城镇养老保险个人账户主要记录了哪些内容呢？怎样了解个人账户储存额情况呢？上海市养老保险个人账户信息可以通过哪些途径进行查询？咨询的电话是多少？可不可以在网上进行查询？
1992年底以前参加工作和1993年1月1日以后参加工作的人员，且在2006年1月1日以后按企业办法退休后，养老金分别如何计发?
答：1992年底以前参加工作，缴费年限(含“虚账实记”记账年限)累计满15年。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中：
(1)基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。bx010.COM
(2)个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以规定的计发月数。
(3)过渡性养老金月标准为：“虚账实记”的金额及其利息除以120。
1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中：
(1)基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。
(2)个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以规定的计发月数。
1992年底以前参加工作和1993年1月1日以后参加工作的人员，且在2006年1月1日以后按企业办法退休后，养老金分别如何计发?
答：1992年底以前参加工作，缴费年限(含“虚账实记”记账年限)累计满15年。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中：
(1)基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。
(2)个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以规定的计发月数。
(3)过渡性养老金月标准为：“虚账实记”的金额及其利息除以120。
1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中：
(1)基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。
(2)个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以规定的计发月数。
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领取养老金计算方法相关问题
人口老龄化浪潮带来的一系列社会问题已初现端倪，这其中就包括日趋紧迫的养老保险保障需求。最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。谁来为我们的老年退休生活提供保障?交了那么多年的社保，很多人都还不知道领取养老金计算方法，今天就跟大家讲讲养老金的相关问题，看看等到我们退休时，能有多少退休金。
养老金是什么?养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
社保养老金每年确定一个基数，这个基数为上年月平均工资(收入)，然后按个人8%，公司20%的比例缴纳养老金，个人的8%全部进入个人帐户，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也转入个人帐户，相当于按基数的11%入个人帐户。剩下的17%则归入社会上的社保基金。
而我们若干年后退休了，所得到的养老金数额算法如下：退休那年的上一年度的社会平均工资(注意：是社会平均工资)的20%加上退休时养老金个人帐户总额除以120。
领取养老金计算方法公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000 元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
根据最新的领取养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述领取养老金计算方法公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
