工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，缴费记录单位可以进行网上查询，登录所在地的社保网。参保信息也可到社保业务大厅基金征缴科查询。也可以拨打社保电话进行查询。
个人工伤保险如何查询？
单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金，缴费记录单位可以进行查询，但不存在余额、缴费年限的概念。由于工伤保险金没有个人账户，因此参保信息只能到社保业务大厅基金征缴科查询。不过最捷径的办法应该是找单位，即使使用工伤保险，伤残程度能否报工伤，程序也是从基层开始操作。
为您介绍工伤医疗保险查询申报需提供资料：
1.医保局工伤生育处审批同意的《门诊医疗审批表》一份。
2.医保局工伤生育处受理的《XX市职工工伤旧伤复发备案表》一份。
3.医保局工伤生育处审批的XX市工伤人员异地就医申报表一份。
4.住院治疗的提供医院出具的出院证原件、住院医疗费用清单原件、医疗费结算收据原件及各类检查（X光、B超、心电图等）会诊报告单原件或复印件。
门诊治疗提供医院出具的门诊医疗费结算收据原件、复式处方、病历、病情证明原件及各类检查（X光、B超、心电图等）会诊报告单原件或复印件。
5.特殊检查治疗手术的须填报《企业职工工伤（职业病）施行特殊检查治疗手术项目申请表》一式三份及会诊报告单原件或复印件。
6.抢救或治疗期间特需使用血液或血液制品，用人单位填写《企业职工因工伤（职业病）使用特殊治疗（输血）申请单》一式三份并附主治医师开具用血处方或申请单。
7.用人单位填报《工伤职工医疗费清单》一式两份并加盖单位行政章。
8.工伤职工身份证复印件。
9.旧伤复发人员提供《工伤认定决定书》或《XX市老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理确认表》
参保职工在什么情况下可享受工伤保险待遇？工伤认定和劳动能力鉴定如何申请？
根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，应由所在单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请工伤认定的（期间发生的费用由单位负担），工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经工伤认定属于工伤或视同工伤的，单位已参加工伤保险，分别由工伤保险基金和单位按照规定支付工伤保险待遇；单位未参加工伤保险的，应承担全部工伤保险费用。经工伤认定不属于工伤或不能视同工伤的，相关费用工伤保险基金不予支付。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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东莞市工伤保险赔偿程序及所需资料
现阶段，我国的工伤保险赔偿程序非常复杂，首先由用人单位申请工伤认定，用人单位不申请的，员工可以申请。用人单位和员工对工伤认定不服可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼（一审、二审）。在确认为工伤后，需要进行劳动能力鉴定；等等。本文将为您介绍东莞市工伤保险赔偿程序以及申请工伤保险需要的材料有哪些。
东莞市工伤保险赔偿程序1、提出申请：用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在医疗终结并办结劳动能力鉴定有关手续后，及时到参保地经办机构办理工伤保险待遇申领手续；
2、领取结果：申请人接到通知后，到参保地经办机构签收《职工因工伤（亡）待遇支付决定》。
办理时限：经审核资料齐备的，自办理之日起15个工作日内办结。
东莞市工伤保险赔偿申请材料（一）1－10级、未达级或放弃评残的：1、工伤补偿待遇档案表；2、《工伤认定书》（存根联）；3、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》（1至10级和未达级的）；《放弃伤残评定声明》（放弃评残的）；4、工伤职工的身份证复印件（原件备查）；5、1寸照片一张；6、4R残情彩照（放弃评残的可不提供）；7、待遇领取人（一般为工伤职工）的银行帐号资料；8、领取待遇须提供的其他资料。
（二）因工伤亡的，按照《因工死亡职工亲属申领工伤保险补偿待遇应准备资料》准备材料。
工伤保险赔偿程序——相关链接工伤赔偿程序全程需1700天 如何破解工伤之殇？劳动关系的确认是所有工伤赔偿的基础，但许多工伤者往往无法证明自己与雇主之间存在劳动关系。“许多雇主肆无忌惮地否认双方存在劳动关系，因为这不会招致严厉的法律惩罚。但在美国，如果雇主恶意否认劳动关系，则面临三倍于实际赔偿额的赔偿。”黄乐平说，另一方面，相关行政主管部门怠于行使调查权，直接将劳动者推向劳动仲裁，以至于许多工伤者由于缺乏证据而败诉。
工伤处理程序冗长、成本高昂，也是造成工伤者求偿之路艰难的重要原因。据黄乐平介绍，走正常的工伤赔偿程序，从确认劳动关系(仲裁—一审—二审)、职业病诊断(诊断—鉴定—再鉴定)、工伤认定(认定—行政复议—诉讼—一审—二审)、劳动能力鉴定(鉴定—再鉴定)到工伤待遇(仲裁—一审—二审)，再到申请强制执行，要历经十几个法律程序，还要提供劳动关系证明、医疗诊断证明等一系列证明材料，正常走完要1700多天。维权成本太高，再加上工伤者缺乏法律知识，没有能力通过法律途径维护合法权益，导致一些工伤者不得不放弃维权索赔，或者选择私了，得到一点微薄的补偿。
