阳光保险集团股份有限公司，是中国500强企业、中国服务业100强企业，目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。
阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金91.71亿元人民币。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有30家二级机构开业运营，三四级分支机构600余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。
团体意外伤害保险
产品特点：身故残疾，双重保障，适用于各大中小型企业客户投保，保险期限灵活，可根据需求选择。
阳光人寿团体意外伤害保险投保范围
1、凡十六周岁以上（含十六周岁）六十五周岁以下（含六十五周岁），身体健康能够正常工作的团体在职人员，可作为被保险人参加本保险。
机关、企业、事业单位和社会团体可作为投保人为本单位符合参保条件的人员向本公司投保本保险。单位投保时，其投保人数不应低于五人，而且本单位符合投保条件的人员必须百分之七十五以上投保。
2、被保险人的配偶和子女，凡年龄在六十五周岁以下（含六十五周岁），身体健康者，经本公司同意，可作为连带被保险人，由投保人统一向本公司投保本保险。
阳光人寿团体意外伤害保险保险期间
本合同的保险期间由投保人与本公司约定并在保险单或批注单上载明，最长为一年，自本合同生效日起至约定终止时止。
阳光人寿团体意外伤害保险保险责任
在本合同有效期内，本公司承担如下保险责任：
1、意外身故给付
被保险人遭受意外伤害事故，并因本次意外伤害直接导致被保险人在该意外伤害事故发生之日起180 日内身故，本公司按意外身故保险金额给付意外身故保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
2、意外伤残给付
保险人在该意外伤害事故发生之日起180 日内发生本合同所附“人身保险残疾程度与保险金给付比例表”或“Ⅲ度烧烫伤与给付比例表”所列伤残项目之一，本公司按表中所列给付比例乘以意外伤残保险金额给付意外伤残保险金。如自意外伤害事故发生之日起180日治疗仍未结束的，则按事故发生之日起第180日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付意外伤残保险金。
在本特别条款有效期内，对同一被保险人累积给付的意外伤残给付金额最高以保险单或合同批注上所载的意外伤残保险金额为限。在意外身故给付保险责任终止的同时，本特别条款的保险责任也即终止。
团体补充工伤意外伤害保险
产品特点：为各大中小型企业员工带了全面的综合性的工伤保障。
投保范围
凡十六周岁以上（含十六周岁）六十五周岁以下（含六十五周岁），已按规定参加当地工伤保险，身体健康能够正常工作的团体在职人员，可作为被保险人参加本保险。
凡已按规定参加当地工伤保险并按期足额交纳工伤保险费的机关、企业、事业单位和社会团体可作为投保人为本单位符合参保条件的人员向本公司投保本保险。
单位投保时，其投保人数不应低于五人，而且本单位符合投保条件的人员必须百分之七十五以上投保。
保险期间
本合同的保险期间由投保人与本公司约定并在保险单或批注单上载明，最长为一年，自本合同生效日起至约定终止时止。
保险责任
在本合同有效期内，本公司承担以下保险责任的基本责任部分，并根据投保人的选择承担可选责任部分的保险责任。
基本责任：工伤意外残疾保险金。
可选责任：工伤意外身故保险金；工伤意外医疗保险金；工伤意外住院津贴保险金。
精选阅读
工伤意外伤害保险可选阳光团体险
随着经济发展越来越快，工作期间，发生工伤意外的概率越来越大了，为员工购买工伤意外伤害保险也日益为企业所重视。阳光人寿保险股份有限公司提供的团体补充工伤意外伤害保险为各大中小型企业员工带了全面的综合性的工伤保障。工伤意外伤害保险可选阳光保险提供的团体补充工伤意外伤害保险。
阳光团体补充意外伤害保险投保范围凡十六周岁以上（含十六周岁）六十五周岁以下（含六十五周岁），已按规定参加当地工伤保险，身体健康能够正常工作的团体在职人员，可作为被保险人参加本保险。
