现在8月底，马上就到了辞职换工作的高峰期，很多人为了省事，直接裸辞，但是你有考虑过社保吗？
每年9、10月份都是跳槽的高峰期，即便是没有换工作计划的人也不免被铺天盖地的招聘网站广告撩拨的蠢蠢欲动。
不少人选择裸辞再去找下家公司，在这段“空窗期”，没有收入算不上大事，社保断缴影响重大。
社保包括5种社会保险：基本养老保险（简称“养老保险”)、基本医疗保险（简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险。
五险中，前三个险种由用人单位和职工共同缴纳，后两个险种仅由用人单位承担，即用人单位缴纳五险、职工缴纳三险。
我们都知道，工作期间养老保险累计交满15年，在退休后才能享受终身。医疗保险也对缴费时间有要求，女性要求交够20年，男性需要交够25年，如此，在退休后才能享受终身医保待遇。
对于养老和医疗保险来说，中断后继续补交并不影响退休后的待遇，只要累计缴费年限足够就可以。
医保断了，对于眼下就医看病是有影响的：医保断缴后有3个月的缓冲期，在这个期限内你还可以享受医保待遇，但超过这个期限就不可以了。重新缴纳社保有一个等待期，我们重新享有权利要等到等待期过后。等待期各地区不同，例如，重庆当地等待期为6个月。
在北上广等大城市，社保不仅与养老、就医、生育等相关，还与你在这个城市的一些“资格”密切相关，例如买房、摇车号等。
就北京来说，社保连续缴纳5年以上才能买房摇车号，只要中间断一天，五年就要重新计算。
网上流传着许多关于自己缴社保，或者补缴社保的文章，有些是可信的，有些是不可信的。
以北京为例，拨打人力资源和社会保障服务热线12333，据工作人员回答：
1、没有工作单位的北京本地城镇户口人员可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，但只能参加养老、医疗、失业三险。
2、没有工作单位的外地户口人员，是无法在北京当地人才服务中心或者职业介绍服务中心交社保的。
现在有许多社保代缴的机构，但不少人不清楚合法性与可行性。
小编建议不要裸辞，而是请假先去找好下家公司，与新公司协商好以后再向原公司提出离职，这样可以保证社保连续缴纳。在你请假期间，用人单位会继续为你缴纳社保，即便你连续请假一个月，工资为零，但公司也会为你缴纳公司负担的部分。如果你已经裸辞了，最靠谱的办法就是找代缴公司人人保续缴社保。
因为一般的代缴公司只是为您缴纳社保，至于帮您申报社保待遇方面就基本上很难实现了，也有很多公司都是以低价格来吸引客户，一旦客户上钩交了钱之后就对客户不管不顾了，而人人保专业知识过硬并且后续服务跟得上，因此不会让用户吃亏。
如果您的单位给您缴纳的有社保，建议辞职时一定要走正规流程，让您的原单位为您办理停保单，以免下家给您交社保时造成不必要的麻烦。
