武汉社保企业交多少？

根据市委市政府要求，为减轻企业负担，服务全市经济发展，今年7月1日起，武汉市将临时性降低企业职工养老保险单位缴费比例，同时，降低失业保险单位缴费比例。本文将为您具体介绍武汉社保企业交多少比例。

武汉社保企业交多少？具体来讲：从今年7月1日起，武汉市将临时性降低企业职工养老保险单位缴费比例至15%（职工个人缴费比例不变）；继续降低部分劳动密集型及生产经营出现暂时困难的企业和职工，以及灵活就业人员的缴费基数，按“岗平工资”的50%保底。这“两降”后，社保基金每年分别减少收入24.33亿元、13.74亿元。为缓解企业职工基本养老保险基金收支矛盾，今年，市财政补贴将比上年增长16%，达到57.04亿元。同样为了减轻企业负担，从7月1日起，武汉市失业保险单位缴费比例从2%下调为0.5%（职工个人缴费比例维持1%不变）。

社保企业交多少——相关链接黑龙江：企业基本养老保险缴费比例降至20%

对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按企业为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。对企业吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，给予当地最低工资标准50%的就业见习补贴。减轻企业社会保险负担，基本养老保险缴费比例由22%降至20%。

参保率低缴费水平低 社保在小微企业遇阻

人力资源社会保障部2012年在8省份开展的小微企业社会保险调查研究显示，小微企业参保状况极不乐观。WwW.bx010.com

单位参保率低——养老保险参保率约为75%，低于全部企业参保率平均5个百分点，失业保险、生育保险在许多企业是空白。

职工参保率低——对比同一地区参保率，小微企业职工明显低于非小微企业，相差最多的地区达到79个百分点。大量参保的小微企业，只给核心管理人员和高端技术人员缴纳社会保险，把普通员工排除在外。

缴费水平低——在小微企业中，以实际工资为缴费基数的职工比例在逐年下降，在社会平均工资60%及以下为缴费基数的职工比例在增加。换言之，小微企业即使参保了，其参保水平也处于下限，这意味着职工未来的待遇水平会比较低。

延伸阅读

社保单位交多少 个人交多少

我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等内容，一般来讲，由工作单位和个人同时缴纳，由单位代缴。社会保险的缴费也所有一定比例的，社保单位交多少，个人交多少都是很明确的。

基本养老保险

基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。

1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。

2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

3、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

基本医疗保险

基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。

2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政策规定按要求缴纳。

3、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。

4、大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。

工伤保险

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。

1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。

2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：

1、用人单位缴纳的失业保险费；

2、员工个人缴纳的失业保险费；

3、失业保险基金的利息；

4、失业保险费滞纳金；

5、财政补贴；

6、依法纳入失业保险基金的其他资金。

用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。

生育保险

生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。

2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

交企业社保流程有哪些？

新社保法规定，企业必须给员工缴纳五险一金，否则将会被强制扣缴，还会受到一定处罚。那么交企业社保流程有哪些呢？本文将为您介绍。

交企业社保流程一用人单位办理社会保险登报送材料：工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)；税务登记证(副本)；单位开户银行全称及帐号。交企业社保流程二单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。交企业社保流程三

参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。

交企业社保——相关链接交企业社保应该退个人城镇社保

问：因为我要交企业社会保险，要求我撤销城镇医疗保险？我该怎么做？具体些，谢谢。

回复：直接去社保局暂停城镇医疗保险就行了，两份缴纳只能享受一份，所以单位才要你去暂停了城镇那份，那是为了你好！而且企业社保比城镇医疗保险好多了，企业社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而且大部份钱都是企业帮你交的，职工个人不承担生育和工伤保险的费用，由单位帮你缴纳的！而城镇保险都是全部自己给！

交个人社保和缴企业社保退休后有区别吗？

缴满15年后，按当时的全社会平均工资测算每月养老金。希望继续缴纳至退休年龄，缴费时间越长，领取的养老金越多。社保是国家给予人们最为基本的养老保障，是非常好的福利，社保是国家和个人各出资一部分，让我们安享晚年最基本的生活。但是，社保只是最基本的保，国家是包不起的。随着社会生活水平的提高和物价指数的上涨，人们纷纷在购买商业补充养老保险。让我们到了晚年时既有社会基础养老，又有商业补充养老，是我们安享尊贵的晚年生活。如果你是单位在职职工，国家规定缴纳五险中（养老，医疗，工伤，生育，失业）单位和个人按比例上缴社保部门。挂靠单位者则由个人全部自己缴纳。缴纳档次越高，领取的养老金则多。社保养老金的领取按缴费年龄，缴费多少，当时的全社会平均工资来计算。具体以咨询当地社保为准。

