生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。北京生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
一、生育津贴怎么计算
北京生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
一般来说，单胎产假最长为128天。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以128，则她在产假期间共可得津贴12800元。
二、生育津贴与产假工资
生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
