为居民完善社会保障体系，是每一个政府的重要工作，常州市作为社保建设成功市区，近年来，为更多的市民带来了社保福利。
社会保障阔步走向全覆盖：老有所养，病有所医，困有所济，劳有所得。
常州市劳动保障网消息称，近年来常州市大力推进社会保障体系建设，实现了“从无到有、从少到多、从低到高”的转变，实现了从由城镇为主向城乡统筹的转变，实现了从由覆盖企业职工为主向覆盖全体居民的转变，社会保障体系不断健全，覆盖所有人群的社会保障体系全面建立。
都说低保群体生活困难，为什么常州的低保群体有保障；都说困难群体医疗难、上学难、住房难，为什么常州的困难群体在医疗、就读、住房，处处享受政府的关爱，答案就在财政部门。
常州社会救济水平的不断提高，起决定性作用的是当地财政部门舍得投入。近年来，常州财政部门不断优化支出结构，在民生投入上不惜力，２０１２年各类用于民生上的预算安排占整个预算的规模在５５％以上，其中：市级财政２０１２年预算用于社会救助类的资金近１。４亿元。这些困难群众用他们自身生活质量的不断改善直接彰显出幸福常州的成色。
今年５５岁的市民刘丽萍，家住常州，“现在我每月的养老金有２３００多元了，四五年前还只有１５００多元，近几年来涨得特别快，十八大报告让我对今后的生活很有信心。”
“年纪大了，得了糖尿病和高血压，一个月吃药要好几百，幸亏有医保，不然开销就大了。”家住金色新城朗园的张友忠今年已经７６岁了，读了十八大报告，他还有一点小小的心愿，“医保的报销额度能不能再大点，让老百姓看病负担更轻一些。”
社会保障是保障人民生活、调节社会分配的一项基本制度。要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度，建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。扩大社会保障基金筹资渠道，建立社会保险基金投资运营制度，确保基金安全和保值增值。
【常州的现状】
常州市人力资源和社会保障局副局长司马双龙向记者介绍说，目前，我市已初步形成以职工基本养老保险和城乡居民养老保险，职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险为框架的“２＋２”基本社会保险制度体系。同时，人人享有基本社会保障目标初步实现，全市社会保险综合覆盖率达９７％以上，企业职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达１２０。５万、 １６１。４万、９４。７万、９９。８万、８７。７万。另外，８８万城乡居民纳入统一的城乡居民养老保险制度，４８。５万被征地农民纳入社会保障体系，覆盖率均达１００％。
“我市根据各类人群统筹考虑梯度安排，稳步提高各类社会保障待遇。及时调整企业退休人员养老待遇，今年市区企业离退休人员月人均养老金水平达１８４９元，同比增长１１。３％；城镇老年居民养老补贴由２２０元／月提高到２５０元／月，城乡居民社会养老保险基础养老金由８０元／月提高到１１０元／月。”司马双龙介绍，我市还减轻了参保人员医疗费用负担，今年居民医保人均财政补助达２４３元，职工医保、居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别稳定在８０％以上和７０％左右。
【美丽新愿景】
司马双龙介绍说，到２０１５年，职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险参保率稳定在９８％以上，工伤、生育保险实现应保尽保，城乡居民基本养老、医疗保险实现全覆盖。稳步提高社会保障水平，建立与经济社会发展水平相适应的正常待遇调整机制，基本医疗保险规定范围内住院医药费用报销比例达到７５％左右。建立以社会需求为导向、与经济发展水平相适应的公共服务运行机制，初步建成“１５分钟社会保障服务圈”。全市企业退休人员社区管理率达９８％以上，档案接收率达９３％以上，周期免费健康体检率达１００％。
【常州未来计划】
常州财政高度重视社会救助体系建设，全力打造社会保障最后一道防线。
一是建立自然增长机制。按上年度城市居民人均可支配收入和农民人均纯收入的２０％——２５％综合确定城乡低保标准，我市月人均收入低于５００元的城市居民和低于３９０元的农村居民均已纳入最低生活保障。
二是建立医疗救助机制。将低保对象、三无人员、孤儿等七类城乡困难群体列为救助对象，大病门诊和住院起付线内费用全额救助，超出部分按７０％救助，年度不超过５万元；其他门诊按７０％救助，全年不超过３００元。医疗救助定点机构已延伸至各区卫生服务中心。
