社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。下面小编给大家整理了一份济南社保补缴流程详解。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够给员工补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴---济南社保服务网。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等；
4、其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：
1、补缴比例：30%
2、补缴系数：1.7
3、2001年社平工资9840
4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031
企业补缴金额=19031×（5904÷9840）×22%×1.7
个人补缴金额=19031×（5904÷9840）×8%×1.7
相关链接：济南住房公积金补缴程序（一）单位有下列情形之一的，应到公积金中心办理补缴手续：
1、单位缴存登记和设立住房公积金账户前存在应缴未缴住房公积金的（简称开户补缴）；
2、单位被批准缓缴期间欠缴的住房公积金；
3、单位逾期欠缴住房公积金的；
4、单位或个人少缴、漏缴住房公积金的；
5、其他应缴未缴住房公积金的。
（二）补缴住房公积金的基本原则：
1、单位以各种原因补缴、汇缴的月缴存金额（含补缴金额与已缴金额之和）不得超过公积金中心公布的补缴年度最高月缴存金额上限。
2、单位补缴时原则上应对所有应缴未缴职工的住房公积金进行补缴，不得只为少数或部分职工补缴。
3、单位从未缴存住房公积金的，单位开户补缴时间原则上应从1999年4月国务院《住房公积金管理条例》颁布之月起至单位办理缴存登记并开始正常缴存当月。补缴职工缴存工资基数、缴存比例一般按照补缴年度本市住房公积金政策分别计算缴存金额。缴存工资基数不能确定的，可参照养老保险计缴基数或按照本市统计部门公布的相应年度职工月平均工资确定。
4、单位应当自发生应缴未缴住房公积金之年（月）份起逐年（月）办理补缴，原则上不得跨越应缴年（月）补缴。
5、上述补缴基本规定在具体执行中，经济南住房公积金管理中心依据有关政策规定和程序批准的特殊情况可按照另行规定办理。
（三）应提供的材料及办理程序
单位在为职工办理住房公积金补缴时，应先在公积金中心门户网站上填写补缴申请和《住房公积金补缴明细表》，按照应补缴的时间顺序列出补缴明细，经公积金中心网上预审通过后，持下载打印的《住房公积金补缴明细表》（一式三份）和补缴申请等相关证明材料以及单位经办人身份证原件复印件到公积金中心正式审核确认。审核通过后，持公积金中心审核手续及交款票据，到缴存银行办理补缴入账手续。缴存银行应按照公积金中心核准情况将补缴金额按年逐月计入职工账户。
单位因经济效益原因长期欠缴住房公积金的，在恢复缴存时，确无能力一次补齐以前年度欠缴住房公积金的，可申请暂缓补缴。单位申请暂缓补缴应按以下程序办理：
（1）单位做出对以前年度欠缴公积金的补缴计划，并提交单位职工代表大会（职工大会）或工会委员会讨论通过后，在单位内部公示7天。会议决议应附到会人员签名并加盖单位工会印鉴。bx010.COM
（2）向公积金中心提出暂缓补缴以前年度住房公积金的书面申请。
（3）公积金中心现场调查核实。并自接到单位申请起20日内做出同意与否的书面回复。
破产、撤销单位在清算期间、经批准暂缓补缴单位以及批准缓缴的单位在缓缴期内，当有职工办理退休等销户类提取或个人账户转移等情形的，单位应为这部分职工办理补缴。
对逾期未缴或少缴住房公积金的单位，公积金中心委托各缴存银行进行催缴。在催缴后，当月仍不缴存的单位，公积金中心送达《住房公积金催缴通知书》，单位应自接到通知书后5日内恢复正常缴存。在书面催缴后仍不缴存的单位，公积金中心在进一步调查取证的基础上，区分不同情况依据有关行政法规进行执法检查处理或直接向人民法院申请强制执行。
以上是济南社保补缴的相关流程，需要补缴社保的济南市民可以及时地去补缴社保，以免落户等一系列不必要的麻烦。如果你还对其他济南社保的问题感兴趣，请关注网济南社保专题。
延伸阅读
济南社保卡挂失操作流程
济南社保卡是在原济南市社会保障卡基础上进行升级改造，完全符合人力资源和社会保障部和中国人民银行标准，用于持卡人办理个人相关社会保障事务、享受公共服务，同时具有商业银行借记卡功能的集成电路（IC）卡。那么济南社保卡丢失怎么办？济南社保卡挂失操作流程是怎样的？
济南社保卡挂失和解挂：济南社保卡挂失：持卡人遗失卡后，应及时拨打合作银行的服务热线进行电话挂失，并在银行规定的时间内到就近的银行网点办理书面挂失手续。书面挂失可由持卡人凭本人居民身份证或银行指定的有效身份证件办理，也可以委托他人办理，代理时需向服务银行提供代理人及被代理人的居民身份证或银行指定的有效身份证件进行办理。
济南社保卡解挂：只要挂失后还没有补办新的社会保障（市民）卡，找回原卡后就可以办理解挂手续。解挂需本人办理。具体规定可咨询各合作银行。
济南社保卡挂失的补办：
卡挂失后立即就可以申请补办新的社会保障（市民）卡，持有济南市公安局颁发的二代居民身份证的申请人直接到合作银行属下服务网点办理补卡。持非济南市公安局颁发的二代居民身份证的申请人，如果以前有提供过《济南社会保障（市民）卡数码相片回执》办卡的，就不需要再提供，只凭本人居民身份证或银行指定的有效身份证件办理。如果没有提供过《济南社会保障（市民）卡数码相片回执》，就需要重新提供二代身份证和具有照济南二代身份资格的照相馆出具的《济南社会保障（市民）卡数码相片回执》办理补卡。
济南社保卡挂失后的换领：
社会保障（市民）卡因损坏或变更卡面信息（身份证号或姓名变更）等须换卡的，持卡人可到原选定的合作银行各属下网点办理换卡手续。
因居民身份证号码或姓名变更而需换卡的，在珠海市参保的申请人应先凭公安部门出具的变更证明到社保经办机构更改参保资料，再凭公安部门出具的变更证明和社保经办机构的更改证明到合作银行经办网点申请换卡，如果是属于身份证号从15位升位到18位的可不用办理换卡手续。
因居民身份证号码或姓名变更而需换卡的，没有在济南市参保的申请人应按照银行规定提供相关资料申请换卡。
济南社保卡挂失换卡后的密码变更：医保账户初始密码不能消费。持卡人在初次领卡后应及时修改初始密码并妥善保管，需要变更密码的可到其合作银行自助设备或服务网点办理（不可代办）。社会保障（市民）卡的医保账户及金融账户在发卡时为不同密码，持卡人可对两个账户分别设置密码。因密码泄露而造成卡内资金损失的，由持卡人承担。注：定点机构的POS机不支持社会保障（市民）卡的自助修改。
