1.如何参加社会养老保险，扣缴比例是什么？
（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年当地职工工资的60%；最高数为上年当地职工工资的300%）的8％缴纳，此部分进入养老保险个人帐户；
（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳，此部分纳入社会养老统筹。
养老保险个人账户=个人缴纳的基本养老保险费+按社保利率计算的利息。
以平均月工资3000元的职工为例，月社会养老保险缴纳费用为240元。
2.参加社会养老保险，退休工资是如何计算的？
职工社保养老保险退休工资=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=职工退休前一年度当地职工月平均工资×20%
个人账户养老金=职工本人账户储存额÷120
职工本人帐户储存额=月缴纳社会养老保险费用×12月×连续缴费年限×（1+社保利率）
社保利率=银行当年一年期存款利率，以市人力资源部和社会保障局当年发布为准。
仍以月平均工资为3000元的职工为例，连续缴纳15年社会养老保险，退休前，当地上一年度的月平均工资是3000元，则此员工的退休金计算如下：
职工月缴纳社会养老费用=3000元×8%=240元bX010.cOm
职工本人帐户储存额=月缴纳社会养老保险费用×12月×连续缴费年限×（1+社保利率）=240元×12月×15年×（1+2.25%）=44172元
个人账户养老金=职工本人账户储存额÷120=44172÷120=368.1元
基础养老金=职工退休前一年度当地职工月平均工资×20%=3000元×20%=600元
职工社保养老保险退休工资=基础养老金+个人账户养老金=600元+368.1元=968.1元
延伸阅读
社保缴费基数计算方式
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保缴费基数基数方式
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年的7月，成为了中低收入者最为忧心的时期。每每此时，社会养老保险缴费基数不出意外地“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
实际上，各地的调整时间并不一致，主要看当地统计局公布上年平均工资的时间。据报道，从4月份开始，各地区就已经陆续开调。社保缴费基数的调整，从一些地方的媒体报道看，似应从当年1月1日开始。所以，在人社部门作出调整后，企业和个人缴费还需补缴前几个月的差额。
社保制度的尴尬现状
城市职工的社会保险缴费基数“每年必涨”，按理说，其法律依据应该是《社会保险法》。但是，《社会保险法》第五十九条仅规定：“社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。”按此条规定，查到1999年国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》，其中规定：“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”于是再查北京市的相关规定，有2003年出台的《北京市社会保险费征缴若干规定》，其中规定：“社会保险费的征缴范围、缴费基数和费率依照国家和本市有关规定执行。”这些规定都非常的“原则”，看来要找到确切的关于“社会保险缴费基数及比例”的法律依据，得花很大工夫才行。
有专家提到：“低收入的人缴费率可能更高，因为最低缴费基数是社会平均工资的60%，如果你收入低于60%，实质上你的缴费率是要高于法定的缴费率的。”按以上所述的北京市的相关规定和2012年月平均工资5223元计算，60%就是3134元，这是医疗保险费的基数；40%是2089元，这是养老保险和失业保险的基数。如果工资低于这个数，交纳社会保险费的比例就高于国家规定了。而2013年北京市的最低工资仅为1400元。在北京，有多少人的工资徘徊在1400到2000元间？
2006年世界银行发布的一个报告指出，新世纪以来，中国的消费率一直在下降，目前不仅远落后于美国，甚至和印度等发展中国家相比，差距也相当大。报告指出，以往的传统看法常常把目光聚焦在中国家庭的高储蓄率上，但实际上，中国消费率的下降，主要是受到工资水平下降的影响，中国的工资水平在GDP中的比重已经从20世纪90年代的53%下降到2005年的41%，远远低于美国57%的水平。
个人如何缴纳社保 缴纳方式有哪些
一般来说，社会保险由所在单位为其员工缴纳，但也有一些特殊情况，比如一些自由职业者和个体劳动者，他们没有固定的工作单位，因此社会保险的缴纳就受到限制，这些人群就要以个人身份参加社会保险了。
个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。
这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。
个人缴纳社保的方式有哪些
一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。
个人缴纳社保的注意事项
只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。
被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。