三是建立低保边缘户救助机制。对虽不属于低保范围，但生活困难的低保边缘困难家庭发放价格补贴、年终一次性救济，给予享受医疗救助等待遇。
四是建立困难群众价格补贴机制。当本市居民消费价格指数涨幅在３％——５％之间时，按月启动价格临时补贴，标准为当地低保的１／１２；涨幅在５％以上时，再增加５０％。今年以来市区约４。２万人或户享受到价格补贴，累计发放近８００万元。
五是建立住房保障救助机制。低保、特困家庭的廉租房租金补贴由每人每月１２元提高至１６元，其他廉租房租金补贴家庭由１０元提高至１４元等，２０１２年已发放补贴１３６１万元，惠及３７０２户。
精选阅读
北京市劳动保障网简介
北京市劳动保障网是北京劳动和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京劳动保障系统的中心网站。它于1999年7月1日正式开通，2001年9月及2002年8月分别进行了改版,2005年10月再次进行了全新改版。
“北京劳动保障网”是为了统一、规范地宣传首都劳动和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供劳动和社会保障信息服务，是北京市劳动和社会保障局在互联网上对外宣传和发布劳动和社会保障政策和信息的唯一窗口。
“北京市劳动保障网”由北京市劳动和社会保障局党组统一领导，北京市劳动信息中心负责组织实施，日常维护、网络技术支持和设备运行维护工作。
“北京劳动保障网”是北京市劳动保障系统建立与劳动保障业务相关的服务性网站的门户网站。“北京劳动保障网”提供北京劳动和社会保障方面最新、最权威、最准确的劳动和社会保障信息。目前设有政务公开、资讯中心、在线服务、公众查询、媒体播放、网上培训、特色专栏、服务专区8个频道。企业、机关、事业单位人事劳动部门可在网上查询到最新的劳动和社会保险政策文件；劳动者也可以非常方便的查询和咨询到所关心的劳动和社会保险政策。
北京市劳动保障网政策法规
为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2013年基本养老金调整的有关问题通知如下：
一、2012年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2013年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
为贯彻落实党的十八大会议精神，适应我市产业结构调整以及农村劳动者转移就业的新特点，更好地满足春节前后来京务工人员、农村劳动者转移就业和企业招聘用工的需要，按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会联合下发的《关于开展2013年春风行动的通知》（人社部函〔2012〕385号）要求，市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会决定在全市开展“春风行动”专项活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
搭建供需平台促进转移就业
二、活动时间
2013年1月18日至3月25日
三、服务对象
（一）来京务工人员;
（二）本市有转移就业或创业意愿的农村劳动者；
（三）其他有就业创业意愿的劳动者；
（四）有招聘需求的用人单位。
四、活动内容
（一）宣传引导服务：以引导来京务工人员有序流动，促进本市农村劳动者转移就业，推动企业规范招聘用人为目标，充分利用海报、移动传媒、手机短信等媒介，广泛宣传春风行动活动内容、就业政策内容、招聘用工规范要求以及诚信职业中介机构、用工规范诚信企业等内容。春节后返京高峰期间，有关区县要在来京务工人员集中的车站及重点集散地区设立“公共就业服务站”、“流动就业服务车”等就业服务窗口，在一线开展宣传引导服务。全市主题宣传日活动由市人力社保局会同市总工会、市妇联组织部分区县共同举办。
（二）岗位对接服务：春风行动启动前特别是春节前，各区县要抓紧深入一批重点用工企业，征集一批适合农村劳动者特点的就业岗位，同时做好企业用工变化情况的研判，对节后用工需求情况进行认真摸底调查。在春风行动活动期间，各区县要积极组织开展“农村劳动者专场招聘会”，“送岗下乡”等活动，为求职者与用工单位开展岗位对接服务；针对就业岗位需要，对农村劳动者提供定向、定单式职业技能培训；继续发挥“城乡手拉手”就业协作机制的作用，做好本市农村劳动者跨地区转移就业工作；加强职业指导，举办内容丰富的职业指导活动。
