职工社保养老保险基本知识介绍

职工社保养老保险制度，是参保职工或以个人身份参保的人员按规定缴纳养老保险费达到法定期限和法定退休年龄后，国家和社会为其提供物质帮助，以保障其因年老或病残退出劳动领域，仍有稳定、可靠生活来源的一项社会保险制度。本文将对职工社保养老保险相关基本知识进行介绍。

职工基本养老保险制度的覆盖范围是什么？

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他的灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。进城务工的农村居民依照《社会保险法》规定参加社会保险。外国人在中国境内就业的，参照《社会保险法》规定参加社会保险。在尊重宗教教义教规基础上，宗教教职人员可自愿参加养老等社会保险。

用人单位如何缴纳基本养老保险费？

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。我省的规定比例为18%。

职工如何缴纳基本养老保险费？

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工本人工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资60%缴费，超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费。全国各地职工个人缴费比例统一为本人缴费工资的8%，由用人单位从职工本人工资中代扣。

灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费？

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照当地上年度在岗职工平均工资，按20%缴费比例缴纳，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

什么是职工基本养老保险个人账户？

职工基本养老保险个人账户是指由社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的人员，以居民身份证号码为标识设立的唯一的、终身不变的账户，主要用于记载和核算参保人员个人按规定比例缴纳的基本养老保险和利息，以及积累额变动情况，是计发个人账户养老金的主要依据。

职工基本养老保险个人账户如何计息？

个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。由于基本养老保险个人账户资金主要用于退休后养老，不同于普通储蓄，个人账户产生的利息免征个人所得税。

职工基本养老保险个人账户余额是否可以继承？

个人账户具有强制储蓄性质，应属于个人所有，余额可以继承，继承额按规定一次性支出给亡者生前指定的受益人或法定继承人。

退休人员的基本养老金如何计发？

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

基本养老金的领取条件有哪些？

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

缴费年限不足15年的个人如何享受养老保险待遇？

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇（具体转接办法国家正在制定中）。

什么是基本养老保险的遗属待遇？

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，是为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予的一次性补助。抚恤金，是为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，给予的基本生活费用。

什么是职工基本养老保险病残津贴？

病残津贴是指对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。参加基本养老保险的个人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

我国职工基本养老金水平如何调整？

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2005—2013年，国务院连续9年对企业退休人员基本养老金进行较大幅度调整，人月均养老金从2005年的700元提高到2013年的1800元。

跨地区流动就业人员基本养老保险关系可否转移接续？

目前我国基本养老保险已在制度上实现省级统筹。跨统筹地区就业是指参加基本养老保险的个人跨省、自治区、直辖区就业。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

什么是基本养老金“分段计算、统一支付”？

“分段计算”是指参保人员达到退休条件并确定待遇领取地后,核定其基本养老保险待遇时将其在不同统筹地区、不同阶段各年度的缴费工资和缴费年限，与待遇领取地相对应的各年度职工平均工资进行分段计算，据以确定其基本养老金领取标准。

“统一支付”是指参保人员无论曾在多少个地方就业参保缴费，在达到退休年龄后，将确定一个唯一的待遇领取地，并由其统一支付基本养老金。

怎么确定跨地区就业人员的基本养老保险待遇领取地？（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。职工社保养老保险——相关资讯人社部：完善城镇职工社保养老保险制度

上半年，人社部会同发改委、财政部，社保理事会等有关部门已经成立了一个工作小组，专门研究社保制度改革。下一步人社部还要开展一些并行的研究，组织国内外专家开展相关研究，更充分地听取专家和社会的意见，来制定改革的方案，也会征求社会各方面的意见。尹成基表示，在养老保险制度改革当中涉及的主要内容就是扩大基本养老保险的覆盖范围，整合城乡居民的基本养老保险制度，改革和完善城镇职工的养老保险制度。尹成基说，今后将开辟更多的社会保障资金的渠道，扩大社会保障战略储备基金。

四川社保新政：新农保人员可转企业职工社保养老保险

参加新农保、城居保且未达到领取养老金条件的人员，向企业职工基本养老保险转移衔接时，除执行将来国家统一政策外，可按转移衔接时当年企业职工基本养老保险个体参保人员缴费标准，一次性缴纳不超过原正常参加城乡居民养老保险缴费年限的养老保险费。

