38岁职场女性购买健康保险案例
崔女士今年38岁，目前是某房地产公司的会计，月薪约为6500元，享受五险一金待遇。随着年龄的不断增长以及工作压力的不断加大，崔女士打算给自己购置一份商业健康保险，以完善自己健康保障。
38岁职场女性如何选择健康保险
目前市场上提供的商业健康险可以分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类。而保险公司提供的健康险产品往往是提供两种或者以上保障的组合型产品，对于有社会医保的崔女士而言，建议根据社会医保在重疾保障和津贴保障方面的不足，来重点关注兼顾重疾和医疗津贴保障的健康险产品。大众“白领健康保险” 计划B是针对36至45周岁人士而设计的一款综合型健康险产品，一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴保障，迎合了崔女士选择健康险的基本需求，而且该保险性价比较高，一年尚不足500元的保费就可以完善重疾和意外医疗保障，投保十分划算。
提示：38岁职场女性如何选择健康保险？建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求和经济实力来综合对比选择，网上提供有多款适合白领投保的健康险产品，欢迎广大消费者前来对比选购。
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38岁女白领如何选择健康保险
长时间坐在电脑面前工作对于女白领的健康影响非常大，而当下的社保所提供的健康保障十分有限，为了全面女白领的健康保障，建议在享受社会医保的基础上再为自己添置合适的商业健康险。具体的投保法则下文将结合案例展开详细介绍。
38岁女白领选择健康保险案例
韩女士今年38周岁，目前是某房地产开发公司的项目经理，月薪约为9000元，享受五险一金待遇。随着月薪收入的不断提高以及工作压力的不断增大，韩女士打算给自己购置一份商业健康险以全面自己的健康保障。
38岁女白领如何选择健康保险
《健康保险管理办法》将健康险划分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类，而目前市场上提供的健康保险产品大多数为组合型产品，往往带有两种以上的保障。对于有社会医保的韩女士而言，基础性医疗保障已经具备，所以在选择商业健康险时要根据社会医保保障的不足来重点关注重疾保障和住院津贴保障。大众“白领健康保险” 计划B是针对36-45周岁办公室人员而设计的一款组合型健康险产品，所提供的保障包括重疾保障、意外医疗以及意外住院津贴保障，满足韩女士选择健康险的基本需求。而且保费不贵，一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外（含电动扶梯）保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴保障，投保十分划算。
提示：38岁女白领如何选择健康保险？建议此类消费者在投保健康险时优先关注兼顾重疾和意外医疗保障的健康险产品。网上提供有多款这样的健康险产品，欢迎广大白领一族前来对比选购。
35岁职场女性如何选择健康险
现代女性需要承担的家庭和社会责任越来越重大，这使得很多女性尤其是职场女性长期处于亚健康状态。为了让女性更好的胜任自己的各种角色，及时为女性构建合适的健康保障规划是必要的。
35岁职场女性购置健康险案例
张女士今年35岁，已婚，目前是某私企的部门主管，月薪为8000元，享受公司提供的五险一金待遇，另外，张女士还为自己购置了人身意外险。当下家庭经济收入约为30万元。考虑到当下的重疾治疗费用日益昂贵，张女士打算给自己添置一份健康险。
35岁职场女性如何选择健康险