凡已按规定参加当地工伤保险并按期足额交纳工伤保险费的机关、企业、事业单位和社会团体可作为投保人为本单位符合参保条件的人员向本公司投保本保险。
单位投保时，其投保人数不应低于五人，而且本单位符合投保条件的人员必须百分之七十五以上投保。
阳光团体补充意外伤害保险保险期间本合同的保险期间由投保人与本公司约定并在保险单或批注单上载明，最长为一年，自本合同生效日起至约定终止时止。
阳光团体补充意外伤害保险保险责任在本合同有效期内，本公司承担以下保险责任的基本责任部分，并根据投保人的选择承担可选责任部分的保险责任。
基本责任：工伤意外残疾保险金。
可选责任：工伤意外身故保险金；工伤意外医疗保险金；工伤意外住院津贴保险金。
团体意外伤害保险产品介绍
团体保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险不仅具有费率低（同比约低10%左右）和可税前列支的优势（可节税30%多）等明确易见的财务优势外，更是吸引员工、留住员工的重要手段。
团体意外伤害保险的特点
相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。投保团体意外伤害保险的要求
投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）美亚团体意外伤害保险
美亚团体意外伤害保险为员工或组织成员提供一份全面、安心保障，使他们全无后顾之忧并竭力服务，增进团队的稳定和凝聚力，这是每一个企业和团队管理者的共同目标。通过美亚团体人身意外保障计划，您可以轻松做到。
产品特色
保费低廉，申请手续简便，不须体检；可出具短期或全年保单，亦可承保一些特殊的活动及会议；灵活承保各种团体意外风险，不仅限于与企事业单位有雇佣关系的员工；二十四小时全球保障；可度身定做灵活方便的保险计划；24小时的全球支援服务及免费电话咨询服务。保障范围
意外身故、烧伤及残疾保障意外医药补偿意外每日住院津贴双倍给付意外伤害医疗运送和送返身故遗体送返每日住院现金津贴手术费补偿住院费补偿监护病房津贴阳光保险团体意外伤害保险
产品特色
身故残疾，双重保障，适用于各大中小型企业客户投保，保险期限灵活，可根据需求选择。
投保范围
身故残疾，双重保障，适用于各大中小型企业客户投保，保险期限灵活，可根据需求选择。
平安工程团体意外伤害险介绍
凡在建筑工程施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人，以团体为单位，由所在施工企业作为投保人，经被保险人书面同意，向保险公司投保建筑工程团体意外伤害保险。投保工程团体意外伤害险，保险公司会根据工程的实际造价来计算保额。
建筑工程团体意外伤害险是以一确定的工程项目为投保标的，以施工单位名义投保，投保不记名，保障全体施工人员在施工现场从事建筑施工及与建筑施工相关的工作过程中，或在施工期间指定的生活区域内，因发生意外伤害导致身故、残疾及意外伤害医疗的保障。
建筑工程团体意外伤害险虽然不像汽车交强险那样必须强制投保，但是，许多工程项目施工单位在取得施工许可证前或甲方按照进度支付工程款时以及工程完工验收等阶段需要建工险的投保证明，而且，在一些地区，政府是强制要求建筑施工单位为其施工作业人员投保该保险。如，川建质发（2008）285号文等文件规定，自2008年8月起，四川省建筑施工企业需投保建工险，施工人员人身意外身故保险金每人不低于20万人民币，意外医疗保险金不低于1万元。
平安工程团体意外伤害险
保障的范围
房建、道路、桥梁、隧道、涵洞、拆迁、设备安装、装饰装修等工程项目均可投保建工意外险；在以上工程中的管理和施工人员因施工发生的意外伤害身故、残疾以及意外伤害医疗均有保障。
保险期限
建筑工程团体意外伤害险的保险期为工程施工合同注明的施工期，工程因故延长工期，工程项目甲乙双方出具情况说明并书面通知保险公司，办理延期手续，最长延长期为1年。
怎样计算建筑工程团体意外伤害险的保费
1、商住楼、办公楼等房屋建筑。按照建筑面积收费0.7元-0.9元/平方米收取。
