伤情严重或者情况特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向用人单位工商注册地的区县劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请，并提交以下材料：《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料。
用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。
哪些工伤人员可以享受生活护理费，标准如何确定?
工伤人员已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月享受生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。
退出工作岗位的1-6级的工伤人员的社会保险费如何缴纳?
因工致残1-4级工伤人员，由用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险;因工致残5-6级工伤人员，由用人单位按规定继续为其缴纳应当缴纳的各项社会保险费。
为了使得广大消费者的合法权益不受侵害，小编建议大家，及时关注工伤保险政策很重要，另外，在遇到疑难问题时，可以去慧择网的学院栏目进行提问，上面会有专家对于大家的问题给与及时的回答。
