1、简化就业社保办事程序。
简化就业失业登记证、职业技能证书等证件办理手续，针对不同类别的人群分别印制明白卡（纸），实行一次性告知制度，现场办结；简化高校毕业生报到手续，免费为应届高校毕业生办理人事代理手续；简化城镇灵活就业、改制企业退休和异地居住的参保人员在本市以外就医的报销手续，发生的医疗费用实行即报制，参保患者出院后携带相关证件到社保中心报销，可当日办结；简化医保关系转移手续，需办理医保关系转移人员，带齐相关证件到社保中心医保窗口，可当日办结。
2、搞好困难人员就业服务。
每周六组织一次人力资源市场招聘会，免费为各类企业和城乡劳动力提供职业指导、职业介绍服务；定期深入企业调查，了解企业用工需求，将各类企业招聘岗位需求信息和求职者求职信息，录入电脑管理系统，促进人力资源合理匹配，合理流动；按政策标准认定就业援助对象，使应享受政策人员充分享受就业扶持政策，特别是在社保补贴、创业补贴、培训补贴、职业技能补贴等方面得到实实在在的服务，并实行网络化管理，自觉接受社会监督。
3、搭建高校毕业生就业平台
定期组织高校毕业生就业洽谈会，为人才和企业搭建平台，使高校毕业生尽可能找到合适的工作，使企业尽可能找到适合自己的人才；广泛搜集用工信息，免费为高校毕业生提供就业信息；加强高校毕业生就业指导，促其转变择业观念，积极面向基层就业；广泛搜集见习岗位，扩展未就业高校毕业生的就业机会，并在网上及时公布；开展就业援助，根据毕业生意愿，有针对性地为其提供推荐就业、职业培训、就业见习、创业服务等项服务。
4、全力引进培养各类人才
搞好人才需求调查，摸清全市人才需求底数。通过组织用人单位到人才聚集地区参加人才交流洽谈会、参加高校毕业生洽谈会、组织专场招聘会和网上招聘等形式，广泛宣传迁安，大力引进中高级专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和重点大学研究生、本科生等各类人才。在此基础上，实施留住人才工程，千方百计促使其落户、扎根迁安。
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医疗保险，吉林省集安市医保局五项举措提升医保服务水平
今年以来，集安市医保局结合群众路线教育实践活动,切实采取多项措施，建立了更加便民的医疗保险经办服务体系，努力提高医疗保险为民服务经办管理水平。
一是经办内容公开。通过服务大厅的LED大屏幕显示屏公示，服务大厅设置咨询台专人解答，制作了职工岗位标识牌，医疗保险政策问答手册等形式，将医疗保险的政策依据、办理程序、办事条件、缴费标准、所需材料目录等经办内容向社会公开，既方便了群众办事，又接受了社会的监督。
二是办事流程简化。规范业务经办流程，服务对象到窗口申请办理或咨询业务事项时，服务窗口工作人员一次性告知服务对象办理该项业务的程序及所需的材料，让服务对象一次能办完业务，减少办事环节，压缩了服务对象办理业务的时间。
三是办事责任明确。严格落实负责制，负责接待办事人的医保职工，主动向服务对象提供政策咨询服务，是本人职责范围内的工作迅速办理，不属于本人职责范围内的事项，准确地告知办事人员到指定窗口或科室进行办理，并努力帮助做好协调工作。
四是信息管理规范。不断加强医保信息化建设，与通化市医保局联网后，医保信息管理系统更加规范化、标准化、程序化，确保了医保基金安全和效率提高，又促进了和定点医疗机构及药店之间管理关系的理顺，同时，通过银行部门代收保险费，使城镇居民参保人员办理缴费业务更加便捷。
五是业务经办熟练。经常组织职工培训学习，让业务骨干到上级的医保单位学习先进的工作经验，逐步提高业务素质，使业务经办人员熟练掌握新政策、新办法，熟悉新的政策标准和服务标准，努力提升医疗保险的服务水平，使医疗保险的业务经办流程更加专业。
毕业生
宁波毕业生购房可享受公积金贷款额度上浮和贴息
12月16日消息，来宁波就业的大学生如果购买住房,可以享受多项优惠政策。昨日,宁波市下发《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业有关问题的补充说明》,进一步明确了高校毕业生购房资格的认定、公积金优惠政策办理及博士贷款贴息享受等问题。
据了解,此前宁波市出台了《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业的意见》,明确提出要对来宁波就业且购买住房的大学生,给予房价总额一定的补贴,并在公积金贷款额度、贷款贴息等方面给予众多优惠。
根据此次相关部门出具的《补充说明》,毕业生在符合贷款有关规定及具备还贷能力的前提下,贷款额度可上浮20%。毕业生持有《宁波市高校毕业生购房优惠资格认定表》,可在大市范围内办理住房公积金异地贷款业务。毕业生申请组合贷款时,商业性贷款与住房公积金贷款首付款标准不一致的,采取就高原则。