2、道路、桥梁、隧道、涵洞、拆迁、设备安装、装饰装修等工程按照工程总造价的1.5‰--2‰为基本费率范围收取，具体价格要投保单位方提供施工合同及中标通知书、工程量清单以及地质水文报告等资料后精确核定保险费。
投保举例：
某建筑工程，工期一年，工程总造价1千万元，建筑面积2万平方米，预计用工100人，该工程现参加《建筑工程团体人身意外伤害保险》，保额10万元/人，
保费：若按人数计算为30*10*100 = 30000元，
若按工程造价计算为2.5*10*1000 = 25000元，
若按建筑面积计算为0.125*10*20000 = 25000元。
如果保险期间内被保险人因工程意外伤害身故，则其可获得10万元的赔付。
若因意外残疾，可依据“残疾程度与给付比例表”获得赔付。
都邦团体意外伤害及身故险介绍
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
都邦团体意外伤害保险介绍保险对象一、被保险人：凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的机关、团体、企业、事业单位的在职员工，均可成为本合同的被保险人。
二、投保人范围：经被保险人同意，与被保险人有劳动合同关系的单位可作为投保人。 单位投保时，其投保人数须达到职工总数的75%以上，且符合投保条件人数不得低于8人。
保险责任被保险人在本合同保险责任有效期内遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，本公司按其意外伤害身故保险金额给付“意外伤害身故保险金”，同时本合同对该被保险人的保险责任终止。
保险期间本合同的保险期间为一年。
本合同自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的次日零时开始生效，至本合同约定终止日二十四时效力终止。
本合同保险期间届满时投保人可向本公司申请连续投保本保险，本公司审核同意后为投保人办理连续投保手续，并按连续投保当时被保险人的风险性质重新厘定费率并收取保险费。
太平人寿保险险种介绍举例
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
太平金生恒赢年金保险（分红型）
产品特色：
1、双重动力节节高：保险金额每年保证增加5%，另有年度红利共同推高保额。
2、年年领取保证涨：交一阵子，领一辈子。生存金每年领取，随基本保额保证越领越多。
3、增额分红红上红：年度红利增加基本保额，终了红利让您喜上添喜。机构理财优势，让您的财富稳步增值。
4、累积生息利滚利：生存金可选择累积生息，财富复利增值快。
5、终身成长抵通胀：基本保额和领取金额与您共同成长，助您有效抵御通胀，畅享金色人生。
“无忧天使”智多星健康教育计划
产品特色：
计划特色：
1、大病/医疗，全面兼顾：不仅涵盖22种少儿及成人常见重大疾病，提供长至25周岁、高达2倍基本保额的重疾保障。同时，意外门诊、住院、手术费用等每年不限次数、不分项目按比例配付。
2、特种疾病，额外给付：针对发病率日益上升的小儿白血病，更额外给付30%基本保额，总保额高达230%。
3、教育经费，提前储备：孩子年满18～21周岁，每年给付大学教育金，25周岁再得丰厚留学或创业金，帮助孩子放飞梦想。
4、保费豁免，爱心呵护：在交费期内，投保家长同时享有身故、全残及30种重大疾病保障，让爱心呵护永不中断。
保障内容：
1、重大疾病保障：25周岁之前，聪聪享有22种重大疾病保障10万元，小儿白血病保障11.5万元。
2、教育金保障：18-21周岁，聪聪可每年至少领取1万元大学教育金，累积领取约5.50万（按高档红利），4.83万（按中档红利），4.28万（按低档红利）。25周岁，聪聪更可一次性领取丰厚的留学或创业金：约7.53万元（高）；6.34万元（中）；5.40万元（低）。
3、人身保障（意外责任1年期，可续保）：18周岁之前不幸身故，至少返还全部所交保费，若因意外身故，另给付5万元意外身故保险金。18周岁之后不幸身故，给付10万元身故保险金+累积红利，若因意外身故，另给付5万元意外身故保险金。若不幸因意外残疾或烧烫伤，可获得最高5万元的保险金。