健康险的投保原则是：不同年龄女性投保侧重点不同，应根据不同的年龄段适当调整投保的方向。对于35岁的职场女性而言，在关心身体健康保障以外，更加关心经济上的保障。一些具有保障和投资双重功能的商业健康险就倍受像张女士这样具有一定经济实力的中年女性的青睐。对于有社会医保和意外险的张女士而言，基础性的医疗保障和意外保障已经具备，在选择商业健康险时不妨重点考虑单纯提供重疾保障的长期重疾险产品，可以避免保险功能上的重复。阳光真心128重疾保障计划是一款针对重疾有保障需求且有储蓄习惯的人士而设计的长期重疾险产品，不仅为客户提供了人身、重疾的双重保障，而且保险期间最长可至70周岁。同时针对白血病双倍赔付，保险期满即可享有累计已交保费128%的满期保险金。迎合了张女士当下的健康保障需求。根据张女士实际投保情况，建议基本保额选择30万元，这样张女士每年只需缴纳5100元就可以获得至70周岁的重疾保障。另外，投保以后建议张女士尽量避免中途退保情况发生，因为长期重疾险中途退保是会导致资金上的损失。
提示：35岁职场女性如何选择健康险？建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求、家庭经济实力以及实际保险持有情况来综合考虑。网上提供有多款适合中年女性投保的长期重疾险产品，欢迎广大消费者前来对比选购办理。
30岁的职场女性应该如何加强健康保障
职场女性需要面临来自生活和工作中的双重压力，身体健康状况不容忽视。尽管职场女性有购买社保，但是其保障范围十分有限。因此，及时为职场女性投保一份合适的健康险是必要的。
30岁的职场女性投保案例详细介绍
王女士今年刚好30岁，已经成家。目前任职一家大型超市的课长，月收入为6000元。由于工作单位已经为王女士投保社保，所以王女士至今还没有为自己投保额外的商业保险。前不久王女士由于突发急性囊尾炎，治疗不仅花费不少，而且由此而耽误了不少工作时间，从而造成一定的经济收入受损问题。而这些是无法通过社保来获得补偿的。所以王女士想到了投保。那么，针对王女士的这种情况，应该如何为自己买保险呢？
30岁的职场女性投保需求分析
从上文介绍的案例详细中我们可以看出，王女士的经济收入水平不低，一旦发生因病住院的情况，不仅会面临大笔的医疗费用，而且还会直接导致工资收入的减少，对于整个家庭而言，无疑是个不小的损失。而且王女士已经步入中年，不仅在工作上同时也在整个家庭中国扮演着重要的角色，本着对自己以及他人负责的态度，王女士需要加强自己的健康保障。由于公司已经为王女士投保社保，所以王女士在投保健康险时可以重点关注重大疾病保险和津贴型住院保险产品。
30岁的职场女性如何规划健康保障
1.关注津贴型健康险产品。考虑到王女士的经济收入水平不低，一旦发生因病住院的情况，将对整个家庭的经济收入带来一定的影响。所以建议王女士为自己选购一份津贴型的医疗保险以补充社保的不足。真心关爱住院津贴医疗保险以每天不足一元钱的优惠价格给投保对象带来一整年的住院津贴保障，投保是十分划算的。而且该产品最大的特色还在于无论疾病还是意外住院均可以获得额外的经济补偿。
2.关注女性健康险产品。乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌、系统性红斑狼疮性肾炎等都是女性易发的疾病，所以建议王女士为自己投保一份合适的女性健康险产品。泰康e顺女性疾病保险?是针对18-55周岁的女性而设计的健康险产品，投保的话可以以每年一百元的优惠价格获得多重健康保障。该产品最大的优势在于还提供原位癌保障，即便是初期的癌症，也获得获得保障。
提示：为30岁的职场女性规划健康保障，津贴型健康险产品和女性健康险产品都是不错的社会医疗保险的补充保险。此外，选择合适的保险产品也离不开专业投保平台的选择，为您推荐网，它是全国最大的保险电子商务平台，欢迎广大消费者前来对比选购。
如何为38岁女性买保险
现代的女性撑起了"半边天"，不同的人生阶段扮演着不同的角色，压力也越来越大，应该要懂得用保险来爱护自己。那38岁女性买保险，该如何买呢？小编建议女性应该先考虑医疗保险和女性健康险，然后才考虑养老保险，这样才有意义。
