身为女职工的您，可知道工会组织专门为您开设了女职工重大疾病保险，给您更多的呵护和关爱。今天小编就为大家介绍一下女职工重大疾病保险，专为女职工提供的保障。
自1998年起，总工会女职工委员会面向全省女职工开设了女职工重大疾病保险。各机关、企事业单位的女职工可向单位工会女职工委员会申请投保，每年缴纳20余元，每人最多投保3份，投保后如患上六种原发性女性特殊癌症(指原发性乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌)之一，将获得1万元保险金保险，保险期限为一年。同时，自2007年起，女职工委员会每年还给一批女劳模、单亲特困女职工赠送该保险。
据介绍，女职工重大疾病保险保障范围有适当扩大，除上述女性特殊癌症之外，投保女职工如患其他原发性恶性肿瘤，也将获得5000元保险金。
据了解，目前市场上最常见的女性保险产品主要分三类，第一类是女性重大疾病保险，第二类是为女性提供整容手术保障的医疗保险，第三类是生育保险。
70%以上的已婚女性都患有不同程度的妇科病，特别是城市女性，因生活环境质量下降、家庭压力大，重大妇科疾病呈现高发病率的趋势。据说，与一般重大疾病保险相比，女职工重大疾病保险保障的疾病种类集中在一些女性特有疾病或发病率明显高于男性的疾病。
整容手术医疗保险是为女性提供因意外而导致面部创伤所需的颜面部整形手术保障。如果被保险人不幸因交通事故、烧烫伤引起面部创伤，保险可以补偿进一步接受颜面部整形手术的费用。张经理提醒投保人，不是所有的美容手术都能获得赔偿，只有当意外事故引起面部创伤时，才能获得保险金。
女职工重大疾病保险中生育保险更具针对性。从怀孕到分娩，女性将面临一系列这个时期特有的疾病风险，比如葡萄胎、宫外孕等。“因为生育风险只有女性才有，所以社保和普通医疗保险责任中一般都不包括因妊娠、流产、分娩、不孕症、节育、绝育手术、不孕不育治疗、人工授精、产前产后检查以及由以上原因引起的并发症，针对生育医疗风险，各家保险公司会设计开发一些特殊的产品，不仅保障上述特殊疾病，对于因产期常规检查、分娩、人工流产和引产及相关并发症而发生的住院费用，也提供女性生育医疗保险金。
女职工重大疾病保险为女职工提供了如此多的特殊保险，给女性带来了更多的关爱，为患病女职工解决了燃眉之急，深受广大女职工的欢迎。
相关知识
女职工，民企女职工喜领生育保险金
截至9月底，我市已有26.7万名企业女职工纳入生育保险体系
慈溪新闻网讯(记者孟卓莉通讯员龚敏捷)“今天单位通知我可以领取8000多元的女工生育保险金，真是没有想到现在的政策这么好，民营企业女职员也可以像机关事业单位工作人员一样享受生育保险待遇。”在兴业电子铜带有限公司工作的施利文女士笑称这笔钱是宝宝降生之后政府给她的“红包”。记者从市劳动保障局了解到，从本月起，不少像施女士这样的民营企业女职工开始享受到了生育保险金带来的温暖。
据介绍，生育保险是在女职工因生育而暂时中断劳动时，由国家和社会给予生活保障和医疗补助的一项社会保险制度，其功能就是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保险，也是保障妇女平等参与市场竞争的有效举措，同时均衡企业间的生育费用负担。
近年来，市劳动保障部门紧紧围绕人人享有社会保障这一目标，不断推进社会保障全民覆盖工程。自去年12月开始，扩大了生育保险的覆盖面，将全市范围内各类企业、民办非企业单位的职工纳入到生育保险范围内，保障了广大企业女职工生育期间的合法权益。据统计，截至今年9月底，我市已有26.7万名企业女职工纳入生育保险体系，年初以来全市累计共有100多名女职工成为生育保险基金的享受者。
“女工生育保险不但将覆盖面扩大到了各类企业、民办非企业单位，还在享受标准上作了大幅度调整。”市劳动保障局社保处工作人员童丽娟介绍，标准调整之前，妇女在产后获得的生育保险金只有1500元，如今我市将正常分娩标准定为2300元，剖宫产术标准定为3500元，同时产妇还将享受相应的生育津贴，“只要用人单位按规定为职工连续缴足6个月的保险费，女职工生一个孩子就可以领取6000多元到8000多元的生育保险金。”
职工重大疾病保险缴费标准
职工重大疾病保险是为保障城镇职工重大疾病医疗需求而建立的专项医疗保险基金，用于支付参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，年度内累计发生的超过基本医疗保险最高支付限额以上（4万元）的医疗费用。那么职工重大疾病保险缴费标准是怎样的呢？
凡参加基本医疗保险的参保人员，每年每人向市、区社会保险局缴纳48元大病医疗保险费，在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：0—4万元以下报销85%，4万元—8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。