博士贷款买房还能享受更多优惠。普通高校博士毕业生购买普通住房的,可享受每月不超过3000元的购房贷款贴息,贴息补助期限最长不超过五年。按此计算,最高可以享受18万元的贷款贴息。
省部属机关和事业单位引进的博士,由宁波市财政比照市级其他单位,给予50%购房贷款贴息;央企和省部属企业引进博士按纳税口径来确认,纳税在宁波的企业可以享受50%购房贷款贴息。
据了解,截至目前,宁波市已有599人办理了高校毕业生购房优惠资格认定。
中国平安e行销提升了客户服务水平
2000年平安在全国各分支机构推广E化行销模式，尤其是在北京、南京、上海、广州等沿海地区推广开来。
在银保渠道保费持续缩水的背景下，自去年以来陡然放大的“增员难”现象，在今年并未出现明显的改观。半年报显示，几家上市保险公司个险渠道营销员并未出现明显的增长，甚至在人数下降的背景下，部分公司的营销员人均产能出现较大幅度的增长，人力结构出现优化。相似的是，各公司营销员愈益借助数字移动平台这一电子化营销手段进行展业，以期带动客户满意度和自身产能的提升。
作为对寿险价值贡献最大的个险渠道，营销员的人数增长以及人均产能提升是价值增长的“助推器”。今年以来，通过各招聘网站和招聘会张贴的启示也不难看出，各大保险公司在保险营销员的招募上，可谓“绞尽脑汁”。正因为银保业务大幅度下滑，个险渠道这一核心的业务渠道，成为各大保险公司调集全员智慧、比拼综合实力的主战场。
“增员难”是一方面，与其他销售渠道相比，营销员展业成本高是人人皆知的事实。近年来，各大险企正尝试借助“E行销”电子平台来进行渠道改革，在降低成本的同时，应对保险营销体制改革的长期性和艰巨性所带来的增长低迷。
“我们以‘一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务’的综合金融服务模式为目标，围绕‘专业，让生活更简单’的新型金融业客户体验，一直在积极探索金融业对现代科技的创新运用。”成功推行寿险代理人移动展业模式的平安寿险相关负责人介绍称，公司通过创新E化营销方式提升了客户服务水平及差异化竞争优势。
相应地，公司为E化行销提供了强大的后台支持，包括在线部分的PA18网站网上办公室，在此业务员可以获得展业资讯：个人主页服务、短信息服务、业务交流、网上培训等；离线部分的“金领”保险行销系统，功能包括客户管理、活动管理、业绩管理、保险建议书等功能。70%的营业部已配备了平安自主开发的‘金领’保险行销系统，目前，几乎所有营业部已配备‘金领’。
E化行销推出之初，能实现如此顺畅的投保流程，取决于三方面条件：一是销售人员随身携带可打印出单的笔记本电脑；二是平安自行开发的“金领保险行销系统”；其三就是销售人员熟练的电脑操作。而时隔12年，如今，平安E行销不仅没有没落，更是变幻莫测，顺应时代的发展，引领平安走在保险业前头。
从新入职的菜鸟到主管级别，E化行销在不同级别的保险销售业务中起到了重要作用。E化行销，就是指利用网络展开行销及服务管理，平安E化推动彻底改变了保险业务员队伍的销售习惯，让客户叹为观止，E化以科技引领业务队伍走在了时代的前沿。
毕业生，重庆人社局将对全是就业创业工作作出部署
10月25日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，该市日前出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，对全市就业创业工作作出全面部署。
《意见》指出，实施重点群体优质初创项目选育计划，每年遴选一批优质初创企业，给予适当补助；设立就业创业引导基金，为创业者提供股权投资、融资担保等服务。
针对重点群体就业创业工作，《意见》提出，将加大对高校特殊困难毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴的范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生；对各类企业吸纳重庆市离校两年内的高校贫困毕业生、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村贫困劳动力、就业困难的去产能职工稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按照6000元/人的标准给予一次性吸纳重点群体就业岗位补贴；将登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、高校毕业生四类就业困难人员的社会保险补贴扩展到工伤保险和生育保险。
