社保想必大家都知道，当我们年老丧失劳动力之后，年轻时候缴纳的社保就能够为我们提供退休金，保障我们的生活。而我们也都知道，社保必须要缴纳满十五年之后并且达到退休年龄才可以逐月领取退休金，大家也一定发现，只要缴纳的时间越长，退休后能够领取的退休金也就越多，不少人都选择缴纳满十五年之后继续缴纳，目的就是为了得到更多的退休金。
而还有一种情况就是社保一般会分为最低档、一档、二档、三档，而这四档缴纳的社保费用都是不一样的，那么如果两个人选择了不同的档数后，退休后的工资一样吗？
一般来说，我们看缴费数额交费数额越高，待遇就越好。如果是职工基本养老保险，缴费档次导致的退休待遇不同差在哪里呢？
如果选择不同社保档次来缴纳社保的话，我们可以根据不同的档次分成不同的社会平均工资缴费的指数。最低档的缴费指数是40%，一档是60%，二档是80%，三挡是100%。
一般来说，相同缴费年限下，如果只有一年交费60%和80%，基础养老金差距在0.1%社会平均工资。另一块差距就是个人账户养老金，如果是最后一年交费差，是这样。个人账户养老金差距在0.14%社会平均工资。
所以，综合起来，我们的差距在0.24%的社会平均工资，也就是说5000元，社会平均工资的情况下，待遇差距是12元每月。
劳动者参加养老保险，缴费分为一档、二档、三档等，届时退休工资待遇肯定不一样。虽然养老保险有统筹互助的功能，但也要体现权利与义务对等原则，即多缴多得，少缴少得，不缴不得。要不然会挫伤全国人民缴纳养老保险积极性。
缴费与退休工资关系，是如何体现的呢？请看退休工资计算公式可知：
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L，其中：
K--个人账户累计储存额。
L--个人账户养老金计发月数（详见《个人账户养老金计发月数表》）。退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的，按40岁对应的计发月数计算；70岁以上的，按70岁对应的计发月数计算。
A--退休时上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资。
Q--平均缴费指数。 Q＝（X１÷A１＋X２÷A２＋X３÷A３＋……＋Xｎ÷Aｎ）÷ｎ。
X１、X２、X３……Xｎ分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数（不含未缴费月数）；A１、A２、 A３……Aｎ分别为缴费对应上年度全市（城镇经济单位在岗）职工月平均工资；ｎ为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数（不含未缴费月数）。 1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2，1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。
M--建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位，累计满12个月计算为1年。
从上述公式可以看到Q参数，是与缴费时工资高低正相关的，在其他条件相同时，缴费基数越高，Q值越大，基础养老金越高；K参数（个人账户金额），也与个人缴费相关，国家是把本人缴费8%全部计入个人账户的，因此缴费越高、缴费越久个人账户积累金额越大，退休时个人账户养老金越高。
对于一些经济压力比较大的人群而言，他们就只能选择最低级别的社保进行缴费，但是他们在退休之后所能够领到的养老金也同样很少。反之，对于一些经济条件比较优越的人群而言，他们就可以选择最高级别的社保进行缴费，等到退休时他们可以领到的养老金也可以领到更多。
