每个人在工作当中，公司都会为每个企业员工缴纳社保，但是个人随时都会变动，有的人跳槽了，换了家公司继续缴纳社保；而有的人辞职后就不在上班了，自己缴纳社保，也就是我们常说的“灵活就业人员”“自由职业者”。这些人会有这样的担心：自己不上班了，社保缴纳方式变了，最后是不是养老金领取的待遇也会变差了？
自由职业者缴纳社保费是不是变多了呢？
企业职工社保缴费，单位会为你缴纳一部分，比如养老金单位缴纳20%进入统筹基金以备将来领取养老金，然后自己只要缴纳8%进入个人账户；
但是自由职业者没有单位，那么两个账户缴费都要自己交，所以个人缴费费率高达20%，这么高的费率来看，单从个人缴费的角度是自由职业者个人缴费更多。
但是实际上对于社保基金的贡献，自由职业者总共缴纳的钱是没有企业加员工一起缴纳的钱多的。
辞职后自己缴社保，退休时候算工龄吗？
首先得明白一点，工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前，参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限，在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。而我们现在退休时计算退休待遇的因素，叫做缴费年限，而不是工龄了。当然除了缴费年限之外，我们还有缴费基数、个人账户余额、社会平均工资、过渡性养老金、退休年龄等等多个影响退休待遇的因素。
企业职工变自由职业者，退休养老金究竟有什么变化呢？
1.缴费年限的缩短
如果是自由职业者，国家给予其自由的权利，自己可以选择交与不交保险。很多人如果交费到15年后就选择不再缴纳社保了，所以缴费年限相对于在职职工的话就会缩短。
缴费年限越短，退休待遇就越低。所以，自由职业者退休待遇会比在职职工退休后的养老金低一些。
2.缴费负担的提升
在职职工的社保，企业承担的比例，一般是养老保险不超过20%，但也不低于12%；医疗保险6%到10%；工伤保险、生育保险、失业保险合计3%到8%。
相对而言，职工只承担25%左右。而如果是灵活就业人员自己交费，那么就需要自己承担企业和个人部分。
自由职业者社保是缴的多领的少，也就是从企业离职，变成自由职业者社保待遇肯定是要降一个档次，但是缴还是比不缴要好。
自由职业者如何缴纳社保才是最划算的？
根据实际情况选择缴纳社保
自由职业人员是交职工社保还是居民社保，主要考虑两个方面：一是你的经济情况，二是你的年龄。
年轻人可以选择居民社保；随着年龄增长，财富的积累，30岁左右可以选择缴纳职工社保；生活比较富裕的，有能力承担高额的职工社保费用，可以缴纳职工社保。
如果经济不宽裕，承担不起高额的社保费用，但又想在晚年的时候有一份保障，那么选择居民社保是很划算的。
领取的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，但自由职业者缴费都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低了，这样待遇也要更低。wwW.BX010.COm
选择合适的档次、年限最划算
想知道交多少最划算，我们先来看一下统筹账户和个人账户这两账户究竟是干什么用的。
个人账户：就好比是国家给你的一张银行卡，你交的钱国家都给你存着，等你老了再按月返给你，而且还会给你点利息。
统筹账户：该账户归属于国家社会保险机构，是国家用来实现社会公平原则的，就是你交的少于平均水平了，国家给你补一点，你的交多了，那你就为别人做点贡献。
如果假设社会平均工资是1，我们缴纳社会养老保险最低可以按照0.6交。社平工资是1，你的缴费工资是0.6，1+0.6=1.6/2=0.8,0.8比0.6大，是不是沾光了？
我们缴纳社会养老最高也可以按3倍交，1+3=4/2=2，2比3小，你就贡献了1，但2和0.8谁大谁小？
所以说交的多的永远要比交的少的要领得多，但不成比例。
经过对比和总结可以发现，以最低的缴费交最低的年限最合适。
所以说自由职业者只要是你交社保，那么最终受益的就是你本人自己，所以肯定是划算的，这个问题，当然将来自由职业者，再打工的话，虽然作为临时工暂时性的打工，可能所在的单位就会给你缴纳社保，因为这也是，社保改革的一个重要方向，全额全民参保，是社保改革的重要方向，这对于所有的全体参保人员来说都是一个很好的消息。
