出国务工期间，最令人担心的就是发生意外事故和疾病医疗费，在国外，医疗费用都特别高，所以一份保障周全的保险是必不可少的，可以减少很多麻烦，同时让员工和家属都安心。也给出国务工人员一个提醒，那就是一定要让自己的单位或组织在出国前，给自己投保最基础的出国人员团体意外险，以防在海外发生不测。
从企事业单位的角度来说，为自己的出国员工投保出国人员团体意外险，是一件小投入、大保障的善事，能够让员工和家属在一定程度上免除后顾之忧。比如，某研究设计院为其援巴人员投保的出国人员团体意外险，被保险人每人保险金额为40万元，保险费一共才几万元。
另外，对于经济有余力的出国务工人员来说，除了说服老板为自己投保团体保障，自己也可以安排一些普通意外险或定期寿险（防止在海外发生霍乱等疾病致死），增加个人的保障力度。但正因为是集体出国务工，可以寻求援助的对象较多，而且出国时间相对较长，所以不需要像旅游者或短期公差者那般，购买专门的、费率较高的境外紧急援助保险。
出国人员团体意外险哪家好团体意外险主要是考虑到免赔额及所缴保费的金额，还有跨地区理赔问题，如果是跨国公司或经常有员工出国需要考虑跨国理赔问题，如果员工在国内建议选择大型国内公司，如果经常有人员出国可以考虑外资或中外合资的保险公司。
出国人员团体意外险如何理赔？（1）身故保险金申请：被保险人意外身故的，由身故保险金受益人作为保险金申请人，填写保险金给付通知书，并凭下列证明和资料向保险人申请给付保险金：
1、保险单原件；2、保险金申请人的身份证明；3、中华人民共和国驻外使、领馆或者保险事故发生地政府有关机构出具的事故证明及被保险人死亡证明书；若被保险人被宣告死亡，须提供具有法律效力的宣告死亡证明文件；4、公安部门出具的被保险人的户籍注销证明；5、若保险金申请人委托他人申请的，还应提供授权委托书原件、委托人和受托人的身份证明等相关证明文件；6、被保险人丧葬或遗体遣返费用凭据；7、保险金申请人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料。（2）残疾保险金申请：被保险人意外残疾的，由被保险人作为保险金申请人，填写保险金给付通知书，并凭下列证明和资料向保险人申请给付保险金：
1、保险单原件；2、被保险人的身份证明；3、中华人民共和国驻外使、领馆或者保险事故发生地政府有关机构出具的事故证明；4、保险人认可的医院或合法的残疾鉴定机构出具的残疾鉴定诊断书；5、若保险金申请人委托他人申请的，还应提供授权委托书原件、委托人和受托人的身份证明等相关证明文件；6、保险金申请人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。（3）意外伤害医疗费申请：被保险人支出意外伤害医疗费用的，由被保险人作为保险金申请人，填写保险金给付通知书，并凭下列证明、资料向保险人申请给付医疗费用保险金：
1、保险单正本原件；2、被保险人户籍证明或身份证明；3、二级以上（含二级）或保险人指定或认可的医院的医疗诊断证明(含相关的诊断依据)、住院、出院证明文件及医疗费用结算明细表、医疗费用原始收据（应含处方）；4、若保险金申请人委托他人申请的，还应提供授权委托书原件、委托人和受托人的身份证明等相关证明文件；5、保险金申请人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。（4）保险金申请人因特殊原因不能提供上述证明的，应提供法律认可的其他有关的证明资料。
相关知识
团体意外险如何购买及其理赔要点
意外难免发生，但是我们总要需找到避免意外的方法。团体意外险的出现也给了我们很大的安慰，一个企业要发展就必须要购买团体意外险。虽然不是每一个人都了解团体意外险如何购买及其理赔要点，但是我们真的有必要的去了解更多的关于这方面的知识。即使您不是企业的负责人，但是您也要有必要去了解团体意外险的作用，去得到最好的保障。
企业购买团体意外险的条件，人数要求：达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
企业购买团体意外险须提供的资料，需要提供正确盖章签字的投保书，协议书；单位组织机构代码；盖章的人员清单(人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种)。
企业如何购买团体意外险，首先找一个有实力服务好的商业保险公司，例如中国平安、中国人寿。然后选择一个合适的代理人。把自己公司的大体情况告知代理人，例如提供公司人员的名单,身份证,年龄在16-65的.然后根据所从事的行业以及保额来厘定费率。一般来说团险需要8人（含8人）以上。
接着代理人会根据你提供的资料给你做一个团体保险计划书，根据贵公司的情况，如果计划书合适就可以签单了。
团体意外险理赔所需单证
申请意外身故保险金所需单证，由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：保险单和其他保险凭证；受益人户籍证明或身份证明；被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书；如被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件；被保险人户籍注销证明；保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
申请意外伤残保险金所需单证，由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：保险单和其他保险凭证；受益人户籍证明或身份证明；被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书；保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因及伤害程度等有关的其他证明和资料。
