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保险知识汇总,你了解社会养老保险吗?

2021-02-08
社会养老保险五年规划 养老保险知识 社会养老保险的发展规划

许多市民对于社会保险的疑问都集中于:以下几个方面:个人什么时候可以领取养老保险金,每年能领多少,养老保险个人账户上的资金是如何运作的,能否满足今后的基本生活需求……家住五三小区的吴女士在来电中说:“新的劳动法要求用人单位一定要与劳动者签订养老保险合同,现在合同是签了,可我不太了解现行的养老保险政策,比如,单位和个人是按什么比例缴养老保险费的?交养老保险费满15年和满20年的退休后待遇是否相同,退休后的养老金是怎么计算的?按月领取养老金有什么条件?我询问身边的同事和朋友,大部分的同事和朋友都不了解养老保险的政策和相关细则。”

市民知道社会养老保险的重要,相关细则不甚了解

某超市门口。“你好,你参加了社会养老保险吗?”中年男子:“参加了,新的劳动法实施后,厂里给我们办了养老保险。”“那你知道现行的养老保险政策吗?”中年男子:“不太清楚。”“你了解每个月自己交了多少养老保险金吗?”中年男子:“不知道,只知道单位出一些,我个人工资里也扣了一些,具体单位出多少钱,我自己被扣多少就不知道了。”“那你知道单位应该按当月工资总额的百分之几缴纳吗?”中年男子:“不知道。”

广场上一对年轻夫妇带着儿子正在玩耍。“你们好,我能打扰你们一下吗?请问你在哪工作?参加了养老保险吗?”女士:“我在房地产工作,公司给我们办了养老保险,说实话办养老保险对我们很重要。”“那你知道自己每月交多少养老保险费吗?”女士:“不知道,我要回去查查。”“你知道用人单位和个人是按什么比例缴养老保险费?你知道怎么计算退休后的养老金吗?”女士:“这些我不太清楚。”

工业园区一工厂。“你好,你办了养老保险吗?”短发女孩:“我办了。”“那你知道自己扣了多少养老保险费?”短发女孩:“不知道。”“你知道单位每个月给你交了多少钱吗?”短发女孩:“不知道。”“那你不问一问?”短发女孩:“我在这里是临时工,做一年算一年,以后没事做了,我还不知道要不要再交养老保险费。”“知道为什么要交养老保险费吗?你知道要交多少年吗?”另一穿红短袖的小妹快言快语地说:“我知道,交养老保险是为了老了有退休金,满15年就可以领退休金了。”

在调查时发现虽然市民都知道社会养老保险的重要,但却并不是很了解相关细则。

希望有关单位多宣传养老保险的政策和相关细则,让市民积极参保

家住胜利路的向女士说:“缴纳了这么多年养老保险费,退休后能拿多少养老金?这是大家普遍关心的问题,比如,参加养老保险的最低年龄是多少?满15年和交满30年养老保险费的市民,退休后领取的工资有没有区别?个人能否一次性缴费参保?上饶市现在是用老的基本养老金计发办法还是新的计发办法?计发办法是基本养老保险制度的关键环节,涉及广大参保人员的切身利益,这些问题都是市民非常想了解的,希望有关单位多宣传养老保险的政策和相关细则,让市民了解政策积极参保。”家住中山路的李先生说:“老有所养是市民最基本的需求之一。现在的职工如果不参保,那么老的时候就没有基本养老金,就不能实现老有所养,这不仅是职工个人的问题,也会酿成极大的社会问题。我建议社保局应多宣传养老保险的政策和相关细则,把养老保险的政策和相关细则印成传单、海报,并采取散发传单、张贴海报、悬挂标语、现场解答、新闻媒介宣传等方式,大力宣传关于完善企业职工基本养老保险制度的有关政策规定,让市民对社会养老保险有更深的了解,提高市民参保、续保的积极性和主动性。”

有关单位:养老保险是保证劳动者在年老丧失劳动能力时给予基本生活保障的制度

上饶市社会保险事业管理局的相关负责人说:“上饶市参保人数现有40多万。社会养老保险,指的是基本养老保险,是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度,它具有强制性、保障性、互济性和福利性。按照国家和省市有关规定,凡是在行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业,城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,城镇个体工商户及其雇工都必须依法在当地参加基本养老保险。

对于企业职工,养老保险费是由单位和职工个人共同缴纳。目前实行的政策是,单位按当月工资总额20%缴纳,职工个人按本人月工资收入8%缴纳。其中职工个人缴纳部分计入个人账户,单位缴纳的20%计入社会统筹基金。我市新的计发办法是从2007年1月1号开始执行,新的计发办法由三部分组成:1.个人账户养老金=个人账户余额÷平均预期寿命;2.基础养老金=缴费年限(含视同)×退休时上半年度社会平均工资×1%×指数;3.过渡性养老金=视同缴费年限×上年度社会平均工资×1.1%×指数。实行新的计发办法目的是建立缴费与养老金待遇挂钩的激励机制,缴费越高、缴费时间越长,待遇越高,从而鼓励多缴费、多工作、多待遇。

社会保险事业管理局的另一位专业人士说:“参加养老保险最低年龄要满16周岁,养老保险不能一次性缴费参保,要按月缴纳;领取养老金有两个必要条件:缴费年限(含视同缴费年限)必须满15年(缴费满15年是享受退休待遇的最低年限,并非是缴满15年就不需要再缴费了);二是达到法定退休年龄,男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。养老保险是保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度,市民要多了解社会养老保险的政策,积极参保。

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社会养老保险查询知识普及 社保你了解多少?


