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武汉市社会保障卡办事指南社会保障卡的申领
申领对象：依法参加武汉市社会保险的全体人员。
申领者需提供以下资料：
1、申请人身份证、户口簿或户籍证明；委托个人代办的还须持代办人身份证；由单位统一申领的，还须持单位授权书或介绍信、经办人身份证。
2、符合制卡要求的电子照片（持二代居民身份证办理者可不提供）。
3、《武汉市社会保障卡免收工本费申请表》（符合免交工本费条件的人员提供）。
4、社会保障卡原卡（申请办理重制卡或急制卡的人员）。
城镇职工社会保障卡的首次申领1、申请人办理社会保险参保登记手续；
2、申请人交验有关资料；
3、申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认；
4、申请人缴纳社保卡工本费；
5、申请受理后满20个工作日，申请人凭《申请表》、缴费收据、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证；委托单位领取的，还须持单位介绍信和经办人身份证。
办理单位：各社会保险经办机构（含东湖分局）。
城镇居民社会保障卡的首次申领1、在社区（或学校）办理社会保险参保登记手续；
2、申请人交验有关资料；
3、申请人核对《信息核定单》并签字确认；
4、各社会保险经办机构审核申请信息；
5、申请信息确认无误后满20个工作日，申请人凭《信息核定单》、身份证到所辖社区或学校领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证。
办理单位：各社区或学校
社会保障卡的密码修改密码修改指持卡人对其所持社会保障卡的密码进行修改的业务。
办事依据：《武汉市社会保障卡管理暂行办法》（武人社规[2010]3号）
办事程序：
1、持卡人持个人身份证和社保卡到就近的社会保险经办机构办理。委托代办的还须持代办人身份证
2、工作人员审核申请资料后，持卡人进行密码的修改。
3、持卡人在《业务办理单》上签字确认。
4、持卡人还可以自行在多媒体查询机和定点医疗机构办理密码的修改。
是否收费：否
办事时限：即时
办理单位：武汉市社会保障卡管理中心、各社会保险经办机构（含东湖分局）
社会保障卡的挂失卡挂失指社会保障卡遗失后，对持卡办理社会保险业务进行锁定的业务。社保卡遗失后，持卡人应及时办理挂失手续，挂失确认前造成的个人经济损失，由持卡人承担。
办事依据：《武汉市社会保障卡管理暂行办法》（武人社规[2010]3号）
办事程序：
1、持卡人持个人身份证，到就近的社会保险经办机构申请办理。委托代办的还须持代办人身份证。
2、工作人员审核申请资料后，办理挂失手续。
3、持卡人在《业务办理单》上签字确认。
是否收费：否
办事时限：即时
办理单位：武汉市社会保障卡管理中心、各社会保险经办机构（含东湖分局）
精选阅读
武汉社保企业交多少？
根据市委市政府要求，为减轻企业负担，服务全市经济发展，今年7月1日起，武汉市将临时性降低企业职工养老保险单位缴费比例，同时，降低失业保险单位缴费比例。本文将为您具体介绍武汉社保企业交多少比例。
武汉社保企业交多少？具体来讲：从今年7月1日起，武汉市将临时性降低企业职工养老保险单位缴费比例至15%（职工个人缴费比例不变）；继续降低部分劳动密集型及生产经营出现暂时困难的企业和职工，以及灵活就业人员的缴费基数，按“岗平工资”的50%保底。这“两降”后，社保基金每年分别减少收入24.33亿元、13.74亿元。为缓解企业职工基本养老保险基金收支矛盾，今年，市财政补贴将比上年增长16%，达到57.04亿元。同样为了减轻企业负担，从7月1日起，武汉市失业保险单位缴费比例从2%下调为0.5%（职工个人缴费比例维持1%不变）。
社保企业交多少——相关链接黑龙江：企业基本养老保险缴费比例降至20%对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按企业为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。对企业吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，给予当地最低工资标准50%的就业见习补贴。减轻企业社会保险负担，基本养老保险缴费比例由22%降至20%。