4、医疗保障（1年期，可续保）：意外住院及门急诊保险金：5000元/次；住院费用补偿：1000元/次；手术费补偿（含门诊手术）：1000元/次；住院津贴：10元/天，最高180天/次；重病监护津贴：10元/天，最高180天/次。
太平无忧绿洲健康保障计划
产品特色：
1、资金安全，收益稳定。保证最低年利率2.25％，确保您的资金安全，更拥有长期稳定的增值收益。
2、专家理财，升机无限。公司设立专属万能账户，由投资专家专业打理，实际结算利率若超过保证利率，惊喜收益全部归您所有，升值空间值得期待！
3、日日计息，月月复利。根据实际结算利率按日计息，每月复利增值，帮助您实现收益更大化。
4、随时追加，灵活投资。您可以随时申请向您的个人账户追加投资，定期投资和临时投资两相宜。
5、费用更低，信息透明。初始费用一低再低，实实在在让您获利更多。每月公布结算利率，每年更寄送年度报告，详细说明个人账户收支情况。
6、附加保障，健康无忧。附加重大疾病保险，轻松享受10年18种大病保障及大病住院医疗费用报销。
投保必读:人寿保险险种介绍
保险走进了人们的生活，寿险也受到了很多消费者的青睐。很多人在选择寿险时不知道从何下手，人寿保险公司推出的各种保险产品，根据保障的不同可以分为商业养老保险，少儿保险，理财保险，健康保险，定期寿险，终身寿险和意外保险等等。不同的保险保障范围和保险责任是不一样的，怎样选择一个合适的人寿保险呢？
人寿保险险种介绍
商业养老保险
现代人的寿命越来越长，而中国已经步入老龄化社会。怎样才能在退休之后保持原有的生活品质？社会养老保险加上商业养老保险是当前解决养老问题的最佳组合。
少儿保险
少儿保险是指以未成年人作为被保险人的保险。中国人寿少儿保险，大多也是分红保险，在为孩子提供意外、医疗等健康保障同时，还有教育金、婚嫁金等生存给付，选择国寿少儿险，让您的爱陪孩子一同成长。
理财保险
理财保险最大的特点是既具有保障功能又有理财功能。中国人寿于2000年在业内率先推出的分红保险产品，已成为业界理财保险的主流，客户在得到保险保障的同时，还可分享中国人寿的经营成果。
健康保险
健康保险，是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。
定期寿险
定期寿险的最大特点是低投入、高保障，特别适合事业刚刚起步的年轻人或者收入较少的人群。定期寿险可以让大家在家庭责任最重大时期，以较低的保费获得最大的保障。
终身寿险
终身寿险是指以被保险人死亡或高残为给付保险金条件，且保险期限为终身的人寿保险。终身寿险相比定期寿险费率要高，但每张有效保单必然发生给付，且具有储蓄性，适宜家庭责任较重的被保险人。
意外保险
意外保险是指以意外事件而致被保险人死亡、残疾或住院医疗为给付保险金条件的人身保险。
人寿保险和健康保险是不是互相包含，有何区别？
这个是最为常见的误区。人寿保险就是应该包括健康险！健康保险是以被保险人在保险期间内因疾病不能从事正常工作，趁年轻、健康时购买最有利。如果因疾病造成残疾或死亡时由保险人给付保险金的保险。健康保险的保险费率与被保险人的年龄、健康状况密切相关，保险公司往往要求被保险人体检，规定观察期或约定自负额，承保比较严格。所以说健康保险也是寿险的一部分。
普通家庭如何选择人寿保险
分红险侧重的功能是保值增值(也就是把家里短期不用的钱安全的留到将来去用，就是不贬值，每家人家都有这样的一笔钱，比如你家孩子5岁，想存点钱留到将来上大学用，每年存的话就要存15年，比如人到中年，不敢把钱全花掉了，总要留到将来防防老防防病，什么时候需要这笔钱不知道，可能65岁，可能70岁，这一存就是几十年，这样的钱放在银行必然是贬值的，放在分红保险上是比较合适的，所以教育金的储备，养老金的储备一般选择分红险。