申请意外身故随身财产损失赔偿金所需单证，由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料向保险人申请给付保险金：保险单和其他保险凭证；受益人户籍证明或身份证明；被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书，或保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书；被保险人随身财产的损失清单及相关证明；保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
申请附加意外伤害医疗保险金所需单证，由被保险人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：保险单和其它保险凭证；被保险人户籍证明或身份证明；被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；保险人与投保人在签定本附加合同时约定的定点医院或保险人认可的其他医疗机构出具的医疗证明和医疗费用原始凭证；保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其它证明和资料。
为员工投保团体意外险是一个最为简便稳妥的方式。统计资料显示,在全球范围内,每年约有370万人死于意外伤害事故。为员工建立综合保障计划,以较低保险成本给企业员工提供风险保障,提升企业凝聚力,是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一。
国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿，所以说，团体意外险是一种互利的保险。
在一个企业，人是最核心的力量，如何增强员工的凝聚力和归属感，是每个老板都会考虑的问题，团体意外险的出现，不是简单的做为一种福利，同时也是对企业和员工风险防范的一种手段，一旦风险发生，团体意外险不仅可以有为企业转嫁风险的作用，也可以让员工更有保障企业建立综合保障机制。
团体意外险理赔所需材料
如今，一些企业逐渐重视员工的福利待遇问题，开始额外购买除五险一金之外的商业团体保险，这其中以团体意外险居多。公司给员工投保团体意外险，不仅温暖了人心，也降低了企业在风险来临时面临的经济压力，是很多公司防范风险的手段。
然而意外难免发生，一旦公司员工遭遇意外，就要涉及到团体意外险理赔问题，相对个人意外险的理赔来讲，团体意外险理赔时需要准备更多的理赔材料。
团体意外险理赔所需材料一、申请意外身故保险金所需材料
由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其他保险凭证；
· 受益人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；
· 公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书；
· 如被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件；
· 被保险人户籍注销证明；
· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
二、申请意外伤残保险金所需材料
由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其他保险凭证；
· 受益人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；
· 保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书；
· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因及伤害程度等有关的其他证明和资料。
三、申请意外身故随身财产损失赔偿金所需材料
由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其他保险凭证；
· 受益人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；
· 公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书，或保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书；
· 被保险人随身财产的损失清单及相关证明；
· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
四、申请附加意外伤害医疗保险金所需材料
由被保险人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其它保险凭证；
· 被保险人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；
· 保险人与投保人在签定本附加合同时约定的定点医院或保险人认可的其他医疗机构出具的医疗证明和医疗费用原始凭证；
· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其它证明和资料。