相关知识

企业职工基本养老保险，企业职工基本养老保险制度

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发(1997)26号

养老保险制度是政府或单位通过法律或合同形式，使缴纳养老保险费的劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活的保障制度。

我国自1997年开始实行统一的社会统筹和个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，2005年国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），对企业职工基本养老保险制度再次进行改革和完善。按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。

企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。

到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。

保险知识，保险基本知识简介

对成人来讲，保险主要分两大类：

第一大类、健康保险：主要是对人的身体健康状况做出保障，这里面又分以下几种产品：

1，意外保险，这是针对由于发生意外而产生的医疗费用按比例进行报销的产品，如果因意外发生了更严重的致残或致死亡的极端风险，会有比较高额的赔付；

这种产品绝大多数来说，都是一年期的，想继续保，就第二年再交钱，属于消费型。

也有少数产品是储蓄型的，比如交10年钱，保您20年，20年当中没出事，把钱全部退还给您。

2，住院医疗保险：这是针对住院发生的费用进行赔偿的产品，（含疾病住院和意外住院）

这类产品分2种，报销型和补贴型，

报销型产品是指把住院的费用按比例报销，也是消费型产品，需要每年交钱

补贴型产品是指只要住院，每天都会给固定金额的钱数，既有储蓄型产品，（比如交10年钱，补贴终身），也有消费型产品，交一年钱就补贴一年。

3，重大疾病保险：这是只有罹患癌症之类的大病才会获得赔付的保险产品。

都是储蓄型的产品，比如交10年钱，保您30年或保到终身

第二大类、养老保险：这是针对人的寿命状况做出保障的保险产品，如果说健康保险是担心自己活得太短的话，那养老保险就是为担心活的太长准备的，因为活着就要花钱嘛。

和社保一样，商业养老保险也是为自己存钱，连续存上10年或20年，然后从某个年龄开始，每年从保险公司领钱，养老用。

但商业养老保险和社保还是有很多区别的，

1，领取自由，领不领，想什么时候领，想领多少，都随自己

2，无论是领到合同终止还是领到身故，您之前交给保险公司的本金会全部返还给您。

以上，请参考，有想深入了解的，可以随时跟我联系或者拨打我们公司的全国统一客服电话95500，都会给您提供专业的服务。

社保基本知识：三险一金都包括什么

现如今大家对五险一金比较熟悉，而对三险一金则是比较陌生，三险一金也是日常生活中需要大家了解的，那三险一金都包括什么？让小编给大家一探究竟。

三险一金都包括什么？

答：养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，具体说明如下。

三险一金---养老保险

个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。

三险一金---医疗保险

个人部分：2%+3元；公司部分：10%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。

三险一金---失业保险

个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金，连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金，连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金，连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金，连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！

特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。

三险一金---住房公积金

个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。

小编总结：三险一金都包括养老保险、医疗保险、失业保险，如果还有其他疑问的话，请关注网三险一金专题。

中山社保网社会保险的基本知识

中山社保网是中山市社会保险基金管理系统业务相关的服务网站的门户网站，为市民提供中山社会保险基金管理方面最新、最权威、最准确的政策信息。下面小编中山社保网中有关社会保险的知识向大家普及一下。

社会保险制度有哪些特点?

社会保险制度具有如下特点：一是保障性。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。二是法定性。国家通过立法，确立在全社会实施社会保险制度，使用人单位和个人依法参加缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。三是互济性。社会保险按照社会共担风险原则进行组织，社会保险费由国家、用人单位和个人三方负担，建立社会保险基金，通过发挥社会保险基金统筹调剂作用，分散用人单位和个人风险。四是福利性。社会保险不以盈利为目的，国家通过多渠道筹集社会保险资金和以税收优惠政策支持社会保险事业。五是广泛性。社会保险制度覆盖所有职工和城乡广大居民。

社会保险的方针是什么？

社会保险的方针是：广覆盖、保基本、多层次、可持续，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

“广覆盖”，是指不断扩大社会保险的覆盖面，将职工、灵活就业人员和其他城乡居民纳入社会保险的覆盖范围。

“保基本”，是指社会保险的筹资和保障水平定位在保障参保人员的基本生活，使其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到必要的物质帮助。

“多层次”，是指社会保险制度的结构有基本社会保险、补充性社会保险和个人储蓄性保险。基本社会保险由国家强制实施，其待遇水平以满足参保人员基本需求为标准；补充性社会保险由用人单位根据自身经济实力，在国家规定的政策和条件下为本企业职工建立的辅助性保险；个人储蓄性保险由职工自愿参加。