上海医保网上查询密码相关问题解答
上海医保余额、就医费用、个人医疗帐户清算、门急诊、住院、购药累计医疗费用等信息查询都可以通过上海医保查询网进行，参保人只要登陆上海医保卡通过密码登陆即可足不出户轻松查询相关信息。但是，生活不乏小编这样的马大哈，万一把上海社保网查询密码弄丢了怎么办呢？本文将就上海医保网上查询密码相关常见问题进行解答。
上海医保网上查询密码忘记了怎么办呢？
【答】：按照规定上海医保网上查询密码忘记了可以通过变更密码来处理，具体操作流程如下：上海医疗保险人携带有效证件（身份证、户口簿等）、《社保卡》至市/区县医保中心/服务点办理医保网站个人密码变更手续。办理成功后，密码隔日生效。
上海医保网查询密码最新问题解答
我忘了医保卡的查询密码，去社保局办理能马上用吗？需要带什么资料？我的医保卡是上海的。
【答】：需本人亲自携带身份证、医保卡至就近区县医保事务中心或服务点重新设置查询密码，新密码将在申请成功的次日下午3点后生效。
我是湖南人，但是在上海上班。公司帮我买了医疗保险。之前我都是通过医保网查询我的医保卡余额，但是因为很久没有查询，现在忘记了密码，怎么办？
【答】：如果忘记了医保卡网上查询密码可以申请密码变更。只需要携带相关资料到就近医保事务中心或服务网点办理即可。
我不小心忘记了医保卡网上查询密码，可以重新在网上更改密码吗？这样处理可以吗？
【答】：非常抱歉，目前医疗保险相关机构暂未开通网上办理医保卡重置手续，医保卡密码重置需要本人亲自回到上海至就近医保事务中心或服务点办理。
上海医保余额查询
医保网站和962218自助语音服务系统统一采用密码进入的查询方式，参保人员需要查询个人账户信息的，必须通过密码验证后，方可在医保网站或962218自助语音服务系统进行查询。
参保人申请设置个人信息查询密码，需持本人身份证、社会保障卡或医疗保险卡到各区县医保中心、街道(镇)医保事务服务点申办。
注：1.个人帐户基本信息。包括职退状态、参保办法、帐户状态、当年帐户余额、历年帐户余额、门急诊当前待遇状态、住院当前待遇状态等。
2.个人帐户清算信息。包括上一医保年度个人每月缴费额、个人帐户注入额、年度清算额等信息。
3.个人年度累计医疗费用信息。包括本医保年度个人门急诊、住院、 急诊观察室、门诊大病、家庭病床、购药累计医疗费用等信息。
4.医保就医明细费用信息。本人最近12个月内在定点医院或定点药店发生的医保就医明细费用信息。
北京社会保险中养老金的相关问题说明
北京社会保险中涉及很多问题，很多在在面对北京社会保险时都会手足无措，下面小编就北京社会保险中养老金的相关问题进行说明，希望对大家能够有所帮助。
如何办理养老金领取手续参保人员应在达到领取年龄前一个月，持《农村社会养老保险缴费证》、户口本、身份证到户籍所在地的乡镇社保所提出领取养老金的申请，并对社保所提供的《领取养老保险待遇申请表》进行确认。符合按月领取新型农村社会养老保险待遇条件的参保人员，确认个人账户养老金月领取标准；不符合按月领取新型农村社会养老保险待遇条件的参保人员，确认是否延期缴费。不选择延期缴费的人员，确认享受的一次性养老待遇。
对符合按月领取养老保险待遇条件的人员，在其达到领取年龄的次月，为其办理养老保险待遇领取手续，在指定的金融机构为其开立养老保险待遇发放账户，并在每月15日前将其应领取的养老保险待遇拨付到位。
参保人员应在达到领取年龄时及时办理申领手续，申领时间未超过6个月的，从其达到领取年龄的次月发放养老金；申领时间超过6个月的，从区县农保经办机构核准的次月开始按月发放养老待遇，基础养老金不再补发，个人账户养老金月领标准为个人账户存储额除以国家规定的基本养老保险计发月数。
超龄人员可延缴养老保险按月领取养老金需要符合缴费条件，缴费年限最少15年。但有些市民因工作或个人原因到退休时缴费年限不够，不能按月领养老金。市劳保局2008年2月14日发布公告，允许“超龄人员”延期缴费，将所剩的年限保费补齐后，然后开始享受按月领取养老金待遇。