（三）来京人员进出京流量调查：在春运期间,市人力社保局将组织开展来京人员进出京情况调查，采用调查问卷的方式及时掌握来京人员进出京数量、就业意向等情况，为开展有针对性的就业引导服务提供帮助。
（四）创业服务：各区县要积极为有创业意愿的农村转移劳动者提供创业政策咨询、创业培训、创业项目推荐、开业指导等服务，有条件的应提供创业场地。主动为符合享受创业培训补贴的农村转移劳动者落实补贴政策。
（五）职业介绍诚信承诺服务活动：各区县要积极倡导、推动辖区内社会职业中介机构参加“职业介绍诚信承诺服务活动”，签订《社会职业中介机构诚信服务承诺书》，向社会发布一批诚信职业介绍机构名录。
（六）打击非法职业中介活动：各区县要加大本辖区农民工聚集的重点区域的监控，遏制非法劳务市场的形成。春节前后，各级劳动监察部门要会同公安、工商、城管等部门联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。坚决取缔非法从事职业中介组织；严厉查处发布虚假职业信息的行为；依法规范职业中介机构的中介行为，为求职者营造良好的市场环境。
常州市民卡申领流程
城市一卡通是我国城市数字化、信息化建设的主要组成部分，其应用已经涉及到公交、地铁、出租车、供水、燃气，甚至是社保、金融等近40个不同领域。下面小编就给大家介绍一下常州市民卡申领流程。
常州市民卡申领流程
常州市民卡申领对象：凡是常州市市区户籍人员和在市区办理社会保障业务的新市民均可凭居民身份证向常州市市民卡管理服务中心（以下简称卡中心）申领市民卡。
目前网点接受年龄16周岁以上（1994年12月31日前出生）的市区户籍人员以及参加市区社会保障的新市民（在校学生暂不申领）申领市民卡。因武进区“五险合一”系统在试运行过程中，武进区户籍人员以及参加武进区社会保障的市民暂不能办理市民卡。16周岁以下的人员以及在武进区参保的人员申领市民卡的时间将另行通知。
个人申请常州市民卡流程：1.申领人办理本人市民卡的，持本人身份证（原件）和相关参保资料（医保卡），到市民卡卡中心填写《常州市市民卡申领表》。
2.申领人代办家庭成员市民卡的，持本人家庭户口簿（原件）和家庭成员二代身份证（原件）及相关参保材料（同上）到市民卡网点办理（不是家庭成员关系，原则上不能代为申领）。
3.持一代身份证或不是常州市公安局签发的二代身份证的市民需当场补采照片。
个人领取常州市民卡流程：1.市民提供二代证或者一代证原件。
2.根据领卡单上的数据，确认人员信息后，补正系统数据，同时录入指纹信息打印领卡单。
3.市民确认领卡单上的信息后在领卡单上签字领卡。
4.提示到工行激活借记账户。
相关链接
常州市民卡服务网点----火车站北广场快捷服务点服务点详细业务受理范围
一、查询＊提供查询机，可自行查询/检验市民卡龙城通账户、龙城通卡和原公交IC卡的卡内余额
二、购卡1.本营业厅仅受理龙城通普通卡的购卡业务
2.原老公交IC卡不再发售(特种卡除外)，新办公交乘车优惠IC卡的，须购买龙城通卡
3.龙城通分普通卡可以为记名卡，可以为不记名卡记名卡购卡时可以选择是否留置密码，不记名卡不留置密码
4.首次购买龙城通记名卡收取工本费20元/张，二次购卡收取工本费30元/张
购买龙城通不记名卡收取工本费30元/张
5.本营业厅可购卡种类具体如下：
＊＊普通卡＊＊
（1）不记名卡：任何人只须缴纳工本费即可办理，无须证件
（2）记名卡：任何人凭本人有效证件办理
三、充值1.受理市民卡龙城通账户、龙城通卡和原老公交IC卡的账户充值
2.受理条件
＊必须持卡前往办理充值
3.受理金额
＊20元起充，10的整数倍
以上就是常州市民卡申领流程的相关信息，如果还有其他疑问的话，请登陆常州市民卡官网进行查询。
晋中市劳动保障网：新社保卡使用须知
2011年12月31日上午晋中市劳动保障局隆重举行晋中市社会保障卡首发仪式。社会保障卡的首发标志着晋中市人力资源和社会保障卡建设取得了阶段性成果。
晋中市举行社会保障卡首发仪式
新社保卡使用须知
1、社会保障卡与目前使用的晋中市医保中心发放的“晋中市社会保障卡”（医保卡）如何衔接？
社会保障卡正式使用之后，原来参保人员使用的“医保卡”将停止使用，原医保个人账户上的账户结余和消费记录（只限本年度）将会在新卡使用中继续体现、使用。