“可持续”，是指通过加强和完善社会保险的各项制度，实现社会保险的可持续发展。

社会保险各险种的缴费比例是如何规定的？

目前社会保险各险种的缴费比例如下:

⑴养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按职工缴费工资的10％缴纳，职工个人按本人缴费工资的8％缴纳；

⑵失业保险费由用人单位缴纳，用人单位按职工缴费工资的1％缴纳，职工个人不缴纳失业保险费；

⑶工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位按职工缴费工资的1％缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；

⑷基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按上年度全市职工月平均工资的2％缴纳，职工个人按上年度全市职工月平均工资的0.5％缴纳；

⑸补充基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按上年度全市职工月平均工资的7％缴纳，职工个人按上年度全市职工月平均工资的3％缴纳。

以上是有关中山社保网社会保险的有关知识，如果还有其他疑问的话，请登陆中山社保网或者关注网社保查询专题。

社保养老保险计算方式是什么？

社保可以说每个劳动者都非常关心的问题之一，那么社保养老保险计算方式是什么，这个问题也成为很多人心中的疑问之一。我国新旧社保养老保险计算方式是不一样的，本文将为大家介绍详细社保新养老保险计算方式。

按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方式为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分--基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。

而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

注意：基础养老保险金和过渡性养老保险金公式中，“实际缴费工资指数”即实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

养老保险计算方式——相关链接北京新养老保险计算方式

基本养老保险金由基础养老保险金和个人账户养老保险金构成。基本养老保险金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老保险金、过渡性养老保险金计算公式和国家规定的个人账户养老保险金计发月数计算，过渡性养老保险金公式中， “视同缴费年限”即N同为被保险人1992年9月30日前符合国家及本市规定的连续工龄；“缴费工资指数”即同指数为1；“1998年6月30日前的实际缴费年限”即N实98为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日期间符合国家及本市规定的连续工龄（含实际缴费年限）。

个人账户养老保险金月标准，以个人账户储存额与个人账户补贴额之和，除以国家规定的计发月数。个人账户补贴额计发办法为：1992年9月30日前参加工作的被保险人，分别以1992年10月1日至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资（不满整年度的按实际工作月数计算，下同）为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的 实指数；1992年10月1日后参加工作的，分别以参加工作至参保缴费前相应年度上一年本市职工平均工资为基数，乘以相应年度本市规定的个人账户规模比例，累计计算之后，再乘以本人的实指数。

新养老保险计算方式应用案例：为了便于计算，假设王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京市月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老保险金呢？目前养老保险计算方式应用案例：如果按现行的养老保险金制度，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同)。个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老保险金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

农村新型养老保险计算方法

新型农村养老保险计算方法已经出台，目前已经在实施阶段，它的出台更有利于困难群体，尤其是经济能力有限的老年人。这一新政策，也是为了缓和人口老龄化，寻求社会更大平衡、和谐的举措。因此，泰康小编认为新型农村养老保险计算方法是社会变革的一个缩影。只有利用好当今农村养老保险新政策，才能够通过新型农村养老保险计算方法获得最大的利益。目前，根据最新情况，农村养老的政策出现了两点大变化，筹资模式改革了，养老待遇调整了。说到底，农村养老保险更加人性化了，采用更合理、科学的方式，让投保人用更少的资金获得更大的收益，至少也会保障基本的水平。要学会保障自身的权利，首先要学会熟悉新型政策的农村养老保险计算方法，根据自身的经济能力，为自己选择不同档次的保障。降低缴费档次，这样的新举动，赢得了很多人的支持和赞同。一直以来，养老保险一年的缴费档次是以两百元为最低，逐步增加为四百、六百、九百四个档次，现在考虑了那些经济能力有限又需要保障的困难群体，把年缴费标准直接分为一百、两百、三百、四百、五百五个档次。现今的农村养老保险计算方法总体来说是让人振奋人心的，但是社会上也有那些经济能力充足的人群，人社部还是保留了当初六百、九百的年缴费档次，为的是丰富不同人次的需求。

旅游保险的误区及基本知识

近年来随着国民生活水平的提高，旅游已经成为国人常规选择，可与之对应的旅游保险，却一直被消费者忽视。我们有必要加强旅游者和旅游企业的保险意识，让我们的旅游更具安全保障。