市劳动保障局有关负责人介绍，根据基本养老保险规定，参保人缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。但有不少市民由于工作变动，或者灵活就业者自己缴费等原因，耽误了缴费时间，到了可以领取养老金的岁数时，缴费年限还不满15年，被视作“超龄人员”，不能享受按月领取养老金的待遇。为此，2008年北京市出台了“超龄人员”继续缴纳养老保险费政策，就是解决部分市民到退休时缴费年限不够而不能按月领养老金的问题，让更多的参保人能享受按月领取养老金。
允许“超龄人员”延期缴费的政策是：达到退休年龄时，参保人养老保险缴费年限不满15年的，可以自愿申请继续缴费，补齐年限后就能按月领取养老金；如果延期缴费达5年后，仍然不足15年的缴费年限的，则可以将所剩的年限保费一次性补齐，然后开始享受按月领取养老金待遇。
基本养老保险基金支付程序1．单位应及时为新增加或减少的按月领取养老金的人员办理人员和养老金的增加或减少手续。每月1日前将《北京市基本养老金支付月报增减变动表》报所属社保经办机构，与社保经办机构核对后，做为支付当月养老金的依据。
2．区县社保经办机构及委托代办机构由退休人员数据库生成支付数据，上报市社保经办机构，同时拨付退休费。实行社会化发放的单位，社保经办机构将退休费划拨至银行或邮政，退休人员15日起可以领取养老金。
3．按有关规定需要办理一次性领取个人帐户金额，需补支退休费的，需领取医疗费、丧葬抚恤补助费、取暖补贴等费用，破产企业离退休人员领取统筹外负担费用的，应填写《北京市养老保险月报外支付表》和《北京市养老保险月报外支付汇总表》，每月1日前报所属社保经办机构，社保经办机构审核汇总后拨付至企业。
保险知识汇总，英国养老金所面对的相关问题
英国政府养老金委员会周三发布了一份改革养老金制度报告，报告建议，到2050年政府把领取基本养老金的法定年龄提高到67岁。
支付推迟退休者更多金额
该报告提出了一些改革现行养老金制度的建议，其中包括：建议英国政府向推迟退休的人支付更多的养老金，即从目前政府基本养老金所提供的每周80英镑提高至每周109英镑；同时提高法定领取养老金的年龄以弥补政府养老金储蓄不足的问题；公民无论纳税多少，将采取统一标准向其发放基本养老金；今后人们领取养老金数量的增长将与人均收入的增长挂钩，而不随着物价和通胀率的波动发生变化等。
据悉，德国政府也有同样的打算。此前有报道称，德国新上任的总理默克尔也计划从2030年开始，把国家支付退休金的年龄从现在的65岁提高到67岁。德国是欧洲出生率最低的国家之一，不少人担心国家养老金体系如果不进行彻底改革，有朝一日将会崩溃。
养老金亏空高达600亿镑
近年来，数百亿英镑的养老金赤字一直令英国政府十分苦恼。目前，英国养老金的亏空已经达到300亿至600亿英镑。英国政府曾多次指出，人口老龄化加剧了养老金体系陷入困境。
随着，二战后婴儿潮时期出生的一代人陆续临近或达到退休年龄，欧美上班族将越来越少，而退休者却不断增加。为减轻社会福利体系的负担，英国养老金委员会提议将领取全额政府养老金的起始年龄从65岁提高到67岁，并建议政府今后应随着国民寿命的延长而不断提高这一年龄的规定。
经合组织的调查发现，绝大多数西方国家国民的实际退休年龄（停止工作的平均年龄）都要比官方规定的领取养老金的年龄小。在许多发达国家，工人因年老离开工作岗位的年龄接近60岁而不是65岁，这意味着今后从事生产并缴纳所得税的人会更少，而索取各种补贴的人会更多。
随着，劳动力大军的‘缩水’，这些国家的公共支出将大幅增加，经济增长将会放缓。
整个社会环境需配合改革
英国《经济学家》则援引经合组织的报告称，人口老龄化带来的不仅仅是养老金体系的变化，政府要更新福利政策，户主要改变用人观念，个人则应调整就业态度。
经合组织提出，在人口结构日益趋向老龄化的情况下，养老金体系改革的重要性远不及整个社会大环境的变化。《经济学家》的文章认为，如果想让提高退休年龄的养老金计划真正发挥作用，政府不仅要提高领取全额政府养老金的起始年龄，而且要更改其他的福利政策，向推迟退休的人支付更多的养老金。
此外，户主也要改变用人方针，不是根据职员年龄而是工作表现来决定他们的去留以及培训计划。虽然年纪较大的户员在身体灵活性和思维活跃性方面的确会略逊于年轻户员，但他们丰富的阅历却是年轻人无法相比的，这一点在服务业取代制造业成为经济支柱的情况下体现得更为明显。
当然，需要做出最大改变的还应该是户员自身，他们应当接受工作年限延长的观念，并积极‘充电’以确保自己的知识技能不会落伍。