2、“社保卡”和“临时卡”的关系
“社保卡”和“临时卡”在同一时间只能有一张卡有效，“社保卡”优先有效。参保人员领取“社保卡”时，如有“临时卡”应交回；如有“社保卡”时，不予办理“临时卡”。
3、“社保卡”和“临时卡”的区别
“社保卡”无使用有效期的限制，“临时卡”的使用有效期为一年。
“社保卡”在“社保功能”的基础上，搭载了“金融功能”，具备“扩展应用功能”，“临时卡”只具有“社保功能”。
4、社会保障卡的“申领”
“社保卡”在参保人首次参保时即可申领。申领时，需申领人本人或代理人携带申领人身份证原件、复印件（用A4纸复印）、符合二代身份证照片标准的电子相片、代理人身份证件原件到“社保卡综合服务窗口”办理。“临时卡”的申领程序与要求与此相同。
5、社会保障卡的“启用”
“社保卡”的“社保功能”需“启用”之后方可使用。是否已“启用”，如何“启用”，在何处“启用”，可致电“社保卡综合服务窗口”，也可使用“12333”人社热线进行咨询，搭载的“金融功能”在卡发出后已经启用。“临时卡”无需启用，领到之后即可使用。
6、社会保障卡的收费
“社保卡”首发、新增或扩充卡内容时免费，因丢失或损坏等原因需补发的，收取工本费，收费标准为28元/卡。
“临时卡”首发免费，因丢失或损坏等原因需补发的，收取成本费。
7、社会保障卡的申领、启用、挂失、解挂、解锁、补做、修改密码等业务如何办理？
以上所列社会保障卡的业务按照管理原则办理，办理机构为社保业务管理部门的“社会保障卡综合服务窗口”。办理以上业务时，需办理人本人或代理人携带办理人社会保障卡（挂失除外）、本人身份证原件、复印件（用A4纸复印）及代理人身份证件原件到窗口办理。
8、此次停止使用“医保卡”时，若正在使用“医保卡”（如正在住院），如何处理？
此类情况，出院时，用新的“社保卡”或“临时卡”结算即可。
9、密码和卡锁定
“社保卡”的社保账户初始密码均相同，“临时卡”的密码在制卡时自行设置，长度为6位。密码是您用卡的重要安全保证，请您及时修改初始密码，并妥善保管您的密码，以保障您的合法权益。
“社保卡”和“临时卡”使用时，多次密码输入错误，会造成卡片锁定，无法使用。请您在密码忘记时谨慎尝试。
社会保障卡遗失后请您及时办理挂失、补卡，防止他人盗用，给您造成损失。
常熟劳动保障网：劳动保障疑难解答
劳动保障保护了劳动者的合法权益，失业怎样免费再就业培训？用人单位招用员工应注意什么问题？常熟劳动保障网作了如下介绍。
常熟市劳动和社会保障局服务承诺
一、强化职能，依法行政。
严格执行国家有关劳动保障法律、法规政策，认真组织实施本市范围内劳动保障各项工作，围绕创建和谐社会的目标，以统筹城乡协调发展为中心，建立健全城乡统筹就业体制，完善社会保障体系和执法维权机制。全面贯彻落实行政执行责任制，规范执法行为，加大劳动监察力度，向被查单位或个人公开违法事实，处罚的法律、法规和政策依据。
二、转变作风，接受监督。
依法严肃处理违反各类劳动法的行为，文明办案，严禁以权谋私、徇私枉法等情况的发生。进一步完善内部监督机制，通过劳动保障网站向社会公开；进一步扩大社会监督面，随时受理各类投诉；对请示事项和群众来访及署名信件，一般情况下在15个工作日内回复受理情况，如遇特殊情况不能在15个工作日完成的，将给予答复说明。
三、以人为本，倾情服务。
牢固树立为企业、为劳动者服务的观念，承诺对就业困难人员，只要身体健康，对工作不挑不拣，30日内帮助实现就业。单位通过劳动力市场招收职工，招聘信息当日上网发布。对企业离退休人员各项待遇按月足额及时发放，做到不拖、不欠、不漏。对老弱病残孤寡老人实行养老金上门发放。企业申请办理参加社会保险，当天受理，当天办结。职工医疗保险卡7日内办结（坏卡、遗失卡自第7天起领取）。报名参加技能培训的，开班前7日内通知学员。举办各类技能培训班，考核结束后10日内公布成绩，一个月内完成发证。
对劳动争议仲裁申请，凡符合立案条件，且调解无效的，决不推诿，收到仲裁申诉书之日起7日内作出是否受理书面决定，除疑难或时效中止案件外，保证60日内审理结案。对于违反劳动法律、法规行为的投诉举报，属于受理范围的，自受理之日起7日内登记立案查处，60日内结案。对集体合同登记审核，自收到材料后15日内办结有关手续。对提出工伤认定的情形，自申请材料受理之日起的60日内作出工伤认定。办理职工退休审批手续，到龄当月办理，材料齐全者办理当日办结，次月保证享受养老金待遇。
疑难解答一：用人单位招用员工应注意什么问题?