团体意外险所需理赔材料
很多企业越来越重视员工的安全和健康了，很多企业都会为自己的员工投保团体意外险，那么参加团体意外险的员工在理赔时需要哪些材料呢？
意外无处不在，当不幸发生意外时，购买了团体意外险的被保险人要几时报案并向保险公司申请理赔，关于团体意外险条款及理赔时注意事项如下：
团体意外险条款：
根据条款第十条规定：投保人、被保险人或受益人应于知道或应当知道保险事故发生之日起五日内通知保险人，方式可通过业务员或直接与保险公司联系，否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使保险人增加的勘查、检验等项费用。但因不可抗力导致的迟延除外。
报案主要内容包括：被保险人姓名、保险单号、保险名称、出险时间、地点、原因、目前状况、就诊医院等。
主要形式有两种：电话报案和上门报案：
团体意外险理赔所需单证：
一、申请意外身故保险金所需单证
由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其他保险凭证；
· 受益人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；· 公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书；· 如被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的宣告死亡证明文件；· 被保险人户籍注销证明；
· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
二、申请意外伤残保险金所需单证
由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其他保险凭证；
· 受益人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；· 保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书；· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因及伤害程度等有关的其他证明和资料。
三、申请意外身故随身财产损失赔偿金所需单证
由受益人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其他保险凭证；
· 受益人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；· 公安部门或保险人认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书，或保险人认可的伤残鉴定机构出具的被保险人残疾程度鉴定书；· 被保险人随身财产的损失清单及相关证明；
· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。
四、申请附加意外伤害医疗保险金所需单证
由被保险人作为申请人填写保险金给付申请书，并凭下列证明、资料通过投保人向保险人申请给付保险金：
· 保险单和其它保险凭证；
· 被保险人户籍证明或身份证明；
· 被保险人是投保人单位职员或团体会员的证明；· 保险人与投保人在签定本附加合同时约定的定点医院或保险人认可的其他医疗机构出具的医疗证明和医疗费用原始凭证；· 保险人要求提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其它证明和资料
团体意外保险的作用 为何购买团体意外险
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。为了留住人才，各大企业都在用不同的方式挽留人才，让他们继续为企业效力。而在一些高危行业中，公司给员工投保团体意外保险成为企业转移用工风险的主要手段，一方面是为了强化员工的企业归属感，另一方面也可以在意外真的发生时减少企业的经济负担。
专属本公司的团体意外保险制定
对于企业来说如果是整个企业想要投保意外险的话，很明显，由于需要投保的数量多，业务规模比较大，那么对于保险公司来说这就属于一笔比较大的订单，它就会给您提供各种各样的优惠措施，或是打折，或是在保险合同中约定更高的保额或是更低的免赔额等等，也就是说，团体意外险投保相对于个人意外险投保有更高的议价能力，同时团体意外险投保还可以把需求告诉给保险公司，让保险公司设计出一种最适合拟投保公司的团体意外险，相对于个人意外险的单一或是不适用，团体意外险显然更具有符合企业特点的性质。
购买团体意外保险的作用可以体现在以下五个方面：
第一：可以稳定企业的永续经营-当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。
第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。
第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税。
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。作为公司来说需要把员工的人身利益放到首位，而保险代理人还需要具备一定的《劳动法》知识和人力资源背景才能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，保险代理需要以专业的精神为双方提出合理的建议，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡的目的。