《广东省工伤保险条例》——工伤保险待遇
工伤保险属于社会保险，大部分人都交了工伤保险，但是一旦发生工伤事故时，最常见的解决方法就是上法庭，不论是受害方还是用人单位，只有在法律的公平，公开，公正的基础上才能有效保障任何一方的合法权益。以降低受害方，及所属单位的经济损失。
广东省自上世纪以来就是劳动流动人口大省，吸收了很多外来务工人员，工伤事故早已屡见不鲜，基于大量工伤事故的法律案件处理经验，广东省出台了《广东省工伤保险条例》，加强工伤事故的法律效益，以保障员工个人人身安全，维持社会秩序。
下面主要介绍《广东省工伤保险条例》中的“工伤保险待遇章节”，为最大限度的保障自身合法权益，这也是每个交保险的人比较关心的，需要深入了解的。
第四章 工伤保险待遇
第二十二条 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断，并及时送签订服务协议的医疗机构治疗。
职工经治疗伤情稳定，需要工伤康复的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以在签订服务协议的康复机构进行康复。
第二十三条 工伤职工因医疗条件所限需要转院治疗的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经报社会保险经办机构同意；因康复条件所限需要转院康复的，应当由工伤职工、用人单位或者签订服务协议的康复机构提出，经报社会保险经办机构同意。
第二十四条 社会保险经办机构与医疗机构、康复机构签订服务协议，应当事先征求同级总工会、有关企业协会的意见。签订服务协议的医疗机构、康复机构名单应当向社会公布。
第二十五条 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第二十七条 工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。
第二十八条 工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
第二十九条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。
（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。
一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。
第三十条 一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。
第三十一条 户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：
（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。
（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。
（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。
（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照本条例第二十七条第二款规定的标准一次性计发十年。
第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第三十三条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。
第三十七条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。
（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
第三十八条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，按照《工伤保险条例》的有关规定处理。被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第三十九条 定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，方可继续领取。
第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
第四十一条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。
企业破产，因分立、合并之外的原因解散，或者终止的，在清算时依法拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金。
第四十二条 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。
