据报道，山西省太原市为强化“井下员工意外伤害险”，把它作为煤炭企业安全生产的前置条件，实行安全生产许可一票否决，使这一险种真正惠及井下员工。另外，山东省利津县为保护环卫工人的劳动积极性和人身安全，切实解决他们的后顾之忧，为150余名环卫工人全部办理了人身意外伤害险，为环卫工人的人身安全提供了有力保障。
既然好多部门和企事业单位都十分注重为自己的员工投保意外伤害险。那么与之相关的保险知识大家又知道多少呢。那就听听保险专家的讲解吧。
意外伤害险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
伤害必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。
伤害必须是意外事故所致，是指外来的剧烈的偶然发生的事故。只有同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件，才能构成该合同的保险事故。
所谓“外来”，是指伤害纯系由被保险人人身外部的因素作用所致。如因交通事故、不慎落水、遭雷击、蛇咬、煤气中毒等等。如果伤害由自身疾病而起则不属意外事故;所谓“剧烈”是指人体受到强烈而突然的袭击而形成的伤害。如果伤亡系由被保险人长期操劳或磨炼所致，如地质勘探作业、运动员多年运动致腰及关节损伤等，就不是意外事故;所谓“偶然”，是指被保险人不能预见、不希望发生的事故。
意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
投保员工意外伤害险，在有些行业或领域是法定的，有些则是自愿的。所谓法定，即国家法律法规要求企业为员工投保。如原《煤炭法》第四十四条规定：煤炭企业必须为煤矿井下作业员工办理意外伤害保险，原《建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的员工办理意外伤害保险，2011年修订后的《煤炭法》和《建筑法》将上述条款变更为：煤矿企业（建筑施工企业）应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工（从事危险作业的职工）办理意外伤害保险，支付保险费。在国家税务总局出台进一步政策前，煤炭、建筑企业为员工购买的意外伤害保险，考虑到行业特殊性应该仍可视为投保依据法定。
如山西省煤矿井下职工意外伤害保险制度试行办法（晋政办发[2004]33号）第三条规定：煤矿井下职工意外伤害保险制度是工伤保险的补充，煤矿企业应在参加工伤保险的基础上为煤矿井下职工这一特殊劳动群体办理井下职工意外伤害保险，缴纳保险费。第十八条规定：意外伤害保险的缴费标准按不同类型煤矿企业的安全状况区分，井下职工缴费金额暂定为：国有重点煤矿120元/人/年；地方国有煤矿180元/人/年；乡镇及其他类型煤矿240元/人/年。集体登记人员缴费标准分别按上述标准的50％缴纳。
但对于地方性政策明确规定企业需为特殊工种职工办理人身安全保险，是否视为投保依据法定尚不确定，如《福建省闽台近洋渔工劳务合作办法》第九条规定：经营公司及承办公司应遵守下列规定：……（四）为渔工办理人身安全保险；……
其实，不管国家法律法规有没有明确要求，具有较高行业风险的企业，都应该自觉、自愿为所属员工购买意外伤害险。
道理很简单，我们无法预知在工作中生活中会发生怎样的意外，但我们可以找到一旦发生意外的应对和解决方法。给自己的员工买一份员工意外伤害险，发生意外就不必再那么紧张慌乱，只需第一时间通知保险公司，之后的索赔就在最快的时间内送达。
用一小笔钱，换取高昂的保金，不仅能解决事后的烦恼事，还能有效提升单位的凝聚力、员工的归属感，真不失为一举多得的明智选择。
扩展阅读
海外意外伤害险选什么才明智
目前大部分市场及使馆门前销售的海外意外伤害险，并未经过使馆认证，无法顺利取得签证，且绝大多数不含海外救援服务(非常重要)，甚至部分是假保险;生命安全与救助是头等大事，为了确保您自身的安全，请购买正规的保险!
申根国家要求出具海外意外伤害险证明根据申根国家的规定，从2004年6月1日起，所有向申根国家提出的短期签证申请必须出具已购买海外意外伤害险证明。保险的保障内容应涵盖紧急救援、医疗费用及因医疗原因遣送回国的费用。最低保险金额为三万欧元，即三十万元人民币。另外，该保险必须在申根区所有国家生效而且保险时间必须包括在此次境外停留的全部时间。
泰康海外意外伤害险——亿顺计划亿顺旅行保险计划是泰康人寿保险公司与优普环球援助公司合作，为出国进行因公、商务、旅游及探亲活动中的中国公民提供的海外意外伤害险。康顺旅行保险计划是亿顺旅行保险计划的子系列，可以提供中文保单和各使馆要求签证必备的英文保单(含医疗)，有正式发票，现场出保单。优普环球援助公司提供全球24小时援助。此保险计划是针对客人送各使馆签证设计的，并且泰康保险公司已经与各使馆确认完全符合各使馆的签证要求.