分析人士指，随着老龄化形势的日益严峻，年轻户员将越来越稀缺，公司必将设法挽留大批临近退休年龄的户员。那些跨入50至60岁年龄段的户员经验丰富，推迟退休不仅会给公司带来丰厚收益，还将极大地减轻公共支出压力。
养老金，马骏：养老金缺口问题亟需改革
由德意志银行大中华区首席经济学家马骏牵头的复旦研究小组日前发表了关于《化解国家资产负债中长期风险》一文，同时发表的还有中国银行首席经济学家曹远征牵头的中国银行研究小组的《重塑国家资产负债能力》一文。两篇报告都研究了国家资产负债表所揭示的风险，并用不同的方法对养老金所面临的财务风险进行了分析和估算。
上述报告发表后，引起广泛关注，马骏针对其中有关提问作出如下回应。
不改革，缺口将不断增大
问：你所牵头的研究报告中说，“如果不发生任何改革，我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大的负担：与GDP的规模比较，在不改革的情况下，养老金缺口到2020年将达到GDP的0.2％，到2050年达GDP的5.5％。今后38年累积，养老金总缺口的现值(用名义GDP增长率作为折现率来计算)相当于目前GDP的75%。”能否解释一下你们对养老金缺口的算法？
马骏：我们用的年度养老金缺口是指统筹账户养老金的收支缺口，定义为当年养老金账户的缴费收入和其他收入减去当年养老金支出。其他收入包括了目前政策下的财政补贴和养老金节余的投资收益。在一段时间内的累计缺口的现值指的是这些年份内每年养老金缺口折现后的加总额。
我们的计算使用了两个模型。首先是一个人口迭代模型，在目前的人口结构、假设的生育率和死亡率的基础上，估算出未来不同年龄段人口的数量，并在此基础上估算出缴费人数和养老金覆盖的人数。然后，用一个养老金收支模型来计算每年的收支缺口。这个收支模型中，除了从人口模型取得的数据之外，还要考虑到许多参数，如经济增长率、通胀率、工资增长率、养老金覆盖率(分老人、中人、新人)、养老金遵缴率(缴费人员占参保人员的比例)、养老金投资回报率、目前政策下财政对养老金的拨款、社保基金理事会将来可以为统筹账户提供的资金、统筹账户对个人账户的欠款等等。
对不改革情景(即假设退休年龄、养老金覆盖率不变，没有国有股份向社保的划拨)进行模拟，我们得出了养老金缺口将不断增大并将最终不可持续的结论。
问：你认为养老金的缺口主要是哪些因素造成的？
马骏：我们计算的养老金收支缺口的来源主要包括两个因素。一是转轨成本。转轨成本是由于养老金体系从单一支柱(现收现付)向多支柱(现收现付+个人账户)转型的过程中，现收现付支柱的部分缴费已分流到个人账户，但现收现付支柱仍要继续向养老金领取者中的老人和中人支付所承诺的退休金而出现的收支缺口。二是老龄化导致的缺口。老龄化的一个主要特点是，由于人口生育率大幅下降会导致人口总抚养率的上升。比如，在人口结构还相对年轻的现在，三个劳动年龄的人缴纳的养老金用于支付一个老人的退休金；但到2050年，由于抚养率的大幅上升，只有一个劳动年龄的人的缴费来支付一个老人的退休金，如果还要保持目前的养老金覆盖率(即养老金水平与平均工资之比)，肯定就会出现很大的收支缺口。
问：你们的研究报告指出，我国养老金收支压力起初主要来源于转轨成本；在中长期内，人口老龄化逐渐成为导致养老金收支缺口的更为主要的因素。请问，转轨压力有多大？
马骏：根据我们估算，转轨成本在今后15年左右的时间是养老金收支缺口的主要来源。15年之后，由于老龄化(老人抚养率上升)导致的养老金收支缺口开始成为主要原因。从今后38年的累计数的现值来看，转轨成本和老龄化所导致的收支缺口大约占35%和65%。
问：如果养老金缺口不能及时弥补会有哪些严重后果？最坏的局面会怎样？
马骏：长期来看，养老金的缺口如果不能通过改革养老金体系来弥补，则会造成很大的财政负担，导致财政赤字高企，最终出现政府债务不可持续的问题。在出现债务危机的国家，如果国家对债务违约，资本市场就会对其关闭，经济出现衰退，失业上升。也有些国家被迫用印货币的办法弥补赤字，会造成通货膨胀和货币贬值。
上海市如何增加养老金
按照上海市委、市政府提出的“逐步提高上海市各类人员收入水平”的要求，经市政府同意，上海市将从2012年1月1日起，为2011年底以前已按城镇养老保险相关规定办理退休手续的企业退休人员，办理按月领取养老金手续的“镇保”、“新农保”人员增加养老金。