提醒大家，发现济南社保卡丢失一定更要及时挂失，避免账户内的金额被人盗刷盗用，延期补办也会带来一定的困难，影响社保福利的正常享受。同时，要关注最新的济南社保卡新闻 和消息，让社保卡为生活带来更多便利。
济南社保卡简介
社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。下面小编以济南为例，给大家介绍下济南社保卡的相关情况。
社保卡简要概述
社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡（People'sRepublicofChinasocialsecuritycard）”。是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》有关规定，采用公民身份号码。
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
社会保障卡信息包含卡面基本信息和卡内信息。其中卡面基本信息为持卡人姓名、性别、卡号、公民身份号码、发卡日期、有效期等。卡内记载了持卡人的个人状态（如就业、失业、退休等）、社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等信息。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
济南社保卡升级换代
济南市社保卡已有金融功能
目前，济南市已经发行的社保卡包括城镇职工医保卡和城镇居民社保卡。济南市早在2002年底启动了城镇职工基本医疗保险制度改革，当时全国尚无统一的社保卡标准，由各地根据实际情况进行探索制卡。济南市当时发行的城镇职工医保卡就已经兼具社会保障和银行金融双重功能。职工医保卡上有明显的社会保障和银联标志，并在卡背面有相关功能的提示。
济南市在2008年启动城镇居民基本医疗保险时，人社部已有社会保障卡的统一标准，上面也有银联标志，也具有借记卡功能。目前，济南市已发行职工医保卡140余万张，居民医保卡90余万张。在人社部对社保卡将来加载金融功能后将要实现的“灵活就业人员、城镇参保居民、农村参保人员等人群社会保险费的缴纳”、“各项社会保险待遇以及面向个人的各类就业扶持政策补贴的领取”、“医疗费用即时结算后的费用支付、非即时结算后报销费用的返还等业务”、“查询本人社会保障相关信息”和“作为普通银行卡，现金存取、转账、消费等”五大功能中，济南早已实现了后三项功能，只需再开发完善前两项功能。正研究通过济南社保卡发放养老金
今年济南市又启动了城镇居民养老保险制度，对于城镇居民来说，其享受的社会保障待遇就是养老和医疗两项待遇。目前济南市正在研究将发放居民养老金功能也集成到济南社保卡上，这样一来，居民手中原本只用做医疗保障使用的社保卡将全面实现所有社保待遇“一卡通用”。这将惠及我市近10万发放城镇居民养老保险金的参保人员，这些人员的卡就将成为真正意义的济南社保卡。
另一方面，对于参保的城镇职工来说，其手中的医保卡目前承担的只有医保功能，养老、失业、工伤、生育四项保障功能尚未加载。待系统升级改造后，职工医保卡将全面升级换代，具备全部社会保障功能。
随着社保的普及，越来越多的市民参加了社保，它涉及到每个人晚年的生活保障，所以相关问题值得我们去了解和关注，以上是有关济南社保卡的相关介绍，欲知其他社保信息，请关注网济南社保专题。
济南社保局简介
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保局是维系社会保障的重要部门，下面小编以济南为例，给大家介绍下济南社保局。
济南市人力资源和社会保障局贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法等工作。
济南市济南社保局主要职责（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人才发展中长期规划及人力资源流动政策；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准，牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法；编报全市社会保险基金预决算建议草案；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，组织实施劳动能力鉴定工作。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责推行全市机关、事业单位的工资制度改革，会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施；宏观调控全市企业职工工资水平及工资标准。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；按照管理权限，负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。
（八）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和国际人才交流工作。拟订全市引进国外智力规划、政策和管理办法；编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策并组织实施；承办非教育系统公派留学工作；组织协调与港澳台专家交流事宜；指导全市引进国外智力公共服务体系建设；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
（九）负责全市军队转业干部的接收安置工作，协调、指导军队转业干部上岗前的培训工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作；会同有关部门下达城镇退役士兵安置计划。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。
（十一）指导全市农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。
地址：济南市历下区龙洞路龙奥大厦5楼
以上是有关济南社保局的介绍，欲知其他济南社保信息，敬请关注网济南社保专题，谢谢。