非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第四十三条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。
住房公积金提取办理流程及所需材料
随着社会经济发展的需要，各大城市劳动人口流动量越来越大。有些人扛不住大城市的生活压力选择回老家，有些人是因为个人职业发展的需要，辞职去别的城市发展。这期间大家除了办理离职手续还需考虑社保，住房公积金提取等问题。下面就公积金的提取事宜，给大家做详细介绍。
公积金提取的必要条件1.职工向所在单位提出住房公积金申请，并提供相应材料(证明)；
2.由单位按规定审核同意后开具一式三联套写的“住房公积金提取申请书”，加盖预留印鉴后到所属管理办理提取手续。
有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的；
4、出国定居或赴港、澳、台地区定居的；
5、偿还购买自住住房贷款本息的；
6、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；
7、进城务工人员与单位解除（终止）劳动关系的；
8、职工死亡或被宣告死亡的；
9、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；
10、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；
11、职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的；
12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
提取时需携带相关证明材料1、职工申请提取住房公积金时应当提供本人身份证及复印件；
2、购买预售商品房（含经济适用房）的，提供已备案的《商品房预售合同》及首付款收据；购买二手房的，提供《房地产买卖契约》及《契税完税证》；购买拆迁还建房的，提供市房产管理部门印制的《拆迁还建协议书》及交房款收据；
3、自建、翻建、大修具有产权的自住住房的，应提供承办银行（我们是建行）行政主管部门或房产管理部门批准的规划、施工文件或危房鉴定证明，房屋产权人与施工单位签订的建筑工程施工合同，工程预算或决算及原《房屋所有权证》；
4、离休、退休的，应提供人事、劳动部门核发的离退休证；不能提供离退休证的，应提供人事、劳动部门出具的相关证明或养老金领取证明；
5、职工及家庭成员因重大疾病或发生重大伤害事故导致生活艰难的，应提供二级甲等以上医疗机构出具的诊断证明和病案、病人的医保卡、当期治疗费用发票。非职工本人患病的，还应提供婚姻证明或者亲属关系证明；
6、完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位终止劳动关系的，应提供与原单位终止劳动关系证明、市（县）劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论或医院证明；
7、出境定居的，应出具出境定居人员审批表，或公安机关签发的出境定居有效证明；
8、偿还住房贷款的，应提供贷款发放银行出具的截止申请提取日贷款余额证明。其中，偿还商业性住房贷款的，还应提供借款人与贷款发放银行签定的商业性住房借款合同；
9、享受城镇最低生活保障的，应提供《城市居民最低生活保障证》或劳动、工会等部门提供的其他有效证明；
10、支付房租的，应提供房屋租赁登记备案证明或房屋租赁协议书、支付房租发票、单位或有关部门出具的家庭收入证明；
11、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的，应提供县（区）以上人民政府有关部门出具的突发事件证明、大额支出费用单据，职工及家庭其他成员的收入证明。
12、进城务工人员或职工户口在本市辖区以外并与所在单位终止劳动关系的，应提供与单位解除劳动关系证明、户籍证明；
13、职工死亡或者被宣告死亡的，应提供死亡或者被宣告死亡的证明。属于亡者法定继承人的，应提供继承人身份证、户口簿、法定继承证明；属于亡者指定继承人或受遗赠人的，应提供继承人或受遗赠人经公证的指定继承证明、身份证；
14、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的，应提供与单位解除劳动关系证明或《失业证》；
15、同时申请提取配偶及直系亲属住房公积金条件的，除提供符合上述提取条件所需资料外，还应提供配偶和直系亲属的身份证、结婚证、户口簿或者亲属关系证明及复印件。
16、代他人办理提取住房公积金的，除提供符合上述提取条件所需材料外，须同时提供提取人出具的书面委托书和代领人身份证及复印件。
领取转账1、如果你有在上班的，可以凭领取的凭证（正常办离职时应该都有的，在HR人事部、财务部也会审核），向单位提出提取住房公积金的申请，所在单位会核实并证明的，会出具有效的公积金提取证明文件；
2、然后凭领取的凭证原件及复印件和单位出具的公积金提取证明，到公积金管理部门申请提取，公积金管理部门一般会在自受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。经审批不准予提取的, 公积金管理部门也会告知申请人不准予提取的原因。