据介绍，城镇企业退休人员，养老金增长幅度按照上年度企业退休人员平均月养老金的15%左右安排，人均月300元左右。具体由三个部分组成：一是按绝对额增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人缴费年限（含视同缴费年限）增加部分，每满1年每月增加3元；三是按年龄增加部分，对男性年满65周岁、女性年满60周岁的退休人员按年龄分档增加养老金，具体为：男性年满65周岁不满70周岁（1942年1月1日-1946年12月31日期间出生）、女性年满60周岁不满70周岁的（1942年1月1日-1951年12月31日期间出生），每人每月增加20元；年满70周岁不满75周岁的（1937年1月1日-1941年12月31日期间出生），每人每月增加40元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的（1931年12月31日及以前出生），每人每月增加80元。
市人保局相关负责人举例说明，例如某60周岁企业退休人员王先生，有40年缴费年限，先按照统一标准增加了190元，再按照本人缴费年限增加了120元，合计可增加310元基本养老金。又如，某年满80周岁的企业退休人员李女士，有30年缴费年限，按照统一标准增加了190元，按照本人缴费年限增加了90元，再按年龄增加了80元，合计可增加360元基本养老金。
据介绍，此次全市共有约311万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。此外，“镇保”按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市将约有42万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。
“新农保”按月领取养老金人员，对缴费年满15年的人员，每人每月增加70元；对缴费不满15年的人员，每人每月增加45元。全市将约有39万“新农保”领取养老金人员可按规定增加养老金。
记者了解到，上述各类人员增加的养老金将在春节前（从1月18日起）通过相关银行、邮局全部发放到领取养老金人员的账户中。为方便领取养老金，市人力资源和社会保障局建议退休人员尽量避开高峰时段，通过银行ATM机等自助设备，按各自需求前往银行营业网点领取。
上海企业人员养老金进行了怎样的调整？调整后，退休人员的月基本养老金普遍增加了多少？增加的数量跟参保人的缴费年限有没有关系？是不是年限越长？增加的越多？在普遍增加的基础上，还实施了什么样的特殊增加办法？
企事业退休（职）人员增加养老金的办法是什么？
答：根据国家关于调整基本养老金要与退休人员的缴费年限、年龄等挂钩的相关规定，本市2010年实施普遍增加和特殊增加相结合的基本养老金增长办法。具体为：
一、“普遍增加”部分：
1、先每人每月增加月基本养老金90元；2、再按照本人工作年限，每满1年增加1元。两项合计每人每月增加养老金不足100元的，补足到100元。
二、“特殊增加”部分：
1、根据国家向退休早、基本养老金相对偏低的人员适当倾斜的要求，在普遍增加养老金的基础上，对年满70周岁、普遍增加基本养老金后月基本养老金不到2000元的高龄老人再实施特殊增加办法。
具体办法是：
年满70周岁不满75周岁（1935年1月1日--1939年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加40元；年满75周岁不满80周岁（1930年1月1日--1934年12月31日期间出生）的人员，每人每月增加60元；年满80周岁及以上（1929年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加80元。上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
2、企业退休人员按照上述办法增加养老金后，每人每月再专门增加30元基本养老金。
常见上海劳动保障相关问题
什么是劳动保障？
上海劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。
