造成目前全国普通缺工的原因是多方面的，但作为打工者和用人单位，对此可能有不同的感受，为什么企业开出高薪水，农民工们仍然“不领情”，打工者的心愿是什么？企业老板该用什么方法来留人？近日，我们探访了加工制造、家政服务、公交运输等三大行业。听听“当事双方”的心声。
昨日下午6时许，武昌梨园医院住院部病房。深受病人喜爱的护工唐良文，忙个不停，直到伺候年过八旬的病人邹教授吃完饭，这才有空歇口气。
43岁的唐良文是荆州市农民，在汉当护工6年。她说，干护工这一行的确辛苦，特别是照顾重症病人，劳动强度较大。她曾给一名刚做直肠癌手术的太婆当护工，白天照顾老人打针吃药，夜晚像哄小孩一样哄老人入睡，曾连续四天四夜没合眼。因实在太累了，站着打开水也打起瞌睡，险些被烫着。谈到护工严重短缺，唐良文说，要是也能像武汉人一样享受养老、医疗等各种社保，没了后顾之忧，相信会有更多外地人当护工。唐良文称，办社保是外来护工最大的心愿。
家政协会会长刘敦琳：
目前无力购买社保
昨日，针对唐良文等家政工的心愿，市家政服务协会会长刘敦琳坦言，武汉20万家政工，目前都没办社保。主要原因是家政公司每月只收家政工60元管理费，无力为护工交每月高达四五百元的社保费。去年底，20多家家政公司为留住家政工，率先“试水”，为家政工购买两项商业保险：在工作中受伤可理赔的雇主责任险；针对客户家庭财产受损的家政经营责任险。记者戴红兵
前日，公交413路司机魏师傅终于轮休一天。大年初一，他从襄樊老家雨雪兼程赶回武汉上班，连续开了10天车，才轮上休息一天。“自从做了公交司机，年年春节加班，我已经5年没回家与父母过年了。”魏师傅说，今年线路领导特别照顾，安排他节前回家一趟。一名不愿透露姓名的司机说，武汉缺近4000名公交车司机，与司机岗位太辛苦有关。每天起早贪黑，工作时间绝对超过8小时；三餐不准点；为避免开车时内急不敢多喝水等，都在影响公交司机的健康。司机们希望，薪水和劳保待遇能适当提高。一名司机说，目前扣除社保费后，每月到手的工资是1600元左右，养家有些吃力。他们希望，月纯收入能提高到2000元。
市公交集团：
“7险1金”
保障公交司机生活
市公交集团人力资源负责人称，现在公交集团每年为司机办理养老、失业、生育、医疗、工伤等5种社会保险和公积金，还额外为他们购买了商业医疗保险和意外伤害险作补充保障。不过，公交作为公益服务业，本身不盈利，司机工资提高得靠政府加大扶持力度。
昨日，在武汉市劳动力市场举办的“春风行动”招聘会人头攒动。求职者对招聘企业的薪资待遇、工作时长等比较关注。
25岁的李强(化名)是武汉经济技术开发区某电机制造企业安装工，去年下半年，他从荆州一家民营食品厂跳槽来汉打工。小李说，原来每月只能拿1000元出头，现在月收入1700元以上。不过，这些收入是建立在每天加班的基础上。由于企业订单饱满，他们每天要加班4小时，从早7时一直干到晚7时。同事们都不愿加班，但不加班，每月只能拿900元底薪。厂里包吃不包住，小李说在厂外租了一个小单间独住。让他苦恼的是，每天下班回到宿舍，孤零零的，连个说话的人都没有。他希望厂里提供集体宿舍，几个同事住一起，这种孤独感就会消失。
服饰企业主管：
每月让员工多休息一天
对普工们加班的辛苦，武汉经济技术开发区出口服装企业凯润服饰生产经理鲁奋强很能理解。他所在的企业正月初八开工，由于订单多，缺工300人，现有员工不得不加班。
他说，去年以来，公司调高了工资，年底员工平均月薪达1700-1800元，最高拿到4000多元，工人干劲十足。今年开年后，老员工返厂率超过90%。前年员工每月只能休息两天，去年改成3天，今年又改成了休息4天。
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保险怎么，外地打工者的保险怎么办？
外地打工者的保险怎么办？ 2008-4-8 9:43
网友问：
我是一个打工者，现在不做了，可是这儿的保险怎么办？家里没有买过保险，没法续，这儿给退保，也只退30%，我该怎么办呢？
回答一：
保单是可以迁移的，但要选择全国性的大公司。小公司的网点少，内地不一定有网点。
回答二：
老家有分公司的，可以转过去的。
如果老家也没有这家公司，还确实是件麻烦的事，要么退保，要么减额缴清再等等，以后老家那边有这家公司的分点再转，再或者先付着，到其他地方打工，如果那地方有这家公司的分点就转那边。
回答三：
不用退，现在通讯这么发达，只要公司和营销员服务好，你到哪里都没有问题，做变更就好了。只要你确认你的联络方式是正确无误的，保险公司能联系上你即可（而保险公司一般都有全国的专用免费服务电话可供随时咨询）。