连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。
保险知识汇总，高性价比的养老方式
养老，其实不一定完全依靠储蓄或财富积累。如何用更少的钱过上更好的退休生活，一些“超前”或“另类”的养老方式也或许值得参考。
1.延迟退休时间。这是最直接减少养老开支的办法。如果你浑浑噩噩很晚才开始做退休理财规划，到了退休年龄发现资金根本不能满足退休后的生活，那么也许你只能选择“推迟退休”了。首先，你可以多挣几年时间的钱，并减少“养老”时间的开支。有的时候，很多人的养老金只准备到了80岁，但却活到90岁或者更长。如果有精力的话，也可以在退休后“再就业”，找个清闲的职务，一来打发时间，二来取得一定生活收入，岂不“两全齐美”。
2.提前消费。这是西方非常流行的消费观念，但在中国可能不一定能让大多数人接受。在西方很多人不留下任何遗产，用自己的资产来养老。比如很多人采取反向抵押的方式，把房子抵押给银行，银行每年支付给他一笔费用，在他去世后，房子归银行所有。或者将资产逐步变现一直到你85岁的时候，同时购买一份人寿保险，这样你活到85岁以上也可获得保障。但这个观念在中国未必行得通，因为中国人总是希望给子孙留下一定遗产，更何况目前还出现了很多“啃老”一族。
3.去二三线城市养老。这个观念在现在越来越多的白领中开始盛行。那些从二三线城市出来在一线城市打拼的白领们，在老的时候也想“落叶归根”。趁着现在二三线城市房价还不是那么高，先置办一套房产，平时可以收租，老了可以回去居住，一举两得。二三线城市生活消费成本远远低于一线城市，这更直接地减少了养老成本。而且找个清幽、舒适的城市，肯定好过繁华都市的喧嚣，可以直接提高养老生活品质。
保险知识汇总，社保养老全接触
社保的基本养老保险
1、保障利益：
A.职工退休后按月领取的基本养老金
B.退休后死亡的丧葬补助费
2、领取养老金的条件：
A.达到法定退休年龄
B.社保养老保险缴费年限满15年
参保人员达到法定退休年龄但缴费时间未达到规定年限的，只能领取一次性养老保险待遇，即领取其个人账户的全部储存额。
3、法定退休年龄：
男：满60周岁
女：满55周岁－－管理、专业技术岗位
满50周岁－－生产岗位
提前退休：
特殊工种：男满55周岁，女满45周岁
病退：男满50周岁以上，女满45周岁以上
4、缴费方式：
A.城镇各类企业职工：个人缴纳缴费工资的8%，这部分划入个人账户；
单位缴纳缴费工资的20%，划入社保养老统筹账户。
B.私营企业/个体户雇工：个人缴纳缴费工资的8%，这部分划入个人账户；
单位缴纳缴费工资的12%，划入社保养老统筹账户。
C.私营企业主/个体雇主：缴纳缴费基数的20%，
其中8%划入个人账户，12%划入社会养老统筹账户。
5、缴费基数上下限：
A.最低不能低于上年度省职工月平均工资的60%，私营企业职工、个体户雇工和非本市城镇户口职工不得低于55%，私营企业主、个体雇主不得低于100%。
B.最高不能高于上年度职工月平均工资的300%。
2006年度广东省职工月平均工资2182元，广州市职工月平均工资3027元。
6、养老金的计算：
A.1998年7月1日后参加工作者：
月基本养老金＝统筹账户养老金+个人账户养老金
B.1998年7月1日前参加工作者：
月基本养老金＝统筹账户养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
统筹账户养老金＝
（上年度省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限%
个人账户养老金＝个人账户余额÷计发月数
指数化及计发月数是由政府规定的表内数字，资料来源粤府（2006）96号＜关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知＞
7、死亡待遇：
（1）退休前死亡：
个人账户储存额退还给法定继承人，无法定继承人则转入社保统筹账户。
（2）退休后死亡：
A.丧葬费＝死亡时上年度省职工月平均工资×3个月
B.一次性抚恤金＝死亡时上年度省职工月平均工资×3个月
C.供养直系亲属一次性救济金
供养1人＝死亡时上年度省职工月平均工资×6个月
供养2人＝死亡时上年度省职工月平均工资×7个月
供养3人＝死亡时上年度省职工月平均工资×8个月
实例说明：
陈先生，35岁，国企员工，月薪5000元。请问他退休后大概月领多少养老金？
前提：陈先生每年都缴付社保，单位亦按其实际工资为基数缴付，至60岁退休共缴付25年，满足“社保养老保险缴费年限满15年”的领取条件。
以现值法计算，参照2006年省职工月平均工资2182元，并知指数化指数为1，计发月数为139个月：
个人账户养老金＝（5000元×8%×12个月×25年）÷139＝863元
统筹账户养老金＝（2182+5000×1）×25%＝1795元
基本养老金＝863+1795＝2658元
王先生，35岁，私企中层干部，月薪8000元。请问退休后月领多少养老金？
前提：王先生每年都缴付社保，单位愿意按最高限额为基数缴付。
同样以现值法计算，假设指数化指数为1，60岁退休计发月数为139个月。
缴费基数上限为：2182×300＝6546元
个人账户养老金＝（6546×8%×12个月×25年）÷139＝1130元
统筹账户养老金＝（2182+6546×1）×25%＝2182元
月基本养老金＝1130+2182＝3312元
李小姐，30岁，私企员工，月薪2400元。请问退休后大概月领多少养老金？