3、经审批准予提取的，职工凭身份证和公积金管理部门审批同意后的公积金提取证明到承办银行办理提取手续就行了，银行会转账到你指定的账户内（一般3天内）。
住房公积金，亳州住房公积金提取条件及所需材料
亳州住房公积金提取条件及所需材料
各单位必须在认真执行《住房公积金管理条例》并按时足额缴纳个人住房公积金的条件下，符合下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）户口迁出本市且不在本市就业或出境定居的；
（五）偿还购自住住房贷款本息的；
（六）职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人、受遗赠人依法取得受益权的。
依照前款第（二）、（三）、（四）、（六）项规定提取职工住房公积金的，可支取现金，同时注销公积金帐户；依照前款第（一）、（五）项规定提取职工住房公积金的不得注销住房公积金帐户。
职工提取住房公积金，除提供身份证原件外，需按下列规定提供证明材料：
（一）职工进行住房消费的：
1、购买商品房和房改房的，需提供正规、合法、有效的购房合同原件（附复印件）和首期付款票据原件（附复印件）；购买二手房除提供以上证明材料外，还需提供交易契税票据原件（附复印件）。
2、建造、翻建具有所有权或共有产权的自住住房的，需提供县级以上规划部门或乡镇城建办同意的批复文件（附复印件）。
3、大修具有所有权或共有产权的自住住房的，需提供自住住房产权证以及房屋安全鉴定部门或房屋质量检验部门的鉴定材料原件（附复印件），或大修施工单位出具的施工合同、工程预算标书原件（附复印件）及大修施工单位开户银行帐号。
（二）离休、退休的，需提供离、退休批复或离、退休证原件（附复印件）。
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，需提供与单位解除劳动关系的正式文件和复印件，县级以上医院出具的丧失劳动能力的伤残证明及复印件。
（四）非本市职工与单位终止劳动关系并离开本市的，提供外地就业证明及与单位解除劳动关系的正式文件；本市职工与单位终止劳动关系并离开本市的，提供在外地向政府有关部门缴交住房公积金、社会保险费证明（附复印件）。
（五）户口迁出本市或出境定居的，需提供本市居住地派出所出具的户籍迁出证明或所去国使、领馆签发的移民签证及户口注销证明和复印件。
（六）偿还购房贷款本息的，需在借款合同期内提供借款合同和月还款单。
（七）职工死亡或者被宣告死亡，其继承人、受遗赠人依法取得受益权的，需提供职工死亡证明原件及复印件、公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书；对继承权或受遗赠权发生争议的，应当提供人民法院作出的判决书、裁定书或调解书及复印件。
（八）职工住房公积金转入集中封存户两年仍未重新就业，应提供县（区）级以上劳动保障、人事部门书面证明。
（九）提取职工配偶住房公积金存储余额，应提供婚姻关系证明、其配偶同意支取的书面证明和身份证。
（十）职工在职期间被判处劳动教养或刑罚两年以上的，其代理人应提供司法部门的判决书、裁定书及复印件。
【亳州公积金查询】有下列情形之一的不予以提取：
（一）虽有购房行为，尚未取得合法有效合同或合同的买方栏中没有姓名的；
（二）未支付购房首付款的；
（三）翻建、大修房屋的产权不是本人和配偶的；
（四）装修、装饰、中修、小修住房的；
（五）逾期一年以上未缴住房公积金，且未办理缓缴以及封存手续的单位或个人；
（六）购、建、大修私房的证明材料超过签订日期6个月以上的。
广东交通违章查询方法常见问题
日前，驾车上街购物的广东佛山顺德区市民冯先生遭遇了“悲喜两重天”，守法停车的他收到了交警开出的“告知单”，开始他还以为是“罚单”，仔细一看原来是一张奖励其文明停车的表扬信，这件守法得到奖励的事情一时之间被人们传为佳话。长期以来，在交通管理上我们一直遵照违法必罚的原则，这对交通违章现象起到了必要的惩戒作用，只有奖罚分明才能促进人们养成良好的交通习惯。车主每天驾车在道路上行驶，也需要定期地进行车辆违章查询，以免发生违章情况而不自知。广东交通违章查询网哪里有呢？有了交通违章记录怎么处理呢？
如果广东车主需要了解自己爱车的交通违章情况，可以登录平安保险公司官方网站的网上车险频道进行查询，这里的平安机动车违章查询平台覆盖了全国100余个城市的“违章查询系统”，可以快速、准确地帮助车主查询到自己所在城市或去往城市的车辆违章情况。在众多的广东交通违章查询网中，用平安机动车违章查询平台来查询广东交通违章情况十分好用，只要车主输入车牌类型、车牌号码及车辆识别代号，即可对自己车辆的违章情况一清二楚。
当车主通过广东交通违章查询网了解到违章记录后，若要缴纳车辆违章罚款，可以到本地区的交警中队办理相关手续。如果您是平安网上车险的投保车主并具有vip客户资格的话，就一点也不需要为违章罚款的事情着急犯愁了。由于平安车险可为vip客户提供代办缴纳违章罚款的免费服务，您可以随地拿起电话，拨通平安车险的vip客服专线，提出代缴车辆违章罚款的要求，很快就有平安的服务人员上门为您收取交通违章罚单并代办车辆的违章罚款，让您足不出户就可搞定不小心之际出现的交通违章差错，省心又省力。
总之，车主朋友如果想要了解车辆违章情况，可以登录广东交通违章查询网，当车主想要缴纳违章罚款的时候，可以直接到当地交警中队办理，若是平安网上车险的客户，同时是vip会员，则可以享受平安网上车险的代办违章罚款的服务。