客户登陆泰康在线选择亿顺旅行计划的子系列康顺旅行计划进行网上投保， 在付款方面， 泰康在线支持用户使用绝大多数的网上支付工具支付保费，另外用户也可选择银行汇款、货到付款(仅限北京)两种传统方式，投保完成后，用户可立即在线收到电子保单，如果用户需要纸介保单，泰康在线会在及时寄送给用户。
海外意外伤害险选什么才最明智，这个问题或许很多人都曾经提出过。现如今，喜欢去国外旅游的人，真的是越来越多了，随着国外旅游人数的不断增加，要如何选择一种合适的海外意外伤害险也成为了大家所考虑的问题。
海外意外伤害险——平安境外旅游保险其实，在平安保险商城中，有一种名为平安境外旅游保险的产品，就很符合大家的需要。在国外旅游的时候，会遇到形形色色的各种问题，如果购买海外意外伤害险的话，这些问题，也是必须要考虑进去的，而平安保险，便已经将这诸多的项目，全都为大家周全地考虑到了。
意外伤害，是一种在国外旅游中常见的问题，如果因此而导致了意外身故、残疾、烧烫伤的话，如果购买了平安境外旅游保险的话，就能够得到很好的保障了。
另外，当意外或者是急性病突然发生的时候，也会产生不少的医疗费用，这对于一些本来就钱包不丰的人来说，将会是一个不小的打击。如果购买了平安境外旅游保险的话，也能够得到相应的保险金额。
出国旅行的时候，人们往往会参与一些比较高风险的运动，比如说滑雪、潜水之类的，这些运动，也很容易造成一些意外伤害，在这种情况下，如果能够有一份保险的话，也能够给人一种保障。
海外意外伤害险种类繁多，不过，最主要的，就是要选择一种最适合自己的保险项目，而平安保险，它最大的好处，就是所提供的保障项目相当全面，那样的话，无论你所希望得到的是哪一种保护，平安保险，都能够如你所愿，满足你的要求。而且，价格也并不贵，只要68元，就能够保7天，还能够让人享受到超过680元的保障，完全可以用价廉物美这几个词来形容了。
究竟要如何选择海外意外伤害险才算是最明智的选择呢，登录平安保险商城，您就能够得到答案。最好的服务，最完善的保障项目，就在平安保险，让您能够拥有一个更加愉快的国外旅行。
什么是意外伤害和意外伤害险
意外伤害包括意外和伤害两层含义。伤害是指人的身体收到侵害的客观事实。意外是就被害人主观状态意愿的。意外伤害保险中所称的意外伤害是指被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。
意外伤害的构成要件。意外伤害的构成包括意外和伤害两个必要条件。仅有意外而无伤害的客观事实不能构成意外伤害。反之，仅有伤害的客观事实而无意外，也不能构成意外伤害。只有在意外的条件下发生伤害才构成意外伤害。因此，什么是意外伤害是指在被保险人没有预见到或在违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物明显、剧烈地侵害被保险人身体的客观事实。
什么是意外伤害保险？市场上意外伤害保险合同大体可分为3类：普通意外伤害保险合同、特种意外伤害保险合同和团体意外伤害保险合同。
普通意外伤害保险合同，又称“一般意外伤害保险合同”，或称“日常或个人意外伤害保险合同”。 意外伤害保险是指，意外险被保险人以日常生活中可能遭受意外伤害为保险事故而与保险人订立的合同。普通意外伤害保险合同的期限一般以1年为期，其特点是保持传统的个人投保方式，向居民提供一种安全保障。团体意外伤害保险合同是一种以各种社会组织为投保人，以该社会组织内的在职人员为被保险人，以被保险人因意外伤害事故造成的人身伤害、残废、死亡为保险责任范围，而订立一份保险合同的伤害保险。最后一种是特种意外伤害保险合同，这是一种保险责任范围仅限于某种特种原因造成意外伤害的合同。
其中最主要的是旅行意外伤害保险合同、交通事故意外伤害保险合同和电梯乘客意外伤害保险合同。
旅行意外伤害保险这种合同以被保险人在旅行途中，因意外事故遭受伤害为保险事故。保险人一般对约定的旅行路线和旅行期间保险事故承担责任。如飞机失事或船舶碰撞而致旅客的伤害即是。这种保险合同，又可细分为国内旅行意外伤害保险合同和国外旅行意外伤害保险合同。
交通事故意外伤害保险主要针对交通工具遇到交通事故给被保险人造成的伤害、残疾和死亡，而且赔偿范围扩大到交通工具之外的等候场所。它所承保的危险有：(1)作为乘客的被保险人在交通工具行驶、飞行过程中所遭受的意外伤害事故;(2)作为乘客的被保险人在交通工具搭乘场所(候车、候机、候船)时所遭受的意外伤害事故;(3)作为行人的被保险人因遭受空中物体坠落而遭受的意外伤害事故;(4)被保险人被交通工具所撞，或因交通工具发生火灾、爆炸所遭受的意外事故。