*同样以现值法计算，假设指数化指数为1，55岁退休计发月数为170个月。
假设一：单位愿按李小姐实际工资为基数缴付，且保持缴付至退休，则：
个人账户养老金＝（2400元×8%×12个月×25年）÷170＝338元
统筹账户养老金＝（2182+2400×1）×25%＝1145元
月基本养老金＝338+1145＝1483元
假设二：单位只按社会平均缴费基数缴付，且保持缴付至退休，则：
社会平均缴费基数＝2182×60%＝1309元
个人账户养老金＝（1309×8%×12个月×25年）÷170＝184元
统筹账户养老金＝（2182+1309×1）×25%＝872元
月基本养老金＝184+872＝1056元
假设三：单位只按社会平均缴费基数缴付，缴付年限由于工作更换等原因有中断，通过补缴，累计缴付了15年，刚好满足养老金领取条件，则：
社会平均缴费基数＝2182×60%＝1309元
个人账户养老金＝（1309×8%×12个月×15年）÷170＝110元
统筹账户养老金＝（2182+1309×1）×15%＝523元
月基本养老金＝110+523＝633元
8、社保养老的不足之处：
（1）养老金中有20%-40%的钱属于个人账户里的钱，也就是自己存的钱，这部分储蓄几乎没有任何增值。
（2）社会统筹账户由于要兼顾社会公平，设有缴付上下限。参照上例，以缴付25年比较，国企月薪5千的陈先生从统筹账户得到1795元，占缴付比35%，私企干部月薪8千的王先生从统筹账户得到2182元，占缴付比33%，私企职工月薪2400元的李小姐从统筹账户得到1145元，占缴付比48%。
（3）无论何种身份，退休后都将面对收入大幅递减的情况，社保养老只能保证基本生活需求。
（4）社保养老受工作单位的缴付意愿和缴付情况影响。特别是私企职工，缴费基数和缴费年限不由自己控制。
（5）社保养老没有身故给付，退休前只退还个人账户余额，退休后死亡待遇也是非常微簿。
保险知识汇总，用社保养老够吗？
“今年个人养老金账户由11%降至8%后，我们的养老保障也相对缩水，那我们还能通过其他方式养老吗？”在国企工作的刘先生发出感慨。个人养老账户今年的“瘦身”，触发了工薪阶层对退休后经济状况的担忧。
其实，像刘先生这类尚未退休的在职人员，最适合通过个人理财方式购买商业养老保险。相对于其他投资方式而言，购买商业养老保险更为稳当。同时，对家庭成员有长寿倾向的人群而言，选择购买养老保险绝对划算：活得越久，领得越多，这是其他理财方式无法提供的。再加上新生命表涨价可能导致养老保险涨价的传闻，养老保险元旦过后也出现了热卖的空前盛事。
社保不足商业险补
误区：很多人认为，“每月缴纳的社会养老保险费，足以应付退休以后的生活。”其实，社会养老保险只能保证基础的生活水平，没有更多可支配收入。如果要保证较高质量的退休生活，仅靠社会基本养老保险是远远不够的。
在政府部门工作的谈女士，每月上缴的社会养老保险费为460元，按照她的想法，她认为将来退休生活肯定不用愁。殊不知，社会保障部门相关人士却表示，谈女士所缴纳的基本养老金只能维持退休以后中等偏下的生活水准，也就是能吃饱穿暖而已，没有剩余的资金可供支配。
其实，在经济发达的社会，一般而言，每个人的养老保障由三部分构成，除了我们所熟悉的社会基本养老保险之外，企业一般会为员工购买商业养老保险和补充养老保险（称为“企业年金”）。
由于企业年金的选择权和主动权都在企业手里，员工个人无法掌控。因此，只有个人商业养老保险可以由自己来决定是否购买，并可根据自己的能力进行灵活的自主规划和选择。事实上，相对于基金投资而言，商业养老保险的长期收益率并不占优，但为何仍然要选择这一渠道作为个人养老理财的一部分呢？海尔纽约精算部的工作人员解释说，这是因为养老计划最基本的要求是追求本金安全、适度收益、抵御通胀、有一定强制性原则，与一般资金投资追求收益较大化原则有别，而保险恰恰有一个强制储蓄的特点，对于平常消费倾向明显、储蓄率低、投资习惯较差的人群而言，购买商业养老险显得更为稳当，更有效力。同时，对于家族成员有长寿倾向的人群而言，选择养老保险就能“活得越久，领得越多”，这是其它理财方式无法提供的。
在投保购买商业养老保险时，首先应考虑保障需求缺口的大小，即退休后的财务费用减去已有的退休保障。其次要考虑缴费方式，养老保险的保费比较昂贵，投保人应根据自己的收入情况选择适合的缴纳方式，以免缴费太多增加负担。
养老保险是较有保证的投资，可降低退休规划的不确定性，但报酬率偏低是它最大的缺点，需要投入较多的资金才能满足退休的需求。解决之道是，将退休后的需求分为两部分，第一部分是基本生活支出，第二部分是保证生活质量的支出。基本生活支出是必须保证的，需要能保证给付的养老保险等来满足。除此之外，风险承受力较高的人可以选择股票或基金等高报酬率、高风险的投资工具，使自己退休后仍能保持较高的生活质量。
社保有何作用？个人社保计算方式如何？
社保是国家给予公民最基本的社会保障，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育,商业保险是社保的补充。那么，社保有什么作用呢？
（一）社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，是在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。当风险事故发生时，许多社会成员因灾害事故损失和丧失收入而难以维持基本的生活条件，成为社会的一种不安定因素。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。