首先，我们要走出关于旅游保险的几个误区：

1、旅行社已经购买了保险，不用自己再买保险

旅行社购买的是旅行社责任险，只保障由于旅行社自身过失而导致的意外事件，而由于客人自身发生意外情况，旅行社责任险是不提供保障的。在此友情提醒客人：参团旅行时如费用中包含旅行社责任险，那是不合理的，旅行社责任险的保费应该由旅行社自己承担，客人需要购买的是旅行意外险。

2、自己已经有保险了，无需再买旅行保险

旅行期间，无论是出险概率还是保障内容都有其特别之处。而“已经有的保险”通常是人寿保险和全年意外险，此类保险的保障范围少，也不适用于短期的旅行。为稳妥起见，投保旅行保险，应该充分考虑自己的行程特点、出行时间、目的地特征，为自己选择量身定做的保障计划。

3、 发生疾病是否也要赔？

旅游保险一般情况下只是承担在旅途中发生的意外伤害进行保障，不会对自身的疾病进行保障，绝大部分旅游保险产品都不承担疾病保险。

4、只要是旅行都可以赔偿？

一般情况下的旅游都属于旅游保险赔偿范围，不属于的在保险条款中都写明免责内容，需要提醒的主要是高风险户外运动如江河潜水、户外攀岩、蹦极、穿越无人烟区等一般意义上的户外高风险运动，此类需要另外购买专业的保险产品进行保障，不能用普通旅游保险产品。

5、所有的医疗费都可以赔偿？

旅游保险和绝大部分保险产品一样仅针对县级及以上的医疗保险范围内用药进行赔偿，县级以下的医疗费除抢救费用外均不负责赔偿，非医疗范围内的用药也不予以赔偿，为了避免用药过度，大部分保险公司产品都规定在意外伤害医疗方面有20％左右的免赔率需要自己承担。

接下来，我们详细的了解下关于旅游保险的险种类别

交通意外保险

旅客意外伤害保险主要为游客在乘坐交通工具出行时提供风险防范服务，保险费已包含在票价之内，旅客在购买车票、船票时，实际上就已经投了该险，其保费按票价的5％计算，每份保险的保险金额为2万元人民币，其中意外医疗事故金1万元，保险期限从检票进站或中途上车上船开始，一直到游客检票出站或中途下车下船。

目前很多游客出险后往往忽视了自己已经处于保险状态中，因此，提醒消费者在乘坐车船旅游时，一旦出险应立即到承保的保险公司办理索险。

住宿保险

自愿性的旅游人身意外伤害保险，每份保险费1元，保险金额1万元，一次最多可投10份。保险期限为从购买保险进入旅游景点或景区时起，至离开景点景区时止。需要强调的是，旅客可按照旅游项目安全系数之大小，对该保险作出买与不买的选择。

出门旅游，住宿是免不了的，而住宿期间，突如其来的情况难以预测，住宿旅客人身保险可供选择。住宿旅客人身保险每份保费为1元，从住宿之日零时算起，保险期限15天，期满可以续保，一次可投多份。在保险期限内，旅客因遭意外事故、外来袭击、谋杀或者为保护自身或他人生命财产安全而致自身死亡、残疾或身体机能丧失，或随身携带物品遭盗窃、抢劫等，保险公司将按不同的标准支付保险金。

旅游救助保险

对于出境游的旅客，可以购买旅游救助保险。这类保险是各保险公司普遍开办的险种，是保险公司与国际救援中心联合推出的，游客无论在境内外任何地方遭遇险情，都可拨打电话获得无偿的救助。

投保旅行平安保险的手续很简单，旅游者可以直接到相关旅行社办理所有的保险手续，或直接到机场投保。针对旅途中可能发生的意外，各保险公司都有相对应的险种，如人身意外险、意外医疗险、住院给付等，旅游者可以选择投保各类旅游险种，进行风险转移。