（1）用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或参加招聘洽谈会时，应提供招用人员简章，并出示营业执照（副本）或有关部门有关部门批准其设立的文件，经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律法规规定的其他内容。
（2）招用员工时，应当依法如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
（3）用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
（4）有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；应当对劳动者的个人资料予以保密。
（5）招用员工时应查验劳动者的失业登记情况，以及与前一用人单位解除、终止劳动合同的证明。
（6）用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内签订劳动合同并办理就业登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内日办理退工登记手续。
疑难解答二：常熟城乡失业人员免费再就业培训须知
1、城乡失业人员可免费参加职业技能培训。
2、经高考进入高校学习的本市户籍的高校毕业生（在其毕业后一年内）参加中、高级职业技能培训，培训费用按规定机遇适当减免。
3、自2008年冬季开始，本地退役士兵（自退役之日起2年内）可免费参加职业技能培训，培训合格颁发相应的《职业资格证书》，培训期间给予适当的生活补贴。
4、被征地农民参加职业技能培训，培训费用参照城镇居民再就业培训相关政策办理。
5、考核发证：培训结束后经考核合格者发人力资源和社会保障局再就业培训结业证书或岗位合格证书、国家职业资格证书。
合肥市劳动和社会保障网可办员工社保及查询
最近经常有读者来电咨询，自己开公司，或者到一家新成立的公司上班，社会保险该怎样办?对此，小编咨询了合肥市劳动和社会保障网保险专家，一下为大家简单介绍一下如何办理。
合肥市劳动和社会保障网就新成立单位参保手续办理的政策作出解答，并特别提示，社会保险的办理，坐在电脑面前就能搞定。
“新成立单位自成立日起30天内，携带营业执照副本或其他核准执行证件、银行账号证明、单位成立批准文件、组织机构统一代码证书、法定代表人或负责人身份证及复印件，先到主管地税机关办理社保（查询 办理）缴费登记，填写《合肥市社会保险登记表》，再到合肥市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。”
合肥市人社局的工作人员说，缴费单位为新增人员办理参保、续保后，未办过社会保障卡的，可携带身份证复印件和一张一寸彩照到合肥市征缴中心14号窗口办社保（查询 办理）卡信息采集，填写《单位申办社保（查询 办理）卡登记表》(每月1-24日)，次月28日后凭《单位申办社保（查询 办理）卡登记表》(回执)，到合肥市征缴中心13号窗口领取社会保障卡。
更方便的方法是，通过网上办理社保（查询 办理）。“在合肥市社会保险征缴中心，填写《参保单位网上办理社保业务承诺书》，经过审核后，就获得网上办理人员增减业务操作权限。”该工作人员说，每月1—24日可登录《合肥人力资源和社会保障网》，点击“网上办事”中“单位业务办理”栏目，输入单位社保编码和密码后，进入网上办理业务界面办理。
合肥市人力资源和社会保障局：可登陆合肥市人社局网站查询，初始密码为社会保障卡卡号（卡号中的字母必须大写），登陆后可自行修改密码，密码修改保存成功后，当再次登陆查询界面时，可输入新密码查询。
1、初始密码为社会保障卡卡号（卡号中的字母必须大写），登陆后请自行修改密码！密码修改保存成功后，当您再次登陆查询界面时，请输入新密码。如登陆密码遗失，请本人携带身份证件前往市人力资源和社会保障局社会保障服务中心（市政务文化新区政务环路88号)二楼市社会保险征缴中心业务前台办理相关手续．政策咨询：12333。
2、公民身份证号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份证号码国家标准编制。一般为15位或者18位数字。
3、社会保障卡是国家人力资源和社会保障部统一规划设计，各级政府人力资源和社会保障行政主管部门面向社会发放，通过人力资源和社会保障信息管理系统，方便城镇参保单位和参保人员办理社会保险、劳动就业等相关社会事务的集成电路卡（IC卡）。社会保障卡卡号为卡背面长度为9位的字符串。例：卡号：Axxxxxxxx。
4、未办理社会保障卡的参保人员，请尽快办理社会保障卡！
特别提醒
