新规定鼓励企业吸纳就业；鼓励和支持各地创造性地举办各种形式的企校合作对接会，开展网上招聘和职业教育企业行等专项活动；要求企业新录用城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等人员要签订6个月以上期限劳动合同；开展岗前就业技能培训，要按照职业培训补贴标准给予企业不超过50%的职业培训补贴；对企业吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，给予当地最低工资标准50%的就业见习补贴。
与去年的“工业17条”相比，今年的“新工业17条”还规定了进一步减轻企业负担的措施。如坚决禁止任何地方和部门以任何方式征收企业“探头税”和“过头税”；减轻企业社会保险负担，基本养老保险缴费比例由22%降至20%；全面清理涉及企业的不合理行政事业性收费，加强涉企收费监督检查；严格控制涉及企业的各类会议、评比、达标、庆典、培训、评价评估等活动，禁止摊派企业参加各种展会等。