万能险侧重的功能是保障+理财(如果在人的一生中的某个阶段感觉特别需要保险，比如小孩幼小的时候，想到在孩子漫长的成长道路上，万一做父母的有什么三长二短孩子会很可怜，又比如在中年的时候会担心万一在中年得大病怎么办，又比如周围有同事朋友生病出险的时候。那么不需要通过买保险的方式(就是那种有病看病，没病钱留给子女的传统大病保险)，而只需要通过一种理财的方法就能解决，也就是把钱放到保险公司理财，用理财收益的一部分支付保险费，满足人们一生不同时期的基本保障需求，是每个已成年人都需要的基本账户。
投连险侧重的功能是保障+投资(如果我们既要保障又对投资有偏好，也没有其他投资渠道，就可以选择投连险，所谓投连险就是投资连结保险，对于忙碌的白领是比较适合的，因为他们既不像老板有大笔的钱可以去做许多实业和房产的投资，又不像专业炒股有时间去研究股票，他们最合适的投资方式是定投，而投连就是在定投的同时把保障问题也解决了，投连实则就是把钱委托保险公司去投资，用投资收益的一部分支付保险费，可满足人们一生不同时期较高的保障需求和投资需求。
看一款保险是不是适合自己不仅仅只是看保险的保费，还要看保险的保障范围是不是能满足自身的需求。只有适合自己的保险才是最好的。选择人寿保险时一定要仔细了解人寿保险险种介绍的相关知识。科学合理选购寿险。
信泰人寿保险险种介绍
信泰人寿保险股份有限公司是我国重要保险公司，随着公司的发展，信泰人寿不断研发新的保险产品，为更多的用户提供好的保障。
公司简介：
信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准、于2007年5月正式开业的全国性的寿险公司。公司总部设在浙江杭州，注册资本3.5亿元人民币，可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。
信泰人寿股东由大型国有企业、国内著名民营企业组成，公司法人治理结构符合中国保险监督管理委员会的要求。
目前，经中国保监会批准，浙江分公司、江苏分公司、北京分公司、河北分公司、福建分公司、河南分公司、山东分公司、黑龙江分公司已正式开业，顺利实现了经营元年的机构战略布局规划。信泰人寿股东由实力雄厚的大型国有企业以及国内著名民营企业组成，其法人治理结构合理、规范，符合现代企业制度的要求。
信泰人寿始终关注我国经济和社会生活的重大变化，围绕城乡居民的消费习惯和保险需求，积极开发和销售风险保障型、长期储蓄型产品，坚持内涵价值发展，优化业务结构，大力发展核心业务，有效提升业务质量，保证公司的稳健运作和持续发展，不断为客户提供符合自身需求的保险理财服务，为代理人提供具有良好发展空间的工作机会。
泰康人寿保险险种分类介绍
随着万能险率先在业界停售，泰康人寿陆续推出新款产品，其中有一款“泰康吉祥住院津贴健康保险计划”是可以保至88岁、返还保险费、外加分红、额外给付住院津贴的创新型长期健康险产品，那么泰康人寿保险还有其他哪些险种呢？
据了解，目前市面上较为流行的泰康人寿保险险种有以下几种：
泰康尊崇一生两全保险
泰康双重关爱重大疾病保险泰康e康妇婴疾病保险爱家之约家庭保障计划（幸福版）泰康恒泰保证年金保险泰康财富人生B款终身年金保险（分红型）泰康住院费用补偿型医疗保险（C款）泰康住院定额给付型医疗保险泰康住院费用补偿型医疗保险（社保A款）投资保险
e理财B款投资连结保险
有进取型投资账户和货币避险型投资账户
e理财C款投资连结保险
有优选成长型投资账户和货币避险型投资账户
e理财A款投资连结保险
有积极成长投资账户和稳健收益投资账户
e理财终身寿险（万能型）
有e理财万能险女性定投计划和保底收益型万能险账户
养老保险
e理财保底收益型万能险账户
前五年最低保证利率2.5%，上不封顶，抵御通胀，风险极低，还可根据需求选则重大疾病及身故保障。
e理财投资连结保险稳健收益账户
主要投资于债券，兼打新股，中低风险，收益稳健。可在牛市时转入积极成长账户，获取牛市收益，一年五次免费转换
e理财投资连结保险积极成长账户
主要投资于股票，收益率大幅超越上证指数。可在股票熊市时转入稳健收益账户，规避熊市风险，一年五次免费转换。
女性保险
泰康e康妇婴疾病保险
张保单即可涵盖怀孕期女性高发的羊水栓塞、胎盘早期脱离等和新生儿易患的胎儿唇腭裂、先天性脑积水等多种疾病，只需800元即可获得准妈妈和小宝贝孕期内的全面保障。
