频繁跳槽应该是现在的年轻人经常做的事情，在不同的岗位中挑战自己，实现自我价值，从而实现对自我的肯定。然而在跳槽换工作的同时，也有一个问题经常困扰着他们，那就是社保的问题，离职后保险怎么办？
离职后原单位会帮你办理停保手续。如果新单位还在同一个市里面工作的话，你本人不需要去社保局办理什么手续，到新单位上班后由新单位帮你办理参保手续就可以了，社保年限会自动累计计算。
如果你是到另一个城市工作，不再回原单位所在的市工作了，那么你可以办理社保转移手续，办理流程：在原单位所在辖区的社保局打印社保缴费凭证，新单位帮你参保后把那份社保缴费凭证交到新单位所在地的社保局办理社保转移手续就可以了。如果不确定是否以后还会回原单位所在的市工作，那可以先不急着转社保，以后确定在哪里享受养老待遇之后再办理转移手续都可以的。
社保转移的办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保卡，是记录社保相关信息的集成电路卡。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。
延伸阅读
北京：离职后社保怎么办
离职后社保怎么办？这恐怕是很多跳槽者担忧的问题。本文将为您介绍北京户籍离职后社保怎么办、外地人在北京离职后社保怎么办以及在外地离职后来北京工作社保怎么办等相关问题。
北京户籍离职后社保怎么办？
1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险；
2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心（职介中心）缴纳；
3、还可以找一个人事代理公司去缴纳。
4、本人凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保几种处理方式。
5、在北京离职以后可以转成个人帐户，自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作，上社保的时候继续上。
如果新的工作单位不在北京，需要办社保转移，具体流程如下：带着原北京单位离职证明、身份证、社保卡到北京社保机构办理转出手续，办理后会有一个相关回执。把该回执转交给新任单位所在社保机构就可以了。在这里特别提醒下，社保不能间断，再有就是转回街道缴费基数会有变化，会影响以后退休金拿的高低。
外地人在北京离职后社保怎么办？
离职后留在北京的，可以在北京找有资质的中介机构，将社保挂靠在那边，代缴社保。离职后去外省：等在那边交上社保了，可以将北京社保转移到外省市的社保账户。
外地离职后来北京工作社保怎么办
天河区李小姐：我之前在广州工作，所以社保是在广州缴纳，今年5月份离职到北京工作，想将社保转移到新的单位，请问具体怎么操作？
天河区人力资源和社会保障局：参保人在广州社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》到新就业地提出转入申请；新就业地社保经办机构同意转入并开具联系函后，参保人或代办人携带资料到广州社保经办机构办理转出手续并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；15个工作日后参保人或代办人持《基本养老保险关系转移接续信息表》到新就业地办理转入确认。
根据新出台的失业人员社保补贴方案，今年至明年，自谋职业、自主创业和灵活就业的失业人员，每月将以2006年全市职工月平均工资的40%为基数，享受14%的基本养老保险补贴。
北京失业人员自主创业自谋职业社保补贴标准上调
按照公布的标准，从今年4月1日起至明年3月31日，凡属于北京市城镇户口、从事灵活就业、并办理就业登记的失业人员，享受的社会保险补贴标准方案有所调整，其中补贴基数上调，补贴数额提高。
补贴基数上调最少近一倍。市劳动和社会保障局社保中心副主任袁建设介绍，基本养老保险以全市2006年度职工月平均工资40%为基数，个人缴纳6%，补贴14%；失业保险以全市2006年度职工月平均工资40%为基数，个人缴纳0.5%，补贴1.5%；基本医疗保险以全市2006年度职工月平均工资70%为基数，个人缴纳1%，补贴6%.袁建设介绍，按照此前统计部门发布的数据，2006年北京市职工月平均工资为3008元。按照各险种的政策规定，凡以2006年职工月平均工资的70%、40%为基数缴费的，其缴费工资基数将分别为2106元、1203元。
离职了社保怎么办以及如何办转移
很多想换工作的朋友想知道离职了社保怎么办，能不能转?可不可以自己交。今天小编为您介绍社保离职了社保怎么办，以及举例详解离职了社保怎么办转移的办法。
养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理,到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。
大家都清楚了离职了社保怎么办吗，看来最主要要处理的是养老、医疗、失业保险和公积金账户。离职了社保怎么办具体办法您可以咨询当地的劳动保障部门，一定可以得到更详尽的办法。当然我们已经知道社保在离职后怎么办，让我们再来了解一下离职了社保怎么办转移。
苏州离职了社保怎么办转移到新公司问：我是2010年8月通过友邦中介进入苏州维信电子，做了一个多月，是别人代办的正常离职，现在离职证明丢失。新公司要交社保，需要转社保，我去中介要，他们说必须有离职证明才办理，不然要交赔偿金。不知如何是好?就是去原来的公司他们会给在开一个吗?
