发现身边好些孕妈不知道有生育保险和生育津贴这回事，很多产检都是自费，没有用到生育保险！！感觉简直是在撒钱。
以深圳为例
生育保险的重要性
很多产检项目可直接走生育保险免费，无需自费或者社保，休产假时还能领一笔生育津贴。
什么是生育保险
国家规定公司必须为员工缴纳生育保险，只要缴满一年，怀孕时公司还在缴纳，生育保险则会生效。
报销内容1： 部分产检费用 2：休产假期间的生育津贴。
如果孕妈公司有缴纳，两个都可报销，如果孕妈全职，但老公公司有缴纳，能报销部分产检费用，无法获得产假生育津贴。
怎么使用生育保险
必须在深圳办理计划生育证才可以报销，去医院产检时出示给护士，护士会在你的母子健康手册盖上“生育保险”，以后产检时，医生看到这个章后会自动把能走生育保险的项目费用免除了。
如果来不及办理，生完孩子2个月内可以拿着缴费单等相关资料去社保局报销，需要的材料有：
原始收费凭证；医疗费用明细清单；银行账户；出院记录/出院小结；结婚证；出生医学证明；孕产妇保健手册；节育手术证；本人身份证或社保卡；被委托人身份证（本人办理可忽略）
什么是生育津贴
生育津贴就是国家补贴给企业，用来发产假期间工资的，这个补贴的标准就是公司的平均工资，同时国家规定，生育津贴的标准不能低于产假工资。
1、 如果公司的平均工资（也就是生育津贴的标准），比你的工资高，那你产假后可以提交相关资料给人力，由人力统一申报，并将差额补给你，公司不能克扣。
2、 如果你的工资比公司平均工资高，那应该按照你的工资发，也不能克扣。
一般产后可以发邮件给人力，咨询我们的工资是否超过了平均工资，如果没有，人力会补差额。
可以领多少生育津贴职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数计发。
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家里有两个孩子的宝妈们，怎么给孩子配置教育金保险？
保险对于家里的每一位成员来说都是很重要的，倘若经济条件允许，可为自家孩子配置一份教育金保险，具体怎么配置可看看下文介绍。
其实想给姐弟俩储备教育金保险的想法很久了，我兄弟姐妹八个，父母并不重视我们这些女儿的教育，对我人生影响很大。所以我一直很重视孩子的教育，当然这少不了资金的储备。
两姐弟现在虽然还小，各项兴趣培训已经很烧钱了，但是更大的开销肯定还在后面，所以我和大叔都认定要提前储备，专款专用，不然钱可能也被我们不知不觉花了。
先是了解家里的财务状况，并我梳理了两个孩子的教育目标，讲解了教育金保险配置的理念和注意事项；第二次沟通帮我演算了未来孩子每年的教育费用和缺口，并且制定了几套教育金的方案以及不同情况的领取计划，我第一次知道原来家庭财务也可以这样去规划。
最终我给姐姐和弟弟各买了5万乘10年交的方案，分享下老师给我们做的计划，每个家庭情况和财务不一样，所以我的未必就适合你们啦。
方案一：大学4年每年领10万作为学费生活费，总共领了40万。到30岁一次性领取55万作为婚嫁金。
方案二：大学4年每年领10万作为学费生活费，毕业后10年内收入会比较低，给她每年领5万块作为工作补贴，相当于每月领4000多，这样不至于有太大的压力。
方案三：如果到时候手头宽裕，这笔钱不动用，可以作为孩子的养老金，59岁的时候账户有355万，60岁开始领取，每年领接近16万养老金，活多久领多久，最后身故的时候还能留一笔钱给下一代。
最后分享一下买教育金要注意的几个点吧：
1． 买教育金一定要加豁免功能，这个其实也是我最看重的，只要我们交了第一年的钱，后面如果大人不幸身故或者重疾，后面的保费交不上了，孩子读大学的时候该领的钱一分钱不少照领。
2.不要太看重教育金的收益，最重要的是安全和稳定，在这个前提下再看收益！不同产品收益差很大。
3．教育金是长期储备，短期要用的钱就不要放进去了，前几年就取出来会有损失的。
我真的觉得这些内容很有价值，所以分享给有需要的朋友们啦。
生育津贴，北京生育津贴怎么报销？生育津贴报销流程
北京生育津贴怎么报销？生育津贴报销需要提供相关材料，包括结婚证、生育证、婴儿出生证等。生育津贴的报销由报销人填写表格提交材料后，报销人的单位在社保机构办理。申报成功后，由单位把报销金额返还报销人。
1、所需材料
①《结婚证》原件及复印件一份。
②《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。
③《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份。
④《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份。
⑤男女双方二代身份证A4规格复印件一份，二代身份证正反面复印在同一张A4纸上。军人应提供身份证或相关部门身份证号码证明材料。
⑥《北京市申领生育津贴人员信息登记表》。
2、报销流程
①收集相关五证（原件和复印件），产后3个月内报女方单位人力资源部。
②个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
③个人执此表到伴侣单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部。
④女方单位每月5日-25日报社保申报。
⑤到帐后发还本人。
月平均工资，生育保险生育津贴可以领多少钱，领多少天？
生育保险领取金额公式：
女职工生育假期天数
计划生育手术假期天数
顺产
98天
取出宫内节育器
1天
难产
增加30天
放置宫内节育器
2天
生育多胞胎
每多生一个`婴儿增加15天
输卵管结扎
21天
怀孕未满4个月流产
15天
输精管结扎
7天
怀孕满4个月流产
42天
输卵管或输精管复通手术
14天
注：同时施行两种节育手术，合并计算假期
相比旧规定以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，新《规定》按照《社会保险法》第五十六条的规定修改为以用人单位的上年度职工月平均工资为基数。
宝宝重疾保险怎么买,宝爸宝妈需避免哪些坑?
