林先生于2004年7月份经人事局调入深圳某企业，调入时已经49岁了，中级技术职称，本科学历，学士学位。这种情况需补交超龄养老保险费吗？如果需要，那么这费用是由本人负担呢？还是单位与个人各负担一半呢？
回复你好，林先生这种情况需补交超龄养老保费。超龄养老保险费由单位负担。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》及《关于调入我市的员工缴纳超龄养老保险费问题的规定》(深府200356号)的有关规定，符合以下条件之一调入我市的干部，不需要缴纳超龄养老保险费，不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费。(1)享受国务院特殊津贴的专家，省(部)级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长，年龄在55周岁以下的。(2)具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。(3)具有本科以上学历，并获得学士学位的，年龄在45周岁以下。(4)具有大专学历，且是本市急需的技能型专业或岗位的年龄在35周岁以下。(5)拥有自主知识产权或具有本市急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。(6)夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在45周岁以下。bX010.cOm
延伸阅读
个人怎么交养老保险
职工基本养老保险个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。但是个人怎么交养老保险？
按国发（1997）26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11％。目前职工个人缴费比例为5％左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高（最终到8％），单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以120，即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。
（1）统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工，从参加工作的当月起，就须由其所在单位为其到所在地的社会保险经办机构办理基本养老保险投保手续，社会保险经办机构同时应为该职工建立基本养老保险个人账户。
（2）统一企业养老保险制度之前参加工作的职工，个人账户的建立时间由各省、区、市出台社会统筹与个人账户相结合的养老保险改革方案的时间确定。但个人账户建立的时间，最晚须从1998年1月1日开始。1998年1月1日之后才建立的，个人账户的起始时间也应从1998年1月1日开始计算，并按规定进行个人记录的处理。职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。
月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按60％计入；高于当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
个人怎么交养老保险？需要个人缴纳养老保险的对象
与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员,自谋职业人员,托管人事档案的个体工商户,外出从事劳务、留学、进修人员,人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。
个人怎么交养老保险？参保所需资料:(1)身份证复印件两张(验原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一张;(3)城镇居民户口本原件;(4)《档案委托管理卡》。
个人怎么交养老保险？缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12
个人怎么交养老保险？缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
个人怎么交养老保险？退休手续办理及养老金发放：
(1)人事档案和养老保险关系在我中心代理，缴费年限累计15年以上，且达到法定退休年龄，男60周岁，女55周岁（女干部55周岁，女职工50周岁）的参保人员可办理退休手续。(2)退休须提前半年向我中心递交书面申请及身份证复印件一张，由我中心办理退休手续。(3)养老保险金实行社会化发放。养老保险经办机构办理养老金发放存折，退休手续办完，由我中心负责将存折交给本人。
养老保险，离职了，养老保险怎么办？
离职、换工作、自己创业……因为这些原因，社保难免会中断。社保缴费中断后，需不需要补缴？缴费满15年，是不是可以不缴费了？昨日，市人社局社保中心相关负责人对百姓关注的社保缴费中断热点问题进行了解答。
离职了，养老保险该怎么办？
可以不缴费，等您有新的就业单位时，已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。
问：我今年5月和原单位解除劳动合同，现在还没有新单位就业，在这期间养老保险用自己继续缴吗？
答：根据《社会保险法》，您可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，也可以不缴费，等您有新的就业单位时，已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必须依法按时足额缴纳各项社会保险费，没有工作单位的人可以灵活就业人员身份自愿缴纳养老保险，中断以后也可按政策规定自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规定缴费。
如果续缴或补缴，具有本市户籍（涉农地区必须是居民户口）的灵活就业人员，可持身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴（补缴）保险费。外地户籍人员可持身份证、大连公安部门出具的居住证到居住地社保中心个体缴费窗口办理养老保险参保缴费。
如果暂停缴费，从原单位离职解除合同时，原单位就已经把您的养老保险编号调入临时户中，在临时户是不缴费状态，您的养老保险个人账户社保经办机构会按规定管理并计息。
缴费满15年，是不是可以不缴费了？
如果您没有就业单位，可以选择继续缴费，也可以不缴费。
问：我养老保险已经缴费满15年了，听说养老保险缴满15年就可以领取养老金了，我是不是可以不缴费了？
答：《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，按月享受基本养老金必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限满15年。
需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。如果您没有就业单位，可以选择继续缴费，也可以不缴费。考虑到个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，建议您有条件的话，尽量接续缴纳养老保险费。
事例
换工作，新老单位之间社保有断缴怎么办？
问：原单位给我缴纳养老保险到今年1月，下个月我就有新单位就业了，新单位从下月给我缴保险，2-5月我没缴养老保险，是否必须补缴呢？不补缴是否影响新单位缴费呢？
答：您2-5月份没有就业单位，属灵活就业人员。根据《社会保险法》，您可以选择以灵活就业人员身份补缴2-5月份的养老保险，也可以不补缴，不补缴不影响您在新单位的缴费。
保险知识，养老保险该怎么样选择
现在投资保险已不是什么新鲜事了，但老年人可以购买哪些保险，购买时究竟还有哪些需要注意的地方呢?带着这些疑问，总结出几点建议:
1.相对于社保，商业养老保险在缴费方式、领取方式上都具有较大的灵活性。比如一款养老保险产品规定，缴费方式可选择一次性、5年、10年或20年交付，开始领取年龄可选择50岁、55岁、60岁或65岁，领取方式可选择年领、月领两种，不论何时领取，保证最少领取20年或至85岁。
2.传统型养老保险的预定利率是固定的，并且以年金产品居多;两全型产品兼具保障和分红功能，对抵御通货膨胀有很好的效果;投连型产品不设保底收益，保险公司收取账户管理费等费用，盈亏全部由投保人自己负责;万能型产品一般有保底收益，保险公司也要收取保单管理费、初始费等费用，因此此类产品适合长期投资，一般要在5年以上才能看到投资收益。
不同的养老保险产品适合不同的人群。传统型和两全型保险回报额度明确，且投入较少，比较适合工薪阶层的养老需求;而投连型和万能型保险由于投入较高、风险较大，比较适合风险承受能力较强的高收入人群。
3.按需选择，年纪越大投保越难。一般情况下，购买保险的年龄不能超过60岁。50岁以下的老人，只要体检合格，就可以任意购买。市面上的商业养老保险产品主要分为传统型、两全型、投连型和万能型四种，不同人群应按需选择。据了解，消费者在养老保险投保范围、返还时间、固定利息、满期时间、本金安全性和领取便利度等方面都有所期待，但目前国内专注于退休养老的专业养老保险产品相对较少。
保险公司看到有很多老人正在续保。一位王大爷是一名普通的退休职工，今年60岁，今天是过来续保费的，他之前购买的是一款“红双喜”新C款储蓄型分红性质的保险，期限十年，每年定期往银行里存2000元，保本加收益，十年期限满额后至少有21440元的保底收益外加分红。这种储蓄型保险产品既获得了收益，还获取了一份保障。
购买养老保险，一般越早越好，因为投保年龄越小，缴纳的保费相对较少。而且年轻时身体健康，容易承保。如果上了一定的年纪才想起投保，保险公司可能会因投保人身体状况不良变化等因素要求增加保费，甚至拒保。在拥有养老金的情况下，及早地购买一份商业保险，可以让你的老年生活多一份保障。