此外，需要提醒的是，目前大多数的旅游意外险只卖团体险，即只针对旅行社、组团机构等团体客户，对于自助旅游的个人目前暂不承保

保险知识汇总，社保养老全接触

社保的基本养老保险

1、保障利益：

A.职工退休后按月领取的基本养老金

B.退休后死亡的丧葬补助费

2、领取养老金的条件：

A.达到法定退休年龄

B.社保养老保险缴费年限满15年

参保人员达到法定退休年龄但缴费时间未达到规定年限的，只能领取一次性养老保险待遇，即领取其个人账户的全部储存额。

3、法定退休年龄：

男：满60周岁

女：满55周岁－－管理、专业技术岗位

满50周岁－－生产岗位

提前退休：

特殊工种：男满55周岁，女满45周岁

病退：男满50周岁以上，女满45周岁以上

4、缴费方式：

A.城镇各类企业职工：个人缴纳缴费工资的8%，这部分划入个人账户；

单位缴纳缴费工资的20%，划入社保养老统筹账户。

B.私营企业/个体户雇工：个人缴纳缴费工资的8%，这部分划入个人账户；

单位缴纳缴费工资的12%，划入社保养老统筹账户。

C.私营企业主/个体雇主：缴纳缴费基数的20%，

其中8%划入个人账户，12%划入社会养老统筹账户。

5、缴费基数上下限：

A.最低不能低于上年度省职工月平均工资的60%，私营企业职工、个体户雇工和非本市城镇户口职工不得低于55%，私营企业主、个体雇主不得低于100%。

B.最高不能高于上年度职工月平均工资的300%。

2006年度广东省职工月平均工资2182元，广州市职工月平均工资3027元。

6、养老金的计算：

A.1998年7月1日后参加工作者：

月基本养老金＝统筹账户养老金+个人账户养老金

B.1998年7月1日前参加工作者：

月基本养老金＝统筹账户养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

统筹账户养老金＝

（上年度省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限%

个人账户养老金＝个人账户余额÷计发月数

指数化及计发月数是由政府规定的表内数字，资料来源粤府（2006）96号＜关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知＞

7、死亡待遇：

（1）退休前死亡：

个人账户储存额退还给法定继承人，无法定继承人则转入社保统筹账户。

（2）退休后死亡：

A.丧葬费＝死亡时上年度省职工月平均工资×3个月

B.一次性抚恤金＝死亡时上年度省职工月平均工资×3个月

C.供养直系亲属一次性救济金

供养1人＝死亡时上年度省职工月平均工资×6个月

供养2人＝死亡时上年度省职工月平均工资×7个月

供养3人＝死亡时上年度省职工月平均工资×8个月

实例说明：

陈先生，35岁，国企员工，月薪5000元。请问他退休后大概月领多少养老金？

前提：陈先生每年都缴付社保，单位亦按其实际工资为基数缴付，至60岁退休共缴付25年，满足“社保养老保险缴费年限满15年”的领取条件。

以现值法计算，参照2006年省职工月平均工资2182元，并知指数化指数为1，计发月数为139个月：

个人账户养老金＝（5000元×8%×12个月×25年）÷139＝863元

统筹账户养老金＝（2182+5000×1）×25%＝1795元

基本养老金＝863+1795＝2658元

王先生，35岁，私企中层干部，月薪8000元。请问退休后月领多少养老金？

前提：王先生每年都缴付社保，单位愿意按最高限额为基数缴付。

同样以现值法计算，假设指数化指数为1，60岁退休计发月数为139个月。

缴费基数上限为：2182×300＝6546元

个人账户养老金＝（6546×8%×12个月×25年）÷139＝1130元

统筹账户养老金＝（2182+6546×1）×25%＝2182元

月基本养老金＝1130+2182＝3312元

李小姐，30岁，私企员工，月薪2400元。请问退休后大概月领多少养老金？

*同样以现值法计算，假设指数化指数为1，55岁退休计发月数为170个月。

假设一：单位愿按李小姐实际工资为基数缴付，且保持缴付至退休，则：

个人账户养老金＝（2400元×8%×12个月×25年）÷170＝338元

统筹账户养老金＝（2182+2400×1）×25%＝1145元

月基本养老金＝338+1145＝1483元

假设二：单位只按社会平均缴费基数缴付，且保持缴付至退休，则：

社会平均缴费基数＝2182×60%＝1309元

个人账户养老金＝（1309×8%×12个月×25年）÷170＝184元

统筹账户养老金＝（2182+1309×1）×25%＝872元

月基本养老金＝184+872＝1056元

假设三：单位只按社会平均缴费基数缴付，缴付年限由于工作更换等原因有中断，通过补缴，累计缴付了15年，刚好满足养老金领取条件，则：

社会平均缴费基数＝2182×60%＝1309元

个人账户养老金＝（1309×8%×12个月×15年）÷170＝110元

统筹账户养老金＝（2182+1309×1）×15%＝523元

月基本养老金＝110+523＝633元

8、社保养老的不足之处：

（1）养老金中有20%-40%的钱属于个人账户里的钱，也就是自己存的钱，这部分储蓄几乎没有任何增值。

（2）社会统筹账户由于要兼顾社会公平，设有缴付上下限。参照上例，以缴付25年比较，国企月薪5千的陈先生从统筹账户得到1795元，占缴付比35%，私企干部月薪8千的王先生从统筹账户得到2182元，占缴付比33%，私企职工月薪2400元的李小姐从统筹账户得到1145元，占缴付比48%。

