很多人工作的早，社保交的早，所以还没有退休，社保就已经缴满年限了，这个时候还继续缴纳吗？
养老保险一直是大家关注的焦点，因为它关乎着大多数人的利益，是我们老年生活的保障。国家规定养老保险必须缴满十五年，才可以享受到养老待遇，按月领取养老保险金，那如果我已经缴满十五年了，退休后可以领取养老金了，还需要继续缴纳吗?
《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”
十五年只是缴纳养老保险的最低年限，缴纳养老保险未满十五年，不能领取养老金，缴满十五年，才能享受到养老保险的待遇。
缴满十五年后是否必须继续缴纳，要视情况而定如果你是自己个人缴纳的养老保险，可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。
如果你是单位在职职工，根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
缴满15年后继续缴或停缴哪种更好?肯定是继续缴纳好!
养老金主要受到参保年限(含视同缴费年限)、每月缴费基数，以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资等因素影响，并与之成正相关!
简单来说，就是缴费基数越高、年限越长，退休时本市上年度在岗职工月平均工资越高，退休时领取的养老金就越高。
除了养老保险缴满15年还要不要继续交，下面这些关于社保的问题大家也经常问，今天小编就一次性都解答了吧。
符合哪些条件才可以享受失业保险待遇?
答：失业人员同时具备以下条件，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：
(一)员工参加失业保险满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的;
(二)非本人意愿中断就业的;
(三)在本市已办理失业登记，本人有求职要求的。
职工生育保险的缴费标准?
答：生育保险费为本单位上月职工工资总额的0.45%，由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费。
参加职工生育保险后可享受哪些待遇?
答：用人单位已按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育医疗费用和生育津贴的待遇，职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。
虽然社保缴纳够一定年限可以不用再交，但是如果你想在退休之后多领取养老金的话，还是建议要多缴纳一些年限。