如果每个人都像你这样退掉，全国各大城市绝大多数都是流动人口，那么在外地打工就不用买保险了？保险公司存在的意义又有多大呢？呵呵！
其实每家保险早就考虑到了这个问题，你不用担心，只要咨询清楚自己离开这个城市该怎么做就好了，续保直接通过银行转帐即可。
相关热词： 外地 打工 保险住房公积金，外地来沈阳打工者 离职后住房公积金怎么办？
外地来沈打工的张先生，原在东方家园铁西保工店上班，已经离职两年。现在新公司要给他重新缴纳公积金，可是铁西区公积金管理中心表示，如果转移或提取公积金，需要以前公司的法人章和财务章。但张先生之前的单位早已闭店找不到人了。铁西住房公积金的人告诉张先生，只能等东方家园“黄了”才能办理提取或转移。现在张先生该怎么办呢？
为此，记者咨询了沈阳市住房公积金管理中心，得到的答复是：一、根据《沈阳住房公积金管理条例》，职工办理住房公积金账户系统内转移，职工或单位经办人提供转入单位的单位名称、单位账号、开户银行、单位证明文件和身份证原件，到管理部领取并填写《住房公积金转移凭证》或《住房公积金转移(汇总)凭证》、《住房公积金转移清册》，经管理部审核后为职工办理账户转移手续。二、您是外地户口离职提取住房公积金，根据沈住公[2004]10号《沈阳市职工住房公积金提取管理暂行办法》第二章提取条件和额度的规定：无尚未偿清住房公积金贷款的非沈阳市常住户口的职工，与单位终止劳动关系的，持相关要件可以提取住房公积金。
提取要件包括：身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件)；加盖单位预留印鉴的《提取申请审批书》；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。
管理中心通过张先生提供的信息查询到，其原单位账户下仍有一百余人，因此应不存在无人管理的情况，建议张先生与原单位联系沟通。
保险知识汇总，舒圣祥：第一代打工者没法退休 养老保险保了谁？
易承芳的遭遇荒诞之处在于：自从她开始缴纳养老保险的那一天起，她注定就不能在法定退休年龄之前缴满15年，而且没有本地户籍就不能补缴，于是买社保的最终结局老早就已注定，那就是只能退保。既然买社保只能退保，那么易承芳有没有权利选择不买，同时拒绝为当地社保统筹资金做贡献呢？答案是不能，因为买社保是由公司统一办理的，社保部门对公司有强制要求。
那么，被强制要求参保的农民工的养老保险，到底保了谁呢？根据规定，农民工养老保险是由单位缴费和个人缴费组成的，单位缴工资的20%，个人缴工资的8%，但如果退保就只能退个人缴的8%部分，而单位缴工资20%的部分就留给了地方政府。也就是说，如果农民工退保，受益最大的是农民工为之奋斗了几十年的那些地方政府。农民工养老保险不保农民工的险，而是在保一些地方政府的“险”，实在太荒唐。
实际上，既然人家参保了也只能退保，为何参保之初不对参保人做出明确提示，并拒绝其参保，却照样使之能够顺利通过审核呢？当初要求人家参保，今天却又要求人家只能退保，社保制度的信誉与公信力何在？社保部门难道不应该为易承芳的巨大损失承担责任吗？
在传统的思维里，要求公司为员工买社保一直被宣传为一种纯粹的职工权利，而大力推广社保覆盖面的工作，更是以保障公民福利的名义带有很多强制性。可是在当前的社保制度下，参加社保对很多人来说其实更是一种无奈的义务，参保就意味着只能退保，退保就意味着必然遭遇财富损失。真正意义上的社会保险是不应该允许退保的，退保就是劳民伤财，退保就是财富掠夺。只要让人家参加，就必须对其负责到底，否则就无权强制要求他人参加。
谁都知道，易承芳所遭遇的无法退休困境绝对不会是孤例，参保却只能退保的第一代打工者，肯定会是一个相当庞大的数目。根据相关报道，由于农民工没法在打工地实现退休，养老保险也难以实现跨地区转移，退保现象严重。2007年深圳共有493.97万人参加基本养老保险，退保的人数为83万人，而成功转保人数只有9672人。每到年终在沿海城市社保中心排队退保的漫长队伍，这是对现行社保制度的讥讽。
其实，早在去年的全国两会上，温家宝总理在政府工作报告中就已经强调，将“加快省级统筹步伐，制定全国统一的社会保险关系转续办法。”人社部副部长胡晓义最近也表示，正在制定《养老保险关系转移接续办法》和《农民工参加基本养老保险办法》，这两个办法已经在社会上广泛争取了意见，大概四季度就会出台。
而在我看来，社保转续办法终究只是一个权宜之计，实现社保全国统筹的需求依然迫切。为何社保全国统筹会如此困难？国外不是早就这么做了吗？商业保险不是也能做到吗？我们不是每年都在公布全国性的平均工资标准吗？为何不能依此进行换算，让多缴了的地方划入以后年度免缴，让少缴了的地方补缴以前年度差额，同时对社保统筹资金实行全国统一管理？