泰康e顺女性疾病保险
精心专为女性设计，涵盖乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌、系统性红斑狼疮性肾炎等多项保障。10万保额最低每年仅需200元，助您轻松抵御风险。
e理财万能险女性定投计划
专为女性量身打造，兼具保障和稳健理财功能，“零”风险，“稳”增值、“保”重疾，每月投入一点点，生活全无忧！
儿童保险
妈咪医生保障计划（少儿门诊急诊医疗保险）
泰康妈咪医生保障计划，国内首款专门针对儿童门急诊需求的高端医疗险。只需一张保单，即可拥有一个专属医生，享受全年无需付费的高端医疗服务。人生第一步，只要最满分的呵护。
阳光旅程教育金保障计划
可根据宝贝的年龄和实际需要，自由选择初中\高中\大学教育金和婚嫁创业金；享受分红，抵御通胀；主险具备保费豁免功能；同时 “附加少儿白血病保障”：3岁宝宝附加10万保障只需31元；
e顺少儿重大疾病保险
精心专为少儿设计的18种重大疾病保障，涵盖儿童恶性肿瘤、白血病（慢性淋巴细胞白血病除外）、严重iii级烧伤、重大器官移植等，1年200元保10万，保费低廉，保障实用！
泰康人寿分红型保险如何？据了解，幸福有约计划由泰康人寿的乐享新生活分红型养老年金保险保险和泰康之家的入住养老社区确认函共同组成，通过将传统的养老保险与现代的养老社区相结合，为客户提供涵盖养老财务规划和养老生活安排的一揽子解决方案。幸福有约计划实现了虚拟金融产品与实体养老服务相结合、养老理财和养老消费相结合，标志着养老商业新模式在中国正式落地，一张保单一辈子的幸福梦想的实现。业内专家认为，该计划的问世，在延伸保险产业链条、延伸保险资金运用和延伸保险产品功能方面做出了开创性的探索。
“深耕寿险产业链，从摇篮到天堂，让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。”泰康人寿相关负责人表示，从2007年初开始，泰康人寿通过考察和研究发达国家的养老服务产业，提出了在中国由保险公司来实践养老社区的构想；2009年11月19日经保监会批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格；今年2月泰康人寿针对养老社区的运营特征，设计了乐享新生活分红型养老年金保险并向保监会进行了备案，为保险产品与养老社区的结合做好了保险方面的准备；现如今，泰康人寿推出涵盖乐享新生活和泰康之家养老社区的养老计划幸福有约终身养老计划，开创性地将传统养老保险与现代养老社区结合在一起，为客户提供涵盖养老财务规划和养老生活安排的一揽子解决方案。
记者获悉，乐享新生活是一款养老年金产品，缴费起点为200万元人民币，分为一年期趸缴和十年期期缴。该产品提供从约定年龄开始、按月领取的年金，可作为养老的日常生活费，年金在85岁之前保证领取，85岁之后，客户可继续领取至终身。此外，乐享新生活还提供备选的一次性领取生存金，可作为养老生活的启动资金。此外，该产品还可以附加终身医疗保险、终身重疾保险、高额定期寿险和高额意外保险，满足客户的多方面保险需求。
值得一提的是，幸福有约计划的客户在享有保险利益的同时，还可以享受到由泰康之家提供的保证入住养老社区资格。保险合同产生的利益可用于来支付社区每月的房屋租金和居家费用。在养老社区，客户将享受包括居住生活、餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位、多层次的高品质养老生活。在这里，老年将不再是人生的迟暮，而是开启另一幕活力的乐章，精彩每天上演，生活乐趣无穷。养老社区周到的服务、随心的社交，让老年生活回归从容、自在和优雅。
资料显示，泰康之家养老社区由泰康人寿子公司泰康之家北京投资有限公司倾情打造，计划建成国内第一家大规模国际一流标准持续关爱社区。据了解，泰康之家已经在昌平购得土地，总建筑面积约30万平方米，这里将建设养老社区北京旗舰店，预计总容量约3000户。该社区由国内外著名设计机构联袂设计，其国外设计团队的项目分布在全美49个州，全球43个国家。目前，泰康之家养老社区北京旗舰店已经破土动工，计划2015年正式投入使用。