一、职工重大疾病保险概念：单位参加大病医疗保险需严格按照《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》（北京市人民政府令1995年第６号）及相关的文件。本规定是保正企业职工和退休人员患大病时得到基本医疗。
二、职工重大疾病保险参保范围：本规定适用于本市行政区域内的市和区县地方所属企业（以下简称企业）及其职工和退休人员。
三、职工重大疾病保险缴费标准及缴费时间：
１．单位（不含外商投资企业）以上年度本市职工月平均工资的６％，按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。
２．职工按上年度本市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费，由单位代扣代缴；
３．根据京劳险发[1998]102号文件规定参加大病医疗保险的单位，均要从1998年7月1日起补缴大病医疗保险费，1998年7月1日以后成立的单位,自营业执照下发之月起补缴大病医疗保险费。
４．外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的１％按月缴纳大病医疗统筹费。
５．企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10％以上时，以全市职工月平均工资的90％为基数。
６．单位必须在每月30日前按月足额缴纳大病医疗保险费，不得间断。
四、职工重大疾病保险大病统筹基金的支付标准及报销范围：职工患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用或30日内累计超过2000元以上的部分（不苞括自费部分、个人负担部分）属于大病统筹基金支付范围，采取分档计算，累加支付的办法
1.2000元以上5000元以下的部分支付90%；
2.5000元以上1万元以下的部分支付85%；
3.1万元以上3万元以下的部分支付80%；
4.3万元以上5万元以下的部分支付85%；
5.5万元以上的部分支付90%。前款各项所称"以上"不含本数，"以下"含本数。
五、职工重大疾病保险哪些医疗费用不属于报销范围：有下列情形之一发生的医疗费用不属于大病医疗保险范围：
1.未经批准在非定点医院就诊的（紧急抢救除外）；
2.患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；
3.因交通事故造成伤害的；
4.因本人违法造成伤害的；
5.因责任事故造成食物中毒的；
6.因自杀导致治疗的；
7.因医疗事故造成伤害的；
8.按国家和本市规定医疗费用应当自理的。
以上就是职工重大疾病保险缴费标准的详细介绍，您现在对职工重大疾病保险有了比较全面的认识了吧，如果还有疑问请继续关注我们的网站。
女职工，女职工在孕期应减少劳动量
国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》。
《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。
《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《规定》第八条指出，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。
《规定》自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。据新华社
新疆一市为女职工实施特定疾病保险
如今的现代女性，在家庭和社会中的角色逐渐提升，很多事业女性已经成为家庭的“顶梁柱”，是家庭重要经济支柱。一旦她不幸罹患疾病或发生意外，家庭将失去经济支持，很可能会因此陷入困境。
有保险专家指出，随着保险市场越来越细分，女性可根据不同时期的生理特征，选择各种专为女性设计的保险产品来抵御风险。女性关爱自己，首先从拥有特定疾病险开始。
为抵御女职工罹患妇科病的风险，减轻女职工患病后的经济负担，今后克拉玛依市女职工只要每人每年缴纳40元保险费，一旦被医疗单位诊断为原发性妇科癌症和乳腺癌后，即可获得6万元保险金。
据克拉玛依市女职工委员会主任王丽介绍，根据近年来女职工罹患乳腺癌、卵巢癌、子宫内膜癌等妇科疾病逐年增多的情况，克拉玛依市本着关爱、呵护、保障、健康的宗旨，与中国人民财产保险股份有限公司克拉玛依分公司合作开展了特定疾病保险业务，以减轻患病女职工的经济负担。
特定疾病保险以广大女职工互助缴费的形式筹集资金，采取个人自愿与单位缴纳相结合的方式。对于自愿参加“团体女性互助保险”的女职工，克拉玛依市、油田工会将拨出约70万元补贴专款。目前，自愿参加特定疾病保险的女职工人数已达到39169名。