答：苏州市区办理社保转移无需离职证明。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，劳动者可以带好身份证及相关劳动关系证明材料，向用人单位所在地区劳动保障监察机构进行书面投诉。
合肥社保缴费中断后是否需补缴? 离职了社保怎么办转移?“社保(查询办理)必须每月都缴吗?如果我辞职了，中断的社保(查询办理)是不是还需要补缴呢?”日前，在合肥工作的小戈向万家热线便民频道求助，刚参加工作半年左右，公司为其买了社保(查询办理)，但不知辞职后，如未能第一时间找到下一份工作，该如何解决社保(查询办理)缴费中断的问题。
对此，12333社会保障服务热线工作人员介绍说，社保(查询办理)缴费中断后，并不需要补缴，直接参保即可。“社保缴费年限为连续累计年限，中断后可直参保，无需补缴。”
劳动者与原单位解除劳动关系停保后，如新单位仍在合肥，则新单位可直接为其参保，前后的保险关系自动继续;如劳动者与外地单位重新建立劳动关系，外地社保部门同意接受，则需按程序将保险关系转移到外地。
离职社保怎么办？
临近岁末，职场玩“裸辞”的多了起来。一些打工者开始考虑辞工，什么都不要了，主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。但是小编有必要提醒大家，即便离职，一定要妥善处理好社保。那么，很有人会问，既然这样，离职社保怎么办？该如何处置？本文将为您回答这一问题。
离职社保怎么办？养老断缴了可以续缴，达到缴费年限就可以；但医保断了四个月就要重新计算缴费年限，影响个人的医保待遇。同时，医保停缴后，将不能再享受医保待遇。这是辞工者不得不考虑的。所以，如果你要离职，可以办理社会保险关系接续手续。具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
离职社保怎么办——相关链接员工离职公司扣社保卡 劳动监察部门：公司违规去年7月，刘小姐在江北区五里店一家品牌设计公司入职。由于加班多，刘小姐心生去意。今年4月10日，工作9个多月后，刘小姐从公司辞职。但当她向公司索要社保卡时，却被告知，必须先自行全额补缴今年1至4月的社保金差额（共计1080余元），否则就拿不到社保卡。昨日，重庆晚报记者随刘小姐来到这家设计公司，见到了公司总经理向女士。向经理表示，刘小姐突然辞职，耽误了项目进展，员工应赔偿公司损失。她再次重申：刘小姐何时全额补齐社保金差额，何时才能拿到社保卡。
劳动监察部门：公司违规
对此，江北区人社局劳动监察科相关负责人表示，公司有两处违规：其一，社保卡归员工所有，公司无权以任何理由扣押；其二，按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定，即便要补齐今年1至4月的社保金差额，也应由公司和员工按相关比例共同承担，而非由员工单独全额承担。该负责人表示，刘女士可到市社会保险局举报投诉科进行举报，区人社局劳动监察科也将及时介入调查。
离职时你的社会保险退还是不退离职后，其实养老保险是可以中断的，因为这个保险是累计年限的，也就是说交得越多，养老金也越多。养老保险在办理转出的时候，只要你在原工作单位填一下转移单，交给新单位继续上交就可以了。
而医疗保险单位每月给职工缴纳的是7%，个人每月交的大概是2%外加8块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而医保经办机构每个月会往个人的医保帐户转入属于你自己的2%。假如公司每个月按照1800元的最低基数交社保，那么1800×2%=36元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%进医疗统筹基金里了。
如果个人中断三个月以上医保就失效的，也就是说，一旦你离职三个月没有继续缴纳的话，看病就得自己掏钱了。看来，社会保险在员工离职时尽量不要退保，要及时进行接续。否则，缴了几年是社会保险尤其是养老保险，个人是很吃亏的。