首先，当然先考虑社保，社会保险，往往普遍性广，适宜人群也广，涉及养老与医疗等，这是一个基础的保障，有必要提前做好，职业或者非职业的38女性都是可以参保的。但是社会保险有很多局限性，需要女性另外购买商业保险作为补充。
意外险属于保障型的保险，保费不贵，保额很高，如果出现意外伤害造成残疾或死亡，会得到赔偿。家庭妇女投保意外险时，应重点关注带有意外烧伤、残疾保障的产品。因为局家生活时，煤气可能爆炸，家电可能由于短路发生失火，这些意外风险是我们无法掌控的。职场女性上下班过程中需要乘坐公共交通工具，在投保意外险时，可以关注带有公共交通工具意外保障的意外险产品。这类产品一般会将交通工具做个罗列，不同的交通工具保障额度存在分层，乘坐某种特定交通工具的时候额度比普通意外要高。
女性所具有的独特的生理功能决定了女性在罹患重疾方面的几率要大于男性，如乳腺癌、子宫颈癌、卵巢癌等疾病已经被公认为高发的致命性疾病。由于环境污染、竞争压力、工作节奏加快、生活方式改变等诸多因素，导致了中国女性的妇科疾病发病率提早了10年，呈现出明显的上升和年轻化趋势，所以，一份特定的女性健康险显得特别重要。
这时候的女性也可以着手准备晚年生活了，给自己和丈夫买份养老保险。在选择商业保险制定养老计划时，首先要注重保障功能，使自己在退休后依然能够有稳定的收入，这是第一重要的功能；第二是要注重保值，要看为自己未来规划的养老金是否能满足当时的消费水平；第三是尽早投保，虽然养老是55岁、60岁的事情，但年纪越轻，投保的价格越低，自己的负担也就越轻。
提示：38岁女性买保险，应该按照所面临的或即将面临的风险来买，意外险保费低但是保额高，一旦发生意外就能有保障，女性应该优先考虑这个，然后是女性健康险，专门为女性设计的保险，有针对性，适合女性，为了能舒适的度过晚年生活，提前规划养老险也是很有必要的。
如何为62岁退休女性选择健康保险
老人由于年纪大了，身体抵抗能力也会随之下降，罹患疾病的概率也随之而增大。据了解，在我国老人医疗费用开支占据了日常开支的很大比例。为了减轻老人以及子女这方面的经济负担，及时为老人选择一份合适的老人健康险是必要的。
为62岁退休女性选择健康保险案例
王女士是一名国企的员工，月薪为6200元。其外婆今年快62岁了，老人目前已经退休在家，老人享受城镇居民社会医保待遇，此外，每个月还有2000元的退休金。考虑到外婆年纪日益增大，所面临的疾病风险也比较大。所以王女士打算尽早给外婆投保一份商业健康保险以表孝心。
如何为62岁退休女性选择健康保险
老人属于重疾的高发人群之一，而当下治疗重疾的费用十分昂贵，大多数在几万元乃至十几万元之间。而对于仅靠领取退休金过日子的王女士的外婆而言，在选择健康险时要首先关注带有重疾保障的老人健康险投保。考虑到王女士外婆属于享受城镇基本社会医保的市民，因为社会医保在意外医疗方面的保障范围和力度十分有限，所以建议王女士在为外婆选择健康险时优先考虑带有意外医疗和意外每日住院津贴保障的健康险，可以针对意外医疗费用提供费用报销和额外的经济补偿。另外，老人年纪越大遭受拒保的风险也越大，所以建议王女士为外婆选择健康保险时要尽量选择可以续保的健康保险产品投保。老年关爱（含重疾） 计划一加强版是针对61-65周岁老人而设计的一款组合型健康保险产品，兼顾意外医疗、健康和意外三重保障，并且可承保的重疾高达30种之多，意外医疗费用方面实行100%赔付，并且可以续保至75周岁，迎合了王女士为外婆选择健康保险的基本需求。而且一年1598元的孝心费用对于月薪为6200元的王女士而言，是完全有能力支付的。
提示：如何为62岁退休女性选择健康保险？建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求和财力来合理选择，网上提供有多款适合老人投保的健康保险产品，欢迎广大消费者前来对比选购办理。