社保需要交多少年？

社保需要交多少年？这个问题实际上就是社保的缴费年限问题。社保缴费年限，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。社保需要交多少年，过去一般来说，社保要至少缴纳15年。但是，随着国家对社保政策的逐步调整，社保要缴纳多少年未来还是个未知数。

社保顶层设计研讨会将开 或增加最低缴费年限

经过大半年的分部门分领域调研，社会保障体系的顶层设计进入方案汇总研讨阶段。10月15--16日，人力资源和社会保障部将召集相关部门以及专家座谈，征求各方意见。社保要缴纳多少年成研讨主题。

据一位受邀参加研讨的专家透露，这次为期两天的会议将以前分散在各部门的内容集中起来，对社保顶层设计方案进行一次全面的讨论。他认为这是新一轮社保改革过程中一次非常重要的会议。这位专家表示，备受社会关注的延迟退休、国民基础养老金建设、提高养老金统筹层次、养老金投资运营等问题都会涉及到，但会议只是征求各方意见，应该不会确定具体的方案。决策层还是要综合多方因素来确定最终的方案。

或增加最低缴费年限

延迟退休也将成为这次研讨会讨论的热点。这位专家表示，基于社会对这个问题的广泛关注，人社部可能不会采取直接的延迟退休年龄方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低缴费年限。

现行制度对社保要缴纳多少年的规定是，只要连续缴费满十五年就可以领取养老金。虽然也规定了每多缴费一年领取时可以多增加一个百分点，但多缴费的激励力度并不足以弥补缴费年龄规定过短所带来的道德风险，有一部分参保者缴费满十五年之后就不再缴费，也增加了制度的支付压力。

“预计增加最低缴费年限可能会成为政策选择，但这些内容都还在讨论中尚未定论。”他说。

社保最低缴纳15年是一个普遍为大众接受的最低年限，现在，国家多社保的改革，增加社保缴费年限的做法是否会为大众所接受还有待进一步研究。

不缴社保费用处罚加重

虽然社会保险理应被不折不扣地执行，但仍有部分单位以各种由头延迟，导致劳动者的合法权利得不到切实保障。

根据草案第五十四条的规定，用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额２倍以上５倍以下的罚款。以往的处罚上限是2万元。

而且，社会保险费征收机构经其主管部门同意，可从逾期不缴纳或不足额缴纳社会保险费的用人单位在银行开设的账户中扣划社会保险费。对不足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

对于此条规定，有专家认为加重处罚非常有必要。社会保险是强制性的社会义务，不承担就是违法。一定要让违法的成本远远高于其收益，才能有效遏制个别单位的不当行为。

也有社会专家认为，应该针对一些企业的特点和实际支付能力考虑一下。就是说有的地方，法院扣押、查封企业相应价值的财产，企业就没办法生存了，没办法生存会导致更多的人失业，或者没办法获得养老保险。这个尺度的把握就要看相关主管部门的执行能力和政策水平了。

我国社会保险制度尚不成熟，尤其是资金的安全性还有欠缺。比如养老保险曾长期执行现收现付的制度，个人积累和社会统筹的部分未得到有效区分，致使空账运行的情况比较明显。

社保预算由统筹地区的社保行政部门和财政部门共同编制，报本级政府批准。在保证安全的前提下，可以通过投资运营实现保值增值。而社保基金的财政专户管理制度的具体办法和投资运营具体办法，由国务院规定。

在监督机制上，首先是社会保险行政部门的监督检查，其次是财政部门、审计部门依职责对社保基金收支和管理的监督。

企业社保缴费比例是多少

按照《劳动法》、《社会保险法》以及国务院有关养老、医疗、工伤等保险条例，企业为其员工缴纳社会保险是企业的法定义务。用人单位不为劳动者缴纳社会保险，实质是在不履行自己义务的同时，也在剥夺了国家赋予劳动者的利益，是对劳动者权益的侵害。

基本养老保险

基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。

员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

基本医疗保险

基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。

失业保险

失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。

用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。

工伤保险

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。

工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。

生育保险

生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。

武汉社保网

武汉社保网是武汉市人力资源和社会保障局的官方网站，武汉市民若想了解最新的社保信息和政策，均可以登录该网站，同时可在该网站实现在线政策咨询、个人社保账户查询等业务办理。

为武汉社保网

武汉市社会保障卡办事指南

社会保障卡的申领

申领对象：依法参加武汉市社会保险的全体人员。

申领者需提供以下资料：

1、申请人身份证、户口簿或户籍证明；委托个人代办的还须持代办人身份证；由单位统一申领的，还须持单位授权书或介绍信、经办人身份证。

2、符合制卡要求的电子照片（持二代居民身份证办理者可不提供）。

3、《武汉市社会保障卡免收工本费申请表》（符合免交工本费条件的人员提供）。

4、社会保障卡原卡（申请办理重制卡或急制卡的人员）。

城镇职工社会保障卡的首次申领

1、申请人办理社会保险参保登记手续；

2、申请人交验有关资料；

3、申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认；

4、申请人缴纳社保卡工本费；

5、申请受理后满20个工作日，申请人凭《申请表》、缴费收据、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证；委托单位领取的，还须持单位介绍信和经办人身份证。

