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企业不交社保怎么办 申请仲裁维护权益

2020-12-04
个人养老保险规划 商业保险规划 少儿保险规划

用人单位为其员工缴纳社会保险是国家的法定要求,也是企业履行法定义务的表现。然而,一些小企业,却以各种理由拒绝为员工上社保。那么,如果你身在这样的企业,企业不交社保你该怎么办呢?

根据法律的规定,企业必须为其员工缴纳社会统筹保险,否则,税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。

企业不给交社保需承担相应责任

根据《社会保险法》规定,用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保,员工可以到当地劳动局去举报,也可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位补缴社保。

《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

申请劳动仲裁维护自身合法权益

相关资料:工资表。考勤表。工作服。饭卡。劳动合同书等。

1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。

2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权益。若公司再不讲理,建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料,向当地劳动与社会保障部门申请仲裁,或当地总工会投诉。

准备好合同,工资卡,以及其他可以证明你在这里工作过的证据,到劳动仲裁申诉。

公司必须给你交社保,这个是法定的。准备好能证明你跟公司有劳动关系和时间证据,比如劳动合同、工资条、工作证、证人证明等。这样你去公司在所属区的劳动局举报、申请劳动争议调解、劳动仲裁才有胜算的。

根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。

公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿。

相关知识

离职社保怎么办?


临近岁末,职场玩“裸辞”的多了起来。一些打工者开始考虑辞工,什么都不要了,主因是工作的压力达到极致,对工作疲惫厌倦之极,也有可能是长期缺乏工作幸福感,再有就是突然迷茫,失去了方向。但是小编有必要提醒大家,即便离职,一定要妥善处理好社保。那么,很有人会问,既然这样,离职社保怎么办?该如何处置?本文将为您回答这一问题。

离职社保怎么办?养老断缴了可以续缴,达到缴费年限就可以;但医保断了四个月就要重新计算缴费年限,影响个人的医保待遇。同时,医保停缴后,将不能再享受医保待遇。这是辞工者不得不考虑的。所以,如果你要离职,可以办理社会保险关系接续手续。具体办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

离职社保怎么办——相关链接员工离职公司扣社保卡 劳动监察部门:公司违规

去年7月,刘小姐在江北区五里店一家品牌设计公司入职。由于加班多,刘小姐心生去意。今年4月10日,工作9个多月后,刘小姐从公司辞职。但当她向公司索要社保卡时,却被告知,必须先自行全额补缴今年1至4月的社保金差额(共计1080余元),否则就拿不到社保卡。昨日,重庆晚报记者随刘小姐来到这家设计公司,见到了公司总经理向女士。向经理表示,刘小姐突然辞职,耽误了项目进展,员工应赔偿公司损失。她再次重申:刘小姐何时全额补齐社保金差额,何时才能拿到社保卡。

劳动监察部门:公司违规

对此,江北区人社局劳动监察科相关负责人表示,公司有两处违规:其一,社保卡归员工所有,公司无权以任何理由扣押;其二,按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定,即便要补齐今年1至4月的社保金差额,也应由公司和员工按相关比例共同承担,而非由员工单独全额承担。该负责人表示,刘女士可到市社会保险局举报投诉科进行举报,区人社局劳动监察科也将及时介入调查。

离职时你的社会保险退还是不退

离职后,其实养老保险是可以中断的,因为这个保险是累计年限的,也就是说交得越多,养老金也越多。养老保险在办理转出的时候,只要你在原工作单位填一下转移单,交给新单位继续上交就可以了。

而医疗保险单位每月给职工缴纳的是7%,个人每月交的大概是2%外加8块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而医保经办机构每个月会往个人的医保帐户转入属于你自己的2%。假如公司每个月按照1800元的最低基数交社保,那么1800×2%=36元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%进医疗统筹基金里了。

如果个人中断三个月以上医保就失效的,也就是说,一旦你离职三个月没有继续缴纳的话,看病就得自己掏钱了。看来,社会保险在员工离职时尽量不要退保,要及时进行接续。否则,缴了几年是社会保险尤其是养老保险,个人是很吃亏的。

社保卡消磁了怎么办?丢失了怎么办?


社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。申领养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险待遇;办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、职业资格鉴定、待遇资格认证……都离不开它。可是,由于很多人日常生活中不注意,导致社保卡消磁甚至丢失,又由于对社保卡使用不是很了解,往往不知道怎么办。那么,社保卡消磁了怎么办?社保卡丢失了怎么办?本文将回答这一问题。

社保卡消磁了怎么办?

带上你的身份证和工作单位证明,到发卡单位重刷信息或者要求补办新的社保卡。

社保卡丢失了怎么办?

