养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
退休金的计算公式养老金 计算公式个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元。个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元。个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元。个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。
但是各个地区的计算方法又有一些差异，以下以宜宾和北京社保养老金计算方法为例。以1996年后参加工作60岁退休的参保人员为例，假设缴费标准为最低标准第一档次（平均缴费工资指数为0.6）计算，如果缴费15年，退休时个人账户储存额假设为25000元，今年可领月基本养老金为610.95元，如果缴费30年，退休时个人账户储存额假设为45000元，今年可领月基本养老金为1185.94元；同样假设60岁退休，若缴费标准按照第五档（平均缴费工资指数为1）计算，如果缴费15年，退休时个人账户储存额假设为42000元，今年可领月基本养老金为841.02元，如果缴费30年，退休时个人账户储存额假设为75000元, 今年可领月基本养老金为1617.31元。
北京养老金计算方法(最新)企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;2006年6月30日前参加基本养老保险 、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。
扩展阅读
养老保险的计算方法是什么
新养老保险计算方法及公式为：基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。
养老保险金由基础养老保险金和个人账户养老保险金构成。基本养老保险金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老保险金、过渡性养老保险金计算公式和国家规定的个人账户养老保险金计发月数计算，过渡性养老保险金公式中，“视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即同指数为1；“1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。
个人账户养老保险金月标准，以个人账户储存额与个人账户补贴额之和，除以国家规定的计发月数。
个人账户补贴额计发办法为：1992年9月30日前参加工作的被保险人，分别以1992年10月1日至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资（不满整年度的按实际工作月数计算，下同）为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数；1992年10月1日后参加工作的，分别以参加工作至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数。
新养老保险计算方法应用案例：为了便于计算，假设王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京市月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老保险金呢？
目前养老保险计算方法应用案例：如果按现行的养老保险金制度，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元（“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同）。个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
养老金新政策与制度的调整情况
国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。
相关法律知识：
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
企业退休养老金计算方法都有哪些及构成
据了解，从2012年1月1日起，许多城市已经开始进行养老金调整工作，目前只有北京、上海和江苏明确2012年继续上调企业退休人员养老金，并只有上海明确上调幅度为15%。同时确定：城市居民养老金2012年 同时上调！幅度为今年平均10% ，即从60元上调为70元！江苏省2012年继续上调企业退休人员养老金！具体方案待定。
养老金的上调对于企业退休人员来说可谓是天大的喜讯，那么你知道企业养老金是怎么计算的吗？
养老金
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金＋个人账户养老金。
养老金计算方法与公式
养老保险待遇计算公式：
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1％=全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+ …＋an/An）/N
公式中，a1、a2 ……an 为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；A1、A2 An 为参保人员退休前1年、2年……n 年当地职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数
例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金＝（3566元＋3566 元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金＝50000元/139 = 359.79 元；上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元＋359.79元=787.71元。
养老金新旧计发办法有不同
据测算，1.61万名企业退休人员中，有9600名退休人员按新办法计发基本养老金要高于老办法，占全部退休人员的59.53%，其增加幅度高低不等。对这部分退休人员，其增加的基本养老金分两块：一是新老对比增加部分，从领取基本养老金之月起补发；二是按今年调整办法重新计算的2008年度调整的养老金，其新旧养老金的差额部分，在2007年底前退休的，从今年1月起补发；今年1-6月份退休的，从今年7月起执行。
与老办法相比，按新办法计算的基本养老金高低，与参保人员的缴费水平高低、缴费年限长短更加紧密，即参保人员缴费多、缴费长、退休迟，计算的基本养老金将更多。