据了解，随着女职工特定疾病团体保险合同的正式生效，克拉玛依女职工团体特定疾病保险工作目前已进入全面运作阶段。
小贴士：女性易发的疾病有哪些
医学统计报告显示，女性罹患的癌症除常见的肺癌、胃癌、肝癌等癌症杀手外，女性特有癌症的四大杀手为：乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌。这些高发性的癌症都有不易发现、发现时多为中晚期、治疗复杂、难度大、费用高等特点。
30种重大疾病保险有哪些
人们对30种重大疾病保险开始关注起来，主要由于随着社会的发展，这些重大疾病的发生率越来越高，让很多人开始担心起来。比如说，一些食品安全问题，地沟油、色素、香精等等，环境污染导致大气中的有害物质增多，甚至人们家庭装修的一些装修材料都对人体有害，让人们更容易患上一些重大疾病，而这些重大疾病带来的高昂的治疗费用也让很多家庭感到压力很大。所以我们需要购买30种重大疾病保险。
30种重大疾病保险有哪些？
脑中风后遗症、急性心肌梗塞、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术；
严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重III度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、严重的多发性硬化、严重的1型糖尿病、恶性肿瘤、严重的原发性心肌病、侵蚀性葡萄胎(或称恶性葡萄胎)、系统性红斑狼疮并发重度的肾功能损害(该类疾病仅限于女性)。
30种重大疾病保险“舶标准”统一
“包括癌症、重大器官移植、急性心肌梗塞等30种重大疾病保险都有了统一的定义、理赔标准和理赔原则。”一位参与该项工作的中资寿险保险公司的业内人士说，“按照监管部门的计划，这个疾病定义库有望在7月后完成，在其投入使用后，新开发的重疾险中只要有定义库中的疾病，就必须使用统一的定义。”
30种重大疾病保险的定义问题一直是引发重疾险纠纷的根源。目前北京市场上重大疾病保险品种不下40种，市场竞争激烈。为了吸引消费者的眼球，各公司纷纷在病种上大做文章，一时间重疾险疾病数量的多少，似乎成了重疾险质量的代名词。
但是各公司对重大疾病的界定和理赔标准则不同。“男性早期前列腺癌”没有被列入恶性肿瘤的理赔范围内。而在另一家公司的康恒30种重大疾病保险条款中，则未列入免赔范围。
也正因为如此，今年3月保监会人身保险监管部制度处处长王治超公开表示，将出台行业统一的30种重大疾病保险定义。
核心疾病将成基础项目
30种重大疾病保险还将采劝统一核心”的方式。据记者了解，目前中国保险监督管理委员会已经向各保险公司征求意见。监管部门计划将包括癌症、重大器官移植、冠状动脉、急性心肌梗塞等7到10种疾病列为核心疾勃—凡是叫“重大疾脖的保险，至少要保这些疾玻不过也有保险公司提出将15种重大疾病列为核心疾玻“核心病种的数量等目前还没有最终确定。”
理赔尺度略微调宽
过去的30种重大疾病保险理赔尺度比较严苛，让保险消费者产生了30种重大疾病保险保死不保生的看法，今后理赔尺度将略微放宽。在理赔方面，今后的重疾险产品出发点有所改变，主要是保那些不治疗危险性很高、而治疗后依然有较高存活率。例如过去对肝癌往往是到了晚期、末期才能得到理赔，而今后可能放宽尺度。而为了让消费者都能看懂重大疾病保险，监管部门还在进行条款通俗化等工作。
究竟尺度放宽多少，则是目前保险业内讨论的焦点。例如深度昏迷。“在医学上，昏迷分几种程度：轻度、中度、深度等。究竟哪种程度进行理赔，是否是在病人3天96个小时没有苏醒，并且受到刺激也无反应的情况就可以理赔。目前这些都还没有确定。”
年底新产品有望上市
“预计年底新的30种重大疾病保险产品将上市。”该业内人士表示，“届时各公司对疾病的定义和理赔标基本一致，消费者可根据各保险公司的服务以及额外功能来选择重疾险产品。”
女职工，女职工未参加生育保险 生育费由单位支付
国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》。
《女职工劳动保护特别规定》共有16条，其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。
《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。
《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《规定》第八条指出，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。
《规定》自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
6种常见重疾发病率非常高，这6种疾病具体包含哪些?