参保率低缴费水平低 社保在小微企业遇阻人力资源社会保障部2012年在8省份开展的小微企业社会保险调查研究显示，小微企业参保状况极不乐观。
单位参保率低——养老保险参保率约为75%，低于全部企业参保率平均5个百分点，失业保险、生育保险在许多企业是空白。
职工参保率低——对比同一地区参保率，小微企业职工明显低于非小微企业，相差最多的地区达到79个百分点。大量参保的小微企业，只给核心管理人员和高端技术人员缴纳社会保险，把普通员工排除在外。
缴费水平低——在小微企业中，以实际工资为缴费基数的职工比例在逐年下降，在社会平均工资60%及以下为缴费基数的职工比例在增加。换言之，小微企业即使参保了，其参保水平也处于下限，这意味着职工未来的待遇水平会比较低。
余姚社保网如何查询社保？
余姚社保网如何查询保险保险信息呢？近年来，余姚市社保发展如何？
余姚社保网消息称，宁波余姚市的社保卡可在浙江省内81家医院使用了！
随着省级异地就医结算“一卡通”平台的推进，宁波、杭州、温州、湖州、衢州、台州六市已实现就医结算双向异地互通，参保人员再也不用垫付费用、多地跑腿了。
宁波大市范围均开通了与省内部分城市双向异地就医结算“一卡通”，包括余姚市人民医院在内的10家医院成为省级“一卡通”异地就医定点医院。据市城镇职工医疗保险管理中心有关负责人介绍，目前，省级异地就医联网结算定点医院共有81家，其中，杭州34家、宁波10家、温州10家、衢州7家、湖州9家、台州11家。
根据余姚市职工医保政策，参保人员去宁波市以外的其他城市就医，须办理转外就医或长期异地居住手续后，才能实现凭社保卡异地刷卡就医结算。省内其他城市参保人员在宁波就医结算须按参保所在地的医保政策执行。
另从今年1月1日起，余姚市调整城乡居民社会养老保险待遇，基础养老金标准从每人每月110元提高到每人每月140元。增发与补发部分已于近日发放到个人银行卡。
据了解，城乡居民社会养老保险待遇调整，按《余姚市城乡居民社会养老保险办法》规定，从原城镇老年居民养老保障和农民养老保障并轨到城乡居民社会养老保险，且未叠加享受被征地人员养老保障待遇、遗属生活困难补助费、精减退职生活困难补助费等各类养老保障待遇的人员，在基础养老金基础上，每人每月再增发20元。另外，对年龄在55周岁至60周岁的城镇老年居民养老保障和农民养老保障待遇享受人员，每人每月增加50元（其中20元为增发部分）。
余姚职工社会保险缴费标准
养老保险：单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
余姚社保查询：
1、余姚社保查询网址：
点击进去，可以进行余姚社保查询、养老保险查询、医保卡余额查询等。
注：初始密码为123456
2、余姚社保局 地址：余姚市保庆路128号
3、电话查询：12333
萧山社保网介绍
萧山社保网是萧山社保工程的重要内容之一，劳动者随时随地都可以查询劳动力市场供求信息，查询劳动保障政策和养老保险、医疗保险基金个人账户情况。从参保登记到待遇发放，从招工录用到解除终止劳动合同，从登记失业到接受就业服务和政策享受，劳动者都可以享受“一站式服务”。
萧山劳动者都可享受“一站式服务”萧山社保网上申报系统包括网上申报、投诉、网站改版、交换数据库、领导觉察系统等内容，通过该系统可以查阅参保职工的花名册、缴费对帐单、费率档次说明，并可以自动比对、检查可否参保、参保工资等。目前，我区劳动力市场用工信息已联网26个镇街和64个社区，并建立了就业和社会保险数据交换中心。
职工参保一天都不会落下萧山社保网网上服务系统的使用，可以随时新增、中止、恢复参保，更改参保职工基本信息，调整险种等等。
运用电子政务技术为社保机构服务，使参保人能方便地查询到自己的参保情况、帐户情况、待遇情况，体现了社保机构为参保人提供优质的服务的宗旨。同时，这些信息公开后，也促进了参保人维护自己权益的积极性，能进一步推动参保单位的参保积极性，促进社保业务的发展。
相关链接