电梯乘客意外伤害保险这是指被保险人乘电梯时发生意外事故造成伤残或死亡时，由保险人付赔偿责任的保险合同。投保人是置办电梯或者安装电梯的社会组织或经济单位，被保险人是使用电梯的乘客，保险责任仅限于在专门载乘顾客的专用电梯内的意外事故。
意外险雨后热销私家车的意外保障一直是一块有待加强的洼地，但是近来市场上寻找以驾驶员事故为保障标的的人越来越多。有车一族必须要引起重视的是机动车驾驶人员意外伤害保险(俗称司机意外险)，这个险种可赔偿司机溺水，在大雨中行车溺亡概率很小，发生此类小概率事件，即便溺水司机未投保人身险，如果购买了此项保险，亦可获得赔付。普通的车损险或者三者险不涉及人员伤亡的赔偿。
从员工意外保险案例看什么是“意外伤害”
员工意外保险的“意外伤害”是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害。但是，至于哪些伤害属于意外伤害的范畴，在实际生活中，并不是那么容易确定。本文将以某团体意外伤害险的员工意外保险案例为例，为大家做一讲解。
员工意外保险案例宣城市宣州区的高某自2012年初起在某收购站从事搬运工作，期间，该收购站为包括高某在内的11名员工在某保险公司购买了一份团体意外伤害保险(B型)，保险金额为4万元/人，未指定受益人。今年1月25日，高某在与数名员工一起搬运废旧金属时，突然后仰倒地，经抢救无效死亡。警方对事发现场人员龚某、吴某等进行了调查，龚某、吴某均称当时没有什么物品砸到高某。宣城某医院出具的高某死亡医学证明书中记载：“直接导致死亡的疾病或情况：猝死……”事发当日，投保人即向保险公司报险。1月28日，高某的遗体火化。3月19日，高某之子向保险公司理赔。保险公司以被保险人死亡不属于保险范围为由，向高某之子出具了《拒绝给付保险金通知书》。4月9日，高某之子诉至法院，请求保险公司给付保险金4万元。
高某死亡是否属于意外伤害死亡？高某死亡是否属于意外伤害死亡？这成为本案的焦点。
根据双方签订的保险合同约定，意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受到伤害。保险公司辩称高某系猝死，并未遭受任何外力，且不能排除疾病原因，故不属于意外伤害死亡。 《民事诉讼法》第21条规定：投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
本案中，高某死亡是否外来的、非疾病的原因所致，因其系突然后仰倒地死亡，是先死亡后摔倒，还是先摔倒后死亡，无证据证明。双方当事人均认为只有进行尸检才能查明具体死亡原因，但高某尸体已经火化，而投保人在事发当日即报险，保险公司未要求对死者的尸体进行尸检，造成证明其所主张的被保险人非意外伤害致死的理由无法得到证实，保险公司应对不能举证证明高某的死因是由于潜在疾病所致而承担不利后果。因此，高某的死亡符合保险合同关于意外伤害死亡的约定，被告保险公司应给付意外身故保险金4万元。
员工意外保险案例——相关链接化工厂如何选择员工意外保险？咨询内容：我是一家化工厂的负责人，可以选择哪些险种投保？
答：你们属于风险比较高的企业，建议你在保险经纪人的帮助下，选择好合适的产险险种组合化解企业风险。就你企业的基本状况而言，火灾风险、环境污染的赔偿风险、员工工作中的职业风险等都是你们应该重点关注的风险。员工的“职业风险”可以通过“雇主责任险”和“团体意外险”来化解，但是这两个险种的被保险人是有所不同的。“雇主责任险”保障的是员工在工作中发生意外时，依法因由雇主承担赔偿责任的风险，保障的是雇主的“责任风险”；“团体意外险”的保障范围更宽，保障的是全体员工（含雇主）在发生意外时身故、伤残和意外医疗责任，保障的是被保险人的意外风险。
从员工意外保险案例看企业买团体意外险的必要性钟老板经营着一家衣橱加工厂，这几年效益还蛮不错。随着生意不断做大，工人也多了起来。想到自己经营的是加工企业，容易发生工伤事故。一直以来钟老板都遵守国家规定，只要是公司的员工都签订了劳动合同，并为其买了社会保险，想的就是给员工和企业一份保障。因为一直狠抓安全生产，这几年也没有发生过工伤事故。然而天有不测风云，不幸的事情还是发生了，2012年，员工小周在工作中被锯子把左手拇指、食指完全锯断。前后花了28000多元的医疗费，因为有参加工伤保险，这部分费用基本上工伤保险都给与了报销。
