随着我国经济发展水平的增长，医疗水平的提高，我国人口老龄化越来越严重。为了丧失劳动力的老人有病可医，政府出台了一系列惠民政策。其中养老保险是最直接的方式，老人也在其中也感受到了极大地惠利。养老保险的参保人群已经 超过了十亿，人们参加养老保险是因为当将来因为年老而丧失劳动能力时，以养老金作为生活来源。
养老保险待遇可不是只有养老金哦，究竟有哪些，我们一起来看看。
养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是:要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次;进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度;建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制;推动养老保险和社会化服务体系的建设。
抚恤金
北京市规定的，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后其供养直系亲属的救济费标准:根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。死者本人工资指按死亡时全市最 低工资为标准。
养老保险不仅有抚恤金 还有：
丧葬费
北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。
由于社会上职工工资的上涨、物价的上涨，国家会建立养老金的调整机制，每年提高养老保险的待遇水平。根据目前的规定，每年的养老金上涨至少也有五六十，缴费多的人上涨的更多。
养老保险待遇又可分为离休养老保险和退休养老保险两类。
1.离休养老保险。离休又称离职休养，适用于1949年9月30日以前参加革命工作享受薪金制待遇的干部。老干部离休可取得《老干部离休荣誉证》。
2.退休养老保险。我国正在进行劳动制度改革，固定职工逐步向劳动合同制过渡，因此，固定职工退休养老保险与劳动合同制退休养老保险同时并存。
(1)固定职工的退休养老待遇。凡符合退休条件的固定职工，享受退休养老保险待遇，按照其工作年限或连续工龄领取相当于原标准工资一定比例的退休费，并继续享受公费医疗待遇。
(2)劳动合同制工人的退休养老保险待遇。劳动合同制工人退休养老待遇包括退休费(含国家规定加发的其他补贴、补助)、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。