根据监管要求，必须要包含6种疾病，才可以称作为重疾险，这6种疾病分别是：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术、重大器官移植术、终末期肾病。
重疾的定义，保险意义上可能与医学不同，一般来说会有三个条件：
1. 危及生命，2.严重影响患者生活质量，3.治疗费用昂贵。
根据监管要求，必须要包含6种疾病，才可以称作为重疾险，今天我们就聊聊这6种疾病到底是什么，给大家一个直观印象。
一、恶性肿瘤
在保险意义上，你可以把恶性肿瘤和癌症划个约等号，很多人问胃癌、乳腺癌这些为什么在保险条款种找不到?癌症其实都在这个“恶性肿瘤”项下。
癌症分为很多种，像皮肤癌可以简单手术根治而很少复发，但是像肝癌、肺癌等就比较难治。
治疗癌症一般有三种方法：1.手术治疗(切除肿瘤)2.放射治疗(以高能X光照射患病部位)3.口服或注射抗癌药物。
很多因素会导致癌症，内在因素包括性别、年龄和基因;外在因素如吸烟、不健康饮食、体力活动少、肥胖、感染、职业暴露和环境污染等。
大家要明白的是，很多炎症都是导致癌症的基本原因：肺炎导致肺癌，肠炎导致肠癌，乳腺炎导致乳腺癌，在炎症早期做好癌症预防是至关重要的。
中国癌症发病率最高的是上海，平均每100个人中就有一个癌症患者，大城市压力大啊，哎。
但目前重疾险的定价是全国一个费率表，所以从这个角度，大城市投保重疾险其实是占了小城市的便宜，因为发病率高，理论上大城市的费率应该更高。
每种癌症的治愈率也不同，前列腺癌的5年存活率可以达到99.9%，乳腺癌可以达到95%，但是肺癌不到15%。
二、急性心肌梗塞
想要明白心肌梗塞(冠心病)的发病原理，得先明白心脏的工作原理。
心脏之所以能跳动，是因为冠状动脉供血能力足够强，如果冠状动脉狭窄或阻塞，导致心脏供给不足，那么就会出现胸闷、胸痛、心绞甚至猝死。
造成冠状动脉阻塞的很大原因，在于体内脂肪逐渐增多，进而导致血管内出现脂肪颗粒。颗粒多到一定程度，把血管内部阻塞了，就形成了医学术语上的“冠状动脉粥样硬化性心脏病”。
所以啊，像过山车这种使人会突然喜悦或惊吓时，很容易因为心脏急剧挛缩导致冠状动脉变形，进而导致供血不足形成心肌梗塞。
三、脑中风后遗症
脑中风是因为脑血管意外产生脑出血、脑血栓或脑梗塞，而造成的永久性神经损伤。
脑中风的发病率以每年10%左右的速度在增长，大城市的人由于工作压力大、生活方式不健康，很多白领是脑中风的高发人群。
脑中风的原因可能要么是由于高血压引起脑出血，要么是高血脂引起脑梗塞，所以三高问题一定要引起大家足够重视啊。
四、冠状动脉搭桥术
要说搭桥，得先说什么是支架。
上面说到冠状动脉被脂肪颗粒阻塞以后，为了使血液畅通，就需要在血管内支几个网状金属，把血管扩充顶起来。
但是血管里面也不能插的满是支架，如果需要放4个以上的支架，就需要做搭桥了。
所谓的搭桥，就是像高架桥一样，通过开胸手术把移植血管搭到正常血管上，让血液绕过阻塞部分，改善心肌供血。
很多医院喜欢做支架，不爱做搭桥，因为前者赚钱，一个进口支架至少2万，国产的也得1.5万，搭桥的费用也不贵。
心脏病的费用一般不会超过10万，如果超过了这个数，这个病就是比较复杂的了。
五、重大器官移植术
器官移植不是你有钱就能行的，国内匹配等待情况是1:150，即每年约有150万人需要器官移植，但是仅有1万人能接受移植手术。
原因是器官移植主要还是来源于死囚，而近些年死刑判例趋于谨慎，接受移植的等待期变得更长，很多人等着等着，自己就先撑不住了。
在美国的合法人体器官市场，眼角膜大概17万人民币，心脏700万，肝脏400万，肾脏180万。
器官移植本身不是很复杂，关键就是钱的问题。
不仅仅是你能否承担器官本身的价格，后期还要终身服用药物把配型抑制住，以及潜在的家庭生活经济压力。
六、终末期肾病
简单来说就是尿毒症，这个病不是一个独立疾病名称，而是各种肾脏疾患恶化到晚期，导致肾功能严重损害的一系列综合症状。
得这个病得主要原因一是饮水问题，很多地区水源质量不行，或者经常酗酒;二是经常滥用药物导致对肾脏损害。
女职工，生育保险报销流程