合肥市人社局的工作人员特别提醒，目前，合肥市社会保险缴费包括：职工养老保险，单位缴费20%，职工个人缴8%;个体经济组织单位缴12%，从业人员个人缴8%。职工医疗保险，单位8%，职工个人2%。失业保险，单位2%，职工个人1%。工伤保险根据行业风险程度确定单位基准费率在0.5%—3%之间，并根据情况调整，职工本人不缴费。生育保险，国家机关、全额拨款事业单位0.4%;企业0.8%;其他的用人单位可选择0.4%或0.8%，职工本人不缴费。
株洲劳动保障网简介及职能介绍
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。保障了劳动者的合法权益。株洲劳动保障网近年来，在县委、县政府的正确领导下，株洲县劳动和社会保障局充分发挥职能作用。
株洲县劳动和社会保障局是株洲县人民政府主管劳动和社会保障的职能部门。下设就业局、社保局、医保局、农保局等四个副科级事业单位,内设业务股室22个，现有工作人员66人。主要负责全县养老、医疗、失业、工伤、生育等五大社会保险基金的征缴、管理和发放，以及劳动就业服务、劳动监察、劳动争议仲裁、职业技能培训鉴定等工作。
株洲市社会劳动保险事业处
负责全市各类企业职工、个体劳动者社会养老保险管理的副县级事业单位,由市劳动和社会保障局领导和管理。主要职责: (一)负责经办全市城镇企业职工和个体劳动者的社会养老保险业务工作...
株洲劳动保障局
地址:湖南省株洲市天元区长江北路116号
以科学发展观为指导，紧紧围绕“人有所事、失有所保、病有所医、伤有所治、老有所养、规范用工”的总体目标，与时俱进、开拓进取，强化工作措施，全力推进城乡统筹就业，努力构建和谐稳定的劳动关系，建立了较为完善的社会保障制度，为株洲县的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。2009年，株洲县被列为全国首批、株洲市地区唯一的新型农村社会养老保险试点工作县。在株洲县劳动和社会保障局的精心组织、积极落实下，株洲县新农保试点工作进展顺利，2009年、2010年连续两年参保缴费率位居全省首位，成绩喜人。
株洲县劳动和社会保障局始终秉承“民生为先、民生为重、民生为本”的工作理念，大力开展便民服务，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，树立了劳动部门的良好形象。近年来先后获得“全省新农保试点工作第一名”、株洲市委、市政府“文明建设红旗单位”、“株洲市机关事业单位养老保险稽核工作先进单位”、株洲市人民政府“株洲市为民办实事先进单位”、“全市就业和社会保障工作先进单位”、株洲县县委办“人才工作先进单位”、“共青团工作先进单位”、株洲县委、县政府“文明建设先进单位”等荣誉。
受到宏观经济形势影响，2012年以来关于工资拖欠的维权比例有所上升。记者从株洲市劳动保障监察支队了解到，目前拨打“12333”劳动保障热线投诉工资拖欠的，占到总投诉电话的60%至70%。讨薪投诉持续增多，而其中有一半以上是“白手讨薪”。由于农民工未保存有效欠薪证据或证据保存不全，导致劳动监察部门介入调查后工作受阻，调解有困难。
株洲市劳动保障监察支队提醒，农民工工资被拖欠，要留好证据，及时、依法维护自身劳动报酬权益。做工时要与施工单位或项目部等用人单位签订书面劳务合同或劳务协议，约定工资支付周期及方式等；做工时要注意收集、保存证据，如劳务协议、工资发放凭证、工作证等证明身份证件、考勤记录。工程竣工或到年底未结清工钱，要由项目部出具工资欠条并加盖印章，最起码也要由“包工头”出具工资欠条（能让项目部加盖印章或项目负责人签字认可最好），掌握施工单位负责人名字、手机号码等信息，尽快向劳动保障监察机构投诉，投诉时提交欠薪依据，写清楚被投诉单位（项目）名称、地址、负责人姓名、本人姓名、联系电话及所从事的工种、工作起止时间及被拖欠工资数额等。
大连劳动社会保障网查询服务
大连劳动保障网主要内容有：政务公开、业务指南、政策法规、信息查询、网上办公、在线交流等几大栏目。下设主要子栏目有：大连市劳动和社会保障局简介、领导分工、机构职能、局属事业单位、县市区劳动保障局、行政审批等项目、领导信箱、投诉举报、劳动就业等指南、政策法规、政策咨询、案例分析、养老保险查询、医疗保险查询、养老金模拟计算、职业介绍机构等信息查询、网上申报、网上审批、网上采购、公众信箱等在线交流、劳动保障论坛等。大连劳动保障网网址为：。
大连社保查询新参保单位办理社会保险登记
大连市养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金统一查询电话（0411）12333。
持本人身份证或社保卡号直接到大连市社保局查询。
登录大连市社保中心网站查询。
创建社会保障信息查询密码所需条件是身份证号码、社会保障卡激活码、社会保障号。社保卡激活后直接设置网站信息查询密码：在网站社会保障卡服务专栏上激活社保卡后，进入信息查询密码设置页面，直接完成密码设置即可。如果用户遗失密码，重置密码需持身份证等有效证件，到市社保卡管理部门柜台办理。
办事流程