办理单位：各社会保险经办机构（含东湖分局）。

城镇居民社会保障卡的首次申领

1、在社区（或学校）办理社会保险参保登记手续；

2、申请人交验有关资料；

3、申请人核对《信息核定单》并签字确认；

4、各社会保险经办机构审核申请信息；

5、申请信息确认无误后满20个工作日，申请人凭《信息核定单》、身份证到所辖社区或学校领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证。

办理单位：各社区或学校

社会保障卡的密码修改

密码修改指持卡人对其所持社会保障卡的密码进行修改的业务。

办事依据：《武汉市社会保障卡管理暂行办法》（武人社规[2010]3号）

办事程序：

1、持卡人持个人身份证和社保卡到就近的社会保险经办机构办理。委托代办的还须持代办人身份证

2、工作人员审核申请资料后，持卡人进行密码的修改。

3、持卡人在《业务办理单》上签字确认。

4、持卡人还可以自行在多媒体查询机和定点医疗机构办理密码的修改。

是否收费：否

办事时限：即时

办理单位：武汉市社会保障卡管理中心、各社会保险经办机构（含东湖分局）

社会保障卡的挂失

卡挂失指社会保障卡遗失后，对持卡办理社会保险业务进行锁定的业务。社保卡遗失后，持卡人应及时办理挂失手续，挂失确认前造成的个人经济损失，由持卡人承担。

办事依据：《武汉市社会保障卡管理暂行办法》（武人社规[2010]3号）

办事程序：

1、持卡人持个人身份证，到就近的社会保险经办机构申请办理。委托代办的还须持代办人身份证。

2、工作人员审核申请资料后，办理挂失手续。

3、持卡人在《业务办理单》上签字确认。

是否收费：否

办事时限：即时

办理单位：武汉市社会保障卡管理中心、各社会保险经办机构（含东湖分局）

社保缴费每月交多少钱

相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，社保都包括什么保险？每月缴费情况是多少？平时不用社保的时候也许不会关心这些问题，一旦用到社保卡报销的时候，就要“手忙脚乱”了。下面小编就为大家介绍一下社保卡的情况。

社保缴费额度

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

基数就是百分笔所乘的数，每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。

生效期

养老保险：退休前交足15年，终身享受。医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受住房公积金：交了就生效失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受工伤险：用户不用处理。生育险：公司交一年

住房公积金

如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。

公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。

工伤保险

如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。

生育保险

如果是女人申请人受益：检查费+住院费用+4个月X基数

如果是男人申请人受益(男人的妻子生育)：检查费+住院费/2

失业保险

失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。

买社保划算吗 社保交多少钱

社会保险通常意义分为基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，这五个险种与我们的生活息息相关，尤其是在退休以后，在没有工作的情况下，每月可领取退休金维持基本生活。

一般来说，社会保险由单位代缴，个人和单位共同承担保险费用。然而一些自由职业者由于没有固定工作单位而没有正常缴纳社会保险，这时就需要个人自己进行缴纳。面对每月都要缴纳一笔不小的社会保险费用，有的人就会问，买社保划算吗？社保能给我交多少钱呢？

首先我们先来了解一下，个人买社保都能买哪几种。

社保个人参保只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。对于个人来讲，养老和医疗保险比较重要。

1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。

3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。

自由职业者个人缴纳社保，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。

医保社保要交多少年？

医保社保要交多少年？医保社保都有缴费年限或者说最低下限，医保为20年，社保最低为15年。医保社保要交多少年？医保社保最低缴费年限是否一样？医保和社保是否可以断保？下面我们就来通过一些规定，来具体分析一下，医保社保要交多少年的问题。

医保社保要交多少年的相关现行政策规定:

1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

(15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多)

养老金:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数

交至退休，至少15年。退休后每月发退休金。活得越久领的越多，如果短命，就不合适了，这些年交的钱根本领不回来。医疗部分：只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。

医保社保要交多少年的相关注意事项：

1.如果个人参加养老保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;目前，以个人名义只能办理养老与医疗保险。

2.具体没月的缴费数额，要看当地的社会平均工资，咨询平均工资情况，按照上面的比例计算就清楚了;

3.缴费年限包括视同缴费年限，缴费年限达到15年是办理退休按月享受养老待遇的基础;看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!!虽然养老保险有15年，退休后就可以按月享受养老金待遇的说法，但办理退休手续仍然是按照国发(1978)104号文件规定，即退休年龄一般是男60岁，女工人50岁，特殊工种提前5年.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)，缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。