购买团体意外险的好处是什么
现代企业竞争的重点大多集中在人才身上，人才优势是企业在竞争中立于不败之地的保证，因此一些企业不惜花重金聘请专项人才。不过，如果企业有完备的、系统的福利保障制度，能够留住人才、吸引人才就更好了，优秀的人才自然不会“外流”，而购买团体险就是其中一个非常有效的手段。
由企业出面购买团体险的好处很多。不仅能稳定军心，也能有效控制成本，起到“花小钱办大事”的效果，能有效转嫁企业风险。
首先，保险费率优惠，因为团体投保能够适用“大数法则”，所以相对于个人购买保险，其费率相对较低。
再次，团险选择范围更广，个人单独投保时有些产品买不到，团险却可以买到，最典型的例子就是门急诊保险。
另外，投保核保手续比较简化，一张保单就可以承保数人、数十人甚至更多。由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以免除体检。承保期间，投保企业还可以随时申请增减被保险人。
中宏保险的团险专家分析说：“那些人数规模从5人到200人的中小企业，它们绝大部分都没有商业投保的经历，但是他们企业本身和员工的潜在风险都很大，抗风险能力又相对大型企业要弱很多，因此从这个角度来看，也必须加强购买团体保险。”
购买团体意外险的优势好处还体现在：
团体保险一般有以下的特点：
1、用对集体的选择来代替对个别被保险人的选择，这是团体保险最主要的特征。
2、手续简化，一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。
3、保险费率优惠，团体保险能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个险，其费率相对较低。
4、可以免除体检，由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检。
保险“团购”价格更优惠
和不少商品一样，保险产品也可以“团购”，而且一样能给消费者带来不少好处。
首先能带来价格上的优惠。比如，个人购买传统意外险，10万元保额一年大约需要200--350元保费，但团体保险中10万元额度的意外险，大约只要120--150元，甚至可到100元。团体比个人的意外伤害保险价格要便宜30%--50%以上，其他险种如果是团体投保也会有不同程度的便宜。
除了费率上的优惠，团购保险还有一个很大的好处，就是可以买到个人平常买不到的保险品种。最典型的例子就是门急诊保险。由于个人门急诊由于赔付率非常之高，保险定价比较高，且大多数保险公司也不愿意卖给个人。但如果能团体形式投保，就能够更好地分散风险，降低保险公司赔付的比例，所以保险公司还是愿意承保团体门急诊险。如此一来靠个人不容易买到险种，就可以通过“团购”的形式投保了。
如果你是企业主，不妨考虑为员工购买团体保险，花钱不多却可以稳定“军心”，留住人才。如果你是企业员工，老板却没计划没预算为你买团险，那么也可以联合几个同事进行团体投保，以绝对便宜的“批发价”买进自己所需的各个险种。
团体旅游意外险购买小贴士
人们在选择外出旅游时，都不会忘问关于旅游意外保险的事情，由此可购买，近几年团体旅游兴起，团体旅游意外险越来越受到重视，团体旅游意外险的种类也日趋多样化。
“游客在选择时可以根据自己的旅游行程，选择适合的保险。”保险专家提示，如交通意外险，是提供以乘客身份乘坐飞机、火车、轮船、汽车灯交通工具时的意外伤害身故及意外残疾保障，保险期限从7天到1年不等，购买金额也从10元到200元不等。
投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
另外，保险专家建议游客在选择交通意外险的同时，还可以选择旅游意外险，这些意外险的保额是可以叠加的。另外，在保障范围方面，旅游意外险除了意外伤害身故、残疾赔偿，还包括意外伤害医疗费用支出保障；24小时全天候境内紧急救援服务；行李物品或旅行证件损失等等更多服务。
与三五好友、亲戚自驾出游是有车族热衷的出游方式。然而自驾车的风险不言而喻。此外我们在游玩的过程中还可能会遇到很多措手不及的事情，因此，了解团体旅游意外险种类，购买一份适合自己的团体旅游意外保险，为自己的出行保驾护航。
短期团体意外险购买须知
团体意外险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付。
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
团体意外险让员工更安心团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
现在很多企业或者单位都会组织员工集体旅游，放松一下心情，才能更好的工作。对于很多人来说，旅游不仅能够欣赏到优美的风景，同时对自己的身心发展也很有益，能够让自己心情舒畅缓解压力。而平安团体短期旅游险能够保障集体外出的安全。
不管去哪旅行，之前都要做好一些相关的准备工作，这样到了目的地玩得才会更加开心。所以用户应该首先考虑的就是安全的问题。为了能够保障所有员工的安全，买一份意外保险再好不过。因为人数比较多所以不能人人买一份，团体短期旅游险就比较适合。
保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。如果员工伤残，保险公司按照合同给付残疾保险金，受益人为员工本人，若员工死亡，保险公司给付身故保险金，受益人为被保险人的法定受益人。
投保时有什么要求团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。