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
生育保险待遇申领
1.申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱
生育保险报销条件：
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。
至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。
没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
生育保险报销比例
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。
职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
家庭重大疾病保险保障
中年人肩负着家庭和工作的双重重担，是家庭支柱，因此中年人因更加关注自己的身体健康，如果不幸生病，一来会断绝家庭经济来源，二来医疗费也会为家庭增加负担。为了杜绝这一情况的出现，大家保建议中年人可以购买一份家庭重大疾病保险。
家庭重大疾病保险保单是转移风险、获得保障的方式，也是理财的选择之一。将一部分钱用于购买重大疾病医疗保险医疗险，出险的情况下可以获得赔付，不出险最终也能收回本金。中年人购买家庭重大疾病保险可在客户确诊重大疾病后提前给付保险金，在最需要经济支持的时候得到保障。
中年人在购买家庭重大疾病保险的时候，要注意保单的四大内容。
1.保险责任。通俗讲就是你买了这张保单后，保险公司承诺会为你做些什么，因此是最重要、最应理解清楚的条款。
2.责任免除：指保险公司按法律规定或合同约定，不承担保险责任的范围，责任免除条款内容会在合同中以列举方式规定。
3.保费缴纳条款中通常会写明投保人应当以什么样的方式缴付保费、缴费的最后时限等，投保人应当按照约定及时缴费，防止保单中止或者失效。
4.保险金的领取。一旦发生保险事故后，客户应如何及时与保险公司取得联系并索赔，特别要注意应在多长时间内向保险公司提出申请，申请时应提供哪些文件等。
此外，大家保提醒各位，有两种家庭重大疾病保险不适合中年人购买，在购买时要尽量避免。
1.条款对疾病的发生程度限制相当严格，这类保障其实没有实际的意义，可以考虑不买。
投保人不能忽略的一点是，家庭重大疾病保险重要的不仅是表面上的数量，还有它确实能够提供保障的疾病种类。有些疾病虽然列入了保障范围之内，但条款对疾病的发生程度限制相当严格，这类保障其实没有实际的意义，可以考虑不买。比如，老年痴呆症和帕金森，不少保险条款规定，这两种病要在65岁以前诊断出来才给赔付，而实际上，这两种病在65岁以前发病或者发现的几乎没有，一般都是70岁以上甚至80多才发生。
2.还有些疾病投保时已经不可能患，也就没有投保的必要了。
如有的公司给保脊髓灰质炎，也就是小儿麻痹症，这个病成人根本不可能得了;而有的公司保的糖尿病限定必须是I型，也就是先天性的，这个可能性几乎没有。
低收入家庭购买家庭重大疾病保险，建议从以下三个方面进行规划：
1.关注低保费高保额的定期险种。终身寿险虽然保障时间长，但保费高，因为保险期的长短直接影响保费。低收入的家庭在寿险理财上，可重点关注意外险、定期寿险、定期重大疾病保险，比终身寿险费率低，对很多收入低的家庭来说，在有房贷、债务压力和家庭资金积累阶段，拥有一定的保障，也就达到基本的投保目的了。
2.以保障型险种为主。投保应选先保障后投资的险种，也就是先投保没有消费型的短期险种，在经济上比较充裕时，再考虑投资型险种。而在投保消费型险种时，也需要分清主次，要先考虑寿险、健康险、意外险的保障，然后有支付能力的情况下考虑养老险的保障。
3.保额与保费要匹配适度。低收入家庭投保，每年支出的保费应该以不影响家庭生活品质为基础，不给家庭支出带来沉重的经济负担，又能最大限度地满足家庭保障需求。通常保险费预算占家庭收入的10%到20%是比较合理的。
