1、生育医疗费；
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后（产后4周内），因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴；
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工资除以30天之商计发，由生育保险基金支付。
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。
生育保险报销所需要的材料
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的准生证（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、医保本子。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的准生证（准生证原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
4、独身子女父母光荣证；
5、夫妻双方单位出具证明（女方无经济收入来源的，由所居住的村、社区出具证明）
生育保险的报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠后一年内申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。
生育保险的报销流程
生育医疗费用、生育津贴持相关材料至参保地医保局报销。
扩展阅读
实时结算，西安市生育保险报销流程和报销比列
一、截至12月18日，西安市可即时结算生育保险的定点医疗机构有，13家医疗机构可实时结算
西安市第四医院、陕西省妇幼保健院、第四军医大学唐都医院、西安高新医院、陕西省中医学院第二附属医院、曲江妇产医院、西电集团医院、西安医学院第二附属医院、陕西省第四人民医院、民航西安医院、西安都市医院、西安女子医院、市莲湖区桃园社区卫生服务中心。
二、门诊或住院首次登记需携带：
参保女职工在定点医疗机构网上实时结算时，根据各定点医疗机构和个人的不同情况，可门诊实时结算和住院实时结算。身份证复印件、结婚证复印件、人口和计划生育管理部门出具的属于计划内生育证明的复印件，如生殖健康服务手册、准生证等。
三、注意事项：
1.针对产前检查和生产项目提供生育证明，对于人工终止妊娠、宫外孕和计划生育项目则不需提供。
2.准生证编号是医疗机构登记必录信息，所以参保人要尽快办理生育证明材料，且要求计生部门必须填写编号，以便顺利享受生育保险待遇。以后报销生育保险时，既可在西安市生育保险经办机构由参保单位办理，也可在定点医疗机构实时结算。
女职工，异地生育保险可以报销啦，报销需走哪些流程
现在，国家的政策越来越好了，自从全面开放了二胎政策以后，关于女性的生育保险方面也做了调整。我们国家在大城市里都有着非常多的外来务工人员，为了方便妊娠期的那些女职员，国家特规定异地也可以进行生育保险报销。报销的条件和在本地一样，要符合国家计划生育的基本政策，同时单位缴纳生育保险的时间累计满规定的时间范围。
异地生育保险报销流程
1）女职工携带资料提出报销申请；
2）医疗生育待遇审核部门（一般是社保中心）进行审核；
3）审核通过后，审核部门下发女职工办理凭证；
4）女职工持办理凭证到银行领钱。
一般来说，在异地报销生育保险，流程与本地相差不大，只是所需材料有所不同。
异地生育保险报销所需材料
1．如果参保的女职工生育的是第一胎（婚后第一次流产也算），则需提供以下证件：
1）准生证
2）出生证
3）本人身份证
4）独生子女证
5）医疗费用发票
6）出院小结
7）《企业职工产假规定》
8）《企业职工生育保险待遇申请表》
9）剖腹产，发票金额超过5000元；顺产，发票金额超过3000元；流产，金额超过300元，这三种情况都需提供医院的复印盖章医嘱单和汇总医疗费清单
10）人工流产，需带围产期门诊病历、医嘱单、医疗费清单和计划生育证
11）如果父母都是独生子女，而夫妻双方没有办独生子女证，就需要提供父母双方的独生子女证
2．如果参保男职工的配偶没有工作单位，那么除带齐以上证件外，还需要携带：
1）结婚证
2）双方身份证
3）女方户口本（若户口本上没有标注是否是农业人口，需要出具当地户籍部门所开的户口性质证明）
4）配偶如果是城市户口，要提供失业证；如果是农业户口，要提供村委会失业证明
3．如果是由企业经办人来办理生育保险手续，还需要提供：
1）当月的《税收通用缴款书》（工伤生育）
2）工伤生育欠款缴交凭证
3）当月的《社会保险费申报明细表》
女职工，生育保险要如何报销？
导读：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
报销流程
一、用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
二、配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用，应当在手术前申办;
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
责任编辑：小舟
生育保险报销多少 男女职工有不同
2012年龙宝宝的出生量大比例增多，很多刚大学毕业不久就结婚生子的母亲，对于生育保险的报销不是很清楚，不少人因此错失了报销的资格。
生育保险（也称生育险）是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险制度，以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活。生育保．保障了女性劳动者生儿育女，实现了人类自身的再生产；同时，保障了女劳动者独立从事社会经济和政治活动的权利。
生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险报销金额
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
下面以广州市为例进行介绍：
Ⅰ、享受条件：参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。
Ⅱ、发放标准
生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
(一)女职工
1、生育津贴：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
(4)难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
(二)男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。
生育保险报销流程，生育保险报销流程包括哪几项
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
需要准备的材料分为基本材料和补充材料。基本材料：1、原始收费收据（原件）2、费用明细清单（原件）3、参保人社会保障卡、身份证、代办人身份证（复印件1份，验原件）3、参保人银行存折或银行卡（复印件1份，验原件）（所在地方的开记工行、建行、农行、中行）。补充材料是市外就医生育保险报销的材料：计划生育证明（原件1份）、所属参保单位证明、孕产妇手册或孕检门诊病历（复印件1份，验原件）、结婚证（复印件1份，验原件）、出生医学证明（复印件1份，验原件）等，在这里不再一一赘述。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
根据生育保险报销流程职工应具备哪些条件
大家知道了生育保险报销流程之后，那么其报销条件有哪些呢？下面大家就一起来了解下吧！
生育保险作为一项社会保险，适用于达到法定婚龄的已婚女性，并且还符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
生育保险报销条件基本有三个：我国生育保险规定享受的对象必须是达到法定婚龄的已婚女性，并且要符合国家计划生育政策等。因此符合国家计划生育政策或实施计划生育手术是其中的基本条件之一。另外一个条件是要连续足额缴纳费用满一年或以上。这些费用一般是由所在单位承担的。最后一个条件是要以上两种条件须同时具备。以上便是“生育保险报销流程”的相关内容，希望对大家有所帮助。