经过这次事故，小周的手从此也落下了残疾，不想再从事这个行业，于是向钟老板提出辞职，并要求老板一次性赔偿其伤残补助金。因为小周的伤经司法鉴定中心鉴定为8级伤残，按照《重庆市工伤保险实施办法》规定，8级伤残的一次性伤残补助金为上年度职工月平均工资12个月（约4.5万元），而且这笔钱是由老板自行承担。
秦瑜指出，补充工伤保险，也称“工伤责任险”。补充工伤保险是从国家目前开办的基本工伤保险中衍生出来的一个新的业务领域。它是指企业单位在参加基本工伤保险的基础上，为减轻其因职工发生工伤事故后根据国家法律法规规定应由用人单位支付给工伤职工的待遇方面的经济负担，分散工伤风险，通过投保商业保险而形成的业务。其保险责任为由被保险人承担的五至十级的一次性伤残就业补助金。目前，商业补充工伤保险产品主要分为两种：一种是采取团体意外险的条款，一种是采取的雇主责任险的条款，两种都可帮老板规避老板承担的“一次性伤残就业补助金”，只是在具体赔偿对象稍有区别。属于团体意外险的，保险公司直接支付给员工；而雇主责任险，则是保险公司先支付给老板，再由老板支付给员工。
员工意外伤害险怎么购买？哪家好？
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
投保方式一、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。
二、消费者还可以在线投保，例如?、中国平安等，消费者在网上完成填写投保信息和付费，保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户，保险生效。
三、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。
四、还可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者，保险生效。
如何给员工购买意外伤害险购买员工意外伤害保险需要提供的资料主要是参保员工的姓名、身份证号码、工种、公司公章，企业组织机构代码等。可根据人数和职业类别、以及意外险的保额来确定费率。
一般来说投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团体保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外）。
产品介绍新华团体员工福利保障计划-综合型保险方案： 基本计划
保险责任 保额 赔付比例 职业类别 ：1-3类 4类 5类 ；团体意外伤害保障 8万 残疾按残疾比例赔付 120元/人 200元/人 335元/人 ；团体意外伤害医疗 1万 100元免赔90%赔付 ；团体意外伤害住院津贴 20元/天 每单次90天；全年共180天为限 最高5份 最高4份 最高3份
可选计划 ：定期寿险 5万 75元/份 最高2份 ；重大疾病 5万 130元/份 最高2份；住院津贴 50元/天 80元/份 最高2份；交通险 航空 20万 25元/份 最高5份；火车，轮船 10万，汽车 4万
计划说明：1、投保对象：投保单位16—60周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工；仅限承保一至五类职业2、本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成，可选计划不可单独承保，只能附加于基本计划，且可选计划可同时选择。
阳光金盾企业员工综合保障计划基础款100元/年
产品特点：
保障面积广，全年提供因工伤、职业病、意外事故导致的身故残疾三重保障。
温馨提示1、中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的投保人和被保险人。
2、本保险按合同约定保障雇主对雇员的经济赔偿责任，其身故与残疾责任赔偿金不受工伤保险赔偿影响。
3、本保障方案企业可为每位员工最多投保基本保障的六倍，不同工种投保倍数可以不同。
4、本保障方案生效日可自由选择，最早为信息确认无误并支付后第三个工作日零时。
5、本保险支持雇员变更，被保险人的雇员如有增减，应在30天内通知保险人批改相应工种的申报人数，并补交或退还相应的保险费。
6、本保 障方案中意外伤害事故包括因乘坐飞机、火车、汽车等交通工具发生的意外事故。
7、本保险承保一至三类行业类别人员，行业类别价格调整系数。