用人单位持单位公章及相关资料原件、A4纸复印件各一份，到社保经办机构登记部门经办窗口办理社会保险登记，填写《大连市社会保险企业登记（变更）申报表》。
申报材料
1.企业营业执照、批准成立证件或其他核准证件、执业证件正本或副本；2.国家质量监督部门颁发的组织机构统一代码证书正本或副本（个体工商户可免）；3.法人代表或负责人身份证；4.银行开户许可证（个体工商户可免）；5.税务登记证正本或副本。
信息时代的快速发展，网络在人们的生活中占据了重要的位置。社会保障服务，社保查询在网上也是方便快捷。大连劳动社会保障网加大了政务公开、信息查询等栏目内容的范围，增加了网上申报、网上审批等网上办公栏目，突出对社会的服务功能。
大连劳动保障网大连劳动保障网是大连市劳动和社会保障局为方便广大市民了解劳动保障政策，办理劳动保障相关事项而建立的公共信息网站，是大连市劳动和社会保障信息的发布源。它具有对外宣传、政务公开、在线查询、网上办公、咨询服务等五项功能，是政府机关联系市民、服务市民的一座桥梁。
网站增添了信息查询和网上办公等网络在线服务，参保职工可以通过网站在线查询个人参保信息和个人养老、医疗帐户信息，企业可以通过网上在线方式进行企业帐户查询，社会保险费缴费申报，并通过在银行建立社会保险帐户的方式进行社会保险费账户划转，从而避免了往返经办机构审核缴费的程式，大大方便了企业和职工。
据了解，“大连劳动保障网”是由大连市劳动和社会保障局主办的、为社会提供大连市劳动保障信息的公众信息网。新网站加大了政务公开、信息查询等栏目内容的范围，增加了网上申报、网上审批等网上办公栏目，突出对社会的服务功能。
常州公积金提取流程详解
住房公积金是一笔很大、很特殊的闲钱。令人纠结的是，大部分市民不知道公积金如何提取，现在小编以常州为例，为大家详细解答下常州公积金提取流程。
一、前提条件1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额;
2、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;
3、离休、退休的;
4、完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的;
5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;
6、偿还购买自住住房贷款本息的;
7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;
8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;
9、职工死亡或被宣告死亡的;
10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;
11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;
12、职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;
13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
二、提供相关证明材料1、职工申请提取住房公积金时应当提供本人身份证及复印件;
2、购买预售商品房(含经济适用房)的，提供已备案的《商品房预售合同》及首付款收据;购买二手房的，提供《房地产买卖契约》及《契税完税证》;购买拆迁还建房的，提供市房产管理部门印制的《拆迁还建协议书》及交房款收据;
3、自建、翻建、大修具有产权的自住住房的，应提供承办银行(我们是建行)行政主管部门或房产管理部门批准的规划、施工文件或危房鉴定证明，房屋产权人与施工单位签订的建筑工程施工合同，工程预算或决算及原《房屋所有权证》;
4、离休、退休的，应提供人事、劳动部门核发的离退休证;不能提供离退休证的，应提供人事、劳动部门出具的相关证明或养老金领取证明;
5、职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致生活艰难的，应提供二级甲等以上医疗机构出具的诊断证明和病案、病人的医保卡、当期治疗费用发票。非职工本人患病的，还应提供婚姻证明或者亲属关系证明;
6、完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位终止劳动关系的，应提供与原单位终止劳动关系证明、市(县)劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论或医院证明;
7、出境定居的，应出具出境定居人员审批表，或公安机关签发的出境定居有效证明;
8、偿还住房贷款的，应提供贷款发放银行出具的截止申请提取日贷款余额证明。其中，偿还商业性住房贷款的，还应提供借款人与贷款发放银行签定的商业性住房借款合同;