社会保障卡遗失,应到合作银行营业网点按照有关规定办理社会保障卡正式挂失手续,也可先通过海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线进行临时挂失。持卡人在办理临时挂失后15日内,应到合作银行营业网点按照合作银行的有关规定办理社会保障卡正式挂失手续。临时挂失期满15日,持卡人未办理正式挂失手续的,社会保障卡自动解除挂失。

临时挂失期内找回原卡的,可凭有效身份证件,持原卡到任一社保经办机构社保卡服务窗口或合作银行营业网点办理社会保障卡解除挂失手续,也可通过拨打海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线办理社会保障卡解除挂失手续。

深圳:社保卡消磁了怎么办?

吴小姐近日因发烧去罗湖医院看病,缴费时窗口工作人员说她的社保卡没有磁,无法刷卡,让她去社保局补磁。想问下如何补磁,需要什么手续?需要交费吗?

社保局热线96888回复:社保卡无磁可就近到附近的社保局或社保站补磁,无需任何费用和手续。提醒大家不要将社保卡与手机放置在一起,以免在手机工作时卡被消磁。

天津:社保卡消磁了医疗报销怎么办?

在网络故障、医保卡丢失、消磁、急诊就医和停卡等情况下,需由参保人员全额垫付门诊医疗费,待报销结算。报销需要提供的材料有收据社保报核联(联网定点医院需加盖全额垫付章或网络故障章);门诊费用清单;与药费收据对应的处方底联;参保单位负责归集、粘贴、填写报表并汇总,加盖本单位公章,申报至所属社保分中心。

另外,参保职工申报医疗费时应将医保票据按照医院级别分开单独申报。外伤人员可拨打4006596196报案,外伤医药费垫付后到天津市基本医疗保险意外伤害附加险各服务网点申报,申报垫付医药费时也需要按医院级别分别粘贴。

个人办理社保怎么办


在职员工可以通过公司直接缴纳社会保险,但是失业人员和自由职业者就需要自己缴纳社会保险了。《社会保险法》第二章第十一条规定:“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险。”可是,个人如何办理社保呢?《社会保险法》只给出了一个大致方向,却没有指出具体操作路径。社保保障对每个人的重要性不言而喻,因此大家有必要了解个人如何办理社保,让自己的“安全网”不再空白。

细数个人如何办理社保的理由

最近几年我国大谈特谈民生,可是何谓民生?中国人民大学郑功成教授给出了比较具体的说法,“就业是民生之本、教育是民生这基、社会保障是民生之安全网。”由此社会保障对民生的重要性可见一斑。

其实,具体到个人自身利益,大家非常有必要了解个人如何办理社保。之所以这么说是基于以下几个原因:

第一,并非人人都能实现就业。而非全日制工作人员、自由职业者等等,他们的生活也需要保障。以前社会保障可以说就是就业保障的代名词,只有就业者才有资格享受社会保障所带来的福利。现在,国家法律规定没有正式工作的人也可加入社会保障。

第二,保障基本生活水平。读过郑功成老师、郎咸平老师的书的人都知道,为什么中国人的储蓄热情那么高,以至于利率杠杆在中国会失效。最主要的原因就是中国人缺乏社会保障,只有具备了社会保障这张安全网人们的生活才能得以保障。

个人如何办理社保之途径

“保障人权”在2004年已经被写入我国根本大法《宪法》当中,社会保障即为保障人权的重要途径。一般而言,劳动者只要有就业单位,那么单位就有义务为劳动者办理社会保险等。但是,就像上文所说的,并非所有劳动者都能够实现就业,如非全日制劳动者、自由职业者等等,他们就要通过自己办理社会保险。因此,他们就需要了解个人如何办理社保。根据不同情况,一般有以下三种方法:

1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗)。

2、如果当地允许银行代缴的话,到协议银行办理自谋职业参保两险。

3、如果当地不能办理自谋职业两险,那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。

个人如何申请社保

在职人员可以由公司申办社保,那么个人该如何申请社保呢?首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。

一、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险

二、缴费比例:

基本养老保险+地方补充养老19%,

基本医疗保险+地方补充医疗8.5%

三、个人社保参保需提供的资料

(一)填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;

(二)本人身份证和户口簿复印件(验原件);

(三)首次参保人员,属招工或调入入深户的需提供调令(或招工表)的复印件(验原件),属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明;

(四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);

(五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员,在申请个人参保缴费时,须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。

四、参保办理程序

(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;

(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;

(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;

(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

五、其它注意事项

参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费,以防托收失败。如连续三个月托收不成功,社保机构应为其停止参保,若重新参保必须再次申报。

社保,离职了,社保该怎么办


离职,意味着是换一份新的工作或者将开启人生的新的旅程,是每个工作者几乎都要经历的事情。但是离职不是拍拍屁股就走人,也不是挥挥手不带走一片云彩,而是有系列的离职程序需要办理,其中就包括社保。

这不有朋友就咨询小编了:

用户疑问

从用户的问题,我们可以知道,这位用户是被动离职(被炒鱿鱼)!小编表示默哀!