社会养老保险作为与人们晚年生活息息相关的保险,对于人们的重要性不言而喻,那么关于社保知识你又了解多少呢?保险专家今天为大家介绍了社会养老保险查询方法和一些基本社保知识,方便大家进一步了解社会养老保险。

社会养老保险查询的三种办法

1、带身份证到当地社保机构直接查询,有问题还可当面咨询

2、找到当地社保查询网站(各地网址不一样的),通过网站查询

3、打12333,进行电话查询

保监会规范养老保险权益归属概念

保监会日前发布的《保险公司养老保险业务管理办法》标志着养老保险作为保险业重要的业务领域,有了专门的部门规章加以规范,这也是国内保险法规中第一次提出养老保险权益归属的概念。

《办法》将养老保险业务分为个人养老年金保险业务、团体养老年金保险业务和企业年金管理业务三类。保监会有关负责人指出,此次颁布的《办法》,对这三类养老保险业务,均进一步贯彻了保护被保险人和受益人利益的原则。

《办法》要求,在合同中应明确投保人和被保险人各自缴费部分的权益归属,被保险人缴费部分的权益应当完全归属其本人;被保险人在离职时,有权申请提取该被保险人的全部或者部分已归属权益;团体养老年金保险合同设置公共账户的,被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。

权益归属在国外养老金领域中已经成为非常普及的概念,是保障企业员工年金权益的重要工具,也被普遍用于员工的中长期激励计划中。

近几年,一些国内企业也了解到权益归属制度的好处,纷纷在养老年金计划中应用这一方式,起到了很好的作用。但是这种方式在法律法规上一直没有明确的地位,企业和员工一旦发生纠纷,很难找到法规依据,也很难保护员工个人利益。

保监会有关负责人说,在《办法》中明确这一概念并作了具体规定,这有助于保护员工的权益,也有利于在国内企业中推广权益归属制度的实施。

商业养老保险是我国养老保障体系的重要组成部分,已积累养老保险基金2000多亿元。截至目前,有51家寿险公司开展了养老保险业务,开发养老险品种百余种,业务种类包括个人养老年金、团体养老年金和企业年金等。

社会养老保险知识普及

一问:购买养老保险,是否有年龄限制?如有,是多少?

答:凡不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,大家应该及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。

二问:养老保险要交多少年才可领取?届时领取的养老金可以维持基本生活吗?

答:参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费,当然可以维持。

三问:参保人员缴纳养老保险后未达到国家法定退休年龄就去世的,家属是否可继承其养老金?

答:家属可继承参保人员基本养老保险中的个人账户部分。

四问:养老保险缴满15年后还不到国家法定退休年龄,请问还要继续缴吗?多缴部分领取时怎么处理?

答:按照新计发办法,这种情况的参保人员还必须继续缴纳养老保险,继续缴纳部分每多缴1年增发基础养老金1%。

五问:按照新计发办法,中断的养老保险费不能补缴。那么,以前缴纳的保险费会作废吗?如不作废,怎样处理?

答:新计发办法规定,参加基本养老保险后因故中途中断缴费的,其中断期间不能补缴,以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废,社保机构已作封存,中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。

保险知识汇总,社会基本养老你知道吗


在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定:随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)中更进一步明确:各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则,为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善,体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异,各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险,同时发挥商业保险的补充作用。目前,按照国家对基本养老保险制度的总体思路,未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出,今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

你的基本大多少?

保险知识汇总,社会保险和商业保险 你真正了解吗?


你真的了解社会保险和商业保险吗?

●社保交费经常增加;

商业保险交费固定不变(大部分)。

●中途发生意外时:

社保养老金交的钱可能比领的钱多,因为社保养老没有受益人;

商业保险不管在哪种情况下,保证拿的钱比交的钱多,即使没有领到规定的年限,后代也可继承大笔的身故保障金。

●发生重大疾病时:

社会医保不能豁免保费,社会医保还需继续交钱;

商业保险有豁免功能,由保险公司代交(免除)剩下的保费!

●社会医保保险责任有限,有很多不可保责任,如某些药品(新药、进口药、贵药等)以及一些诊疗项目不在报销范围之内,再如交通意外伤害、食物中毒造成的伤害、医疗事故或其它责任造成的伤害、重要器官移植等都不在可保范围之内;

商业保险重疾险可以100%保额报销,并且还可以附加津贴型保险、住院医疗保险。这种组合弥补因病导致的收入损失、解决医保不能报销的医(药)疗费,并予以护工费和营养费!