广东省交通违章查询是指机动车、非机动车驾驶人和行人，违反道路交通安全法及交通管理的行为，广东省交通违章查询便是查询这类违章行为的。
而当你违章后没能及时查询得知违法行为，有可能多次同样的违章行为，然而一个记分周期（一年）是12分，你已经超出分值，交了罚款和滞纳金后积分是不会自动消除的，还应到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。接受教育后，车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。才能消除积分的，会给你带来很多不便。
当然也许机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期的。
现在对于交通违章的查处力度比较严，很多地方也提供给驾驶员许多交通违规的查询方法，在这里给大家分享一下广东省的交通违章查询方法。
第一步，打开百度，输入“广东省交警信息网”，百度一下，点击第一个“广东省公安厅交通管理局政务服务网”的链接，进入广东交管信息网站页面。
第二步，进入广东省交管信息网主页后，点击“交通违法查询”，进入查询页面。
第三步，进入查询页面之后，选择交通违法的查询方法，可以选择按驾驶证号码来查询违章情况，也可以选择按车牌号码来查询违章情况，在对应空处填上相关资料即可查询。
网下查询方法第一种方法，携带身份证驾驶证，亲自到当地的交警队去查询违章情况。
第二种方法，直接拨打广东省公安厅交通管理局的咨询电话，电话号码为36220000，查询交通违章情况。
第三种方法，如果涉及到车辆纠纷问题，可以通过律师来查询对方车辆的违章情况。
广东省工伤保险待遇情况介绍
《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）于2011年9月28日第二次提交省人大常委会审议，29日获表决通过，将从2012年1月1日起施行。该《条例》新增了工伤保险基金先行支付的有关内容：即使用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工若遭遇工伤，仍可由工伤保险基金先行支付，之后向用人单位追偿。据介绍，增加该条款，是为了保障工伤职工及时获得工伤待遇。
新增的第四十三条规定，若发生工伤事故，即使用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，用人单位也应支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，可从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应由工伤保险基金支付的项目。之后，先行支付的部分应由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构将依法向用人单位追偿。
《条例》还对工伤认定的范围进行了调整，首次将职工在上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，纳入工伤认定范围。
广东省工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。广东省工伤保险条例第三十二条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《条例》简化了工伤认定、鉴定以及争议处理程序：1、增加了及时报告制度。为了充分保障工伤职工的权利，条例规定工伤认定的申请时效为1年。在实践中，由于种种原因，一些单位和人员往往在事故发生很长时间后才申请认定，证据材料已发生很大变化，造成人力资源和社会保障行政部门取证困难，无法作出认定决定。为此，征求意见稿规定：用人单位在发生较严重工伤事故后应当在24小时内报告；同时，对人力资源和社会保障行政部门是否应当及时赴事故现场调查取证，由于存在不同意见，征求意见稿设计了两种方案征求意见。（第二条）
2、取消了行政复议前置程序。条例规定：在工伤争议处理程序中，提起行政诉讼前必须先进行行政复议。为了便于工伤职工尽快享受待遇，征求意见稿取消了行政复议前置程序，规定：在发生工伤争议时，有关单位和个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。（第十九条）
3、简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序。实践中，存在劳动关系争议的工伤认定案件往往认定时间长、程序复杂，落实待遇时间长，各地方、各部门和工伤职工反映强烈。这类申请案件在申请工伤认定前，需要先就劳动关系进行仲裁。仲裁程序的增加，进一步延长了工伤认定程序。为了解决这一突出问题，征求意见稿规定：对人力资源和社会保障行政部门作出的不予受理决定，可以不经过劳动争议仲裁和行政复议程序，直接向人民法院提起行政诉讼。（第十九条）
4、明确了再次鉴定和复查鉴定的时限。征求意见稿规定：劳动能力再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行。（第十条）
通过上述简化程序规定，最多可缩减程序30%左右。