2013年常见上海劳动保障问题2013年度上海失业保险金标准调整失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但不得高于本市当年最低工资标准，不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。延长领取失业保险金的发放标准为本人第二年失业保险金标准的80%；领取失业补助金期满申请延长领取期限的人员，按失业补助金标准发放；延长领取期间，可同时享受其他失业保险待遇。目前，对符合领取失业保险金条件的失业人员，根据沪人社就发（2013）17号的规定，自2013年4月1日起，按下列标准计发失业保险金：累计缴费年限满1年不满10年：失业人员年龄35岁以下，第1—12个月的支付标准为885元/月；第13—24个月的支付标准为708元/月。失业人员年龄35岁及其以上，第1—12个月的支付标准为940元/月；第13—24个月的支付标准为752元/月。延长领取期支付标准为650元/月。累计缴费年限满10年不满25年：失业人员年龄45岁以下，第1—12个月的支付标准为940元/月；第13—24个月的支付标准为752元/月。延长领取期支付标准为650元/月。失业人员年龄45岁及其以上，第1—12个月的支付标准为990元/月；第13—24个月的支付标准为792元/月。延长领取期支付标准为650元/月。累计缴费年限25年以上：失业人员不论年龄,第1—12个月的支付标准为990元/月；第13—24个月的支付标准为792元/月。延长领取期支付标准为650元/月。
上海市工伤认定范围从业人员符合哪些情形应当认定为工伤？从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从业人员符合哪些情形可视同工伤？从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
劳动者进单位一直没签合同，可否要求经济补偿？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并与劳动者补订书面劳动合同；用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
延长工作时间是否有上限？用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按上述规定执行。有下列特殊情形和紧急任务之一的，不受延长工作时间限制：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
单位在多少天内必须报工伤？从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位注册地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
养老金，上海养老金改革半年 账户调整难填百亿亏空
“基金现收现付的压力是减轻了不少，但整个养老金账户的亏空很难填补。”在养老金账户调整运行近半年后，上海市人力资源和社会保障局的人士坦言相告。按照人保部的有关规定，自2005年起城镇企业职工基本养老金个人账户的规模由(本人上年工资总额的)11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。这项改革各地进度不一，上海迟至今年方始启动。
人保部的意图是充实社会统筹账户，并通过经营增值使养老金账户转为良性运行，但实际运作情况并不乐观。即使是在账目比较清楚、个人账户相对较“实”的上海，养老金支付压力也一直在加大。“财政每年给100个亿补亏空。”前述人保局人士称。
据悉，关于是否有必要建立个人账户，复旦大学就业与社会保障研究中心曾为上海市做过课题研究。课题负责人、复旦经济学院院长袁志刚教授和封进副教授的相关论文指出，养老金本质上是退休一代以一定的方式索取当前的产出，要解决的根本问题是促进劳动生产率的提高，这应该包括一系列的产业及公共政策调整，而采用何种形式的养老保险制度是第二位的。
账户亏空难填
根据人保部新规，今年起养老个人账户里的资金总额有所减少。“直观地看，就是用个人的钱去救社会统筹资金之急。”江苏省某市人保局副局长表示。
3%的资金划拨，确实大大缓解了养老金社会统筹的支付压力。以上海为例，企业年金存量的总体规模约在180亿元至190亿元之间，3%是一个非常可观的数字。
但由于历史欠账，养老金实际运行很不乐观。