萧山社保局介绍萧山区劳动和社会保障局是区政府的重要组成部门，主管全区劳动和社会保障工作。局机关现有6个科室：办公室、社会保险科、仲裁科、培训科、劳动工资科、法制(监察)科。还有劳动保障监察大队、征地劳力安置办公室、职业技能鉴定中心。同时还有三个局直属事业单位：区社会保障管理中心、区就业管理服务处、区技工学校。其主要工作职责如下：
(一)贯彻执行国家、省和杭州市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，结合本区实际研究制定劳动和社会保险制度改革方案和实施细则，编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
(二)依法对全区企业遵守、执行劳动法律、法规情况进行监督检查。根据《劳动法》和国家、省、市有关劳动法律、法规、政策，对企业在劳动管理、劳动用工、工资支付、社会保险、工时与休息休假、劳动合同的签订和履行、女职工与未成年工的特殊劳动保护等情况实施监督检查，对违规、违法行为进行教育、查处，以维护劳动者的合法权益。
(三)调控管理全区劳动力资源开发利用，统筹规划城乡劳动力就业与再就业，组织实施职业介绍、就业训练和劳动力市场规划建设，促进市场竞争择业，促使城乡劳动力合理有序流动。
(四)贯彻制定全区养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。贯彻制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。负责病伤残职工劳动能力鉴定、职工退休、退职审批工作。
(五)贯彻实施全区社会保险基金征缴、支付、管理等政策;加强对社会保险基金的管理，确保离退休人员养老金的按时足额发放;制定社会保险经办机构的管理规则;制定并实施社会保险服务体系建设规划。
(六)综合管理全区职业技能培训工作。根据国家颁发的职业分类、职业技能标准和行业标准组织实施;综合管理全区技工学校、就业训练中心和社会力量举办的技能培训、鉴定机构;指导和管理在职职工技能培训和失业人员再就业培训;综合管理全区工人技术等级考核工作;建立和推行职业资格证书和劳动预备制度。
(七)负责全区企业劳动合同管理、鉴证和劳动争议调解、仲裁、信访工作，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系;指导监督企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施;负责有关政策性安置和调配工作;承办劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼事项。
(八)贯彻实施企业职工工资的宏观调控政策措施;组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;组织调查、制定并公布全区企业人工成本预警水平，依法监督企业工资支付行为。审核企业与工会签订的集体合同和工资集体协商协议。
(九)承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保障信息网络，制定有关网络服务规范。
(十)指导镇、街道劳动和社会保障管理机构工作，指导、督促企业的劳动管理工作，负责全区劳动和社会保障管理干部业务培训工作。
(十一)承办区委、区政府交办的其他事项。
萧山区劳动和社会保障局地址:杭州市萧山区金城路1558号邮编：311203
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武汉社保迁移手续怎样办理
近日，武昌小洪山张先生反映，他是一个自由职业者，原先在武昌区社保处个人窗口自费交纳社会保险，去年起，他到东西湖区一家公司工作，工作期间，该公司一直在东西湖区社保部门为他缴纳社会保险，不久前，他辞职离开该公司，希望能将社保关系重新转移至武昌区。该如何办理相关手续？
武汉市人力资源和社会保障局的相关负责人解释，跨统筹区域转移接续社会保险的前提，是转入地的劳动关系得以建立。