（3）无论何种身份，退休后都将面对收入大幅递减的情况，社保养老只能保证基本生活需求。

（4）社保养老受工作单位的缴付意愿和缴付情况影响。特别是私企职工，缴费基数和缴费年限不由自己控制。

（5）社保养老没有身故给付，退休前只退还个人账户余额，退休后死亡待遇也是非常微簿。

长春：社保养老保险查询怎么查？

为提高办事效率，避免办事人员往返于各部门之间，通过长春社会保险网实现对外宣传、政务公开、网上查询等服务功能，参保人员和参保单位以后进行社保养老保险查询不必再到社保部门，在网上即可查询信息。本文将为大家介绍长春养老社保查询怎么在网上查。

个人养老社保信息查询：首次进行个人信息查询时，需要实名注册、注册新密码（初始密码为身份证后六位），登录成功后可在系统内查询：个人基本信息、在职人员账户信息、在职人员月缴费信息、在职人员转移信息、退休人员待遇信息等情况；

单位养老社保信息查询：单位首次查询信息时需要注册单位全称，注册新密码（初始密码为单位代码后四位），登录成功后可查询单位基本信息、缴费等情况。参保单位可下载缴费工资报盘用表、参保人员缴费工资申报表和调整待遇情况校对表。

社会保险网中的查询信息与业务经办实时同步，可为参保人员和参保单位提供及时、准确的信息。

养老社保查询 社保养老保险查询——相关链接淮北市城乡居民养老社保查询方法

从市养老失业保险中心获悉，淮北市三区一县城乡居民养老保险参保信息已加入国家12333社保查询网，参保人员可随时通过网上查询自己的参保信息。

据介绍，加入国家12333社保查询网以后，淮北市凡参加城乡居民社会养老保险的居民，在任何已接入因特网的微机上，进入“安徽省城乡居民养老保险网上查询系统”，输入被查询人的身份证号、查询密码及验证码，即可查询到包括个人缴费、政府补贴、利息收入及待遇发放等相关参保信息。这种新的查询方式，让城乡居民养老保险参保人员对自己的参保缴费情况做到心中有数，也提高了城乡居民参加社会养老保险的积极性。

沈阳：百姓上网可进行社保养老保险查询

现在只需要登陆养老保险管理中心网站就可以查养老保险。据介绍，网站分为基本信息、政策法规、机构职能、网上留言、留言回复、行风评议、政务公务等 17个板块。老百姓不仅可以查询到国家、省市社会保险的相关政策和经办程序，并且对自己不明白的事项还可以在网站上留言，养老保险中心配有专业人员解答。