新计发养老金由三部分组成
据介绍，新办法计发的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，乘以计发比例确定。本人指数化月平均缴费工资是对参保人历年的缴费工资按一定方法进行平均，若本人缴费工资基数高，则指数化月平均缴费工资就高，基础养老金的基数就大。计发比例则按缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%，上不封顶。
个人账户养老金是按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。为保证新老办法能够平稳过渡，实行5年过渡期（从2006年7月1日至2011年6月30日），即在这5年内退休的人员，其基本养老金按新老办法进行计算对比，新办法低于老办法的，则补齐到老办法水平；新办法高于老办法的，则予以封顶限高。另据规定，在进行基本养老金新老办法对比时，新办法高于老办法一定数额的，不列入封顶基数。
什么是养老保险金？养老保险金怎样选择
近日，“2019中国养老保障体系改革及养老金投资论坛”在北京召开了，“养老问题”再次引发人们的热议。
我国的“养老问题”已经快成为世界难题了。退休人员激增，老龄化加剧，人均寿命延长，养老金替代不断下降，退休人员的生活问题不断面临挑战。
在养老福利的基础上，采取更加多元化的养老保障相结合，丰富养老的的收入途径，保证退休后生活质量不受影响，我们刻不容缓。
养老年金保险是养老保障最有效的方式之一，我们今天就来聊聊它！
1、什么是养老年金保险？
2、怎么选养老年金保险？
3、市面上的养老年金险有哪些？
1、什么是养老年金险？
养老年金保险是指投保人一次或分期交纳保险费，被保险人自年金领取之日起至身故，按相同时间间隔（年、半年、季或月），领取等额的保险金的保险。
养老年金险领取方式与退休金一样，活到老，领到老，直至身故。对于老年人来说，稳定的现金流是最好不过了。
与退休金相同，缴的多领的多。越早缴费，领取的越多。越晚缴费，领取的也越多。领多少都是有合同白纸黑纸写明的了，有保障，也有保证。
如果很不幸，在首个养老年金领取日前身故了，还会领到身故金。【身故还是现金价值/本合同实际已交保费】
2、养老年金险怎样选择？
这里我们应该回到自己的出发点（不忘初心）。
买年金险，为了退休时有更多的稳定现金流。
现金流越多，我们收益就越高，这对我们也就越好了。
其次， 现金价值也是我们需要考虑的 ，如果我们哪天急需一笔钱，不得不退保时，现金价值越高，我们能领回来的钱就越多。
最后就是我们订立合同时进场和退出时机了。
投保时有年龄的限制，一般是0-60岁，这里推荐30岁开始投保。
我们当然是越早规划保险越好，越早投保越好了。
资产配置、财富管理是一辈子的事，越早规划，我们财富积累更有计划，更加快速不是吗？
巴菲特的资产曲线就很明显了。
缴费期间，有趸交，也有分20年交。 如果你现在有一大笔闲钱，可以趸交。如果压力大的，那就分期缴更合适了。
年金领取方式一般会有按年、季、月领取，按个人需求设置就好了。
前面啰里啰嗦了这么多，我们下面举栗子来说吧！说说市面上的具体产品。
3、市面上的养老年金险有哪些？
市面上养老年金险产品太多了，百花齐放。各大保险公司积极响应国家发展养老产业的号召，可谓是热情高涨啊！
那么买养老保险金每年需要交多少钱？之后每年可以领取多少金额呢？
举个例子：小明，30周岁的男性，年交5000元，交20年，65周岁领取。
年领取金额是16242元； （养老金，每年可领取的金额）
保证领取养老年金为324849元； （合同里边有条款规定，保证能领取的金额，也可以说是至少能领取的金额，就算中途死亡，也会补全剩下的部分。）
当然活的越久，领的越久，领的钱越多，超过了保证领取金，还能继续领。
领取到84岁时， 领取金额是324849，为所交保费的 3.2 倍了。
领取到了90岁时， 领取金额就是422304，为所交保费的 4.2 倍了。
如果长命100岁， 领取金额就是584728，为所交保费的 5.8 倍了。
也就是人们常说的和保险公司对赌，活得越久越划算。
现在你或是为了强制储蓄，或是为了安全理财，或是为了投资升值，这都将成为我们养老规划中举足轻重的一部分。
总结一下
买保险，分先后。
先保障，后理财。
我们在保障性保险都配置全面了，再来考虑养老年金险的产品。
这样不仅可以充分利用杠杆来提高个人及家庭的抗风险能力，还能全面保障到个人及家庭的全生命周期的生活质量。
养老退休金计算方法怎么计算举例说明
在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险 事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
社保 养老金 如何计算？
社保养老金每年确定一个基数，这个基数为上年月平均工资(收入)，然后按个人8%，公司20%的比例缴纳养老金，个人的8%全部进入个人帐户，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也转入个人帐户，相当于按基数的11%入个人帐户。剩下的17%则归入社会上的社保基金。
而我们若干年后退休了，所得到的养老金数额算法如下：
退休那年的上一年度的社会平均工资(注意：是社会平均工资)的20%加上退休时养老金个人帐户总额除以120。
举例说明：加入你退休的前一年的社会平均工资为2000元，这一点，你可以得到2000*20%=400元，个人户头有6万元，60000/120=500元，合计是900元。
倒算回来，假设工龄是20年，则每月个人户头要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的个人帐户利息，也得每月扣个人170元。
假设将这170元每月存入银行，20年后，户头有42000元，两者的差额为18000元，但是银行的42000可以一次提取出来，而养老金得逐月领取。而且社会平均工资这个数字比较模糊，没有一个科学准确的计算方法，我觉得这个数字普遍是偏低的。
但是话又说回来，既然是社会养老金，就不能单单考虑自己，而要考虑到若干年后，社会进入老龄化以后，谁来照顾老人群体?前阵子看到报道，社保基金的缺口达2万亿，这是一个什么概念的数字啊?更何况，我们自己除了的养老金之外，现在每个月的住房公积金，退休以后也可以作为养老用的嘛。
月平均工资，如何计算退休后基本养老保险金
国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。养老保险金如何进行计算这个时候成立很多人关注的热点。
例如，章先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后章先生所在省的月平均工资是3000元，那么退休后，他每月能领到多少基本养老金呢?