给孩子买东西，再贵都不会迟疑。作为父母，总想给孩子提供最好的，买保险也是这样。大多数家庭萌生保险意识，就是从有了孩子开始，说到为宝宝配置人生中的第一份保险，很多宝爸宝妈们都会首选重疾险。毕竟一场重疾，给我们的身体、财务还有家庭带来的损失都是最大的。
但是儿童重疾险究竟该如何选择，在购买的时候有哪些需要我们注意的地方？为了不踩坑，今天就来和大家分享一些儿童重疾险该如何选择的干货知识：儿童重疾险究竟该如何选择？
一、保额选多少考虑到我们买重疾险的初衷，为了更有效的帮助抵御风险，建议保额首先要充足，因为孩子如果一旦罹患重疾，除了医疗费用外，父母因照顾孩子损失的工作收入也要考虑到。所以，一份重疾险起码要包含治疗、康复、护理、父母收入损失等。
以儿童常见的白血病为例，治疗的费用一般在30-100万不等。所以为了保证有足够的钱治疗，重疾险保额至少50万起，然后根据家庭的经济实力，再适当的进行增加。
二、保障如何选通常，在选择重疾险的时候，我们会先了解一款产品可以保障多少种重大疾病：40、60、80甚至100种都比较常见。但是在选择少儿重疾险的时候，可不要仅仅的通过数量来做决定。要查看是否保障少儿高发疾病更关键。
假如，我们给孩子买的重疾险中涵盖了过多中老年发病率高的，而儿童高发的重疾却没有覆盖到，这份保险就会变得很“鸡肋”。
三、保费豁免的必要性购买一份长期的重疾险后，保费是每年都需要缴纳的。在给孩子购买保险时，如果选择带有保费豁免功能的保险，保障期间如果父母中一人发生身故或全残，那么孩子后续的保费将可以被豁免；避免了因家庭变故导致无力承担后续保费的情况发生。所以在选择的保险产品中，如果有投保人豁免的选项，建议父母可以酌情选择，就算意外来临，起码孩子的保障依然有效。
四、保费预算多少合适给孩子买保险，不同于其他消耗品那么简单，单靠产品的价格衡量一个东西的好坏。所以在预算方面，建议给孩子的保险不要占比过多的支出，以合理覆盖全面的保障即可。纵观整体的通货膨胀趋势，返还型保险也不是给孩子最佳的选择。而一份纯消费型重疾险，通常情况下价格在200-1200元左右，就可以拥有高额的保障。
通过上面的分析后，在选择儿童重疾险的时候，建议：1、保额充足，经济承受范围内尽量选择高保额。2、涵盖少儿高发重疾是关键，保障细则要看清。3、遵循保险购买原则：先大人，后小孩，保费豁免双保障。4、首选消费型纯保障产品，保费低，不被返本所迷惑。5、大而全的综合保险虽然省时但不一定省心。
分红保险的特点您知道吗
分红保险是指保险公司将上一会计年度该类保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。分红保险分红的多少取决于保险公司的整体经营水平。
保险公司的盈利水平始终应高于当时的平均银行利率。传统的储蓄性险种，常常以固定相对较高的预定利率确保客户的保障与收益，而分红保险则以相对较低的预定利率和较高水平的分红来确定客户的保障与收益。尽管分红不确定，但只要保险公司在盈利，那么对公众来说，他购买分红保险的特点最大的获利水平始终将高于当时的利率水平。对那些中等或以上收入的客户，这应该是分红险最大的魅力。
分红保单的收益主要来源于三个方面：一是费差益，即公司实际的费用率低于预计的费用率，产生的费用赢余；二是死差益，即因公司实际承保的风险低于预计的风险发生程度而产生的赢余；三是利差益，即保险公司的实际投资收益率高于保单的预定利率，产生的投资利润。国际经验表明，虽然分红保单的红利来源于“三差”，但实际上死差益和费差益占的比重非常小，因为在一个历史悠久、经营完善的保险公司，精算水平较高，不会在核保、费用方面产生较大的误差，因此一般分红保单的红利大部分来源于投资收益。