9、享受城镇最低生活保障的，应提供《城市居民最低生活保障证》或劳动、工会等部门提供的其他有效证明;
10、支付房租的，应提供房屋租赁登记备案证明或房屋租赁协议书、支付房租发票、单位或有关部门出具的家庭收入证明;
11、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的，应提供县(区)以上人民政府有关部门出具的突发事件证明、大额支出费用单据，职工及家庭其他成员的收入证明。
12、进城务工人员或职工户口在本市辖区以外并与所在单位终止劳动关系的，应提供与单位解除劳动关系证明、户籍证明;
13、职工死亡或者被宣告死亡的，应提供死亡或者被宣告死亡的证明。属于亡者法定继承人的，应提供继承人身份证、户口簿、法定继承证明;属于亡者指定继承人或受遗赠人的，应提供继承人或受遗赠人经公证的指定继承证明、身份证;
14、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的，应提供与单位解除劳动关系证明或《失业证》;
15、同时申请提取配偶及直系亲属住房公积金条件的，除提供符合上述提取条件所需资料外，还应提供配偶和直系亲属的身份证、结婚证、户口簿或者亲属关系证明及复印件。
16、代他人办理提取住房公积金的，除提供符合上述提取条件所需材料外，须同时提供提取人出具的书面委托书和代领人身份证及复印件。
三、领取转账1、如果在上班的，可以凭领取的凭证，向单位提出提取住房公积金的申请，所在单位会核实并证明的，会出具有效的公积金提取证明文件;
2、然后凭领取的凭证原件及复印件和单位出具的公积金提取证明，到公积金管理部门申请提取，公积金管理部门一般会在自受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。经审批不准予提取的,公积金管理部门也会告知申请人不准予提取的原因。
3、经审批准予提取的，职工凭身份证和公积金管理部门审批同意后的公积金提取证明到承办银行办理提取手续就行了，银行会转账到指定的账户内(一般3天内)。
以上是常州公积金提取流程的详细解答，如果还有其他疑问，请关注网常州公积金专题。
个人社保信息可登陆天津劳动保障网查询
为方便天津市参保人员及时了解到个人社会保险的信息，增加个人缴费查询的透明度，新改版的天津劳动保障网（）增加了“劳动保障个人信息”网上查询系统，参保人员足不出户，登录天津劳动保障网就能查到自己的社会保险信息，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数、缴费到账及个人账户等信息。
参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息，包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡卡号。如对所查询信息存有异议，请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实，属于个人缴费的参保人员，请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。
据了解，为了保证社会保险数据的完整性，天津劳动保障部门目前提供查询的数据为截至上个结算月的最新业务数据。
新闻链接
天津市劳动保障咨询服务中心举办劳动用工最新政策专题讲座
为加强和促进天津市用人单位更加规范、有效地贯彻实施《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和天津市新近出台的《关于印发天津市贯彻落实若干问题规定的通知》等，市劳动保障咨询服务中心于近期举办了三期专题讲座。
此次专题讲座受到了人力社保局有关部门领导的大力支持，并指派有关专家到会授课。授课中他们从用人单位和劳动者的角度，深入浅出地对相关文件逐条进行了耐心解读，特别是针对用人单位在劳动合同的签订、履行、解除（终止），以及社会保险、“双倍工资”等重点问题上存在的疑点和把握尺度问题，进行了进一步明确和重申，尤其是用实际案例对有关政策进行了深入解析，使到会人员深感受益。
此次专题讲座由于坚持贴近实际，贴近全市民生的热点和我局的工作重点，特别是急用人单位之所急、所需，针对天津市新近出台的《关于印发天津市贯彻落实若干问题规定的通知》等文件的要求，真切最重点的劳动用工问题，不少参会人员都说是及时“解渴”的培训。所以此次专题讨论参会人员踊跃，有来自全市各行各业的企业、事业单位的人事经理、劳资负责人、工会干部等400多人到会，参会人员情况超过预期。
天津劳动保障中心下一步还要在深入调研，了解用人单位需求的基础上，有针对性地举办与用工、社会保险、工时、工资等相关政策有关的各种专题讲座和培训，努力为各类用人单位和劳动者提供相关政策和法律法规的咨询、解读和普及，用普法的实际效果为促进就业、构建和谐稳定的劳动关系和我市经济发展的大局服务。