参加养老保险的人通常可分为三种：一是“老人”，是指养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。“老人”目前采用的仍然是“老办法”，“新人”退休还遥遥无期，最关心养老金的就是四十多岁的“中人”，他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。
养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记人个人账户部分以及按社保利率计算的利息。
缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费比例各地规定不一，一般个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而目前新政策将单位缴费的3邻也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户全部储存额宁计发月数
按照上述公式计算出基础养老金，再加上个人账户养老金，就是章先生的养老金数额。另外，《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。可见，领取养老保险金的数额也不是一成不变的，还要根据国家对调整的情况而定。
养老保险金是怎么计算的？
养老保险大多数人都交了，但是养老保险金该怎么计算？以后能领取多少养老金？会不会缩水呢？这些问题相信是每一个缴纳养老保险的人都想详细了解的。由于参保人的缴费情况等资料各不相同，养老金的具体金额也是有所不同的。
养老金计算办法专家表示，关于社会养老保险缴费问题，并非交的越多越划算。相信大家也都有个基本概念，就是按照上一年当地职工月平均工资作为缴费基数，下限为上一年职工月平均工资的60%，上限为上一年职工月平均工资的300%。在限额范围外，无论你是想多交还是少交，都是不允许的。然而对于我们普通员工来说，选择交纳上限和交纳下限哪个更划算呢？当然衡量这个为问题的标准就是我们退休后实际能领到的养老金的多少。
根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
基础养老金=上年度在岗职工月平均工资（1+本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
从上述公式分析来看，未来我们领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。
养老金缺口亟待多方驰援上海“2012陆家嘴金融论坛”期间曾向媒体透露税延型养老保险或将在上海试点。
所谓税延型养老保险，是指投保人可在税前列支保费，待到将来领取保险金时再行缴纳个人所得税的新型养老保险类别。它的试点，预示着我国着手完善多元养老保障体系，其剑锋所指，正中我国现行养老金筹措机制双重失衡，具体来说就是：
一方面，由于历史欠账严重，加之老龄化趋势极为迅猛，由此导致我国养老保险收支倒挂日益突出。如2010年底，全国养老基金个人账户缺口已达1.7万亿元，这是在当前工作人口尚且明显超出退休人口，且工作人口缴费比例全球最高等情况下得出的数据。
另一方面，尽管总量缺额高企，但自1991年拉开公共退休金制度全面改革序幕以来，中国养老保障体系“三支柱”框架中基本只有社会基本养老保险孤军奋战。而国际通行的第二支柱企业年金，截至2010年底仅占中国养老金总资产10.5%，至于第三支柱个人商业养老保险，更是几乎接近于零。反观经合组织34个国家养老金总资产构成中，第二、三支柱合计占比高达80%左右。
养老金资产总量与结构双重失衡共同埋下公共财政巨大隐患。事实上，在一些问题最为严重的老工业城市，由于养老金亏空只能依赖财政托底，当地财政已经先期遭遇巨大挑战。譬如上海，该市养老基金自2000年首次出现亏空以来，短短十年市本级财政年度补贴就已突破百亿元大关，成为该市本级财政支出项目中仅次于公共基础设施建设的第二大项。可即便如此，上海这个人均GDP三倍于全国平均水平的中国经济最发达城市，其企业退休职工养老金尚不及全国平均保障水平。
购买养老年金险以应对延迟退休一般而言，每个人的养老保障由三部分组成：社会基本养老保险、企业为员工养老准备的企业年金以及个人为养老准备的养老年金险。由于我国目前企业年金的发展尚处于初级阶段，因此个人储备专项养老年金险便显得尤为重要。
首先，养老年金险等商业保险比较简单，可操作性强。投保之后只要每年按时缴费基本上就不需要做什么，资金打理这样让人操心的事情都可以交给保险公司去完成。
其次，投保养老年金险有强制储蓄的作用。这能促使年轻人长期坚持储备养老金，做到专款专用，若选择具有分红功能的商业养老险，其复利增值作用具有抵御通胀风险的作用。
最后，养老年金险的回报特别明确。只要确定自己希望在退休后每月从保险公司领到多少养老金作为补充，就可以让保险公司帮助计算出个人需要购买的额度和缴费时间，到了约定时间就可以开始按月领钱了；而其他理财品种很难比较精确地预测出一二十年、二三十年以后的收益情况，无法给予肯定和确切的回答，很难由个人来控制。当然由于回报相对固定可计划，保险的收益率水平相对就低一些。
保险专家建议，在购买养老年金险等商业保险时，对保险产品要有所了解，尤其是对一些年金回报问题要及其细致。同时拥有几份养老保险的人员，要注意不同养老保险制度间的转移衔接问题。