若要进行城区内的社保迁移，转移人员需开具《社会保险关系转移函》，要求男未满55周岁、女未满45周岁，并与市参保单位存在劳动关系，转移人员提供本市城区户口原件、劳动合同和单位申请转入报告，持《社会保险关系转移函》，到转移地社保机构办理社会保险转移手续，并持户口原件及转移地《社会保险基金转移明细单》，到财务窗口办理基金到账确认手续即可。
社保迁入
家住青山区红钢城的王女士来电咨询：我今年41岁，户口在天门，在那边以个人的名义交了4年社保。现在我在青山建一路一家公司工作，可以通过单位把社保转到武汉来吗？
青山区社保处工作人员表示：通过单位参保的方式可以将外地社保关系转移到武汉，但有年龄限制，女性在40岁之前，男性在50岁之前才可以办理。另外，王女士如果确定以后会在武汉常住，可以在办理退休待遇领取地办退休手续的时候，再把天门的社保关系转移过来。
办理社保迁移的四个环节
1、发凭证。
当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是在当地参保的起始时间；二是实际缴费的月数；三是在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
天津社保网改版升级
今年，为了提升网络服务化水平，天津社保网（天津市人力资源和社会保障局门户网站）改版升级后正式上线。与原网站相比，新网站丰富了服务栏目的内容，优化了网站的架构，下面给大家简单介绍下新天津社保网的特点。
首先，丰富网站信息化服务内容。新增“视频新闻”栏目，主要登载电视媒体相关人力社保业务的视频报导。新增“多媒体宣传”栏目，包括视频和音频宣传，主要设置“社保你我他”和“人力社保政策大讲堂”两个节目；新增“电子刊”栏目，目前放置劳动保障、社会保险、医保专刊3个杂志，提升宣传交互服务能力。新增人力社保专题板块，围绕全局重大活动开展进行宣传，当前放置群众路线教育实践活动和引智引才信息全球发布2个重大活动。
其次，突出网站办事服务功能。将人力社保全部职责性管理事项的办事依据、流程、时限要求等在“办事指南”栏目集中呈现；将公共服务机构、表格、软件下载放在首页，方便用户查询使用；设立“便民工具”栏目，公布历年社平工资、社保缴费基数、养老待遇计算公式、医保三目等信息数据。
另外，很具创新的是，改版后的天津社保网增强用户互动交流体验感。新增“场景体验”综合服务栏目，分就业培训、人才服务、社会保险、人事管理、劳动关系、社会保障卡6个板块进行场景式引导服务，从用户角度展现业务办理流程和办事须知；搭建人力社保移动服务平台，与人力社保新浪、腾讯官方微博、手机客户端以及APP应用互相联通。
另外，天津社保网在日常工作中注重强化投入、考评和联动三项机制，保证就业工作责任制全面落实。建立就业工作财政投入自然增长机制，在全市率先实现了区、街劳动保障服务中心的改造，214个社区劳动保障工作站全部达标。建立促进就业考评体系，实行就业工作目标责任制，连续多年超额完成市政府下达的新增就业工作目标。不断扩大社会保险覆盖范围、强化基层保障服务平台作用，严格落实社会保险各项政策，按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，构建起覆盖全市的社会保障体系。
天津社保网被虚假顶替近来，天津市人力资源和社会保障局发现一个名为“天津人力资源公共服务网”（）的虚假网站，假冒天津市人力资源和社会保障局名义对外使用或发布天津人力社保官方信息。该虚假网站凭借其未经注册登记的虚假域名，误导网上用户，混淆视听，严重侵犯天津市人力资源和社会保障局的合法权益，给我单位声誉造成恶劣影响。对此，天津市人力资源和社会保障局已向公安部门报案，公安网监部门已关闭该虚假网站。天津市人力资源和社会保障局将保留采取进一步措施，依法追究其法律责任的权利。
现郑重声明如下：天津市人力资源和社会保障局唯一官方网站为“天津市人力资源和社会保障局”网站，网址为：。
请广大网友保持警惕、认真分辨，以防受到与该虚假网站相关、类似网站的欺骗。如您发现类似虚假网站，请拨打举报电话12333与我们联系，我们对您的支持与配合表示衷心感谢！
天津社保网在加强“区、街、居”三级服务网络建设，在稳岗位、保民生、促就业上下功夫，取得良好效果。天津社保网改版升级相信更能为市民提供更加便利的平台。