分红保险的特点是什么？
特点一，保单持有人可以获得红利分配。分红保险除具有基本保障功能外，保险公司每年还根据分红保险业务的实际经营状况，决定红利分配，即客户可以与公司一起分享公司的经营成果。
特点二，红利分配方式包括现金红利和增额红利。现金红利分配是指直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人，保险公司可以提供多种红利领取方式，比如现金、抵交保费、累积生息以及购买交清保额等。增额红利分配是指以增加保险金额的方式分配红利。
特点三，红利的分配是不确定的。分红水平主要取决于保险公司的实际经营成果，具有不确定性。
分红险能为投保人提供多重保障，体现了保险产品的基本功能；它具有年年分红及复利累积等特点，可以有效地抵御通胀的影响；它比万能险、投连险等更简单易懂，分红易于沟通，方便投保人理解和购买；除了常规的年度分红外，分红险还可有特殊分红，将分红业务实现的超额投资盈余及时回馈，综合收益率较高。
一般情况下，分红险在保证固定保额满期返还的基础上，集中庞大保险资金，由机构进行投资理财，有利于保单保值增值。对保险公司来说，分红险能很好地体现专家理财带来的规模效应。独立账户运作、资金集中管理、投资渠道畅通、优化投资组合以及投资信息灵通，可以最大限度地确保投保人的利益。
退保，误读新政 两万外来工突击退保
昨天是养老保险转移新政实施的第一天。然而，在2009年的最后一天，深圳惊现史无前例的退保潮，近两万参保人涌向社保个人服务中心和各区的社保服务站，退保人数创深圳历史新高。
据深圳社保局介绍，《城镇企业职工基本养老关系转移接续暂行办法》2010年1月1日实施，参保人员只能转保不能退保，新规太突然，不少人对政策未完全理解，是造成人数暴增的原因。
为能搭上退保末班车，在服装厂工作的王小姐只好选择辞工。她说，自己在深圳工作了近5年时间，从2010年起，社保只转不退，自己也不知道如何对自己有利，看到老乡们纷纷辞工退保回家过年，自己也辞工，并在公司开了辞工证明，到社保中心退保。
也有排队的外来工表示，《城镇企业职工基本养老关系转移接续暂行办法》规定了如何转保，以及权益累加等规定，但城保与农保如何转移交接，回到农村如何续保，将来领取社保等问题并未明朗，只好选择落袋为安。
深圳市社保局副局长杜斌介绍，前天赶去退保的主要有3类人员，一类就是户口在农村的农民工，他们都想着过年回家能够带一点钱回去；
第二类就是刚出来工作不久的年轻人，他们对新政策不了解，对养老的概念比较淡薄，觉得还是拿到钱实在，这类人占了多数；
还有一类就是年纪比较大，50多岁了，觉得就算是继续转移缴费，都无法享受退休待遇了，所以就干脆退保。
深圳市社保局在现场发放的调查问卷显示，对养老保险转移新政的不了解，对转保流程过于复杂的担忧，以及对将来工作地点和时间的不确定，是参保人选择退保的主要原因。
深圳市社保局局长秦群力认为，新政策从通过到正式实施的时间相对较短，如果能够设置一两个月的缓冲期，让参保人能够熟悉了解政策的好处，然后做出符合自身需求的合理选择，也许会比“一刀切”更好。
■新闻附件
养老保险转移新政
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》是国务院在去年12月22日正式发布的，昨日起施行。
根据新政规定，参保人员跨省流动就业的，养老保险关系应随同转移到就业所在地，在转移养老保险关系和基金后，其流动前后的缴费年限(含视同缴费年限)合并计算，个人账户储存额累计计算，保障参保者在达到法定退休年龄时，享受养老退休待遇。据南方都市报
