合肥大病保险保障水平以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标，合理确定大病保险补偿政策，按医疗费用高低分段制定支付比例，原则上医疗费用越高支付比例越高。但是，日常生活中，很多合肥市民对合肥居民大病保险政策并不是十分清楚，本文将就常见的合肥居民大病保险政策给予介绍。
大病保险政策范围内费用
合肥大病保险政策范围内费用指的是符合城镇居民基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准这三个目录范围内的医疗费用。
合肥大病保险报销费用如何计算？
举例：合肥参保患者张某，在2013年10月1日至2014年9月30日期间住院医疗总费用为10万元，基本医保报销了4万元，个人支付了6万元（其中非医保费用1万元），则在政策范围内个人承担的费用即5万元（6万元-1万元），则该患者本次大病报销金额为3万元（5万元 - 起付标准2万元），报销计算：0～2万元按30%报销：2万元×30% = 0.6万元；2万～5万元按40%报销：1万元×40% = 0.4万元；则本次大病报销费用为1万元（0.6万元＋0.4万元）。
大病保险具体到何处报销？
合肥市有四个报销网点，（1）庐阳区：中国人寿合肥市分公司寿春路柜面（庐阳区寿春路90号，电话62637378）；（2）蜀山区：中国人寿合肥市分公司金寨路柜面（蜀山区金寨路384号金融大厦，电话62646571）；（3）包河区：中国人寿合肥市分公司新都会内柜面（包河区马鞍山路1000号新都会22楼，电话62687364）；（4）瑶海区：中国人寿合肥市分公司长江东路柜面（瑶海区长江东路1005号，电话64695751）。合肥城镇居民大病保险通过政府公开招标，由中国人寿保险公司合肥市分公司承办，可充分利用其专业优势，提高运行效率和服务质量。
合肥大病医保支付范围不受病种限制
“大病医保支付范围不受病种限制，也不设封顶线，即使超过16万元居民医保最高支付限额，个人承担的所有医疗费用都可按规定比例报销。”合肥市人社局相关负责人介绍说，全市四个主城区都有报销网点，全部实行“一站式”结算服务，方便参保居民及时享受待遇。日前，合肥正式启动城区城镇居民大病医疗保险政策，并在本月15日起开始接受大病保险报销。根据合肥市制定的政策，城镇居民医保参保人员在待遇享受期内(2013年10月1日至2014年9月30日)住院发生的医疗费用，在政策范围内自付部分超过2万元，即可享受大病医疗保险待遇。
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住房公积金，住房公积金政策知识常见问题解答
住房公积金政策知识问答
问：职工贷款一段时间之后，工作单位变动了，需要重新签订《委托提取协议书》吗?
答：职工签订完《委托提取协议书》后，住房公积金账户发生转移的，不需要终止或重新签订《委托提取协议书》，住房公积金管理中心和缴存银行将自动从转移后的住房资金账户中提取住房资金。
问：签订完《委托提取协议书》后，借款人住房公积金龙卡银行储蓄账户变更的，提取资金划至哪个资金账户?
答：职工签订完《委托提取协议书》后，借款人住房公积金龙卡银行储蓄账户变更的，住房公积金管理中心和缴存银行自动将提取资金划拨至变更后的住房公积金龙卡银行储蓄账户。
问：签订完《委托提取协议书》后，贷款账号变更的，还能继续办理委托提取吗?
答：职工签订完《委托提取协议书》后，贷款账号变更的，贷款银行和住房公积金管理中心自动将协议相应内容变更为变更后的贷款账号，协议书不终止，住房公积金管理中心和缴存银行继续为借款人及配偶办理委托提取业务。
问：职工办理委托提取后，提取额度如何规定?
答：借款人及其配偶住房公积金账户余额大于按月偿还住房公积金(组合)贷款本息的，按借款人本月已偿还住房公积金(组合)贷款本息金额提取;账户余额小于或等于按月偿还住房公积金(组合)贷款本息的，按借款人及其配偶各住房公积金账户保留1元后的余额提取。借款人每月还款只能提取一次。
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问题一：住房公积金的扣缴比例是多少，扣公积金的基数是什么？答：2013年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%～12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。公积金缴存基数为职工本人上一年度（2012年1月1日至2012年12月31日）的工资总额除以发放工资的月数。职工的工资按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等。
问题二：等额本息与等额本金，两种还款方式哪种合算？答：等额本息还款方式是借款人在贷款期间内每月以相等的额度偿还贷款本息，是一种均衡式的还款方式；等额本金还款方式是借款人在贷款期间内每月等额偿还贷款本金，同时偿还当月的贷款利息，贷款利息逐月递减，是一种递减型还款方式。两种还款方式的计息方法是相同的。贷款利息的多少只与贷款本金余额、利率、贷款时间有关系，与贷款的还款方式没有直接关系。两种还款方式不存在本质的区别，不存在哪种还款方式合算与否，但却适应不同的收入、支出特点。借款人可根据当前的收入情况及未来预期收入、支出情况来确定适合自己的还款方式。等额本息还款方式贷款期间还贷压力较均衡，比较适合还贷前期资金紧张的借款人。等额本金还款方式还款压力随还款时间逐年递减，比较适合贷款时收入较高的借款人。
问题三：单位不缴住房公积金，职工想要投诉怎么办？答：职工需提供单位的联系电话、负责人等信息，以便我们能及时调查核实。同时，为提高处理的针对性，职工应携带本人身份证、劳动合同以及合同期内的工资单到单位所在辖区的归集管理部门投诉（天宁区、新北区、钟楼区、戚墅堰区的单位统一至我中心归集管理处，武进区、金坛市、溧阳市的单位分别至对应的分中心归集管理部门）。
问题四：职工为什么要缴存住房公积金，有什么好处？答：职工缴存住房公积金是国家相关政策法规的规定。企业为在职职工缴存住房公积金是企业应尽的义务。职工建缴住房公积金有以下好处：(1)个人账户实。单位和职工按规定缴存的住房公积金记入职工个人账户，全额归职工所有。(2)使用途径多。有近二十种情形可以提取住房公积金。如职工购、建、大修、拆迁自住住房可以提取住房公积金，户口在外地的职工在与本市单位解除劳动合同关系时或调离本市时可以提取住房公积金等。(3)免缴个人所得税。按规定缴存的住房公积金在计算职工应缴个人所得税的应纳税额时可以扣除计算。(4)复利计息。记入职工账户的住房公积金按国家规定的复利计算利息，利息收入全额归职工所有。(5)享受政策性低息贷款。正常缴存住房公积金的职工在购房时可申请住房公积金购房贷款，比商业性贷款利率更低，有效保障职工解决住房问题，支持职工改善居住条件。(6)可以用于偿还贷款，减轻还款压力。
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