中国养老保险制度框架设立于1997年，养老保险费的60%进入现收现付制的统筹账户，40%进入对应于基金制的个人账户。在现收现付制下，制度的第一代人享受到了作为馈赠的养老金，由此产生了一笔债务;个人账户几乎全部被用来支付现有退休人员的养老金，因而成为一种名义账户。因此我国的养老金账户可以说是几乎没有积累，并且随着人口老龄化的快速到来，支付压力将难以承受。
从筹资这头来看，养老金“开源”的可能性几乎没有我国养老保险的缴费率从1991年的16%增加到1997年的24%，已经到达比较高的水平。国资委的研究人士曾透露，将来可能考虑让一部分国有资本的收益和支出进入社保、养老，并使之进入国家财政年度预算的总盘子，但上述设想停留于中长期规划。
转轨效应不定
养老金现收现付制的运行遇到财务困境、公共财政受到很大压力时，基金制就显得很有吸引力。据分析，中国的养老保险制度引入个人账户，也主要是基于现收现付制的负担日益沉重这一事实。
“基金现收现付的压力是减轻了不少，但整个养老金账户的亏空很难填补。”在养老金账户调整运行近半年后，上海市人力资源和社会保障局的人士坦言相告。按照人保部的有关规定，自2005年起城镇企业职工基本养老金个人账户的规模由(本人上年工资总额的)11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。这项改革各地进度不一，上海迟至今年方始启动。
人保部的意图是充实社会统筹账户，并通过经营增值使养老金账户转为良性运行，但实际运作情况并不乐观。即使是在账目比较清楚、个人账户相对较“实”的上海，养老金支付压力也一直在加大。“财政每年给100个亿补亏空。”前述人保局人士称。
据悉，关于是否有必要建立个人账户，复旦大学就业与社会保障研究中心曾为上海市做过课题研究。课题负责人、复旦经济学院院长袁志刚教授和封进副教授的相关论文指出，养老金本质上是退休一代以一定的方式索取当前的产出，要解决的根本问题是促进劳动生产率的提高，这应该包括一系列的产业及公共政策调整，而采用何种形式的养老保险制度是第二位的。
上海公积金贷款咨询相关问题
公积金贷款是每个上海购房者都会面临的问题，随着社会的发展和我国对住房公积金市场的调控，上海市公积金贷款政策也有了变化，上海市住房公积金管理中心也经常接到市民关于公积金贷款问题的咨询，下面小编就大家普遍关心的问题整理一下，希望对大家有所帮助。
我们所指首次买房，我不明白首次是如何定义？究竟是第一次启用公积金贷款还是第一次买房？
答：推出80万元上限新政策之后，不久就推出了首次购房条件的界定，对于公积金贷款当中首次购房的界定，主要符合两方面的条件，第一方面主要是指在本市正常缴纳公积金的职工家庭，包括夫妻双方，从没有在市场上购买过自住住房，并且也没有因为购买自住住房而申请过公积金贷款的。整个职工家庭当中是没有购买过自住住房，也没有贷款过公积金贷款，这是我们第一个条件。
第二个条件可能大家也清楚了，在我们整个房地交易部门也为购买住房提供首次购房的购房证。如果说购买住房的贷款申请人提供了房地产交易中心出具有效首次购房证明，我们在公积金贷款认定首次购房贷款当中也是可以作为认定条件。
非上海户籍的人员是否可以获得公积金贷款？
答：住房公积金贷款针对于本市缴交住房公积金的借款人，对于一些到上海来，成为新上海人，要安家置业，只要在上海正常缴交公积金的，购买上海市域内的自住住房都可以申请。
商业贷款有各种进行转换，那么商业贷款可不可以转化为公积金贷款？
答：主要对于有购房需求的借款人提供公积金贷款，第二个主要是对于那些有建翻修需求的客户提供建翻修方面的资金支持。对于公积金贷款转商业贷款，目前政策是不支持的。
上海的公积金贷款申请条件是什么
具有完全民事行为能力的自然人；具有城镇常驻户口或本市蓝印户口；在申请贷款前六个月正常连续缴存本市住房公积金；至少首付房款的20%；具有稳定的经济收入和偿还贷款能力；没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。二手房贷款的资格是什么
年满18年周岁的具有完全民事行为能力并有合法、有效的居留身份；交齐首期购房款；有稳定合法收入，有还款付息能力；提出借款申请时，购房者由不低于购房价款30%的自由资金。借款人同意以所购房屋及其权益作为抵押物；所购二手房的产权明晰，符合政府规定的可进入房地产市场流通的条件；所购房屋不在拆迁公告范围内。贷款银行要求的其他条件。