沈阳市养老保险管理中心告诉记者，养老保险网站非常受欢迎，网站建成后试运营了一个月，还没正式对外公开，就已经有2000多人登陆查询了。

基本养老保险，新疆兵团企业职工基本养老保险实现省级统筹

新华网乌鲁木齐３月２４日电记者从兵团劳动和社会保障局获悉，历经一年多时间的审核评估，国家人力资源和社会保障部、财政部近日正式下文，确认兵团企业职工基本养老保险实现省级统筹。近年，兵团高度重视养老保险工作，多方筹措资金，克服各师经济发展不平衡的难题，统一养老保险制度和政策，实现了从师级统筹到兵团级统筹的无缝衔接和平稳过渡，兵团养老保险工作的调剂、支付、抗风险能力和保障水平明显增强，确保了企业退休职工基本养老金按时足额发放。据介绍，省级统筹是指基本养老保险由省一级劳动部门统一管理。兵团已实现了养老保险的“六统一”，即统一基本养老保险制度和政策、统一基本养老保险缴费比例、统一基本养老保险待遇政策、统一调度使用基本养老保险基金、统一编制和实施基本养老保险基金预算、统一基本养老保险业务规程。兵团基本养老保险实现省级统筹后，将有效解决师级统筹中各师、团场、企业养老保险负担不均衡的问题。管理部门可在全兵团范围集中管理调剂使用资金，大幅提高了基金抵御风险的能力。同时，兵团参保人员在兵团范围内流动，只需通过数据集中信息系统办理业务，就可以转移基本养老关系和个人信息。就业变化、户籍地变化等原因，也不会影响参保人员养老保险接续，实现养老保险关系转移接续无障碍。为确保省级统筹工作顺利开展，兵团实行了征缴工作目标责任制，层层分解任务，实现应保尽埃、应收尽收。各师由于征缴计划未完成而产生的基金缺口，由各师自行解决；对各师超额完成当年征缴预算任务以外的增收基金仍留存各师，并按兵团规定用于弥补基金支出缺口。据统计，截至２０１０年年底，兵团基本养老保险参保人数达到了１３３万人，其中参保职工８１万人，退休人员５２万人。从２００５年开始，兵团已连续７年调整企业退休职工基本养老金，现人均养老金达１７００元以上。（完）（责任编辑：周文琦）

保险知识汇总，用社保养老够吗？

“今年个人养老金账户由11%降至8%后，我们的养老保障也相对缩水，那我们还能通过其他方式养老吗？”在国企工作的刘先生发出感慨。个人养老账户今年的“瘦身”，触发了工薪阶层对退休后经济状况的担忧。

其实，像刘先生这类尚未退休的在职人员，最适合通过个人理财方式购买商业养老保险。相对于其他投资方式而言，购买商业养老保险更为稳当。同时，对家庭成员有长寿倾向的人群而言，选择购买养老保险绝对划算：活得越久，领得越多，这是其他理财方式无法提供的。再加上新生命表涨价可能导致养老保险涨价的传闻，养老保险元旦过后也出现了热卖的空前盛事。

社保不足商业险补

误区：很多人认为，“每月缴纳的社会养老保险费，足以应付退休以后的生活。”其实，社会养老保险只能保证基础的生活水平，没有更多可支配收入。如果要保证较高质量的退休生活，仅靠社会基本养老保险是远远不够的。

在政府部门工作的谈女士，每月上缴的社会养老保险费为460元，按照她的想法，她认为将来退休生活肯定不用愁。殊不知，社会保障部门相关人士却表示，谈女士所缴纳的基本养老金只能维持退休以后中等偏下的生活水准，也就是能吃饱穿暖而已，没有剩余的资金可供支配。

其实，在经济发达的社会，一般而言，每个人的养老保障由三部分构成，除了我们所熟悉的社会基本养老保险之外，企业一般会为员工购买商业养老保险和补充养老保险（称为“企业年金”）。

由于企业年金的选择权和主动权都在企业手里，员工个人无法掌控。因此，只有个人商业养老保险可以由自己来决定是否购买，并可根据自己的能力进行灵活的自主规划和选择。事实上，相对于基金投资而言，商业养老保险的长期收益率并不占优，但为何仍然要选择这一渠道作为个人养老理财的一部分呢？海尔纽约精算部的工作人员解释说，这是因为养老计划最基本的要求是追求本金安全、适度收益、抵御通胀、有一定强制性原则，与一般资金投资追求收益较大化原则有别，而保险恰恰有一个强制储蓄的特点，对于平常消费倾向明显、储蓄率低、投资习惯较差的人群而言，购买商业养老险显得更为稳当，更有效力。同时，对于家族成员有长寿倾向的人群而言，选择养老保险就能“活得越久，领得越多”，这是其它理财方式无法提供的。

在投保购买商业养老保险时，首先应考虑保障需求缺口的大小，即退休后的财务费用减去已有的退休保障。其次要考虑缴费方式，养老保险的保费比较昂贵，投保人应根据自己的收入情况选择适合的缴纳方式，以免缴费太多增加负担。

养老保险是较有保证的投资，可降低退休规划的不确定性，但报酬率偏低是它最大的缺点，需要投入较多的资金才能满足退休的需求。解决之道是，将退休后的需求分为两部分，第一部分是基本生活支出，第二部分是保证生活质量的支出。基本生活支出是必须保证的，需要能保证给付的养老保险等来满足。除此之外，风险承受力较高的人可以选择股票或基金等高报酬率、高风险的投资工具，使自己退休后仍能保持较高的生活质量。