在这小编要提醒一下这位用户的是:

被动离职的前提下,满足一定条件是可以申请补偿金的,对自己也算一个安慰金吧!

补偿金的条件:在没有过失的情况下,被解聘的话,企业就需要支付经济补偿金。

还有一些情况也是可以申请的:出现患病或非因公负伤,不能胜任工作并且培训或换岗后仍不能胜任,那么因此被离职的劳动者也可以申请。

补偿金是多少呢?

按劳动者按本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资。大于六个月但不满一年的,按一年算;小雨六个月的,支付半个月工资。

那么此时就有小伙伴有疑问了,我自己离职的,从来也没听说过这个东西,是不是自己离职的就没有呢?

一般来说,自己的合同没到期,就主动辞职了,是没有这个补偿的!

但也有不一般的情况,在这个情况下,就需要满足一定的条件:

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;

未及时足额支付劳动报酬;

未依法为劳动者缴纳社会保险费;

规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益等。

在这4种情况下即使你是主动辞职的,也是可以申请经济补偿的!

再次回到用户的问题上,用户失业暂时不想再就职,从而问社保怎么办?

我们需要知道的是:

养老保险至少需要缴纳15年,可以继续缴纳,多缴多得;

医疗保险至少男缴满25年,女缴满20年,才可享受终身医疗保险待遇;

生育保险属于典型的地方政策,有的地方需缴纳6个月以上,而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴;

失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金;

对于工伤保险的缴纳时间,我国现行法律没有这方面的规定,只要是在上班时发生工伤事故,就可以享受工伤待遇。

注:各地可能略微有些差异,具体可咨询当地的社保局

在满足以上条件的情况下,社保断缴是基本没有任何问题,还是可以享受医保待遇和退休领取养老金的。但是当社保未缴纳15年的情况下,可能就会出现麻烦了。

先看一下社保可以中断多久?

失业保险和生育保险比较方便灵活,只要在使用之前交够1年,失业保险和生育保险就可以使用。

医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇,在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。

养老保险:一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响。

工伤险更是能即缴即用,无须担心。

社保断缴后带来的后果:

如是在北上广等大城市工作,没有当地户口,会影响到你买房、买车甚至孩子的教育问题。

社保中断期间,医疗保险也中断,断缴期间无法享受医保待遇。超过3个月后,医疗险即使重新缴,也不能马上使用,有一定的等待期。

养老保险断缴可以续上,没有关系,但是领取时的金额有影响,待遇也会下降。

生育保险、失业保险只要缴满一年,没有任何影响。工伤保险不在工作状态,更没有影响。

断缴之后有以下方法可以解决:

1.找代理公司代缴:有个好处是可以在工作中缴纳社保一样,都可以续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出。

养老保险:单位20%;个人8%

医疗保险:单位9%;个人2%+10元的大病保险

失业保险:单位1%;个人0.5%

生育保险:单位0.8%;个人无需缴纳

工伤保险:单位0.5%;个人无需缴纳

注:上面是南京社保缴费比例,各地区可能有所不一

除了上面的费用之外,你还负担一笔代理费用。

重要说明:如户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构,非本市户口只能找公司进行社保代缴。需要提醒的是,选择代理公司一定要谨慎,千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。

2.个人参保

个人参保只是缴纳养老保险和医疗保险。因为没有了单位帮你缴纳一部分,所以养老保险和医疗保险连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,而失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是不能个人缴纳的。

这时候可能就有朋友有疑问了,那么麻烦,我可不可以退保啊?

辞职后之前缴纳的社保是不会退还的。

能退保的情况只有下面的3种情况:

出国定居

退休前死亡

同一时段重复参加保险的

达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。(这种情况应该马上也要不能退保了)

注:不属于以上情况的,社保不能退回,但是可以转移;而第4种情况只能在退休后才能申请。

再次回到用户的问题上,这位用户可以这么做:

要是距离退休没几年的话,可以一次性补缴。

也可以不缴,到了退休年龄不符合按月领取养老金的,参可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息),社保部门终止其养老保险关系。

以个人形式继续缴纳养老金。

那就等在找到新工作后,继续续缴

因为关系到被动的离职的问题,别忘了社保中还含有失业保险。

如满足一下条件,就可以领取了:

按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年

非自愿中断就业,属于单位方面解除劳动合同或企业未按照要求支付报酬等情况才符合要求

已办理失业登记,并有就职要求。

注:只有被用人单位解除劳动合同,或者被用人单位开除、除名和辞退,或者用人单位没有按照约定支付工资和待遇等,导致的解除劳动合同,这些情况才能领取失业金。

小编提醒:离职需谨慎,社保别断缴!被离职时,也需了解好社保问题,以便维护自己的权益。

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