离职后 个人交社保多少钱

养老现在要靠什么？小编之前在网络上看到的一则消息显示，原来在刚刚实行计划生育的时候口号是国家来养老！后来逐渐变成了国家帮养老！再后来就变成了养老不能靠国家，所以养老保险是我们最基本也是最重要的养老方式了，社会保险也是国家所提供给我们的一些最基本的公民权利和保障。那么如果您现在是自由职业者，想要缴纳社保，那作为个人要交多少钱的社保呢？

没有稳定工作都能上养老保险吗？没有单位，自己如何办理缴费手续？个人应按什么标准缴费？

养老保险基数最高4260元

2013年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元。

按照4260元缴费确实有困难的，可在4260元与1820元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2100元。

具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险：与用人单位终止、解除劳动合同的人员；领取失业保险金期满的人员；以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；自主创业、自谋职业的人员。

上述人员须具有本市城镇户口。个人参保者可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费，缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。

办理个人缴费需携带的证件材料：首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件（A4纸）和近期一寸免冠照片两张。

续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》、《医疗保险证》等相关资料。

医保缴费--中断缴费立停医保待遇

个人缴纳医疗保险时需注意：个人因故中断缴费的，中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费后继续缴费的，视为初次参加基本医疗保险。

个人缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。

退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费的，享受大额医疗费救助。

个人参保最少要缴费多少年？

个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，缴费年限满15年，可以按月领取养老金。

职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系继续缴费，缴费年限和个人账户储存额累计计算。

通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。

对于原来在用人单位参保缴费的人员办理个人缴费后，养老保险缴费年限和个人账户储存额，与原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。

间断缴费对养老金有何影响？

现在很多缴费人员认为缴费满15年就可以不缴费了，其实这是不正确的，这样做会使自己的退休待遇受到影响。

政策规定，用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），职工退休后，方可按月领取基本养老金。

这一规定，只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件。

国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。职工未达到退休年龄前如果间断缴费，将直接影响退休后的待遇。

现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，基础养老金的计发比例就会少几个百分点。

缴费年限对养老金有何影响？

现行的养老金计算办法对原基础性养老金计算方法进行了调整，充分考虑了缴费长短的因素。

原基础性养老金计算是以职工退休时“上年全市职工月平均工资”乘以20%。

无论职工缴费长短，基础性养老金的计算比例都不变。现行办法基础性养老金计算比例随着缴费年限的延长而提高。

实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，计发比例就越高。如：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。

因此，缴费年限越长，计算的比例就越大，计算基础性养老金就越多，从而基本养老金就越高。

反之，缴费年限短，基本养老金就低。按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的“中人”和“新人”非常有利。

社保一共要交多少年？

社保一共要交多少年？按照有关规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇；而参保人员累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇。

社保一共要交多少年——相关链接深圳社保缴费年限由15年变25年被指缴费到老死

自5月4日深圳市法制办挂出《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》征求意见后，一时间成为市民热议话题。有赞成也有提不同意见，更有积极建议者。而争议较大的话题，就是“累计缴费年限满25年退休方可不再缴费享受医保待遇”这一条规定。

记者调查发现，对于累计缴费25年方可不缴费享医保险待遇的规定，一些人表达了反对的意见。

有市民表示，“我想我没有误会吧，一句话，就是原来可以在退休时既享受退休金，又可以报销医疗费的政策黄了，修改后变成只有退休金，而失去医疗保险，我说的对不对呀？”

社保缴费年限已超过15年能否停止缴费

问：一女工咨询，今年43岁，社保缴费年限已超过15年，尚未到达退休年龄，请问如果现在停止缴纳社保费，对我的退休工资、医疗待遇有影响吗？影响多大？

答：《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年及以上的，按月领取养老金。基本养老保险可根据本人意愿选择补缴或者不补缴，养老保险如果不补缴，退休后养老金会有一定的影响（职工缴费基数的高与低、缴费年限的长与短、个人帐户的多与少都与个人的养老待遇成正比）。

社保顶层设计研讨会将开 或增加最低缴费年限

现行制度规定，只要连续缴费满十五年就可以领取养老金。虽然也规定了每多缴费一年领取时可以多增加一个百分点，但多缴费的激励力度并不足以弥补缴费年龄规定过短所带来的道德风险，有一部分参保者缴费满十五年之后就不再缴费，也增加了制度的支付压力。

“预计增加最低缴费年限可能会成为政策选择，但这些内容都还在讨论中尚未定论。”专家说。

瑞银中国在国庆节前发布的对于十八届三中全会的预测报告称，中国政府将以推进城镇化作为包括社会保障改革在内的多项改革的中心和把手，下一步将提高社会保障等基本公共服务供给的覆盖面和质量。报告认为，更好的公共服务和社保网络也会有助于缩小贫富差距、促进社会稳定。