此外，《意见》还提出开展就业创业服务超市创建工作，建设标准化农民工综合服务中心，提供招工、培训、创业指导等公共服务；简化劳动者求职手续，支持有条件的区县建立入职定点体检和体检结果互认机制，尽力避免手续过于繁琐、重复体检。
此次重庆人社局的举措将有效促进当地的就业和创业的开展，充分调动当地人才发展的积极性，同时也将吸引一批有志之士到重庆发展，对当地经济有着促进作用。
毕业生，重庆市人社局：求职创业补贴的范围将再次扩大
10月25日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，该市日前出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，对全市就业创业工作作出全面部署。
《意见》指出，实施重点群体优质初创项目选育计划，每年遴选一批优质初创企业，给予适当补助；设立就业创业引导基金，为创业者提供股权投资、融资担保等服务。
针对重点群体就业创业工作，《意见》提出，将加大对高校特殊困难毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴的范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生；对各类企业吸纳重庆市离校两年内的高校贫困毕业生、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村贫困劳动力、就业困难的去产能职工稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按照6000元/人的标准给予一次性吸纳重点群体就业岗位补贴；将登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、高校毕业生四类就业困难人员的社会保险补贴扩展到工伤保险和生育保险。
此外，《意见》还提出开展就业创业服务超市创建工作，建设标准化农民工综合服务中心，提供招工、培训、创业指导等公共服务；简化劳动者求职手续，支持有条件的区县建立入职定点体检和体检结果互认机制，尽力避免手续过于繁琐、重复体检。
该项意见成功实施后，重庆市众多创业就业者将享受到更加完善的保障，同时也将降低企业单位的就业压力问题，实现根本的稳岗。促进人们的生活和工作更有保障。
毕业生，武汉：应届毕业生参保不设等待期
在汉毕业的应届大学生，毕业后可直接在汉参加城镇职工医保，并不设6个月医保待遇等待期。武汉市人社局近日发文，鼓励高校毕业生在汉创新创业。
以往大学毕业生毕业后如未找到工作，就不能参加职工医保。而居民医保的报销比例低于职工医保，如在“空窗期”生病，将缺乏有效的保障。
有关通知规定，武汉市行政区域内，各类全日制普通高等学校(含民办高校、独立学院、分校、高等职业技术学院)及高校科研院所中，接受普通高等学历教育的全日制本专科学生、全日制研究生(以下统称大学生)，都可按规定参加本市城镇居民基本医疗保险，其毕业后医保待遇资格截止期为毕业当年的8月31日。
应届大学毕业生如找到工作，可随用人单位参加城镇职工基本医疗保险;应届大学毕业生灵活就业或暂未就业的，也可自愿在个人窗口参加职工医保，或在规定时间内办理次年的居民医保参保手续。
应届大学毕业生在个人窗口参加职工医保，须提供本人身份证和毕业证原件。对于在毕业当年的12月31日前参保的应届大学毕业生，不设6个月的医保待遇享受等待期，即从其参保缴费的次月开始享受职工医保待遇。为广大应届毕业生带来了福音。
保险知识，未毕业生医保可申请无业居民大病医保
与儿童大病医保实现无缝衔接据档案存放点不同分两种参保程序今年办理时间截止到9月底
今天是第一个学生儿童大病医保年度的截止日。已参保“一小”的高中、大学生今年毕业后，至今尚未找到工作的，还如何参加医保？
今天上午9点，市劳动保障局表示，今年本市毕业生未就业的，可以参加无业居民大病医保。
根据学生儿童大病医保制度，每年9月1日至次年8月31日为一个医保年度。今天，第一个“一小”医保年度到期了。这表示，对于参加“一小”医保的应届毕业生，如高中、大学毕业等，不再继续上学的，将不能再参加学生儿童医保了。
毕业生如果就业，将由单位统一参加城镇职工基本医疗保险。而未就业的毕业生，医保会“断档”吗？
市劳动保障局表示，今年出台的劳动年龄内无业居民大病医保制度，已经与学生儿童大病医保做到“无缝隙”衔接。其中规定，参加学生儿童大病医保的学生毕业后，处于失业状态的，从现在起可以参加无业居民大病医保。
这包括两种情况：一方面是学生毕业后，档案存放在户口所在地街道，就可以直接到街道社保所参加无业居民大病医保；另一方面，学生毕业后档案统一存放在教育系统人才中心的，则由人才中心开具存档证明，经审批通过后，到户口所在地街道参加无业医保。
