，请到就近的区（县）职介中心联系；
5、如需查询非正规劳动组织信息，请到非正规劳动组织所在地的区（县）非正规劳动组织载体管理机构联系。
福州社保缴费基数上下限是多少？各县（市）、区人力资源和社会保障局，高新区社会保障局，各缴费单位：
根据市人力资源和社会保障局、市统计局《关于公布2010年福州市法人单位在岗职工平均工资的通知》（济人社发[2011]47号）文件精神，现将我市2011缴费年度社会保险缴费基数有关问题通知如下，请认真贯彻执行。2010年我市法人单位在岗职工月平均工资为2592元。按照国家和省的有关规定，我市2011缴费年度（2011年4月1日至2012年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为1556元；上限为7776元。灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户在申报缴费时，可按本通知规定执行。