●社会医保为事后报销(即出院结算后才能报销),下有门槛费(即免赔额,对免赔额以下部分不予报销),上有封顶线(对超过部分按一定比例报销);

商业保险只要确诊合同中约定的重大疾病,即可凭医院的诊断证明获得赔付,且不管交了几次保费,都赔付保额,为被保人选择更好的医疗设备/药品/服务赢得更佳的医疗结果,甚至是为增加存活的几率提供了可贵的经济基础!

●社会养老保险只能满足最低生活水平的需求,且未来每年领取是不确定的,如果在没有领取前发生意外身故,只能拿回个人帐户里的钱和丧葬费、抚恤金,而没有别的补偿;

商业保险领多少由自己决定,而且是一定领那么多,还有红利抵制部分通货膨胀,让自己的晚年过上更丰盛的、高品质的生活,即使被保人身故时也可由家人继续领取养老金!

●社会保险管“病”和“老”;

商业保险管“生”、“老”、“病”、“死”。

最大区别:社保是国家福利性质的;商业保险是私人性质的!

两者最大的区别在于保障范围的不同,社保较为复杂,保障程度也依具体情况差别较大,在生命保障方面明显不足。因此:

社保是电风扇,商业保险就是空调。

社保是九年制义务教育,商业保险就是高中、大学。

社保是内衣,商业保险就是外套,除了遮羞,还能取暖……

难怪朱镕基总理会说:“社保是个好东西,可中国的现状决定了我们只能‘保’不能‘包’!‘保’即有一个基本的保障,超出部分主要应通过商业保险解决。现在该是转变陈旧观念的时候了,应该明确,健康投资人人有责,不能再完全依靠社会,社会要求我们积极参加商业保险。”

所以,如果费用合理,而且是我们能够承担的,何乐不拥有一些社保之外的保障呢?

保险知识汇总,让你真正了解社会保险


主要包含养老,医疗,工伤,失业,生育保险。

如果你是个灵活就业者,社保全额由个人负担的话,那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男60,女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。

社保缴费比例,以3000元为例:

1.养老保险:单位缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元

2.失业保险:单位缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15

3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是30元;个人不缴

4.生育保险:单位缴0.8%,也就是24元;个人不缴

5.医疗保险:单位缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元

养老保险,你了解五险一金吗?


每个人都需要社会保障,也几乎都离不开“五险一金”,对于这些频繁出现在生活中的词语,看似简单,却暗藏玄机。

养老保险,交的多≠得的多

退休后领取的养老金由两部分构成,一部分是当时社会平均工资的一定比例(20%左右),另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当)。显然,第一部分与国家经济发展相关,而第二部分的钱都是个人自己交的(缴费基数的8%),也就是相当于把钱存在了银行。而养老保险由单位(缴费基数的20%)缴纳的部分,会直接划入统筹基金,和个人账户没有关系。虽然,这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用,但对于个人来说,就没有必要交太多的养老保险,因为从根本上说,养老保险不是一种理财工具,而是一种保障。

这些病,医疗保险不管

你要知道,不是所有的医疗行为都能获得保险。比如,整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围之内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。

失业保险,大费周章不值得

每个上班族都在交失业保险,但是想领到失业保险,却不是一件容易事儿。领取失业保险金,必须先满足下面两个条件:所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领取的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

工伤保险,48小时生死线

工伤保险的第一个“玄机”,即是否认定为工伤。曾经有一个真实的案例,员工在单位要求每个人都要参加的拓展活动中受伤,却被单位和劳动部门认定为不属于工伤,后受伤者通过法律途径维权才被重新认定。工伤保险的第二个“玄机”,是一些企业为逃避责任,以“时间”换“空间”,迫使受害人接受远低于国家标准的赔偿。即进行行政复议、行政诉讼,走完所有程序后,又在经济赔偿上与当事人进入漫长的民事诉讼过程。这一过程往往要经历两三年甚至更长时间。

工伤保险还有一个不人性的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理,但至今仍是一个死规定。

没单位就享受不到生育保险

生育是一件很私人的事情,但是,如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一交费,至少要缴费满一年以上才可以享用。生完小孩后还要继续交费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

住房公积金,长期不用不划算

很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。因为公积金中,当年缴纳的部分,只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。

保险知识汇总,教您了解养老保险


用人单位和劳动者按国家制度缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。

个人账户的养老金不得提前支取;每年参考同期银行存款利率和物价指数确定记账利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户的养老金余额可以继承。

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费无雇工的个体工商户、非全日制从业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院规定。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,并记入个人账户无雇工的个体工商户、非全日制从业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费,并按照规定分别记入基本养老保险社会统筹基金和个人账户。

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补助。

参加基本养老保险的个人符合下列条件的,按月领取基本养老金,直至死亡:

(一)按照国家规定缴纳基本养老保险费,且缴费已经达到国家规定年限的;

(二)已经达到国家规定领取基本养老金最低年龄的。

缴纳基本养老保险费达到国家规定年限的个人,在未达到国家规定领取基本养老金最低年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴;因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取一次性丧葬补助金和遗属抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

个人跨地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移。个人退休时,基本养老金按照退休时各缴费地的基本养老金标准和缴费年限,由各缴费地分段计算、退休地统一支付。

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