根据无业居民大病医保参保规定，今年参保有两种选择：一是只申办2008年的医保，享受待遇截止到今年12月31日，参保费用按半年计算；二是同时办理今年和2009年两个年度的医保，则同时缴纳两个年度的医保费用。
办理今年无业居民大病医保参保时间截止到9月底，2009年的参保办理截止到今年11月底。
无业居民大病医保参保提示
1.“材料”
办理无业居民大病医保参保手续，向本人户口所在地的街道社保所提供证件包括：户口簿、居民身份证（二代证）原件与复印件、本人近期免冠彩色照片（1寸）两张。
2.缴费、
参加无业居民大病医保缴费分三类：城镇无业居民每年缴费700元；残疾人员每年缴费300元；享受低保及生活困难补助以及重度残疾人，则免费参保。
缴费方式分两种：一是现金缴费，参保人需到户籍所在地的社保所一次性足额缴纳所申办医保年度的费用；二是委托银行扣款，参保人申报时需提供北京银行京卡或邮政储蓄存折的复印件，并在其中存够所申办医保年度的费用，由银行自动扣款。
3.机构
参保人员按照“就近就医”原则，可在全市定点医疗机构范围内就近选择3所医院作为本人的定点医疗机构。
4.报销
无业居民大病医保报销起付标准为1300元，超过部分按60％的比例报销，每年累计最高支付限额为7万元。
报销主要解决住院的医疗费用，报销门诊医疗费用限于恶性肿瘤放射治疗和化学治疗等，用药范围、支付范围等都与城镇职工医疗保险相一致。就医时，实施实时结算，只需支付自己该支付的部分。
初入职场的应届毕业生应该怎么选购保险
对于刚刚就业的应届毕业生而言，由于刚刚步入职场，事业刚刚起步，生活也面临着一个新的起点。科学合理的规划投保不仅全面提高这些职场新人的保障，同时还有利于帮助他们养成良好的投保习惯。为了便于大家更好的了解，下文将结合具体的案例对此展开介绍。
初入职场的应届毕业生投保案例详情
小谢是2013年的应届毕业生，目前在一家报业集团做人事行政，目前月薪约为3000元。由于刚刚步入职场，还没有过试用期，其所在单位暂时还没有帮小谢购买五险。对于小谢的这段试用期而言，基本上是处于无保障的状态，而小谢又为家中的独子，本着对家人以及自己负责的态度，小谢想到了为自己投保。那么，针对小谢这样的初入职场的应届毕业生，应该如何构建属于自己的投保规划呢？
初入职场的应届毕业生投保需求分析
小谢初入职场，事业上处于起步阶段，应届毕业生需要为了事业而努力奔波于各大场合，各种意外风险比较大，而小谢又是家中独子，本着对自己以及家人负责的态度，小谢在为自己投保时应该优先关注意外险。此外，尽管初入职场的应届毕业生年纪比较轻，身体健康状况达到一生中最佳的状态，但是由于小谢目前处于无社保的状态，而当下的医疗感冒发烧之类的小病费用也不低，因此，建议小谢在意外保障全面的情况下再投保合适的健康险，以带有医疗保障的产品为佳。尽管年轻人罹患重疾的概率不大，但是一旦患上将给整个家庭带来巨大的财务负担，因此，建议小谢在投保健康险时还应该关注重疾保障。此外，考虑到年轻人家庭责任轻，消费比较容易出现无节制的情况，而小谢目前的经济收入水平十分有限，投保投资理财类的保险可能会非常吃力，因此，建议小谢在基础性保障全面的情况下再做一份基金定投计划。
初入职场的应届毕业生投保规划
1.首先投保意外险。如果小谢是乘坐公交来上下班的，建议在投保意外险时优先关注带有公共交通工具意外保障的产品。-太平盛世综合意外险钻石计划除了能够提供给小谢公共交通工具意外保障以外，还可以提供括意外烧伤20万元，意外医疗5万元以及意外住院津贴保障。同时，该产品的价格也十分优惠，以每年三百多元的价格帮助小谢获得全年的意外保障，投保是十分划算的。
2.其次购买健康险。由于小谢没有社保，所以建议小谢在投保健康险时优先关注带有医疗保障的健康险。此外，尽管年轻人罹患重疾的概率不大，但是一旦患上将给整个家庭带来巨大的财务负担，因此，建议小谢在投保健康险时还应该关注重疾保障。考虑到小谢经济收入水平十分有限，所以建议小谢在选购健康险时以消费型综合类的健康险产品为佳，以低廉的价格获得医疗加重疾保障。大众“白领健康保险”系列产品就是针对像小谢这样的职场白领而设计的健康险产品，以每年几百元的优惠价格获得医疗加重疾等多重保障。
3.由于小谢初入职场，还没有过多的财富积累，所以建议小谢选择基金定投的方式来积累财富，以帮助自己早日过上理想的幸福生活。
提示：初入职场的应届毕业生由于刚刚步入职场，经济基础比较差，在构建投保规划时应该首先投保意外险，其次购买健康险，最后选择基金定投的方式来为自己积累财富。网是提供专业保险的投保平台，提供有适合不同人生阶段人群投保的保险产品，建议小谢前去对比选购。