（二）社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，如疾病、伤残、失业等。这样就会使劳动者失去正常收入，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。
（三）社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。
（四）社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。
随着人们对社会保险认知程度的提高，即使很多没有在正规企业上班的人也想要为自己上一份社会保险，那么个人如何缴纳社保呢，我们来一起了解一下。
个人交社保费用的计算有两种形式：一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
人身意外伤害保险介绍及保费计算方式
人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件：
1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。
2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。
3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。
4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。
5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。
保险责任
被保险人在保险责任有效期间，因遭受意外伤害而致身故或残疾的，本公司依下列约定给付保险金：
一、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内身故的，本公司按保险单上载明的保险金额，给付保险金额全数，保险责任终止。
二、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内身体残疾时，本公司将根据残疾程度按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》给付残疾保险金。如果自遭受意外伤害之日起经过一百八十日治疗仍未结束，则按第一百八十日的情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金。
被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾时，本公司给付对应项残疾保险金之和，但不同残疾项目属于同一手或同一足时，本公司仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。
三、被保险人在保险责任有效期内，不论一次或多次因遭受意外伤害造成身体残疾，本公司均按上述规定分别给付保险金，但累计给付的保险金达到保险单上载明的保险金额时，保险责任终止。
人身意外伤害保险的保险费怎么算？
意外伤害保险保险费的计算原理近似于非寿险，即在计算意外伤害保险费率时，应根据意外事故发生频率及其对被保险人造成的伤害程度，对被保险人的危险程度进行分类，对不同类别的被保险人分类，对不同类别的被保险人分别制定保险费率。 一年期意外伤害保险费的计算一般按被保险人的职业分类而确定，对被保险人按职业分类一般称为划分工种档次。 对不足一年的短期意外伤害保险费率计算，一般是按被保险人所从事活动的性质分类，分别确定保险费率。极短期意外伤害保险费的计收原则为：保险期不足1个月，按1个月计收，超过1个月不足2个月的，按2个月计收，以此类推。因为短期费率高于相应月份占全年12个月的比例，而对有一些保险期限在几星期、几天、几小时的极短期伤害保险来讲，保险费率往往更高。 人身意外伤害保险一般采用下列三种方式计收：
1、按保险金额的一定比率（即保险费率）计收。如为投保团体人身意外伤害保险，保险费率为2‰，保险金额为10000元时，保险费为20元，即10000×2‰＝ 20（元）
2、按有关收费金额的一定比率计收。 如人保公司的公路旅客意外伤害保险条款规定，保险费按票价的2％计收，而每名旅客的保险金额为3000元，当票价为 10元时，保险费为0.20元（10元×2％）。
3、按保险条款中规定的金额收费。如人保公司某分公司开办的旅游人身意外伤害保险条款中规定，每名游客（即被保险人）每天收保险费0.10元。
人身意外伤害保险的缴费是根据被保险人的职业类别来划分的，职业分类是根据从事工作的风险程度不同来划分，每万元保额保费分别为20元、40元和70元。
意外伤害保险的赔偿的方式是什么？
意外伤害保险属于定额给付性保险，当保险责任构成时，保险人按保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金。 死亡保险金的数额是保险合同中规定的，当被保险人死亡时如数支付。 残废保险金的数额由保险金额和残废程度两个因素确定。残废程度一般以百分率表示，残废保险金数额的计算公式是：残废保险金=保险金额×残废程度百分率 在意外伤害保险中，保险金额同时也保险人给付保险金的最高限额，即保险人给付每一被保险人死亡保险金、残废保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。
